員工心理健康狀況測試.

1、員工心理健康狀況測試人力資源管理實用工具模塊七：員工關(guān)系管理員工心理健康狀況測試說明：自評量表(Self-reporting Inventory)，又名 90 項癥狀清單(SCL-90)。其 作者是德若伽提斯(L.R.Derogatis)。該量表共有90個項目，包含有較廣泛 的精神病癥狀學(xué)內(nèi)容，從感覺、情感、思維、意識、行為直至生活習(xí)慣、人 際關(guān)系、飲食睡眠等，均有涉及，并采用10個因子分別反映10個方面的心 理癥狀情況。此套測試題主要用于測試員工心理健康狀況，一方面可以幫助員工自己了解自己的心理健康狀態(tài)，另一方面，可以便于公司掌握員工整體的心理健康狀 態(tài)，從而有針對性的實施輔導(dǎo)，更好的關(guān)愛員

2、工心理健康，提高員工工作積 極性。一、測試題以下列出了有些人可能會有的問題，請仔細(xì)閱讀每一條，然后根據(jù)最近一星期來自己的 實際感覺，選擇最符合您的一種情況，請在相應(yīng)的題號上打“”?，F(xiàn)狀評估12345沒有較輕中等較重嚴(yán)重題目現(xiàn)狀評估沒有較輕中等較重嚴(yán)重1、頭痛123452、神經(jīng)過敏，心中不踏實123453、頭腦中有不必要的想法或字句盤旋123454、頭昏或昏倒123455、對異性的興趣減退123456、對旁人求全責(zé)備123457、感到別人能控制您的思想123458、責(zé)備別人制造麻煩123459、忘記性大1234510、擔(dān)心自己的衣飾整齊及儀態(tài)的端正1234511、容易煩惱和激動1234512、胸

3、痛1234513、害怕空曠的場所或街道1234514、感到自己的經(jīng)歷下降，活動減慢1234515、想結(jié)束自己的生命1234516、聽到旁人聽不到的聲音1234517、發(fā)抖1234518、感到大多數(shù)人都不可信任1234519、胃口不好1234520、容易哭泣1234521、同異性相處時感到害羞不自在1234522、感到受騙、中了圈套或有人想抓住你1234523、無緣無故地突然感到害怕1234524、自己不能控制地大發(fā)脾氣1234525、怕單獨出門1234526、經(jīng)常責(zé)備自己1234527、腰痛1234528、感到難以完成任務(wù)1234529、感到孤獨12345題目現(xiàn)狀評估沒有較輕中等較重嚴(yán)重30、

4、感到苦悶1234531、過分擔(dān)憂1234532、對事物不感興趣1234533、感到害怕1234534、您的感情容易受到傷害1234535、旁人能知道您的私下想法1234536、感到別人不理解您、不同情您1234537、感到人們對您不友好、不喜歡您1234538、做事必須做得很慢以保證做得準(zhǔn)確1234539、心跳得很厲害1234540、惡心或胃部不舒服1234541、感到比不上他人1234542、肌肉酸痛1234543、感到有人在監(jiān)視您、談?wù)撃?234544、難以入睡1234545、做事必須反復(fù)檢查1234546、難以作出決定1234547、怕乘電車、公共汽車、地鐵或火車之類的1234548、呼

5、吸有困難1234549、一陣陣發(fā)冷或發(fā)熱1234550、因為感到害怕而避開某些東西、場合或活動1234551、腦子變空了1234552、身體發(fā)麻或刺痛1234553、喉嚨有梗塞感1234554、感到前途沒有希望1234555、不能集中注意力1234556、感到身體某一部分軟弱無力1234557、感到緊張或容易緊張1234558、感到手或腳發(fā)重1234559、想到死亡的事1234560、吃得太多1234561、當(dāng)別人看著您或談?wù)撃鷷r就感到不自在1234562、有些不屬于您自己的想法1234563、有想打人或傷害他人的沖動1234564、醒得太早1234565、必須反復(fù)洗手、點數(shù)目或觸摸某些東西1

6、234566、睡得不穩(wěn)不深1234567、有想摔壞或破壞東西的沖動1234568、有一些別人沒有的想法或念頭1234569、感到對別人神經(jīng)過敏1234570、在商店或電影院等人多的地方感到不自在12345題目現(xiàn)狀評估沒有較輕中等較重嚴(yán)重71、感到做任何事情都很困難1234572、一陣陣恐懼和驚慌1234573、感到在公共場合吃東西很不舒服1234574、經(jīng)常與人爭論1234575、單獨一人時神經(jīng)很緊張1234576、感到別人對您的成績沒有作出恰當(dāng)?shù)脑u價1234577、即使和別人在一起也感到孤獨1234578、感到坐立不安、心神不定1234579、感到自己沒有價值1234580、感到熟悉的東西變

