職業(yè)人生規(guī)劃1課件

1、贏向未來的策略邁向卓越的職業(yè)白領(lǐng)職業(yè)人生規(guī)劃主講：王力1職業(yè)人生規(guī)劃1第1頁，共49頁。 前言： 1、規(guī)劃與不規(guī)劃都是規(guī)劃，有規(guī)劃就是規(guī)劃 成功，沒有規(guī)劃就是規(guī)劃失敗。 2、規(guī)劃就是給明確的目的地測繪一條高速公 路或航線，在自已確定的時間內(nèi)到達(dá)。 2職業(yè)人生規(guī)劃1第2頁，共49頁。第一節(jié) 規(guī)劃是美好未來規(guī)劃情況 年后生活狀況 人群比例 沒有規(guī)劃 最底層，經(jīng)常失業(yè) 規(guī)劃模糊 中下層，無特別成績 有清晰但比較短期規(guī)劃 中上層，目標(biāo)不斷達(dá)成，生活穩(wěn)定上升，成為各行業(yè)專業(yè)人士：醫(yī)生、律師 有清晰長期的規(guī)劃社會各界的頂尖人士，白手創(chuàng)業(yè)者：行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英 3職業(yè)人生規(guī)劃1第3頁，共49頁。第二節(jié)數(shù)字背

2、后的思考 （一）對2000名工作十年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的一項調(diào)查表明： 、十年內(nèi)從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)完 全一致的僅為24.1%。 、一名大學(xué)畢業(yè)生開始工作到最終確立自己 的工作方向的平均時間是8.6年。4職業(yè)人生規(guī)劃1第4頁，共49頁。（二）原因A 缺乏職業(yè)影響。B專業(yè)失衡。C不了解未來職業(yè)需求。D不了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置特點和就業(yè)方向。E不了解本身的特點F缺乏職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃5職業(yè)人生規(guī)劃1第5頁，共49頁。（三）傳統(tǒng)思維模式： 選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè) 特點：1、把上大學(xué)當(dāng)成一個目的和榮耀。2、對專業(yè)缺乏明確理解，憑感覺的成分較大。3、對未來的職業(yè)缺乏認(rèn)識或只有模糊認(rèn)識。4

3、、很少考慮對一生事業(yè)的追求。 6職業(yè)人生規(guī)劃1第6頁，共49頁。（四）現(xiàn)代思維模式： 選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè)特點：1、把追求事業(yè)作為核心目標(biāo)，其它都是手段。2、根據(jù)確定的事業(yè)目標(biāo)選擇要從事的職業(yè)。3、根據(jù)要從事的職業(yè)選擇大學(xué)專業(yè)和學(xué)校。4、對未來的事業(yè)、職業(yè)有非常清晰的認(rèn)識7職業(yè)人生規(guī)劃1第7頁，共49頁。（五）職業(yè)深層次興趣測試法一、讀小學(xué)時、你最想從事的職業(yè)是（說出三個？排隊？）、當(dāng)時有沒有家人、老師或某件事的觸動？、為什么最想從事這個職業(yè)？（個人資質(zhì)、工作價值、家庭影響、單純朦朧）、看什么樣的書比較多？最關(guān)心什么事？最想接觸什么人？ 最想在什么領(lǐng)域有所成就？8職業(yè)人生規(guī)劃

4、1第8頁，共49頁。二、讀中學(xué)時、你最想從事的職業(yè)是（說出三個？排隊？）、當(dāng)時有沒有家人、老師或某件事的觸動？、為什么最想從事這個職業(yè)？（個人資質(zhì)、工作價值、家庭影響、單純朦朧）、看什么樣的書比較多？最關(guān)心什么事？最想接觸什么人？最想在什么領(lǐng)域有所成就？9職業(yè)人生規(guī)劃1第9頁，共49頁。三、讀大學(xué)（中專）時（現(xiàn)在）、你最想從事的職業(yè)是（說出三個？排隊？）、現(xiàn)在有沒有家人、老師或某件事的觸動？、為什么最想從事這個職業(yè)？（個人資質(zhì)、工作價值、家庭影響、單純朦朧）、看什么樣的書比較多？最關(guān)心什么事？最想接觸什么人？最想 在什么領(lǐng)域有所成就？、是否詳細(xì)了解它的組織環(huán)境，相關(guān)行業(yè)和企業(yè)中該職業(yè)的 信息？

