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文檔簡(jiǎn)介

1、盛世德才獵頭簡(jiǎn)介簡(jiǎn) 介 1關(guān)于我們2服務(wù)流程3我們的優(yōu)勢(shì)4我們的渠道5職業(yè)操守6成功案例7服務(wù)費(fèi)用8聯(lián)系我們商業(yè)機(jī)密請(qǐng)勿外傳1.關(guān)于盛世德才盛世德才人力資源有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事高級(jí)人才獵頭服務(wù)的咨詢(xún)公司 ,盛世德才嚴(yán)格按照國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)(AESC)專(zhuān)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),綜合運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理學(xué)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查和行業(yè)分析技術(shù)等多學(xué)科知識(shí),專(zhuān)門(mén)為實(shí)力企業(yè)尋獵頂級(jí)綜合管理型、技術(shù)管理型及純技術(shù)型等多種人才。盛世德才同時(shí)更關(guān)注具有發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I(yíng)企業(yè),是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,并為之提供強(qiáng)有力的人才支援。盛世德才自成立以來(lái),主要服務(wù)于零售業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)。服務(wù)過(guò)企業(yè)有欣賀服飾、七匹狼勁霸

2、、聯(lián)想、ABB、國(guó)美、居然之家、美克美家等企業(yè)成功引進(jìn)多名高級(jí)人才盛世德才總部位于廈門(mén),業(yè)務(wù)區(qū)域主要覆蓋北京、上海、廣州、成都、廈門(mén)、南京等大中城市 盛世德才的核心價(jià)值觀專(zhuān)注獵頭領(lǐng)域盛世德才的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略顧問(wèn)職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)紀(jì)人企業(yè)與人才互通的平臺(tái)生存哲學(xué):生存自有其道,悟到才能得道客戶(hù)理念:客戶(hù)的需求是我們工作的源頭,客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們工作的目標(biāo)學(xué)習(xí)理念:日讀一篇,日思一理,日記一則!最謙的態(tài)度,最快的速度!2. 服務(wù)流程(9大流程) 需求分析 簽定合同人才尋訪 人才測(cè)評(píng) 人才推薦 企業(yè)復(fù)試 人才錄用帳務(wù)結(jié)算 跟蹤服務(wù) 需求分析 針對(duì)客戶(hù)的需求,我們會(huì)與客戶(hù)就該公司的發(fā)展歷程、公司產(chǎn)

3、品、管理者風(fēng)格、企業(yè)文化、工作環(huán)境進(jìn)行透徹的了解,在充分、有效溝通的基礎(chǔ)上 ,與客戶(hù)共同對(duì)空缺的崗位進(jìn)行分析,總結(jié)該崗位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的的薪酬水準(zhǔn)。必要時(shí)將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,以保證推薦人能夠適應(yīng)客戶(hù)需求并長(zhǎng)期地工作,在此階段,客戶(hù)填寫(xiě)客戶(hù)需求表,根據(jù)對(duì)客戶(hù)所處的行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí),結(jié)合職位的具體要求,我們會(huì)針對(duì)每一個(gè)需求制訂詳細(xì)的搜尋方案,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的尋訪建議。 簽定合同 協(xié)商簽定獵頭服務(wù)協(xié)議,進(jìn)一步明確相互的責(zé)任權(quán)利和義務(wù),正式簽約后三個(gè)工作日內(nèi),客戶(hù)按合同支付預(yù)付定金。 人才尋訪 按照客戶(hù)的要求和人才尋訪計(jì)劃,我們啟動(dòng)特定區(qū)域或行業(yè)的專(zhuān)兼職獵頭和信息采集顧問(wèn),有針對(duì)性地進(jìn)行

