勞動仲裁申請書律師擬定版本(（2022年-2023年）)

1、律代律代律師法律模板A4大小 自由編輯合法高效彳勞動仲裁申請書申請人：XXX,女，漢族，19XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXX 住址：XX 市 xxxxxxxxxxxxxxxxxx, 聯(lián)系 ：被申請人：XXXXXXX設計服務，地址：XX市 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 幢。法定代表人：XX聯(lián)系 ：12345o仲裁請求：1、依法裁定被申請人支付申請人經濟賠償金人民幣元；2、依法裁定被申請人支付申請人工作支出報銷元；事實與理由：申請人于20XX年2月 日進入被申請人單位工作，職位：設計主管，因朋 友在申請人處擔任經理職位，申請人把被申請人公司當作自己的公

2、司在做事， 在職期間工作積極主動、認真負責，工資XXXXX元，期間公司日常采購辦公用 品、耗材、水電房租、設計素材等相關公司支持都由申請人先行墊付，申請人 工作前期兩個月均正常報銷，后期被申請人一直說明財務緊張，報銷款也一直 拖延不發(fā)。20XX年9月X日被申請人在未提前告知申請人的情況下，直接停止 營業(yè)，致使申請人20XX年9月X日開始沒有在被申請人處上班，現(xiàn)申請人為維 護合法利益，特向貴局提出仲裁，理由如下：被申請人直接停止營業(yè)，應當支付申請人經濟補償金。根據中華人民共和 國勞動合同法四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付 一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的

3、，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條：用人單位違反本法 規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的 二倍向勞動者支付賠償金。故被申請人須向申請人支付2個月的賠償金，申請人 平均每月工資為 元，故被申請人支付申請人經濟補償金為 元。申請人在被申請人處工作期間，公司日常采購辦公用品、耗材、水電房租、 設計素材等相關公司支持都由申請人先行墊付，被申請人一直說明財務緊張，報 銷款也一直拖延不發(fā)，截止本仲裁申請人之日，被申請人已經拖欠申請人報銷款 到達 元，報銷單由被申請人部門經理及法人共同簽字確認，所有申請人墊付 費用購買的用品均用于被申請人日常經營，報銷款屬于申請人合法所得報酬。根 據中華人民共和國勞動法第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家 規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬 的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 中華人民共和國勞動法第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本 人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，故此，請求依法裁定被申請人支付申 請人工作支出報銷 XXXX元；綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反勞動法、勞動合同法 及相關法律法規(guī)，為維護申