勞務(wù)代理合作協(xié)議

1、勞務(wù)代理合作協(xié)議甲方：_地址：_聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_傳真：_乙方：_地址：_聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_傳真：_甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。二、實習(xí)生要求：1.實習(xí)生共_名，其中男生_名，女生_名;2.實習(xí)期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所輸送實習(xí)生必須符合下列要求：_4.甲

2、方所輸送之實習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習(xí)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方所輸送的實習(xí)生必須是本校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;2.甲方需保證所輸送之實習(xí)生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;4.甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章)，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反

3、有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學(xué)生;5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進入企業(yè)工作;6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;7.在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進行溝通，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給乙方;8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費_元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學(xué)生進廠當(dāng)天繳納

4、;9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理;10.甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：10.1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;10.2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;10.3學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;10.4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;10.5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者;10.6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另

5、行安排的工作的;四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員;2.乙方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;3.實習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;4.實習(xí)生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資;5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)

6、調(diào)處理;6.乙方為甲方輸送之實習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：6.1實習(xí)生在來_時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當(dāng)月生活費。住宿費在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學(xué)生的實習(xí)，同時乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;6.2實習(xí)需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;6.3實習(xí)生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時乙方不再承擔(dān)在工作時間以外的任何責(zé)任;如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)，同時乙方也不承擔(dān)在此期間

7、的任何責(zé)任;7.實習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;8.實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;9.在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進行實習(xí)鑒定;10.實習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。五、爭議的.解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方

8、各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_甲方代表(簽字)：_乙方代表(簽字)：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_勞務(wù)代理合作協(xié)議 篇2甲方：*酒店ktv酒吧部乙方：經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，本著互惠互利、平等雙贏的原則，參照中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就*大酒店娛樂部ktv專職服務(wù)、管理等事項工作達(dá)成合作共識，簽定本協(xié)議如下：一、協(xié)議簽定地：二、協(xié)議簽定期限：從年月日至年月日止三、服務(wù)范圍：甲方酒店“ktv包廂的專職服務(wù)及管理”工作，由乙方負(fù)責(zé)全面安排。四、甲乙雙方責(zé)

9、任、權(quán)利、義務(wù)a、甲方：1、不得強迫乙方員工干違法、違規(guī)、違章及冒險的工作。2、依法建立完善各項規(guī)章制度，應(yīng)將制定或變更的規(guī)章制度及時公告或通知乙方；3、對乙方及乙方員工在酒店范圍內(nèi)的人身及財產(chǎn)安全應(yīng)給予保護；4、提供良好的勞動條件、辦公場地、寬松的生活環(huán)境及工作相關(guān)的用品（如打火機、開瓶器等）；5、在營業(yè)時間內(nèi)有權(quán)監(jiān)督管理乙方以及乙方員工的工作，但不能參與乙方內(nèi)部管理，（如：不能直接無故處罰或開除乙方員工等）；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和乙方員工與ktv相關(guān)員工及各部門之間的關(guān)系；6、在所有ktv包廂中，大包廂配備兩名服務(wù)員、小包廂配備一名服務(wù)員（有時可視營業(yè)情況合理安排人數(shù)）；7、對乙方和乙方員工提供免

10、費食宿，但可以收取相關(guān)的水電費；8、不能巧立名目收取乙方員工的費用或拖欠、克扣員工工資。9、與乙方合作期間甲方不得再引進其他專職隊伍或個人。b、乙方：1、乙方主動配合協(xié)助甲方搞好經(jīng)營管理，根據(jù)甲方經(jīng)營的需要，應(yīng)隨時派遣服務(wù)人員；2、帶領(lǐng)員工維護甲方的聲譽、形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密；3、乙方眾多員工按組織構(gòu)架進行管理，管理層的主管、領(lǐng)班由乙方自行任命。4、乙方所有員工統(tǒng)一著裝，服裝費由乙方自理，但由甲方制服部負(fù)責(zé)免費洗燙；5、乙方員工在上班時間，因服務(wù)態(tài)度不好，工作質(zhì)量差等問題遭到客人投訴時，甲方或客人的當(dāng)事人可拒付服務(wù)費；該員工由乙方根據(jù)實際情況進行處罰或開除；6、乙方對員工的工資標(biāo)準(zhǔn)確

11、定及勞動合同的簽訂，由乙方負(fù)責(zé)。7、乙方及乙方員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；8、乙方員工必須按照甲方規(guī)定的營業(yè)時間合理安排班次，保證每班有充足人員在崗，準(zhǔn)時參加甲方班前例會。9、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方員工有玩單現(xiàn)象，經(jīng)證實后視情節(jié)輕重，處500到2000元不等的罰款：如情節(jié)惡劣者，可交司-法-部門處理。10、每月提供20次免費專職服務(wù)，但屬酒店宴請接待范圍，如超過則按100元/人次勞務(wù)費收取。五結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)1.甲方根據(jù)每日實際進房數(shù)量按每人200元/每場，作為乙方管理服務(wù)費。2.訂房任務(wù)4月份6月份，每月乙方需完成訂房任務(wù)30間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務(wù)

