公司員工宿舍管理制度

1、公司員工宿舍管理制度為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。一、住宿申請程序住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。二、住宿須知宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。公司收取住宿人員押金貳仟捌佰元整，該押金作為房屋附屬設(shè)施、家電及應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費用的擔(dān)保。合同期滿后，如員工沒有造成房屋或設(shè)施的損壞，且不欠相關(guān)費用，則公司全額退還該押金（不計利息），否則公司有權(quán)扣除相應(yīng)費用后將余額退還給員工。宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其

2、相關(guān)責(zé)任。宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水、電、煤氣費由員工自行承擔(dān)。 公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。如私自留宿造成公司租房違約的，違約金由員工自行承擔(dān)。自覺愛護公物，宿舍內(nèi)的所有物品，住宿舍人員有義務(wù)維護其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。三、管理規(guī)定：服從公司安排、監(jiān)督和管理。不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所有物品，違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無薪辭

3、退。使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動。違者送交公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退。四、宿舍公共衛(wèi)生管理1. 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。2. 所住的員工必須搞好每日宿舍的清潔衛(wèi)生。3. 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博等。4. 住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。5. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進行處理：不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；經(jīng)常妨礙他人休