2022年ISO內(nèi)審員考試題及答案2

1、2022ISO45001-2022 內(nèi)審員考試題及答案 姓名 成果溫馨提示：同學(xué)們,經(jīng)過綜合學(xué)習(xí),你確定積存了很多學(xué)問,現(xiàn)在請(qǐng)認(rèn)真,仔 細(xì)地完成這張?jiān)囶}吧；加油！一,單項(xiàng)題1. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)職業(yè)健康安全治理體系的（）；（A）規(guī)范（B）要求及操作指南（C）要求及使用指南（D）指南2. 依據(jù)ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn),組織（）職業(yè)健康安全治理體系,以提高職業(yè)健康安全,排除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（包括體系缺陷）；（A）確定并供應(yīng)（B）建立,實(shí)施,保持和連續(xù)改進(jìn)（C）確定并供應(yīng)建立,實(shí)施,保持和連續(xù)改進(jìn)（D）建立,實(shí)施和保持3. 只有ISO45001-2022

2、標(biāo)準(zhǔn)的（）要求被包含在了組織的職業(yè)健康安全治理體系中且（）得以中意,組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)；（A）全部,部分（B）全部,全部（C）部分,全部（D）全部,全部4. 相關(guān)方是能夠影響（）,受決（）影響,或感覺自身受到（）影響的個(gè)人或組織；（A）決策或活動(dòng)（B）決策和活動(dòng)（C）活動(dòng)（D）決策5. 組織在職業(yè)健康安全治理體系中對(duì)工作場(chǎng)所的職責(zé)取決于對(duì)工作場(chǎng)所的（）（A）掌控程度（B）把握程度（C）治理要求（D）工作環(huán)境6. 承包商定義依據(jù)商定的規(guī)格,條款和條件在一個(gè)工作場(chǎng)所向本組織供應(yīng)（）的外部組織；（A）產(chǎn)品（B）產(chǎn)品和服務(wù)（C）產(chǎn)品或服務(wù)（D）服務(wù)7. 法律法規(guī)要求和其他要求指的是那些與（）相關(guān)的

3、要求；（A）質(zhì)量治理體系第 1 頁,共 4 頁（B）環(huán)境治理體系（C）職業(yè)健康安全治理體系（D）法律法規(guī)8. （）是組織用于制訂方針相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素（A）目標(biāo)治理（B）治理體系（C）職業(yè)健康安全治理體系（D）生命周期,目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程所需的一系列9. （）實(shí)現(xiàn)策劃的活動(dòng)并取得策劃的結(jié)果的程度（A）適宜性（B）有效性（C）充分性（D）客觀性10. 以下不是職業(yè)健康安全方針的內(nèi)容（）（A）預(yù)防作業(yè)人員的人身損害（B）預(yù)防作業(yè)人員的健康損害（C）供應(yīng)安全和健康的工作場(chǎng)所（D）以連續(xù)積極地對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)和排除11. 職業(yè)健康安全目標(biāo)是組織為了實(shí)現(xiàn)（）依據(jù)職業(yè)健康安全方針制定的

4、目標(biāo)；（A）預(yù)期結(jié)果（B）具體的結(jié)果（C）安全機(jī)遇（D）職業(yè)健康安全績(jī)效12. 以下對(duì) “風(fēng)險(xiǎn)” 描述正確選項(xiàng)（）（A）是不確定性的影響（B）風(fēng)險(xiǎn)的影響可能是積極的（C）風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在大事和后果或其組合（D）以上答案都正確13. 組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全治理體系（）的才能的外部和內(nèi)部問題（A）預(yù)期結(jié)果（B）具體的結(jié)果（C）安全機(jī)遇（D）職業(yè)健康安全績(jī)效14. 懂得員工及其他相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：（A）除了作業(yè)人員以外,與職業(yè)健康安全治理體系有關(guān)的相關(guān)方；（B）員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；（C）這些需求和期望中哪些將成為適用的法律法規(guī)要求和

5、其他要求；（D）以上都正確答案：第 2 頁,共 4 頁12345678910 CDDA B DCB B D1112131415 16 17 18 19 20 B D A D 二,多項(xiàng)題1. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)的目的：（）（A）供應(yīng)健康安全的工作條件（B）預(yù)防與工作相關(guān)的損害和健康損害（C）建立職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)就（D）改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效2. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有以下愿望的組織：（）（A）建立,實(shí)施和保持職業(yè)健康安全治理體系,以提高職業(yè)健康安全,排除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（B）連續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績(jī)效和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度（C）確保組織自身符合其所闡

6、明的職業(yè)健康安全方針（D）證明符合ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)的要求3. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人員包括以下人員：（）（A）臨時(shí)工（B）治理者（C）最高治理者（D）非治理人員4. 體系要素包括以下內(nèi)容：（A）組織的結(jié)構(gòu)（B）組織理論（C）崗位和職貴（D）策劃和運(yùn)行）和績(jī)效評(píng)判和改進(jìn)；5. 治理體系的范疇可包括：（）（A）整個(gè)組織（B）其特定的職能（C）其特定的部門（D）跨組織的一個(gè)或多個(gè)職能6. 職業(yè)健康安全治理體系的預(yù)期結(jié)果是（）（A）預(yù)防作業(yè)人員的損害（B）預(yù)防作業(yè)人員健康損害（C）供應(yīng)安全和健康的工作場(chǎng)所（D）以連續(xù)積極地對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí) 7. 以下有關(guān)最高治理者

7、內(nèi)容正確選項(xiàng)（A）指揮并把握組織的級(jí)別最高的一個(gè)人（B）最高治理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并供應(yīng)資源（C）對(duì)職業(yè)健康安全治理體系承擔(dān)最終責(zé)任（D）如治理體系的范疇僅涵蓋組織的一部分,就最高治理者是指那些指揮并控 制組織該部分的人員8. 目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,有以下特點(diǎn)：（）第 3 頁,共 4 頁（A）戰(zhàn)略性的（B）戰(zhàn)術(shù)性的（C）可測(cè)量的（D）運(yùn)行層面的9. 組織應(yīng)確定職業(yè)健康安全治理體系的（A）邊界（B）適用性（C）目的（D）需求）,以界定其范疇10. 組織確定職業(yè)健康安全治理體系范疇時(shí),需要考慮以下內(nèi)容：（A）組織內(nèi)外部問題（B）相關(guān)方需求（C）職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)（D）組織所方案的與

8、實(shí)施的相關(guān)的活動(dòng)答案：12345678910 ABD ABCD ABCD ACD ABCD ABC BCD ABD AB ABD 三,判定題1. 2. 3. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)提出了具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)就；ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定職業(yè)健康安全治理體系的結(jié)構(gòu)；ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)未涉及除給作業(yè)人員及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險(xiǎn)以外的其他問題,比如產(chǎn)品安全,財(cái)產(chǎn)缺失或環(huán)境影響等風(fēng)險(xiǎn)；4. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定作業(yè)人員也屬于相關(guān)方；5. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人員包括治理人員和非治理人員,但不包括最高管 理者；6. 7. ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)人員范疇不包括臨時(shí)工,兼職人員；按ISO45001-2022 標(biāo)準(zhǔn)要求,在組織把握下從事工作或與工作相關(guān)的作業(yè)人員可以是組織雇傭的員工,或是其他人員,包括來自于外部供方的員工,承包商的員工；損害和健康損害是指對(duì)人的身體,