常務副總經(jīng)理崗位職責(范本)精選

1、常務副總經(jīng)理崗位職責(范本)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。常務副總經(jīng)理崗位職責(范本) 第1篇：常務副總經(jīng)理崗位職責（一）：1、負責單位日常的運營管理, 協(xié)助總經(jīng)理對公司決策制度的實施和檢查。2、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作, 定期召開會議, 根據(jù)總經(jīng)理的意向指導公司的工作方向。4、在總經(jīng)理的授權(quán)下, 負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準, 控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標, 保證產(chǎn)品入庫出庫銷售及售后服務的質(zhì)量標準。5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán), 行使執(zhí)

2、行各項任務, 代表總經(jīng)理拜訪重要客戶代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動代表總經(jīng)理主持各項會議。6、在總經(jīng)理的授權(quán)下, 負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議, 討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。7、負責組織研究分析市場銷售情景, 及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。8、負責協(xié)助總擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。9、收集匯總各部門的相關(guān)意見和提議制定方案, 供總經(jīng)理參考決策。10、負責抓好兩個禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作, 促進職工整體素質(zhì)的提高。11、在總經(jīng)理的授權(quán)下, 全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。12、維護公司利益公正公平公開的管理, 維護公司紀律的嚴肅性維護公司商業(yè)機密不受

3、任何人破壞。13、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。14、掌握單位的組織機構(gòu)人事制度, 各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。常務副總經(jīng)理崗位職責（二）：1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作, 協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程, 并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決, 對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理, 對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;3、協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動, 建立公司與客戶或者伙伴媒體機構(gòu)政府部門等等對外關(guān)系, 幫

4、忙公司樹立良好的企業(yè)形象, 提升企業(yè)品牌;4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件, 簽發(fā)以公司為名義的文件;5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調(diào)配盈虧等等重要的事項;6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情景及時進行調(diào)整, 督促執(zhí)行, 充分挖掘市場發(fā)展機會;7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作, 聽取各個部門工作匯報, 檢查工作的執(zhí)行進度情景, 協(xié)調(diào)工作矛盾, 正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;8、指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作, 在公司內(nèi)部建立良好的溝

5、通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作, 協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);9、負責公司人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)工作, 監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃, 選拔適宜的中高層管理人員, 并營造公司的企業(yè)文化氛圍, 塑造企業(yè)理念, 領(lǐng)導各個部門及員工配合開展各種工作任務。10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導, 在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設(shè)與行政管理工作, 協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;11、在授權(quán)范圍內(nèi)負責審批相關(guān)的財務預算方案決算報告資金使用方案等, 并負責監(jiān)督執(zhí)行;12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標, 編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃, 根據(jù)具體的執(zhí)

6、行情景進行分解, 負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程, 保障經(jīng)營目標的順利達成;常務副總經(jīng)理崗位職責（三）：1、負責抓好兩個禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作, 促進職工整體素質(zhì)的提高。2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作, 確保一方平安。3、參加公司總經(jīng)理辦公會, 發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作, 定期召開會議, 根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。常務副總經(jīng)理崗位職責（四）：1、負責貫徹社會綜合治理方針政策組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作, 確保一方平安。2、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。3、負責人事制度各部門

7、日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。4、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下, 協(xié)助管理公司的日常工作。5、負責抓好兩個禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作, 促進職工整體素質(zhì)的提高。6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作, 定期召開會議, 根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門車間的工作。7、負責公司基本建設(shè)基建維修后勤保衛(wèi)綠化等事務性管理工作。8、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。9、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。10、參加公司總經(jīng)理辦公會, 發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則經(jīng)營計劃產(chǎn)品開發(fā)計劃。12、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟, 妥善處理各種突發(fā)性事件。13、行使職權(quán)。

8、常務副總經(jīng)理崗位職責（五）：1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下, 協(xié)助管理公司的日常工作。2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟, 妥善處理各種突發(fā)性事件。6、負責公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。常務副總經(jīng)理崗位職責（六）：崗位職責：根據(jù)總經(jīng)理授權(quán), 協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作, 代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行管理, 以實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)

9、經(jīng)營管理, 組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源, 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件, 在授權(quán)范圍內(nèi)的, 及時進行決策、處理;授權(quán)范圍外的, 及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾, 進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作, 提高工作效率。2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗, 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策, 提出建設(shè)性意見。3.負責分管工作的組織實施, 具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分

10、管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。4.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標準業(yè)務規(guī)范, 規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求, 組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。)5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留(招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等)。6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè), 抓好公司員工思想和業(yè)務建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。7.參加公司常務辦公會議, 發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系

11、的協(xié)調(diào), 樹立良好的企業(yè)形象。10.在總經(jīng)理外出或缺席時, 受托代行總經(jīng)理職務。11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。常務副總經(jīng)理崗位職責（七）：1、制定公司各項規(guī)章制度, 使制度規(guī)范化, 健全化, 有效化。2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán), 行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。3、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案, 供總經(jīng)理參考決策。4、維護公司利益, 公正、公平、公開的管理, 維護公司紀律的嚴肅性, 維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。常務副總經(jīng)理崗位職責（八）：崗位名稱：常務副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理本