5、、需要什么資質(zhì)？、你具備什么資質(zhì)？人格特征？工作價值？10職業(yè)人生規(guī)劃1第10頁，共49頁。 第三節(jié)職業(yè)選擇六個方面 目標(biāo) 思維 興趣 性格 感悟 背景11職業(yè)人生規(guī)劃1第11頁，共49頁。1、目標(biāo)追求目標(biāo)具 體 表 現(xiàn)企業(yè)家或企業(yè)高級管理人員 1、對駕馭一個企業(yè)，并通過企業(yè)的運營創(chuàng)造財富有強(qiáng)烈的愿望。2、有承受強(qiáng)大工作壓力和高強(qiáng)度工作的能力。3、擅長發(fā)現(xiàn)并有效整合各種資源。4、有很好的溝通能力和分析問題能力。 科學(xué)或技術(shù)專家 1、某一領(lǐng)域的專業(yè)技能有強(qiáng)烈的好奇心和鉆研欲望。2、做事非常專注和執(zhí)著，注意力非常集中。3、能長期忍受寂寞和清苦的生活，不易受外界物質(zhì)利益的誘惑。4、數(shù)理基礎(chǔ)較好，邏輯

6、思維能力較強(qiáng)。 12職業(yè)人生規(guī)劃1第12頁，共49頁。追求目標(biāo)具 體 表 現(xiàn)市場營銷專家 1、對于挑戰(zhàn)困難并不斷超越自我有強(qiáng)烈的愿望。2、對金錢超出尋常的熱愛。3、有承受強(qiáng)大工作壓力和工作挫折的心理素質(zhì)。4、擅長發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會并迅速與人建立溝通。5、有全球化的眼光和國際合作的熱情。 金融精英 1、非常熱情于程序化的工作。2、做事非常慎重和精細(xì)。3、喜歡穩(wěn)重、體面的工作，講究生活品質(zhì)。4、沒有太大的政治野心和權(quán)利欲望。5、數(shù)理基礎(chǔ)較好，理性思維能力較強(qiáng)。 13職業(yè)人生規(guī)劃1第13頁，共49頁。追求目標(biāo)具 體 表 現(xiàn)教育專家 1、非常喜歡于表達(dá)和向他人傳授知識、經(jīng)驗。2、擅長洞察人的心理并能因人進(jìn)行

7、說服。3、喜歡寧靜、穩(wěn)定和集體的生活。4、有足夠的耐心和愛心。 政府高級管理人員或社會公共活動專家 1、非常熱忱權(quán)力和社會活動。2、精力充沛，表達(dá)能力強(qiáng)，擅長建立各種社會關(guān)系。3、包容性和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠與各種人打交道。4、思維縝密，處世周到精練，應(yīng)變能力強(qiáng)。5、有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和準(zhǔn)確的判斷力。 14職業(yè)人生規(guī)劃1第14頁，共49頁。2、思 維思 維具 體 表 現(xiàn)理性的、邏輯性思維 1、思考問題比較獨立、客觀、不易受外界偶然因素和 表面因素的干擾。2、思考問題和條理非常清楚，前后連接緊密。3、處事冷靜、極少情緒化。 4、容易受條框限制，不易突破現(xiàn)有規(guī)則、創(chuàng)造性欠缺。 感性的、超常規(guī)的思維 1

