年度應急培訓計劃

1、篇一 :2014 年度安全培訓計劃2014 年度安全培訓計劃一 。 培訓目的安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分， 是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。 做好企業(yè)的安全教育培訓工作， 才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。 為使公司 2014 年的教育培訓有規(guī)劃 、 有重點 、 有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃 。二 。 培訓目標1. 主要負責人、 分管負責人、 安全管理人員持證上崗率為 100% 。 2 。 新員工參加三級安全培訓 、 轉崗換崗員工培訓合格上崗率為 100 。 3 。 員工每年安全再培訓參訓率為100%。4.一次培訓合格

2、率 A 98%。三 . 培訓內(nèi)容 TOC o 1-5 h z 1. 國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、 新出臺政策文件通知 ; 2 。 公司安全管理制度、 安全操作規(guī)程及相關安全通知文件 ； 3 。 安全管理方法知識 ；4 。 電氣 、 防火防爆 、 交通安全技術知識； 5. 職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；6 。 勞動防護用品器具使用 、 操作 、 維護知識 ； 7. 公司事故應急救援知識及事故模擬演練8 。 事故案例分析總結。四 。 培訓思路將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中 , 加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。 做到 “全員、 全面 、 全程 ” 的安全教育。 生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體， 哪

3、里有生產(chǎn)， 哪里就需要進行安全教育。為最大限度保證培訓的實效性和渲染力 ， 靈活創(chuàng)新培訓形式 , 盡量采取職工喜聞樂見 、 公眾易于參加的形式， 讓員工在無形中受到啟發(fā)和教育， 進而達到培訓目的 。 針對公司的具體情況,采取以下培訓方式：1. 會議形式 ： 安全知識講座、 座談會 、 報告會 、 先進經(jīng)驗交流會、 事故教訓現(xiàn)場會等. 2 。張掛宣傳 ： 安全宣傳橫幅、 標語 、 標志 、 圖片 、 安全宣傳欄等. 3 。 視頻教學 : 安全教育光碟 、 安全講座錄象、 采用 ppt 課件授課等。4 。 現(xiàn)場觀摩演示： 主要有 ： 安全操作方法演示、 消防演習等 、 事故模擬演練等 。五 . 培

4、訓部署培訓安排詳見附件一。六 。 培訓要求各部門務必按照計劃安排要求， 如實開展培訓工作， 若由于特殊原因需要更改培訓計劃的 ， 須向安全環(huán)保部提出申請, 并根據(jù)實際情況安排臨時計劃 ， 以保證所有人員都能接受培訓教育 。在每次培訓前， 需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源 ( 如培訓教材、 電腦 、 投培訓講師要影儀 、 相機 、 教學器材設施 、 培訓場所等設施 ） 的準備工作, 同時明確培訓講師做好授課各項準備工作.每次培訓后必須對培訓效果進行考核， 考核形式有： 答卷 、 現(xiàn)場提問 、 現(xiàn)場操作演示等， 考核后必須形成考核記錄及總結性評價 。所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理

5、， 相關要求如下： 每次培訓必須有培訓教材 、 培訓照片 、 簽到表 、 記錄表 （ 具體表格樣式詳見附件二） 。 a 、 培訓教材要結合本次 TOC o 1-5 h z 培訓內(nèi)容進行編寫 ， 內(nèi)容要充實全面實用易懂 。 b 、 培訓過程中必須保存相應的影像資料。c 、 培訓實行本人現(xiàn)場簽到制 ， 參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓 。 d 、 以上培訓資料需專人保管, 以備查驗 。公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持 ， 以保證培訓的質量及效果.七 . 考核要求1. 未按照培訓計劃開展培訓的 , 對責任部門罰款200 元 ， 參訓率達不到要求的 ， 對責任部門罰款 50 元