12、費中扣除。若完成：3040間，按其訂房實際營業(yè)額5%提成（特飲、專職、房費除外）4050間，按其訂房實際營業(yè)額8%提成（特飲、專職、房費除外）51間以上，按其訂房實際營業(yè)額10%提成（特飲、專職、房費除外）7月份9月份，每月乙方需完成訂房任務(wù)35間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務(wù)費中扣除。若完成：3545間，按其訂房實際營業(yè)額5%提成（特飲、專職、房費除外）4655間，按其訂房實際營業(yè)額8%提成（特飲、專職、房費除外）56間以上，按其訂房實際營業(yè)額10%提成（特飲、專職、房費除外）10月份12月份，每月乙方需完成訂房任務(wù)40間，若未完成，甲方將給予未完成部分2

13、00元/間的處罰，從乙方管理服務(wù)費中扣除。若完成：4050間，按其訂房實際營業(yè)額5%提成（特飲、專職、房費除外）5160間，按其訂房實際營業(yè)額8%提成（特飲、專職、房費除外）61間以上，按其訂房實際營業(yè)額10%提成（特飲、專職、房費除外）3.酒吧臺不計任務(wù)，均以其訂臺營業(yè)額8%提成。4.k包訂任何一個包廂均計一個任務(wù)（特飲、專職費除外）5.h包算訂房，但h房提成按h房提成制度執(zhí)行。六結(jié)算方式和依據(jù)甲方按十天一次結(jié)算以現(xiàn)金方式支付給乙方，由部門造表并財務(wù)核對后支付給乙方。七合同押金乙方提供給甲方合同保證金八千元。八協(xié)議解除與終止1.不可抗力因素出現(xiàn)時，本合同自動解除。2.如遇市場變化等特殊情況時

14、，一方提出修改或待雙方協(xié)議期滿后不再合作，需提前一個月以書面形式通知，否則，因此帶來的一切損失，均由對方負(fù)責(zé)。3.甲方違反勞務(wù)合作協(xié)議或者未足額及時支付員工工資時，乙方除索回應(yīng)得部分外，可提出解除勞務(wù)合作協(xié)議。4.協(xié)議期滿，乙方有優(yōu)先續(xù)簽勞務(wù)合作協(xié)議的權(quán)利。5.甲方無理刁難乙方時，乙方有權(quán)結(jié)清甲方工資欠款，同時可單方面提出終止勞務(wù)合作協(xié)議。6.甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)糾紛時，首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可提請勞動仲裁，仲裁后仍不能解決，可向司-法-部門提請訴訟。九本協(xié)議1、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，再簽訂補充條款，作為勞物合作協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起即

15、刻產(chǎn)生法律效力；3、相關(guān)管理制度作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。附：此協(xié)議為第一份專職協(xié)議的修改版本，以此為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）法人或法人代表：法人或法人代表：簽約日期：簽約日期：勞務(wù)代理合作協(xié)議 篇3甲方：_（單位公司） 乙方：_（學(xué)校實習(xí)學(xué)生）為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的 原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實習(xí)期限及工作時間乙方_名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)

16、生到_部門，從事_工 作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日 常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實習(xí)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_元。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違 反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護1甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不 受危害的環(huán)境條件下工作。2甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位

17、實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不 符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履 行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：年月日乙方（簽字）：年月日勞務(wù)代理合作協(xié)議 篇4勞務(wù)租賃方（甲方）：地址： 聯(lián)系電話： 傳真:

18、勞務(wù)派遣方（乙方）：地址：聯(lián)系電話： 傳真：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照中國勞動法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，就甲方租賃乙方勞務(wù)派遣員工事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。一、乙方職責(zé)乙方承諾并保證其是經(jīng)中國政府批準(zhǔn)，在工商行政機關(guān)注冊、并經(jīng)勞動行政管理部門認(rèn)可，可向外商投資企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。1.受甲方委托，乙方向甲方派遣合格的勞務(wù)派遣人員（下稱派遣人員）。甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)提前 5 個工作日通知乙方。2.派遣人員在甲方入職前進行體檢（非學(xué)生的派遣女員工應(yīng)加做妊娠檢查），體檢費用由甲方承擔(dān)；派遣人員的職業(yè)道德教育及安全教育。3.乙方根據(jù)甲方的

19、工資政策為派遣人員定期代收代發(fā)工資及繳納公積金。乙方應(yīng)在每月日之前向派遣人員發(fā)放工資，不得拖欠克扣。4.員工在甲方入職培訓(xùn)前必須與乙方簽定正式勞動合同，乙方隨之為派遣人員辦理人身意外傷害險的投保工作。如甲方自行錄用勞務(wù)工，且未在該勞務(wù)工入職之日前將所其情況書面告知乙方，導(dǎo)致乙方不能及時辦理有關(guān)錄用手續(xù)，因此而產(chǎn)生的一切人身意外傷害的風(fēng)險和費用以及由懷孕、大病等各種情況而產(chǎn)生的費用均由甲方負(fù)責(zé)。5.派遣人員因與甲方發(fā)生爭議或出現(xiàn)事故的，甲方應(yīng)及時通知乙方，由乙方按國家、當(dāng)?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定、人身意外傷害險規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理（如需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方共同處理）。6.乙方派遣人員患病、負(fù)傷或孕、