8、、憑直覺對事物進(jìn)行判斷的成份比較多。2、思考問題不太注重條理和邏輯性，經(jīng)常出現(xiàn)跳躍性思維和反常理思維。3、喜歡冒險，有情緒化傾向。4、不易受條框限制，有一定的創(chuàng)造性。 15職業(yè)人生規(guī)劃1第15頁，共49頁。3、興趣興 趣具 體 表 現(xiàn)興趣與目標(biāo)一致 1、對所追求的目標(biāo)表現(xiàn)出濃厚的興趣和熱愛，有時甚至癡迷。2、日常的絕大部分時間花在與追求的目標(biāo)相關(guān)的事情上。（學(xué)習(xí)、生活、業(yè)余）3、不輕易改變自已的愛好和目標(biāo)。 興趣與目標(biāo)不一致 1、個人興趣與追求的目標(biāo)不一致，追求的目標(biāo)只是 不得已，謀生或獲取社會地位的手段。2、業(yè)余時間較少花費在追求的目標(biāo)上，而是在其它 領(lǐng)域。3、較容易改變追求的目標(biāo)。16職業(yè)

9、人生規(guī)劃1第16頁，共49頁。4、性格性格具 體 表 現(xiàn)外向的、喜歡交住的 1、有很多朋友。2、喜歡群體的生活，樂于表達(dá)和表現(xiàn)。3、情緒比較外露，不太喜歡隱藏自已的感情。4、難以長時間忍受寂寞的環(huán)境。內(nèi)向的、喜歡安靜的 1、朋友少而精。2、喜歡小范圍交往，自已的思想只愿與少數(shù)人交往。3、不喜歡在公開場合表現(xiàn)自已，不愿使自己被很 多人注意。4、能較長時間在寂寞的環(huán)境中安靜地生活。 17職業(yè)人生規(guī)劃1第17頁，共49頁。5、感悟感 悟具 體 表 現(xiàn)高感悟力 1、學(xué)習(xí)新事物很快，而且領(lǐng)會得很深。2、擅于聯(lián)想，能夠舉一反三和同類引深。3、能夠?qū)⒉幌嚓P(guān)的事物關(guān)聯(lián)化，并發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會。 中等感悟力 1、學(xué)習(xí)

10、新事物很快，領(lǐng)會深度一般。2、通過啟發(fā)，能夠舉一反三和同類引深。3、在一定的框架下，能夠從不相關(guān)的事物中總結(jié)發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會和規(guī)律。 一般感悟力 1、學(xué)習(xí)新事物能力一般，而且領(lǐng)會得不深。2、就事論事，不擅于聯(lián)想和發(fā)現(xiàn)規(guī)律及機(jī)會。 18職業(yè)人生規(guī)劃1第18頁，共49頁。6、背景背 景具 體 表 現(xiàn)與目標(biāo)正相關(guān) 1、家庭或社會關(guān)系擁有獨特的資源，能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo) 有積極有力的促進(jìn)作用。2、本人愿意利用這些資源。與目標(biāo)不相關(guān) 1、家庭或社會關(guān)系沒有獨特的資源，不能夠?qū)崿F(xiàn)目 標(biāo)有積極有力的促進(jìn)作用。 與目標(biāo)負(fù)相關(guān) 1、家庭或社會關(guān)系擁有獨特的資源，對實現(xiàn)目標(biāo)不但 沒有積極的促進(jìn)作用，反而有阻礙作用。2、本

11、人無法消除這些負(fù)面因素。 19職業(yè)人生規(guī)劃1第19頁，共49頁。第四節(jié)自身特點組合與職業(yè)選擇方面組合 熱點評判 專業(yè)、職業(yè)推崇 目標(biāo)：企業(yè)家思維：理性興趣：與目標(biāo)一致性格：外向感悟：高感悟能力背景：與目標(biāo)正相關(guān) 熱愛企業(yè)管理，有成就一番事業(yè)的愿望，冷靜理性而擅于與人打交道，悟性好，有較好的家庭社會背景與支持。 *工商企業(yè)管理*理、工、農(nóng)*市場營銷*財務(wù)會計 目標(biāo)：電腦專家思維：理性興趣：與目標(biāo)一致性格：外向感悟：高感悟能力背景：與目標(biāo)不相關(guān) 熱情于電腦領(lǐng)域的技術(shù)工作，具有清晰和富有邏輯性的思維，開放型的性格，悟性好，無家庭背景與支持。 *IT類各行業(yè)*數(shù)學(xué)類專業(yè) 20職業(yè)人生規(guī)劃1第20頁，共