6、， 合格率達不到要求的 ， 對責任部門罰款50 元 。 2 。 培訓工作準備不到位,敷衍應付的 ， 視情況對責任部門罰款50-100 元 。 3. 培訓記錄不全、 不完整 、 未規(guī)范存檔的， 視情況對責任部門罰款 20-100 元。附件一 ： 2014 年度安全培訓安排 附件二 ： 員工安全教育培訓記錄表附件一：-3 附件二：員工安全教育培訓記錄表篇二 ： 應急救援年度培訓計劃應急救援年度培訓計劃 * * 煤礦二。一四年應急救援年度培訓計劃為了進一步增強職工安全意思 , 提高現(xiàn)場應急處置能力 ， 消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失， 據(jù) 中華人民共和國突發(fā)事件應對法、 中華人民共和國安

7、全生產(chǎn)法、 國家安全生產(chǎn)事故災難應急預案 等有關規(guī)定特制訂本計劃 ：、 編制目的建立健全突發(fā)事件應急避險培訓機制 ， 及時 、 有序 、 高效 、 妥善的處置安全生產(chǎn)突發(fā)事件， 使職工掌握應急避險知識 ， 最大限度降低人員傷亡和財產(chǎn)損失， 提高應對突發(fā)事故時的應急處置以及救災 、 防災能力 .、 編制依據(jù)依據(jù) 國家安全生產(chǎn)事故災難應急預案、 中華人民共和國突發(fā)事件應對法、 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 等相關法律、 法律以及本礦 安全生產(chǎn)事故應急救援預案、 應急演練規(guī)劃 等有關規(guī)定制定本培訓計劃 。、 工作原則（1 ） 以人為本 ， 安全第一 。 把保障職工群眾的生命財產(chǎn)安全作為首要任務， 最大限

8、度地預防 TOC o 1-5 h z 減少安全生產(chǎn)事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。（ 2 ） 統(tǒng)一領導分級負責. 在礦領導班子統(tǒng)一領導下, 實行分科室 、 區(qū)隊 、 班組進行培訓 ， 分級管理 , 以塊為主 ， 條塊結合 , 各司其責 . 建立健全完善的應急培訓體系 。（ 3 ） 依靠科學 , 依法規(guī)范 。 采用先進的技術和裝備, 充分發(fā)揮領導、 專兼職教師的作用 ， 做好事故應急知識培訓工作。、 培訓領導機構成員（ 1 ） 礦領導應急避險知識培訓領導小組組 長 ： * 副組長 : * * * *成 員 ：* * * * * * * * 5 、 培訓職責領導小組職責： 負責礦井應急避險活動全程組

9、織領導 ， 審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項 .（1 ） 礦領導小組成員全面協(xié)調培訓工作， 確保各項工作順利進行。（ 2 ） 礦安監(jiān)科 、 機電科 、 生產(chǎn)技術科 、 通防科為培訓的責任科室 , 安監(jiān)科為培訓工作事宜的主體科室 . 與培訓有關的所有機構、 組織事宜統(tǒng)一受培訓領導組長指揮, 各科室區(qū)隊執(zhí)行培訓的具體事宜 ， 培訓領導成員協(xié)調全礦的培訓工作， 負責對全礦職工進行崗位應知應會、 自救互救、 安全防護等應急避險安全教育 , 以增強災難發(fā)生時職工的逃生幾率.此外 ， 每月按培訓計劃 ， 組織全體員工學習相關的應急救援預案、 應急救援知識、 本崗位職責、 防災減災的宣傳教育， 增強安

10、全意識 , 提高應急救援的能力 。（ 1 ） 安監(jiān)科根據(jù)礦領導要求組織編制各類專業(yè)應急人員 、 企業(yè)員工的培訓計劃 ， 并組織實施。 同時 ， 對應急培訓工作進行總結， 內(nèi)容包括 :（ a） 培訓時間 （b ） 培訓內(nèi)容（ c ） 培訓師資（d ） 培訓人員（ e ） 培訓效果（ f） 培訓考核記錄等2） 各科室 、 區(qū)隊是應急避險培訓學習的主體， 科隊長為第一負責人， 負責協(xié)調和指揮， 確保培訓內(nèi)容和培訓覆蓋面的實施落實 .3 ） 培訓工作人員 、 培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業(yè)道德， 忠于職守 ， 愛崗敬業(yè) ， 認真準備 , 認真?zhèn)湔n， 認真完成培訓任務 。4 ） 礦井應急救援領導、 科室