7、成陌生或不像是真的了1234581、大叫或摔東西1234582、害怕會在公共場合昏倒1234583、感到別人想占您的便宜1234584、為一些有關(guān)“性”的想法而苦惱1234585、您認(rèn)為應(yīng)該因為自己的過錯而受到懲罰1234586、感到要趕快把事情做完1234587、感到自己的繩梯有嚴(yán)重問題1234588、從未感到和其他人很親近1234589、感到自己有罪1234590、感到自己的腦子有毛病12345二、量表解析、計分方法及測評結(jié)果對照量表解析本測驗共90個自我評定項目。測驗的九個因子分別為：軀體化、強迫癥狀、人際關(guān)系敏 感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)及精神病性。軀體化:包括1,4,12,27

8、,40,42,48,49,52,53,56和58,共12項。該因子主要反映主觀 的身體不適感。強迫癥狀:3,9,10,28,38,45,46,51,55和65，共10項，反映臨床上的強迫癥狀群。人際關(guān)系敏感:包括6,21,34,36,37,41,61,69和73，共9項。主要指某些個人不自在 感和自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出。抑郁:包括 5,14,15,20,22,26,29,30,31,32,54,71 和 79，共 13 項。反映與臨床上抑 郁癥狀群相聯(lián)系的廣泛的概念。焦慮:包括2,17,23,33,39,57,72,78,80和86，共10個項目。指在臨床上明顯與焦慮 癥狀群相

9、聯(lián)系的精神癥狀及體驗。敵對:包括11,24,63,67,74和81，共6項。主要從思維，情感及行為三方面來反映病 人的敵對表現(xiàn)。恐怖:包括13,25,47,50,70,75和82，共7項。它與傳統(tǒng)的恐怖狀態(tài)或廣場恐怖所反 映的內(nèi)容基本一致。偏執(zhí):包括8,18,43,68,76和83，共6項。主要是指猜疑和關(guān)系妄想等。精神病性:包括7,16,35,62,77,84,85,87,88和90，共10項。其中幻聽，思維播散， 被洞悉感等反映精神分裂樣癥狀項目。19,44,59,60,64,66及89共7個項目，未能歸入上述因子，它們主要反映睡眠及飲食情 況.我們在有些資料分析中，將之歸為因子10“其它

10、”。計分方法：以上各項評估結(jié)果中“沒有”記1分，“較輕”記2分，“中等”記3分，“較重”記4 分，“嚴(yán)重”記5分。請將各題得分按照以下分類進(jìn)行分別的累計統(tǒng)計，并將累計得分填入 各項對應(yīng)空格中。項目包含題項累計得分F1軀體化1、4、12、27、40、42、2、48、49、52、53、56、58 之和F2強迫3、9、10、28、38、45、46、51、55、65 之和F3人際敏感6、21、34、36、37、41、61、69、73 之和F4抑郁5、 14、 15、 20、 22、 26、 29、 30、 31、 32、 54、 71、 7 9之和F5焦慮2、17、23、33、39、57、72、78、

11、80、86 之和F6敵意11、24、63、67、74、81 之和F7恐怖13、25、47、50、70、75、82 之和F8偏執(zhí)8、18、43、68、76、83 之和F9精神病性7、16、35、62、77、84、85、87、88、90 之和F10附加因子19、44、59、60、64、66、89 之和結(jié)果測評基本解釋量表作者未提出分界值，按我國常模結(jié)果，總分超過160分，或陽性項目數(shù)超過43項， 或任一因子分超過2分，需考慮篩選陽性，需進(jìn)一步檢查?？偘Y狀指數(shù)是指總的來看，自我癥狀評價介于“沒有”到“嚴(yán)重”的哪一個水平?？偘Y狀指數(shù)的分?jǐn)?shù) 在11.5之間，表明自我感覺沒有量表中所列的癥狀；在1.52.

12、5之間，表明感覺有點癥 狀，但發(fā)生得并不頻繁；在2.53.5之間，表明感覺有癥狀，其嚴(yán)重程度為輕到中度;在3.5 4.5之間，表明感覺有癥狀，其程度為中到嚴(yán)重；在4.55之間表明感覺有，且癥狀的頻度 和強度都十分嚴(yán)重。陽性項目數(shù)是指被評為2-5分的項目數(shù)分別是多少，它表示被試在多少項目中感到“有癥狀”。陰性項目數(shù)是指被評為1分的項目數(shù)，它表示“無癥狀”的項目有多少。陽性癥狀均分是指個體自我感覺不佳的項目的程度究竟處于哪個水平。其意義與總癥狀指數(shù)相同。因子分SCL-90包括9個因子，每一個因子反映出個體某方面的癥狀情況，通過因子分可了解癥 狀分布特點。當(dāng)個體在某一因子的得分大于2時，即超出正常均

