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1、第 頁X市工業(yè)園區(qū)2022年黨建工作自查報告 X市工業(yè)園區(qū)2022年黨建工作自查報告 X市X工業(yè)園區(qū)是X省政府批準的X個重點支持發(fā)展的產業(yè)園區(qū)之一,成立以來,園區(qū)以黨建為引領,緊緊圍繞打造“先進制造業(yè)核心區(qū)”,建設“X市西部科技新城”的總目標,依托“高端裝備制造業(yè)和信息技術產業(yè)”兩大主導產業(yè),依托產業(yè)優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢,充分發(fā)揮黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)員工創(chuàng)造力,增強企業(yè)發(fā)展力,提升園區(qū)競爭力,扎實有效推進園區(qū)黨建工作。 一、主要做法 (一)在分類組建下功夫,提高黨建工作覆蓋。針對非公企業(yè)經營規(guī)模、黨員人數、行業(yè)特點差異大的實際情況,園區(qū)本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開

2、展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則,堅持因企制宜,采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立非公企業(yè)黨組織。對黨員人數超過3名的,單獨建立黨組織;對黨員人數不足名的,聯合建立黨組織;對不具備建立黨組織條件的,選派黨建工作指導員,指導企業(yè)開展黨建工作。同時,針對科技園入園多為在孵科技企業(yè),企業(yè)小、人員少、年紀輕、黨員缺的特點,合理調整組織設置,成立國家科技園黨總支,負責科技園入駐企業(yè)黨建工作,采取資源共用、陣地共享、活動共辦等方式加強黨的組織建設。目前,園區(qū)黨工委下設個非公企業(yè)黨總支、個非公企業(yè)黨支部,黨員名,預備黨員名,入黨積極分子名,選派黨建指導員人,確保了非公企業(yè)黨建工作

3、的有序開展。 (二)在多措并舉上下功夫,加強組織隊伍建設。一是開展“兩個尋找”。在非公企業(yè)中開展“組織尋找黨員、黨員尋找組織”活動,采取思想動員促轉、組織聯系協轉等措施,摸清“隱形”黨員、“口袋”黨員底數,及時將黨員納入黨組織管理,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓好“三個培養(yǎng)”。加大非公企業(yè)黨員發(fā)展力度,重點抓好“三個培養(yǎng)”,即:把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才,選拔熱心黨建工作、精通企業(yè)管理的優(yōu)秀人才擔任黨組織書記,加強黨員隊伍建設,使黨員身份在企業(yè)“香”起來。三是建立培訓機制。實行區(qū)、園區(qū)兩級定期輪訓制度,提升黨組織黨員隊伍能力素質,通過主題黨

4、課、專家講座、現場觀摩、專題討論等形式,對非公企業(yè)黨務工進行培訓,進一步提升黨務工的業(yè)務素質和能力水平,增強黨員意識,提高黨性修養(yǎng)。 (三)在創(chuàng)新載體上下功夫,拓寬發(fā)揮作用途徑。為提高非公企業(yè)黨員工作熱情,區(qū)在企業(yè)開展了形式多樣的黨員活動,營造出了濃厚的黨建工作氛圍;一是推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度。在企業(yè)內部開展黨員示范崗、責任區(qū)等活動,號召黨員“亮身份、當先鋒”,鼓勵黨員亮明黨員身份,作出公開承諾,增強黨員意識,激發(fā)內在動力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。非公企業(yè)黨組織成立以來,企業(yè)黨員先后提出合理化建議余條;二是開展“一企業(yè)一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服

5、務,激發(fā)黨員職工提效增產的熱情,增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是實行“五聯”工作機制。五聯即組織聯設、隊伍聯建、工作聯動、人員聯用、服務聯享,園區(qū)合理優(yōu)化組織設置,統一規(guī)劃和部署黨員隊伍建設,企業(yè)聯合開展豐富多彩的主題實踐活動和文體活動,實現園區(qū)黨的組織和黨的工作全覆蓋,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用。 二、存在問題 (一)思想認識需進一步提高。有的非公企業(yè)主認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展意義不 當前隱藏內容免費查看 大,擔心黨組織開展活動占用了工作時間,影響企業(yè)生產,致使對黨建工作支持力度還不夠;個別黨員怕麻煩,不愿亮明身份,缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識,先鋒模范作用發(fā)揮還不到位。 (二)黨員管理

6、需進一步加強。非公企業(yè)黨組織的黨建工作開展不夠規(guī)范,沒有嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度,對黨員的教育管理工作還不到位,教育缺乏針對性,內容枯燥,形式單一,缺乏吸引力。 (三)工作載體需進一步深化。非公企業(yè)黨組織對于黨建工作的定位還不夠準確,沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點和突破口,黨建工作特色不明顯,黨建活動載體不新穎,致使黨在企業(yè)中的政治引領作用得不到充分發(fā)揮。 三、下步工作 (一)加強隊伍建設。建立一支高素質的黨務工隊伍,通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機,加強對企業(yè)主的思想引導,使業(yè)主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感,把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神

7、、創(chuàng)業(yè)精神,增進黨建工作認同感,逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變,自覺為黨組織開展活動提供必要條件;加強對非公有制企業(yè)出資人、黨組織書記、黨務工等的教育培訓,進一步提升非公企業(yè)黨員及黨務工的黨性修養(yǎng),打造一支過硬的非公企業(yè)黨員隊伍。 (二)培育示范典型。以“河洛黨建計劃”鞏固提升年為契機,持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作,打造非公企業(yè)黨建示范點,堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路,分類指導,突出特色,通過黨建示范點建設,以點帶面,用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度,及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進單位和典型事跡,以先進來引領,用典型來影響,竭力消除各方顧慮,形成發(fā)展共識。 (三)注重工作實效。引導非公企業(yè)黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發(fā)展”觀念,將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心,將“企業(yè)滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點,全面推進“黨建強、發(fā)展強”雙品牌

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