11、 、 區(qū)隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責， 做好培訓授課工作 。（ 5） 在礦井培訓的基礎上， 鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、 避險避災 、 自救 、 互救常識的宣傳教育， 利用周一安全活動日 、 安全會 、 班前會 , 安全學習 “三個一 ” 活動形式 ， 組織職工進行集中培訓 ， 各科室 、 區(qū)隊 、 班組負責人負責， 分科室 、 區(qū)隊 、 班組排定課程表， 單位負責人要親自授課, 對職工進行集中強化培訓學習 , 不斷提高應急應變能力 ， 提高救援人員應急處置能力 。、 獎勵和責任對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵； 對在工作中不認真履行職責， 玩忽職守造

12、成損失的 ， 要依據(jù)培訓工作規(guī)給予負責人行政處分。、 監(jiān)督檢查礦井安全生產(chǎn)委員會對本培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查， 保障各種措施落實到位。 附 ：2014 年度應急避險知識培訓計劃篇三 ： 2015 年度安全生產(chǎn)培訓計劃2015 年度安全生產(chǎn)培訓計劃為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓教育， 提高項目部全員的安全生產(chǎn)意識 ， 防范安全生產(chǎn)事故 , 根據(jù) 國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定 、 生產(chǎn)經(jīng)營單位全培訓規(guī)定 及公司相關規(guī)定 ， 結合項目部生產(chǎn)實際， 制定 2015 年度項目部安全培訓計劃如下：一 、 指導思想、 加強 “安全第一 、 預防為主 、 綜合治理 的安全意識教育。 安全意識教

13、育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念， 做好日常的安全培訓 ， 使員工在思想意識上重視安全 . 在此基礎上 ， 才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 規(guī)范安全生產(chǎn)行為 ， 提高自我保護意識和應急處置能力 。、 將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中 ， 加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。 做到 TOC o 1-5 h z “全員 、 全面 、 全過程 ” 的安全教育。二 、 培訓形式、 會議形式 。 主要有 ： 安全知識講座、 安全例會 、 月度工作會 、 事故案例分析會等。、 張掛形式 。 主要有 ： 安全宣傳條幅、 標語 、 安全宣傳欄等。 3 、 影像形勢 . 主要有 : 安全

14、教育光碟 、 安全講座錄象、 課件等 。、 現(xiàn)場觀摩演示形式。 主要有 ： 安全操作方法演示、 應急演練及急救措施等。三 、 培訓要求 1 、 項目部三類人員初次培訓時間不少于 32 學時 、 每年再培訓時間不少于12學時 ； 安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不少于 48 學時 ， 再培訓時間不低于16 學時 ；2 、 新員工 、 轉崗 、 復工人員三級教育按2015 年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行， 考試按新編試卷進行考試。 培訓時間不少于50 學時 。 3 、 特種作業(yè)人員 、 特種設備作業(yè)人員 , 培訓時間按照X*特種作業(yè)（設備）作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法規(guī)定執(zhí)行；4、施工員、 班組長每年進行安全培訓 ， 時間不少于24 學時 ； 5 、 項目部全員安全知識普及培訓 ， 時間不少于 24 學時 . 6 、 項目部采用新工藝、 新技術 、 新設備 、 新材料時 ， 對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓 ； 7 、 特種作業(yè)人員換證隨時培訓 。8 、 公司組織的安全培訓 ， 參加人員 、 學時等 ， 按公司要求完成.考核要求、 培訓計劃由安全質量部組織實施 ， 在計劃內(nèi)容基礎上 , 根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間、 地點