德國(guó)留學(xué)畢業(yè)之后能留在德國(guó)工作嗎

1、德國(guó)留學(xué)畢業(yè)之后能留在德國(guó)工作嗎？德國(guó)留學(xué)畢業(yè)之后能留在德國(guó)工作嗎 ?答案是肯定的，德國(guó)留學(xué)畢業(yè) 之后，是能夠留學(xué)德國(guó)工作的。另外德國(guó)的社會(huì)福利非常好，同學(xué)們 如果畢業(yè)后想留在德國(guó)工作，能享受到很多的優(yōu)勢(shì)福利。1、禁止節(jié)假日休息日上班第一是改善受福利者的地位，首先，在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國(guó)家 法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓 18 歲以下的青年工人上夜班， 禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班， 除每周休息兩天以外，每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。德國(guó)人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定，到了禮拜天，連商店都關(guān) 門(mén)了，商店的服務(wù)員說(shuō)，我是人，我也要休息，要尊重我的人權(quán)。2、德國(guó)人一

2、年工作 187天休息 178 天德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。 德國(guó)現(xiàn)在的情況是，一年工作 187天，休息 178 天。數(shù)是這么算的： 雙休日 102 天，再加 40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬(wàn)圣節(jié)，復(fù)活節(jié) 再休 20 多天。3、企業(yè)欠薪 政府先還在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企 業(yè)欠員工多少錢(qián)，政府就給職工多少錢(qián)，先讓職工回家，接下來(lái)的事 就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府先出動(dòng) 警察局、檢察院介入欠薪事件。4、德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)德國(guó)還成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占 1/3 的各 級(jí)勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)向

3、工人介紹勞動(dòng)崗位，提供職業(yè)咨詢，促動(dòng)職工教育， 組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無(wú)息無(wú)償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話，德國(guó)的勞動(dòng)局 不是一個(gè)只收錢(qián)不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織。5、夫妻分居也有補(bǔ)助假如夫妻不在一個(gè)城市里面工作，丈夫?yàn)榱巳チ硪粋€(gè)城市讀進(jìn)修 學(xué)校而跟妻子分居，如此國(guó)家要給錢(qián)的。另外，工人回家探親，路費(fèi) 由勞動(dòng)局支付。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過(guò)來(lái)，全家都搬過(guò) 來(lái)，那么，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動(dòng)局支付。不過(guò)關(guān)于德國(guó)就業(yè)的這些福利，也要指出的是，留學(xué)德國(guó)的就業(yè) 享受這些福利，但是也要看到的高福利之后的高付出，比如稅收，就 是所謂的羊毛出

4、在羊身上。首先，德國(guó)稅收的主要來(lái)源是工資稅收和 增值稅，還有很多的礦物油稅，工商公司稅收，奇葩的稅種有團(tuán)結(jié)稅， 東西德合并時(shí)為協(xié)助東德地區(qū)居民而征收的稅 ; 還有宗教稅，小編是頭 一次聽(tīng)說(shuō)啊，真是想不到信奉宗教也是要收費(fèi)的 ; 高大上的稅收是狗稅 ! 顧名思義，你懂的。所以只要是在德國(guó)生活的能夠自己正常運(yùn)作的生 物就都是交稅主體吧 !另外，可能很多人還會(huì)關(guān)心的就是個(gè)人所得稅。在德國(guó)，雇主有 義務(wù)在向雇員發(fā)放工資或薪金時(shí)代扣工資稅，德國(guó)將納稅人分為 6 級(jí)， 每個(gè)級(jí)別所交的稅是不一樣的。當(dāng)然具體的情況同學(xué)們?nèi)绻信d趣能 夠多去了解。下面繼續(xù)來(lái)了解德國(guó)工作福利政策。6、工資只加不減在德國(guó)，工人工資

5、的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加 工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)， 那么最后一次工資就由政府支付。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制 度，社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存，并在他 們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，提 供了廣泛的社會(huì)保障，從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中的社會(huì)福利 體系。7、享受優(yōu)越的社會(huì)保障失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少 360 天義務(wù)保險(xiǎn) 的工作者，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一 個(gè)有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你能夠領(lǐng)取最后工資的 68%。如果要是你不養(yǎng)孩子，就只

6、能領(lǐng)取最后工資的 63%。但最多不能 超過(guò) 832天，在這期間，你無(wú)需納稅，在 2 年零 100天內(nèi)你是能夠不 納稅的。在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均 有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利，一人交保險(xiǎn)全家吃 （ 子女沒(méi)有工作 ） 。在養(yǎng)老 保險(xiǎn)方面，凡年滿 65周歲的男性和年滿 60 周歲的婦女，只需有 15年 繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi) （ 相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi) ） ，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老 金，等于最后凈工資的 2/3 ，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼 兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是最后工資的 2/3 。8、職工工傷可得賠償在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由 保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要 賠錢(qián)。所以，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。如果機(jī)器太危險(xiǎn)了，老是發(fā) 生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個(gè)錢(qián)省下來(lái)造機(jī)器，增加安全 性減少污染，這樣多劃算。因?yàn)?，一天到晚賠錢(qián)，老板受不了。9、孩子生得越多補(bǔ)助越多 不管收入狀況如何，德國(guó)人能夠享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取 50 歐元，第二個(gè)子女開(kāi)始就上升為 100歐元，老三就是 250 歐元，老四 是 500歐元，老五 100