12、職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下, 全面負責本公司經(jīng)營管理。崗位職責：1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等), 保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限, 任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營管理, 對外代表公司處理經(jīng)營事務。3、定期向總經(jīng)理報告工作, 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算, 向各部門下達年度工作指標。6、檢查、督導各級管理人員的工作, 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。7、堅持

13、和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系, 樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。8、檢查、督導公司的人事培訓工作, 加強軟件建設(shè), 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。9、親自接待特殊的、VIP級客戶, 代表公司對其表示歡迎并供給特殊的照顧和優(yōu)惠。10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映, 并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決, 做為改善提高管理和服務水平的參考。11、努力改善勞動條件, 做好勞動保護和環(huán)境保護工作, 加強公司安全保衛(wèi)工作, 不斷改善員工的勞動條件和生活條件。12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。常務副總經(jīng)理崗位職責（九）：1、忠于職守, 愛崗敬業(yè), 工作以身作則, 遵守公司的

14、有關(guān)規(guī)章制度, 為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作, 有效落實好總經(jīng)理的各項指示, 監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。3、根據(jù)總經(jīng)理的精神, 制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施, 督導控制公司整體經(jīng)營績效, 以順利到達經(jīng)營目標。4、推行公司經(jīng)營理念, 建立良好的企業(yè)形象。5、指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異, 使公司各項資源獲得最佳運用。6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作本事, 調(diào)動各部門工作的主動性, 進取性和向心性。作到知人善任, 舉賢不避親, 惟賢而用, 為公司培養(yǎng)人才, 挖掘人才。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策, 授權(quán)范圍外進取反饋跟蹤。2、主持公司的基

15、本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。3、召集主持行政例會專題會議等, 傳達決策總結(jié)工作聽取各職能部門的匯報, 進行關(guān)系協(xié)調(diào)。4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。5、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進行分析, 提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源, 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控, 保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。9、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗, 確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào), 樹立

16、良好的企業(yè)形象。11、審定公司的基本管理制度, 具體規(guī)章獎罰條例, 規(guī)范內(nèi)部管理。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大工作事項并督辦執(zhí)行。5.負責公司大安全大健康體系管理, 負責重大管理方案的擬定;6.根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段, 持續(xù)完善公司組織架構(gòu), 優(yōu)化業(yè)務流程, 健全公司各項管理制度。7.負責公司合同履約管理, 包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。8.負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。9.負責公司質(zhì)量管理工作, 負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃, 并組織實施。10.負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設(shè)。11.負責進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風險。12.負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權(quán)的公司股

17、東會決議的相關(guān)事項。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大型營銷活動和會議安排, 及崐重大的公關(guān)事務處理。8、合理支配和控制銷售費用。9、組織建立銷售網(wǎng)絡, 加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。10、領(lǐng)導售后服務工作, 建立售后服務網(wǎng)絡, 為用戶供給滿意的產(chǎn)品和服務。11、加強營銷隊伍建設(shè), 提高營銷人員的素質(zhì)。12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求, 負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大化為己任。2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作, 有效落實好總經(jīng)理的各項指示, 監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。3、根據(jù)總經(jīng)理的精神, 制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措

18、施, 督導控制公司整體經(jīng)營績效, 以順利到達經(jīng)營目標。4、推行公司經(jīng)營理念, 建立良好的企業(yè)形象。5、指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異, 使公司各項資源獲得最佳運用。6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作本事, 調(diào)動各部門工作的主動性, 進取性和向心性。作到知人善任, 舉賢不避親, 惟賢而用, 為公司培養(yǎng)人才, 挖掘人才。7、制定公司各項規(guī)章制度, 使制度規(guī)范化, 健全化, 有效化。8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán), 行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。9、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案, 供總經(jīng)理參考決策。10、維護公司利益, 公正、公平、

19、公開的管理, 維護公司紀律的嚴肅性, 維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。11、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大堂內(nèi)各項工澳門人才網(wǎng)作, 制定未來計劃, 并延邊招聘網(wǎng)向上級匯報月度計劃。5、注重下級素質(zhì)的提高與培養(yǎng), 不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時尚酒吧意識。6、負責受理客人投訴, 妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題, 對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋, 與客人之間堅持良好的關(guān)系。7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整推陳出新。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管

20、理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等）, 保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限, 任免下屬人員；對公司實行全面的經(jīng)營管理, 對外代表公司處理經(jīng)營事務。3、定期向總經(jīng)理報告工作, 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算, 向各部門下達年度工作指標。6、檢查、督導各級管理人員的工作, 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。7、堅持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系, 樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。8、檢查、督導公司的人事培訓工作, 加強軟件建設(shè), 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。9、親自接待特殊的、VIP級客戶, 代表公司對其表示歡迎并供給特殊的照顧和優(yōu)惠。10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映, 并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決, 做為改善提高管理和服務水平的參考。11、努力改善勞動條件, 做好勞動保護和環(huán)境保護工作, 加強公司安全保衛(wèi)工作, 不斷改善員工的勞動條件和生活條件。12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大投資決策, 擬訂公司相關(guān)計劃, 制度等。常務副總經(jīng)理崗位職責（十_大化為己任。2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作, 有效落實