20、產(chǎn)、哺乳期的，參照國家有關(guān)規(guī)定，享受各類假期，由此產(chǎn)生的費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.派遣人員在合同期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法及遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的管理，積極完成甲方安排的工作任務(wù)。8.派遣人員因不勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度及與乙方簽定的勞務(wù)合同的有關(guān)條款，乙方將對其進行教育、警告、經(jīng)濟處罰或辭退處理，如有需要甲方應(yīng)配合乙方的工作。9.派遣人員超過200人以上，根據(jù)甲方的要求，乙方派遣專員進駐甲方，處理派遣人員相關(guān)的一切事宜。10保守因履行本協(xié)議而得悉的甲方的全部經(jīng)營及技術(shù)信息。二、甲方職責(zé)1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動法和地方法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，尊重乙方派遣人員的人身權(quán)利，提供必要的勞動條

21、件和勞動保護,由于甲方違反勞動法而產(chǎn)生的責(zé)任,由甲方承擔(dān)。2.如因甲方的生產(chǎn)環(huán)境等導(dǎo)致乙方的派遣員工患職業(yè)病，由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任及費用由甲方承擔(dān)。3. 甲方部分不需要現(xiàn)有的派遣人員的，應(yīng)提前 5 個工作日通知乙方；若全部派遣人員退回給乙方，則至少提前15天通知乙方，乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的安排及其他相關(guān)事宜處理。如非乙方或派遣人員的原因?qū)е录追教崆巴嘶嘏汕踩藛T并進而由乙方與之提前解除合同而產(chǎn)生經(jīng)濟補償?shù)?，補償金應(yīng)由甲方承擔(dān)。4. 甲方按月支付乙方費用如下：4.1派遣人員工資及b類公積金費用；4.2管理服務(wù)費 元/月/人4.3雇主責(zé)任險投保費10元/月/人5.按照勞動法規(guī)定乙方派遣人員每周工作時間

22、為40小時，甲方可以在合法的基礎(chǔ)上具體安排和調(diào)整工作時間和班次?；竟べY定為每人每月 元。需加班及上中夜班的,甲方應(yīng)按勞動法的規(guī)定計算加班報酬或津貼。甲方為派遣人員每天提供工作餐。如甲方獲批實行特殊工時制的，派遣人員工作時間和加班工資根據(jù)特殊工時有關(guān)規(guī)定處理。6.派遣人員增減時立即以書面形式交乙方確認(rèn)以便乙方的合同處理。甲方應(yīng)在每月25日前將當(dāng)月人員增減匯總表交乙方處理，并在次月5日以前將應(yīng)付費用劃入乙方帳戶，并隨附工資清單。乙方在甲方及時支付費用的前提下，及時向員工代發(fā)工資及繳納公積金。原則上乙方不墊付工資費用，如甲方遇特殊情況，需要乙方臨時墊付的，必須填寫墊付申請征得乙方同意。如甲方未按本

23、協(xié)議要求及時支付費用，每逾期五天甲方須按費用總額加付1%的滯納費，逾期十天甲方須按費用總額加付3%的滯納費。乙方應(yīng)在甲方每月付費前提前至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方審核付款。7保守因履行本協(xié)議而得悉的乙方的全部經(jīng)營及技術(shù)信息。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議在履行過程中，如有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化，則本合同也必須作出相應(yīng)調(diào)整，甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協(xié)議，需提前 30 天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或以附件另作約定。甲方： 乙方：蘇州工業(yè)園區(qū)勞務(wù)服務(wù)有限公司代表簽字： 代表簽字：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人：帳號：開

24、戶銀行：勞務(wù)代理合作協(xié)議 篇5甲方：乙方：為了緩解本公司的經(jīng)營局限以及生產(chǎn)經(jīng)營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達(dá)成協(xié)議如下：1、乙方對其勞務(wù)工程實行年度總承包，但乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理規(guī)定以及其的管理條例，在其原則以內(nèi)方能行使自己的權(quán)力。2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內(nèi)一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監(jiān)督管理，并對其范圍內(nèi)的整個工程工期、質(zhì)量負(fù)責(zé)管理，并協(xié)助乙方編制投標(biāo)文件，對施工進度、質(zhì)量實行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進行投標(biāo)與管理。4、甲方負(fù)責(zé)其范圍內(nèi)的項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個工程的關(guān)系協(xié)調(diào)，疏通等商務(wù)工作，若需要投標(biāo)保證金以及履約保證金，乙方