12、49頁。組合 熱點評判 專業(yè)、職業(yè)推崇 目標(biāo)：營銷專家思維：理性興趣：與目標(biāo)一致性格：外向感悟：高感悟力背景：與目標(biāo)不相關(guān) 熱情于市場營銷，擅長與人溝通，但遇事又比較冷靜不沖動，揣摩客戶心理能力強(qiáng)，無家庭社會背景與支持。 *市場營銷*理、工、農(nóng)、醫(yī)各行業(yè)*國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)*工商管理 目標(biāo)：金融精英思維：理性興趣：與目標(biāo)一致性格：內(nèi)向感悟：中等感悟能力背景：與目標(biāo)不相關(guān) 希望成為金融業(yè)的佼佼者，做事理性沉穩(wěn)，喜歡程序化，領(lǐng)悟能力比較好，無家庭社會背景與支持。 *金融學(xué)（產(chǎn)品設(shè)計、銷售）*數(shù)學(xué)類*財務(wù)會計*法學(xué) 21職業(yè)人生規(guī)劃1第21頁，共49頁。第五節(jié)九型人格與職業(yè)選擇1、（改革者）科研、技

13、術(shù)、財務(wù)、教師、化驗員、校對2、（樂助者）文學(xué)藝術(shù)、幼教、人際溝通、社會工作者、 護(hù)士、人力資源管理3、（成功者）營銷（有挑戰(zhàn)）公關(guān)、項目經(jīng)理4、（藝術(shù)家）音樂、文學(xué)藝術(shù)、演員、畫面、攝影5、（思想家）科學(xué)研究、大學(xué)教育、電腦程序、技術(shù)、醫(yī)生6、（忠誠者）會計、統(tǒng)計、科研管理者7、（多面手）攀登、演員、娛樂、考察8、（權(quán)威者）開拓性的、從政、軍事、管理9、（和平者）穩(wěn)定、公務(wù)員、專家、研究某一領(lǐng)域、講師22職業(yè)人生規(guī)劃1第22頁，共49頁。個人在組織中的發(fā)展計劃第六節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃？23職業(yè)人生規(guī)劃1第23頁，共49頁。第七節(jié) 中外企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃中國企業(yè)外國企業(yè)崗職關(guān)系為人定職定崗定崗定職而

14、定人生涯規(guī)劃一般沒有（沒有量化標(biāo)準(zhǔn)）有職業(yè)規(guī)劃和量化標(biāo)準(zhǔn)巨星與團(tuán)隊眼中只有超級巨星團(tuán)隊精神忠誠對象老板日本：公司/老板美國：工作表現(xiàn)讓員工表現(xiàn)/領(lǐng)導(dǎo)無為學(xué)日本：給機(jī)會員工表現(xiàn)美國：領(lǐng)導(dǎo)者必英雄決策樣子是集體最終是一個人做事人就有權(quán)力管理人事管心（關(guān)心、用心、交心）（手病的故事）日本：管工作美國：管人24職業(yè)人生規(guī)劃1第24頁，共49頁。 第八節(jié) 企業(yè)為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？企業(yè)動機(jī)企業(yè)目標(biāo)尊重人用人高歸屬感高效率人才保衛(wèi)戰(zhàn)留人25職業(yè)人生規(guī)劃1第25頁，共49頁。第九節(jié) 個人為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個人動機(jī)對現(xiàn)實茫然安全感與歸屬感更高成就感目標(biāo)：為未來投資作好及時應(yīng)對準(zhǔn)備，心里踏實個人“明天我