13、分，則個體在該方面就很有 可能有心理健康方面的問題。軀體化：主要反映身體不適感，包括心血管、胃腸道、呼吸和其他系統(tǒng)的不適，和頭 痛、背痛、肌肉酸痛，以及焦慮等軀體不適表現(xiàn)。該分量表的得分在0-48分之間。得分在24分以上，表明個體在身體上有較明顯的不適 感，并常伴有頭痛、肌肉酸痛等癥狀。得分在12分以下，軀體癥狀表現(xiàn)不明顯?？偟恼f來， 得分越高，軀體的不適感越強；得分越低，癥狀體驗越不明顯。強迫癥狀：主要指那些明知沒有必要，但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為， 還有一些比較一般的認(rèn)知障礙的行為征象也在這一因子中反映。該分量表的得分在0-40分之間。得分在20分以上，強迫癥狀較明顯。得分在1

14、0分以下， 強迫癥狀不明顯?？偟恼f來，得分越高，表明個體越無法擺脫一些無意義的行為、思想和沖 動，并可能表現(xiàn)出一些認(rèn)知障礙的行為征兆。得分越低，表明個體在此種癥狀上表現(xiàn)越不明 顯，沒有出現(xiàn)強迫行為。人際關(guān)系敏感：主要是指某些人際的不自在與自卑感，特別是與其他人相比較時更加 突出。在人際交往中的自卑感，心神不安，明顯的不自在，以及人際交流中的不良自我暗示， 消極的期待等是這方面癥狀的典型原因。該分量表的得分在0-36分之間。得分在18分以上，表明個體人際關(guān)系較為敏感，人際 交往中自卑感較強，并伴有行為癥狀（如坐立不安，退縮等）。得分在9分以下，表明個體 在人際關(guān)系上較為正常。總的說來，得分越高，

15、個體在人際交往中表現(xiàn)的問題就越多，自卑， 自我中心越突出，并且已表現(xiàn)出消極的期待。得分越低，個體在人際關(guān)系上越能應(yīng)付自如， 人際交流自信、胸有成竹，并抱有積極的期待。抑郁：苦悶的情感與心境為代表性癥狀，還以生活興趣的減退，動力缺乏，活力喪失等為特征。還表現(xiàn)出失望、悲觀以及與抑郁相聯(lián)系的認(rèn)知和軀體方面的感受，另外，還包括 有關(guān)死亡的思想和自殺觀念。該分量表的得分在0-52分之間。得分在26分以上，表明個體的抑郁程度較強，生活缺 乏足夠的興趣，缺乏運動活力，極端情況下，可能會有想死亡的思想和自殺的觀念。得分在 13分以下，表明個體抑郁程度較弱，生活態(tài)度樂觀積極，充滿活力，心境愉快?？偟恼f來， 得分

16、越高，抑郁程度越明顯，得分越低，抑郁程度越不明顯。焦慮：一般指那些煩躁，坐立不安，神經(jīng)過敏，緊張以及由此產(chǎn)生的軀體征象，如震 顫等。該分量表的得分在0-40分之間。得分在20分以上，表明個體較易焦慮，易表現(xiàn)出煩躁、 不安靜和神經(jīng)過敏，極端時可能導(dǎo)致驚恐發(fā)作。得分在10分以下，表明個體不易焦慮，易表 現(xiàn)出安定的狀態(tài)?？偟恼f來，得分越高，焦慮表現(xiàn)越明顯。得分越低，越不會導(dǎo)致焦慮。敵對：主要從三方面來反映敵對的表現(xiàn)：思想、感情及行為。其項目包括厭煩的感覺， 摔物，爭論直到不可控制的脾氣暴發(fā)等各方面。該分量表的得分在0-24分之間。得分在12分以上，表明個體易表現(xiàn)出敵對的思想、情 感和行為。得分在6分

17、以下表明個體容易表現(xiàn)出友好的思想、情感和行為。總的說來，得分 越高，個體越容易敵對，好爭論，脾氣難以控制。得分越低，個體的脾氣越溫和，待人友好， 不喜歡爭論、無破壞行為?？植溃嚎謶值膶ο蟀ǔ鲩T旅行，空曠場地，人群或公共場所和交通工具。此外，還 有社交恐怖。該分量表的得分在0-28分之間。得分在14分以上，表明個體恐怖癥狀較為明顯，常表 現(xiàn)出社交、廣場和人群恐懼，得分在7分以下，表明個體的恐怖癥狀不明顯?？偟恼f來，得 分越高，個體越容易對一些場所和物體發(fā)生恐懼，并伴有明顯的軀體癥狀。得分越低，個體 越不易產(chǎn)生恐怖心理，越能正常的交往和活動。偏執(zhí)：主要指投射性思維，敵對，猜疑，妄想，被動體驗和夸大等。該分量表的得分在0-24分之間。得分在12分以上，表明個體的偏執(zhí)癥狀明顯，較易猜 疑和敵對，得分在6分以下，表明個體的偏執(zhí)癥狀不明顯?？偟恼f來，得分越高，個體越易 偏執(zhí)，表現(xiàn)出投射性的思維和妄想，得分越低，個體思維越不易走極端。精神病性：反映各式各樣的