下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、權(quán)重的三種計(jì)算方法權(quán)重的計(jì)算方法舉例權(quán)重:反映指標(biāo)在指標(biāo)體系中重要性程度的數(shù)量。研究問題:擇偶指標(biāo)體系權(quán)重集計(jì)算外貌(身高、體重、長相魅力)性格(情緒穩(wěn)定性、性格匹配性、性格魅力)成就(才華、財(cái)富)潛力(升值空間)一、定量統(tǒng)計(jì)法假定隨機(jī)抽取50名男大學(xué)生,50名女大學(xué)生,填寫一份調(diào)查問卷,結(jié)果如表1所示:表1 100名大學(xué)生對(duì)擇偶指標(biāo)體系重要性的評(píng)價(jià)結(jié)果指標(biāo)權(quán)重重要性評(píng)價(jià)(%)重要及以上(%)不重要有點(diǎn)重要重要非常重要極為重要1外貌0.266010403020902.性格0.234020304010803.成就0.226020403010804.潛力0.27401030402090第一步:以6
2、7%( 2/3)為界限,若選擇“重要”、“非常重要”、“極為重要”的比例合計(jì)小 于67%,則刪除該指標(biāo)。由表1知,4個(gè)指標(biāo)累計(jì)比例均大于67%,均應(yīng)保留。第二步:把不重要賦值1,有點(diǎn)重要賦值2,重要賦值3,非常重要賦值4,極為重要賦值5,若僅選擇重要及以上數(shù)據(jù)進(jìn)入統(tǒng)計(jì),則這三種選項(xiàng)的權(quán)重分別為:3/(3+4+5)=0.25; 4/( 3+4+5)=0.33; 5/(3+4+5)=0.42o第三步:計(jì)算每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。指標(biāo)1的權(quán)重=(40*0.25+30*0.33+20*0.42)/( 40*0.25+30*0.33+20*0.42 )+( 30*0.25+40*0.33+10*0.42 )+(
3、40*0.25+30*0.33+10*0.42)+( 30*0.25+40*0.33+20*0.42) = 28.3/(28.3+24.9+24.1+29.1) =28.3/106.4=0.266指標(biāo) 2 權(quán)重=24.9/106.4=0.234 指標(biāo) 3 權(quán)重=24.1/106.4=0.226指標(biāo) 4 權(quán)重=29.1/106.4=0.274、專家評(píng)定法假設(shè)請(qǐng)三位專家對(duì)4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)果如表2所示表2專家評(píng)定結(jié)果表指標(biāo) 專家1的評(píng)定 專家2的評(píng)定 專家3的評(píng)定三個(gè)專家的均值1外貌30402.性格202020304026.67成就4010 潛力1030202023.3320100100100第
4、二步,計(jì)算每一指標(biāo)的均值,見最后一列第三步,計(jì)算4個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。指標(biāo)1權(quán)重30/100=0.30指標(biāo) 2 權(quán)重 26.67/100=0.27指標(biāo) 3 權(quán)重 23.33/100=0.23指標(biāo)4權(quán)重20/100=0.20三、對(duì)偶比較假設(shè)請(qǐng)三位專家對(duì)4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)偶比較,專家甲結(jié)果如表3所示指標(biāo)對(duì)偶比較總和權(quán)重1.外貌0.30.20.40.90.152.性格0.70.60.72.00.333.成就0.80.40.51.70.284.潛力0.60.30.51.40.241111116.01類似地,求出其他兩位專家的權(quán)重指標(biāo)專家1權(quán)重專家2權(quán)重專家3權(quán)重均值1.外貌0.150.200.180.仃72.性格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024上海市高壓供用電合同
- 2024安徽省集體合同條例
- 2024個(gè)人之間借款合同參考范本
- 2024【挖機(jī)轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同范本】出租車轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同范本
- 2024小區(qū)門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本
- 深圳大學(xué)《游戲發(fā)行的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 寫字樓物業(yè)停電應(yīng)急預(yù)案(9篇)
- 關(guān)于新學(xué)期學(xué)習(xí)計(jì)劃范文集合七篇
- 眼鏡店開荒保潔施工合同
- 體育學(xué)校租賃協(xié)議
- 11.20世界慢阻肺日認(rèn)識(shí)你的肺功能預(yù)防控制和消除慢阻肺課件
- 國開2024年秋《機(jī)電控制工程基礎(chǔ)》形考任務(wù)4答案
- 質(zhì)量為綱-華為公司質(zhì)量理念與實(shí)踐
- JBT 1306-2024 電動(dòng)單梁起重機(jī)(正式版)
- 2024年極兔速遞有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 25題退役軍人事務(wù)員崗位常見面試問題含HR問題考察點(diǎn)及參考回答
- 特別的人歌詞
- 科比簡介PPT幻燈片
- 民間借貸(欠款)糾紛人民調(diào)解協(xié)議書范本
- 日語授受關(guān)系PPT演示課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論