4、廣泛的人才尋訪,并獲得候選人的名單;根據(jù)職位的任職要求,結(jié)合候選人的基本資料、工作經(jīng)歷、離職可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等因素對(duì)名單中的所有候選人信息分析、過(guò)濾,篩選出符合基本要求的候選人。 人才測(cè)評(píng) 依據(jù)事先為此崗位編制好的測(cè)評(píng)方案對(duì)符合基本要求的候選人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng),就候選人的個(gè)性、職業(yè)傾向、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、勝任素質(zhì)特征等進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)或信息采集,并在此基礎(chǔ)上,撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的評(píng)估報(bào)告,對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 人才推薦 將評(píng)估過(guò)的候選人綜合信息提供給客戶(hù),并與客戶(hù)及候選人溝通雙方的期望和顧慮。 企業(yè)復(fù)試 根據(jù)客戶(hù)及候選人的要求,安排雙方進(jìn)行面談,并對(duì)雙方面談后的意見(jiàn)進(jìn)行客觀的反饋;客觀在候選人和客戶(hù)的匹配

5、度作出第三方評(píng)價(jià),協(xié)助雙方形成初步合作意向。 人才錄用 在候選人和客戶(hù)確定初步的意向后,我們會(huì)協(xié)助雙方進(jìn)行薪資等細(xì)節(jié)的談判與溝通,積極促成雙方的合作,向被錄用的候選人提供人事咨詢(xún)與政策幫助,以便候選人順利地辦理入職手續(xù)。帳務(wù)結(jié)算 在被錄用人才到五個(gè)工作內(nèi),客戶(hù)需要支付獵頭服務(wù)費(fèi)的70%款項(xiàng)。 跟蹤服務(wù) 在人才的試用期間,我們會(huì)與客戶(hù)及被錄用的候選人保持不間斷的聯(lián)系,協(xié)助雙方解決可能遇到的困難與障礙,確保候選人與企業(yè)能順利度過(guò)磨合期,在候選人試用期滿(mǎn)后,我們會(huì)根據(jù)客戶(hù)和候選人的要求,做進(jìn)一步跟蹤、交流。3-1.我們優(yōu)勢(shì)1.同廈門(mén)人事測(cè)評(píng)、政府等建立長(zhǎng)期合作模式,與北京、深圳、上海、南京等各地獵頭

6、機(jī)構(gòu)建立互惠互利的合作模式,實(shí)現(xiàn)了把要到廈門(mén)的人才請(qǐng)進(jìn)來(lái),從廈門(mén)要出去人員獵出去;2.擁有廈門(mén)高級(jí)人才強(qiáng)大的人才庫(kù),廈門(mén)獵頭網(wǎng)(/)網(wǎng)站的人流量大,每周增加近600份個(gè)人簡(jiǎn)歷,廈門(mén)高級(jí)人才網(wǎng)站搜索領(lǐng)域里始終保持排名前三位,在業(yè)界有領(lǐng)先的口碑和良好的聲譽(yù);3.優(yōu)秀的顧問(wèn)團(tuán),公司聚集曾在聯(lián)想/DELL/阿里巴巴等公司從事人力資源管理并在招聘方面具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員,具備的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行甄選的能力; 4.獵頭服務(wù)采用AESC國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)權(quán)威及專(zhuān)業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在全公司實(shí)施全程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù) ;3-2.我們優(yōu)勢(shì)在同行擁有的基礎(chǔ)上,我們更具有: 專(zhuān)業(yè)的人才評(píng)價(jià)體系,確保最佳職位匹配度 持續(xù)關(guān)注

7、人才的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng),確保推薦人才的高穩(wěn)定性 專(zhuān)業(yè)原則(不涉及所有的行業(yè),職位) 注重和企業(yè)的長(zhǎng)期合作(三贏原則) 誠(chéng)信的理念、完善的流程、高效的服務(wù)3-3. 我們優(yōu)勢(shì)(“快、準(zhǔn)、狠”)快:我們?cè)谌齻€(gè)工作日內(nèi)推薦合適人選,并以最快的速度尋獵到合適人才;準(zhǔn):抓住客戶(hù)三點(diǎn)需求,最準(zhǔn)確分析客戶(hù)的需求,最快抓住關(guān)鍵點(diǎn);狠:下手要狠,以狼的團(tuán)隊(duì)、狼的方法、狼的速度爭(zhēng)取一切的資源;4. 我們渠道(挖取、尋獵、共嬴、儲(chǔ)備)挖?。何覀儚目蛻?hù)最有意向的行業(yè)進(jìn)行挖取合適的人才;尋獵:在我們相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布信息進(jìn)行尋獵,從而找到合適人才;共嬴:我們通過(guò)和外地獵頭公司進(jìn)行資源共享,尋找合適人才;儲(chǔ)備:我們?cè)趶?qiáng)大的人

