公司員工福利管理系統(tǒng)

1、 / 132職員福利治理系統(tǒng)職員福利組織規(guī)章與方法?職員互助方法？職員福利金方法草案?職員福利委員會組織方法草案?職員福利社章程？職員福利委員會辦事細(xì)則?職員福利委員會分期付款方法?職員福利委員會組織簡？慈善基金設(shè)置及治理方法章職員健康、安全福利制度?旅行意外保險？職員醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定？職員健康檢查方法?職員撫恤細(xì)則？門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助方法？特約醫(yī)院醫(yī)療貸款方法?職員撫恤方法？職員公傷補(bǔ)助費(fèi)支給方法？傷病、重大災(zāi)難及喪葬補(bǔ)助方法？從業(yè)人員撫恤方法？?職員婚喪、住房福利制度?女職員嫁妝資助方法？房屋津貼給付方法？職員購置住宅獎助方法?職員家族生活補(bǔ)助費(fèi)支？婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付?職員婚喪喜慶應(yīng)酬方法給方

2、法規(guī)定職員退職、儲蓄福利制度?職員優(yōu)利儲蓄方法?職員儲畜存款方法?從業(yè)人員退職酬勞金營運(yùn)? 公司福利委員會同仁福利存款借? 職員補(bǔ)助金給付方法小組辦事細(xì)則款方法?職工退休福利基金方法?從業(yè)人員退職酬勞金運(yùn)用? 職員儲蓄及退休福利基金打算? 職員優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準(zhǔn)及支配方法則?職員子女教育及其他福利制度? 營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支? 公司職員子女教育補(bǔ)助金支? 下腳料處理方法給方法給方法? 職員借書方法?對外業(yè)務(wù)人員申請貸款購買 機(jī)器腳踏車方法?職員福利委員會服兵役補(bǔ)助？福利委員會獎學(xué)金方法方法職員福利組織規(guī)章與方法職員互助方法第一條 為發(fā)揮職員的團(tuán)隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定

3、本方法。第二條為配合本方法的推行而成立職員互助委員會（以下簡稱本會），辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條 本公司職員除臨時工人員外，應(yīng)一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。第四條本會除設(shè)置因此委員6人，由公司廠部一級主管及 總務(wù)（或人事）、會計主管擔(dān)任外，另設(shè)置委員 3人至6人，由全 體職員推選，并由委員互選主任委員一人， 負(fù)責(zé)總理本會一切業(yè) 務(wù)。前項(xiàng)委員中除因此委員外，任期皆為 1年，連選得連任。第五條本會設(shè)總務(wù)干事、會計各一人，承辦本會事務(wù)。第六條 本會每月定期召開二次，如遇緊要事項(xiàng)可隨時召開臨時會議。如無重大事項(xiàng)時并能夠傳閱方式進(jìn)行。第七

4、條 參加本會的職員，每月應(yīng)繳納互助費(fèi)及互助基金。互助費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，互助基金由公司按薪資 （本薪）的1%金額補(bǔ) 助，皆于發(fā)放薪津時扣繳。所繳的互助基金及互助費(fèi)系互助捐款 性質(zhì)，概不退還。第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故， 不適用于本方法，但因公傷假或特不病假逾期而停薪留職者不在 此限。第九條 本會經(jīng)辦的互助事項(xiàng)應(yīng)每月公布一次。本會收支應(yīng) 每年結(jié)算一次，于翌年一月公布。第十條 職員申請互助事項(xiàng)時，以互助事項(xiàng)給付申請表申 請。第十一條 職員應(yīng)繳互助費(fèi)及互助事項(xiàng)給付標(biāo)準(zhǔn)如附表。第十二條 本方法經(jīng)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時亦同。職員福利社章程（一）本章程依照服裝工業(yè)股份有限公司職員福利委員

5、會組 織簡章第十條規(guī)定訂定。（二）本社定名為服裝工業(yè)股份有限公司職員福利社。（三）本社設(shè)主任一人，總理社務(wù)。（四）本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。（五）業(yè)務(wù)組經(jīng)營下列各項(xiàng)事項(xiàng)：關(guān)于改善生活事項(xiàng)。關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項(xiàng)。關(guān)于康樂事項(xiàng)。關(guān)于人事服務(wù)事項(xiàng)。其他有關(guān)福利事項(xiàng)。（六）總務(wù)組經(jīng)營下列各項(xiàng)：關(guān)于公文撰寫繕校收發(fā)及印信保管事項(xiàng)。關(guān)于本社人事治理事項(xiàng)。關(guān)于本社經(jīng)費(fèi)出納事項(xiàng)。關(guān)于庶務(wù)事項(xiàng)。其他不屬于業(yè)務(wù)組的事項(xiàng)。（七）本社各組各設(shè)干事1人，助理干事若干人，承主任之命辦理各組事務(wù)。（八）本社主任、干事及助理干事均由職員福利委員會派充。（九）本社舉辦業(yè)務(wù)暫定如下：販賣部（日用品廉售、分期付款等）。圖書室（出借代理業(yè)務(wù)

6、有關(guān)書籍等）。閱報室（提供書報雜志等）?？禈坊顒樱ㄅe辦郊游、年終聚餐、晚會、摸彩等 ）。其他（辦理專案福利補(bǔ)助等）。（十）本社舉辦的業(yè)務(wù)，除物品消耗得依成本收費(fèi)外， 概以免 費(fèi)為原則。（十一）本社設(shè)社務(wù)會議，由主任、干事及助理干事組織，以 主任為主席，其議事細(xì)則另訂。（十二）本辦事細(xì)則另訂。（十三）本章程自呈奉主管官署核準(zhǔn)后施行，修改亦同。職員福利委員會組織簡章（一）本簡章遵照職員福利委員會組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。（二）本會定名為服裝工業(yè)股份有限公司職員福利委員會。（三）本會設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)（四）本會設(shè)委員9人，除由本公司財務(wù)部經(jīng)理為因此委員外，其余由職員推選代表 5人，工人推選代表3人充任。再由委 員互推1人為主任委員，任期除因此委員外，均為 1年，連選得 連任。（五）本會設(shè)總干事1人，由委員互推兼任或聘會外人員