15、要嫁給你嗎？”26職業(yè)人生規(guī)劃1第26頁，共49頁。職業(yè)定位期（學(xué)校畢業(yè)前四年工作）職業(yè)前期 （30歲：加薪與晉升）職業(yè)中期 （40歲：重新定位）職業(yè)晚期 （50歲：下崗的問題）第十節(jié) 職業(yè)規(guī)劃27職業(yè)人生規(guī)劃1第27頁，共49頁。（一）職業(yè)定位期學(xué)校畢業(yè)前四年工作 描述：學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失 敗的事例任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā) 創(chuàng)造力、傳播力和革新精神要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作 的沖突、學(xué)習(xí)自主28職業(yè)人生規(guī)劃1第28頁，共49頁。定位期價值觀系統(tǒng)參數(shù)（1）教育（學(xué)習(xí)、經(jīng)驗）（2）人脈（3）職務(wù)（4）經(jīng)濟(jì)（5）成就事業(yè)（6）愛情（家庭）（

16、7）權(quán)力（8）娛樂（9）健康29職業(yè)人生規(guī)劃1第29頁，共49頁。 （二）職業(yè)前期（30歲-39歲：加薪與晉升）描述：一般在30歲左右。個人績效可能提高也可 能不變或降低任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力轉(zhuǎn)入需要 新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視 野要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、 家庭、社會的關(guān)系，減少陶醉30職業(yè)人生規(guī)劃1第30頁，共49頁。職業(yè)前期價值觀系統(tǒng)參數(shù)（1）經(jīng)濟(jì)（2）愛情（家庭）（3）人脈（4）成就事業(yè)（5）教育（學(xué)習(xí)、經(jīng)驗）（6）職務(wù)（7）健康（8）權(quán)力（9）娛樂31職業(yè)人生規(guī)劃1第31頁，共49頁。 建立強(qiáng)大的企業(yè) 產(chǎn)品 團(tuán) 法律 傳 隊 系統(tǒng) 播 溝通 力 現(xiàn)金

17、流 使命32職業(yè)人生規(guī)劃1第32頁，共49頁。（三）職業(yè)中期（40-49歲：重新定位）描述：一般在40歲左右。個人績效可能提高、也 可能不變或降低任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力轉(zhuǎn)入需要新技 能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家 庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉33職業(yè)人生規(guī)劃1第33頁，共49頁。職業(yè)中期價值觀系統(tǒng)參數(shù)（1）成就事業(yè)（2）健康（3）權(quán)力（4）經(jīng)濟(jì)（5）教育（學(xué)習(xí)、經(jīng)驗）（6）職務(wù)（7）人脈（8）愛情（家庭）（9）娛樂34職業(yè)人生規(guī)劃1第34頁，共49頁。（四）職業(yè)晚期（50-59歲：下崗的問題）描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開 發(fā)停滯或

18、衰退者將面臨困境任務(wù)：計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認(rèn)和 培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動要求：看到自己的工作成為別人 的平臺支持和 咨詢、在公司外部的活動中找到自我的 統(tǒng)一35職業(yè)人生規(guī)劃1第35頁，共49頁。職業(yè)晚期價值觀系統(tǒng)參數(shù)（1）健康（2）娛樂（3）成就事業(yè)（4）經(jīng)濟(jì)（5）教育（學(xué)習(xí)、經(jīng)驗）（6）職務(wù)（7）人脈（8）愛情（家庭）（9）權(quán)力36職業(yè)人生規(guī)劃1第36頁，共49頁。第十一節(jié) 生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資， 可降低個人風(fēng)險3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長37職業(yè)人生規(guī)劃1第37頁，共49頁。生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域38職業(yè)人生規(guī)劃1第38頁，共49頁。生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團(tuán)39職業(yè)人生規(guī)劃1第39頁，共49頁。生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查、 思考善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素計算成