2021知到答案【 求職那點兒事-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)1】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案

1、第 頁2021知到答案【 求職那點兒事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)1 】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案 第一章 章節(jié)測試 1、選擇題:校招期間，50%以上的廣告會在集中在10月份發(fā)布。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:畢業(yè)生求職前應(yīng)當(dāng)為自己建立一個求職管理進度表。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:求職面試時，假如面試官問你期望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你詳細(xì)說出詳細(xì)的數(shù)字就好。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】4、選擇題:男大學(xué)生穿禮服參與面試最為合適。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【錯】5、選擇題:想跨行求職，你可以表明你具備勝任該崗位的軟實力，主要是指（ ）和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，以及

2、一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力等。選項：A:外語能力B:溝通能力C:分析能力D:人際關(guān)系處理能力答案: 【外語能力;溝通能力;分析能力;人際關(guān)系處理能力】第二章 章節(jié)測試 1、選擇題:做好職業(yè)定位需要確定內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)、梳理個人能力、查找職業(yè)機遇。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】$2、選擇題:簡歷中的工作經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷、崗位職責(zé)、工作成就、職業(yè)培訓(xùn)等。選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:在互聯(lián)網(wǎng)飛快發(fā)展的今天，我們可以一份簡歷打遍天下。選項：A:對B:錯答案: 【錯】4、選擇題:有人力資源專家表示，近些年人才市場慢慢凸顯出細(xì)節(jié)效應(yīng)，表明聘請單位對人才的認(rèn)識有所轉(zhuǎn)變。選項：A:對B:錯答案:

3、【對】5、選擇題:交談的正確方式是（）選項：A:挑對方毛病B:自我中心C:常常插話打斷別人D:擅長傾聽，集中留意力答案: 【擅長傾聽，集中留意力】第三章 章節(jié)測試 1、選擇題:校園聘請是一種特別的外部聘請途徑，是指聘請組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校聘請各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:秋招季一般從9月開始，11月結(jié)束，持續(xù)3個月；春招則是每年3月和4月，只有兩個月，秋招的持續(xù)時間要長于春招。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:“宣講會”、“介紹會”等都是校招的形式（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:實習(xí)生計劃作為校園聘請的一個前奏，那些

4、表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生，將會作為下一步正式錄用的備選人才。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:校招一般分為聘請前期聯(lián)系預(yù)備階段、聘請實施、聘請宣講、面試和筆試和通知錄用和簽約5個階段。（ ）選項：A:對B:錯答案: 【對】第四章 章節(jié)測試 1、選擇題:在能力范圍內(nèi)簡歷應(yīng)盡量做到個性化。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:簡歷只要能全面展示自己即可，無需針對詳細(xì)企業(yè)做設(shè)計。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】3、選擇題:投遞簡歷其實也是一門學(xué)問。在用郵箱投遞簡歷時，應(yīng)當(dāng)在一開始的地方設(shè)計幾句簡潔的開場白。選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:在投遞簡歷時，利用互聯(lián)網(wǎng)的便

5、利性可以一口氣在同一家企業(yè)投多個職位，特殊是一些根本不相關(guān)的職位都可以嘗試。選項：A:對B:錯答案: 【錯】5、選擇題:簡歷制作的原則包括可聯(lián)系原則、真實性原則、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）選項：A:價值性原則B:簡潔化原則C:針對性原則D:條理性原則答案: 【價值性原則;簡潔化原則;針對性原則;條理性原則】第五章 章節(jié)測試 1、選擇題:自我介紹就是要把自己全部的優(yōu)點全都說一遍（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:在自我介紹時，明確說出自己的目標(biāo)和期望得到的職位同時，要說出自己對這個職位的理解和自己之所以能勝任這個職位的緣由。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:在面試現(xiàn)

6、場出錯時，求職者應(yīng)當(dāng)保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌，采用合理方式彌補過失。選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:在詢問面試結(jié)果時，假如對方明確拒絕了你，你可以直接詢問對方“您能否告訴我貴公司為什么沒有選我”。選項：A:對B:錯答案: 【錯】5、選擇題:職應(yīng)聘是雙向選擇的過程。在面試官結(jié)束了提問之后，你應(yīng)當(dāng)在照實作答之余，不失時機地委婉提問。選項：A:對B:錯答案: 【對】第六章 章節(jié)測試 1、選擇題:電話禮儀以5W1H為要點，正確聽取通話內(nèi)容，并做好記錄，假如有不明白的地方應(yīng)當(dāng)樂觀地詢問。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:不怕穿的太正式，就怕穿的太不正式。（）選項：A:對B:錯答案:

7、【對】3、選擇題:私人電話最好在家里打，工作電話在單位打。不亂用單位電話談私事，不在公眾場所打電話。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:為了避開在介紹時發(fā)生誤會，女性在與人打招呼時最好先伸出手。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:發(fā)送名片一般應(yīng)選擇初識之際或分別之時，不宜過早或過遲。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第七章 章節(jié)測試 1、選擇題:對于大多數(shù)人而言，決策尤其是職業(yè)決策是特別重要的人生選擇之一。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲，要有跟隨你內(nèi)心和直覺的士氣因為你的內(nèi)心和直覺，知道你真正想成為什么樣的人。（）

8、選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:決策的困難在于選擇沒有對錯標(biāo)準(zhǔn)，假如肯定要找一個標(biāo)準(zhǔn)就是要符合自己的內(nèi)心。 （）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:決策是自我了解的過程，對自己越了解就越能做出堅決的選擇.（）選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:實際上，當(dāng)抱負(fù)和現(xiàn)實特別一致的時候，一個人會體驗到和諧與滿意。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】第八章 章節(jié)測試 1、選擇題:學(xué)校和專業(yè)影響屬于壓力中的外因性壓力。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:在傾聽時最好保持的（）心態(tài)，這樣既可以客觀地幫對方分析和解決選擇題選項：A:興趣B:中立C:品位D:愛好答案: 【

9、中立】3、選擇題:結(jié)構(gòu)化面試通常的測評要素是：（ ）選項：A:語言表達(dá)B:綜合分析能力C:應(yīng)變能力D:人際交往能力E:計劃組織協(xié)調(diào)能力F:舉止儀表答案: 【語言表達(dá);綜合分析能力;應(yīng)變能力;人際交往能力;計劃組織協(xié)調(diào)能力;舉止儀表】4、選擇題:我們參與面試時，應(yīng)當(dāng)當(dāng)成自己上班的第一天。選項：A:對B:錯答案: 【對】5、選擇題:男大學(xué)生購置的面試用的西裝最好在面試前不要穿。選項：A:對B:錯答案: 【錯】第九章 章節(jié)測試 1、選擇題:好鋼用在刀刃上，求職是很重要的事，置辦求職行頭不能計較成本。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:實習(xí)期的長短由企業(yè)和應(yīng)聘者自由協(xié)商，不受制約。（）選項：A:對B:錯答案: 【錯】3、選擇題:求職者與單位建立勞動關(guān)系是用工開始的，在用工之日起三十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請辦理社保登記，所以應(yīng)當(dāng)從用工的下月開始辦理五險一金。（）選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:試用期間也有要求用人單位為自