單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本（10篇）精選

1、單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本（10篇）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本 第一篇：甲方(用人單位)_乙方(員工、工作人員)_根據(jù)中華人民共和勞動(dòng)法, 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日, 終止日期：_年_月_日, 其中試用期_.二、工作資料和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)與乙方協(xié)商, 對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要

2、求, 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量, 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 并履行下列義務(wù)：1.遵守家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4.忠于職守, 勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密, 不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí), 平均每周不超過四十_屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情景。六、違反合同的職責(zé)和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿, 又不貼合解除合同條件單方解除合同的, 要承擔(dān)違約職責(zé)。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,

3、應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的, 能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效, 本合同一式二份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本 第六篇：甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商, 訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作資料。乙方同意按甲方工作需要, 在崗位工作, 履行職責(zé), 完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方供給生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在

4、工作期間自身發(fā)生意外包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何職責(zé), 工傷除外。三、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放, 不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方供給的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資, 若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償, 在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情景不能上班時(shí)需事先請假。3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn), 保管好自我的工用具, 發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許, 不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止一）乙方有下列情景之一, 甲方能夠解除合同, 須提前6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

5、2.甲方撤并或減縮編制需要減員, 經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情景發(fā)生重大變化, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。二）乙方有下列情景之一, 甲方能夠隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度, 損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益, 造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德, 給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程, 發(fā)生職責(zé)事故, 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；三）合同期內(nèi), 乙方要求違約解除合同的, 應(yīng)提前6天以

6、書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。四）有下列情景之一的, 乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的職責(zé)和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿, 又不貼合解除合同條件單方解除合同的, 要承擔(dān)違約職責(zé)。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議, 應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的, 能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效, 本合同一式三份, 甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方蓋章）乙方簽名）年月日年月日單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本 第七篇：甲方用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人單位負(fù)

7、責(zé)人）乙方勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施市縣區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)工作）需要, 經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn), 同意招用乙方為臨時(shí)工, 根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及人民政府有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)工作）需要, 在崗位, 承擔(dān)生產(chǎn)工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)工作）條件根據(jù)工作崗位需要, 并參照家有關(guān)規(guī)定, 甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施, 并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：, 保健食品費(fèi)：第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。

8、具體資料：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律, 服從管理, 進(jìn)取做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制, 每日小時(shí)制, 因生產(chǎn)工作）需要加班時(shí), 應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí), 每月加班不超過36小時(shí), 加班要提前通知乙方, 由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際, 根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元, 公休假和平日為元：夜間工作的, 每晚班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定, 實(shí)行全額計(jì)件工資制的, 月工資按計(jì)件單結(jié)算, 具體辦法雙方約定為：在合同期間, 如發(fā)生停

9、工待料, 甲方每一天發(fā)給乙方元, 作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi), 甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定, 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi), 每月甲方負(fù)擔(dān)元, 乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額, 由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如貼合招工條件, 單位又有指標(biāo), 可招為勞動(dòng)合同制工人, 所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移, 合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同, 因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié), 由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)本事的, 與合同制工人同等對待, 部分喪失勞動(dòng)本事的, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作, 合同期滿, 根據(jù)其傷殘程度, 由甲方按照施自治區(qū)、直轄市

10、人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待, 傷病假期間, 由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上, 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的, 由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元, 乙方死亡的, 甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元, 一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。4.乙方在甲方工作一年以上, 重新簽訂合同的, 甲方應(yīng)按家規(guī)定安排乙方探親, 服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳, 甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期, 超出規(guī)定日期的, 經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本 第八篇：甲方：乙方：說明：1.本

11、樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；2.合同相關(guān)資料由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。甲方名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市）區(qū)縣）根據(jù)中華人民共和勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則, 訂立本勞動(dòng)合同以下簡稱合同）, 共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致, 采取下列第一項(xiàng)形式：一）固定期限：自年月日起至年月日止。二）無固定期限：自年月日起。其中, 試用期自年月日至年月日。三）以完成必須工作任務(wù)

12、為期限：自年月日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任崗位工種）工作, 具體工作資料和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律, 服從甲方工作安排, 不得違規(guī)違紀(jì)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算, 其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件, 由乙方自行申報(bào)

13、并經(jīng)過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格, 經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后, 甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn), 對應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的, 在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的, 甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資, 超過一個(gè)工資支付周期的, 甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)

14、準(zhǔn)基數(shù)；二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；三）按團(tuán)體合同確定的計(jì)算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定.第十_大損害的；3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；4）被依法追究刑事職責(zé)的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 能夠變更本合同相關(guān)資料或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 本合同能夠解除。5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同, 必須按家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前, 甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜證明自我的意見, 并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他資料

15、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密, 不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同, 如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。六、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的, 甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償職責(zé)。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動(dòng)爭議處理1、在簽訂本合同之時(shí), 乙方須保證自我已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛, 視為乙方嚴(yán)重違反本合同, 甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部職責(zé)由乙方承擔(dān), 甲方對此不負(fù)任何法律職責(zé), 乙方還必須賠償甲方所以遭受的任何損失(包括但不限于甲方所以對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。2、