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文檔簡介
1、高校畢業(yè)生見習管理制度第一條 為進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作,提高見習學生整體素質,根據勞動法相關規(guī)定,結合公司實際情況,制定本制度。第二條 見習崗位。積極與公司合作單位溝通,開拓見習崗位,加強見習學生的上崗指導教育,努力提高見習質量。確定見習崗位后,及時向昌吉市人才交流服務中心申報,并積極組織高校畢業(yè)生進入用工單位見習工作。原則上畢業(yè)生在見習期間應在同一崗位見習,有特殊原因的,見習學生可提出書面申請,調整見習崗位,崗位調整不得超過兩次。第三條 見習協(xié)議。上崗前與見習學生簽訂見習協(xié)議,約定具體見習崗位、工作內容、工作時間、工作地點等。有下列情形的,可提前解除見習協(xié)議:1、公司主營業(yè)務、經營
2、狀況等發(fā)生重大變化,不能繼續(xù)設立見習崗位,致使見習工作無法履行的;2、嚴重違反公司勞動紀律以及規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對公司利益造成重大傷害的;4、見習學生同時在其它單位見習,對完成公司的工作任務造成嚴重影響的;5、被依法追究刑事責任的。第四條 見習指導。見習期間,公司指定1-2名工作人員作為某個崗位見習學生的指導老師,指導老師主要負責見習學生的日常工作安全,職業(yè)素養(yǎng)指導,工作業(yè)績考核,見習評定等見習相關工作。第五條 見習待遇。見習期間,除享受國家見習補助外,按崗位實際情況給予單位額外補貼。第六條 工作時間。根據見習崗位要求,嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關規(guī)定,具體時間按本崗位要求執(zhí)行。
3、第七條 勞動保護和勞動條件。1、公司為見習學生提供必要的勞動條件和勞動工具。2、根據崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習學生配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。3、根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;見習學生應當嚴格遵守公司的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第八條 工作制度。見習期間,根據見習崗位的要求,嚴格遵守公司工作制度。1、見習學生必須嚴格遵守有關規(guī)章制度,上班不遲到、不早退,按時進入指定的工作崗位;2、見習學生不準擅自離開見習崗位,有事離崗需經或指導或是指導老師批準,返回崗位應向領導或指導老師報告,同意后方可上崗;3、見習
4、學生必須聽從指導老師指導,嚴格遵守安全操作規(guī)程,愛護電腦,不得無故損壞。如發(fā)現故障或異?,F象,立即報告領導,未經允許,不得任意拆卸電腦,確保人身、設備的安全;4、愛護工具,節(jié)約材料、認真做好所在崗位的電腦保養(yǎng),做好見習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作;5、嚴格遵守公司的保密制度,不得將技術或商業(yè)情報泄露,維護公司利益。第九條 見習期間表現優(yōu)異的,公司將根據用工需求正式錄用見習學生;或在見習結束后,根據見習指導老師的評定,擇優(yōu)推薦至其它用工單位。 XXXXXXXXXXXXXX XXXX年X月XX日XXXXXXXXXXXXX關于申請XXX大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地的報告XXX人力資源和社會保障局: XXXX
5、XXXXXXXXX現申請建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地。我們承諾將切實履行以下職責:1、遵守勞動法等相關法律法規(guī); 2、明確見習崗位和職責、工作任務、考核量化標準; 3、根據崗位要求選擇畢業(yè)生,并與服務中心和見習畢業(yè)生簽訂見習協(xié)議; 4、組織見習畢業(yè)生進行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產常識等崗前培訓; 5、每月中旬前發(fā)放上月的應由我單位承擔的見習生活補貼; 6、將見習畢業(yè)生納入正式員工管理,提供工作條件,在技能培訓、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁,關心見習畢業(yè)生的成長進步; 7、加強見習畢業(yè)生日常管理,定期向服務中心提供見習畢業(yè)生工作表現情況,及時反映畢業(yè)生見習期間的進步和過失,為見習畢業(yè)生年度考核、期滿鑒定提供依據; 8、積極為見習畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件,見習期間我單位和見習畢業(yè)生達成就業(yè)意向的,可適時簽訂勞動合同,建立正式用工關系。 申請單位:(蓋公章) 法定代表人:(簽字)見習基地的培訓條件及師資情況說明培訓條件:辦公場地共計260平方米;辦公場地足以容納15人同時進行辦公;辦公場地寬敞、明亮、干凈;辦公場地予以分塊設置;辦公場地配有專人專用電腦設備;單位配有專門的員工宿舍;辦公場地的配備以及設備都做了安全檢測、絕無后顧之憂;師資情況說明:我公司是XXX人民政府招商引智企業(yè),由多名旅美華人及國內新一
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