事業(yè)單位聘用合同2022(合同版本)

1、編號(hào):WD-HT-0764事業(yè)單位聘用合同2022（合同版本）合同書(shū)一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同方的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履 行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng) 濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（-）十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起

2、 15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴 訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng) 事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三、附那么L甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行 本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日您可以在此處填寫(xiě)公司名稱(chēng)或地址YOU C

3、AN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第10頁(yè)合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同事業(yè)單位聘用合同2022（合同版本）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（聘用單位）名稱(chēng)：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月： 身份證號(hào)碼：住址： 聯(lián)系 ： 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)）和規(guī)

4、定,甲乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本 合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第項(xiàng)執(zhí)行：（-）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月， 自年月日至年月日止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（-）甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下：（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗

5、位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（-）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（-）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的 工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)

6、生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作 條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定, 對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、 業(yè)務(wù)知識(shí)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（-）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以 及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付 乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資 支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡

7、 的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事 宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按 期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保 險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生 變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程

8、序簽訂聘用 合同變更書(shū)（附件一）,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的 崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位 調(diào)整通知書(shū)（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：L連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工 作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行合

9、同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者

10、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可 以隨時(shí)單方面解除本合同：L在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院 校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙 方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再

11、次提出解除本合 同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同 無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以 單方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工 作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也 不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格, 甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方

12、每工作1年，支付 其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄?工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)， 并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案 轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方 的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉 密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（）有以下情形之一的，本合同終止：L本合同期

13、限屆滿(mǎn)；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、 甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證 明書(shū)（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘 用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的 聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 書(shū)（附件五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在 事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原 合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方到達(dá)退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任L甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1 ）克 扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方