8、才庫(kù)里尋找合適的人才;5-1. 職業(yè)操守4、規(guī)范操守(資格性、保密性、唯一性、客觀性): 我們?cè)跒榭蛻?hù)公司尋訪合適的人才時(shí),嚴(yán)格遵守職業(yè)道德替客戶(hù)保守商業(yè)機(jī)密,不在適當(dāng)時(shí)刻不透露客戶(hù)公司的名稱(chēng)。對(duì)于得到的候選人簡(jiǎn)歷,我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作,無(wú)關(guān)人員不得經(jīng)手,在向有關(guān)客戶(hù)提供簡(jiǎn)歷前,需先征得個(gè)人的同意,并隱去姓名和最近服務(wù)的公司的名字。資格性:只在了解客戶(hù)的具體情況且有相關(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)能力的基礎(chǔ)上才接受我們有資格承辦的招聘委托; 保密性: 我們將嚴(yán)格保守客戶(hù)及候選人的一切相關(guān)信息 客戶(hù)必須保證對(duì)候選人信息的嚴(yán)格保密以吸引更多的優(yōu)秀人才。同樣,作 為經(jīng)營(yíng)者您不希望您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道您公司的空缺職位,

9、他們可能通過(guò)這 些信息獲悉您的弱點(diǎn)。5-2. 職業(yè)操守 客戶(hù)委托我們招聘人員,招聘過(guò)程中的每一步都嚴(yán)格維護(hù)客戶(hù)的安全性 我們將提供給候選人客戶(hù)的相關(guān)信息,包括:公司規(guī)模 / 發(fā)展速度 / 業(yè) 績(jī)紀(jì)錄 / 管理團(tuán)隊(duì) / 股票債券 / 技術(shù)背景 / 發(fā)展前景 / 解決方案 / 價(jià)值評(píng)估 公司名稱(chēng)將被保密,直到客戶(hù)從候選人名單中確定面試者 唯一性: 我們不希望招聘工作的信息重疊和混亂,這樣無(wú)法真正引起客戶(hù)或候選人的專(zhuān)業(yè)興趣。所以,我們的招聘工作建立在客戶(hù)唯一指定的基礎(chǔ)上或是合理的極其有限的多家委托的情況下。并且僅當(dāng)客戶(hù)支付了定金才開(kāi)始工作; 客觀性: 我們的咨詢(xún)顧問(wèn)將在客戶(hù)對(duì)候選人作出客觀評(píng)估后才收取費(fèi)用。目前不會(huì)主動(dòng)向任何個(gè)人收取職位咨詢(xún)費(fèi)用;6-1. 成功案例:制造業(yè):管理類(lèi):集團(tuán)副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售副總采購(gòu)類(lèi):采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)工程師、采購(gòu)高專(zhuān)財(cái)務(wù)類(lèi):財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師HR類(lèi):人力資源總監(jiān)、HR經(jīng)理開(kāi)發(fā)類(lèi):研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理生產(chǎn)類(lèi):生產(chǎn)總經(jīng)理、制造總監(jiān)、生產(chǎn)線總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理行政類(lèi):行政副總、行政總監(jiān)、行政部經(jīng)理,總務(wù)建筑、房地產(chǎn)業(yè)成功案例管理類(lèi):集團(tuán)總裁/副總裁、董事長(zhǎng)助理、總裁助理、城市公司總經(jīng)理、研展總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、商管公司總經(jīng)理、物業(yè)總經(jīng)理、工程副總經(jīng)理 招標(biāo)采購(gòu)

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