安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度

1、安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度1 目的 為了更好地遵守、執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效地實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和分類分級(jí)的管理，使公司的方針、目標(biāo)得以有效的落實(shí)到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中并能夠順利地完成，特制定本制度。2 適用范圍 適用于本公司各管理部門。3 引用文件（無）4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)考核結(jié)果及獎(jiǎng)金發(fā)放。4.2 安全主任負(fù)責(zé)組織每年度考核方案的實(shí)施并審核績(jī)效考核報(bào)告交總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3安委會(huì)建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常管理工作的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期開展對(duì)部門、班組安全生產(chǎn)工作情況的檢查與考核。5 制度內(nèi)容5.1 考核領(lǐng)導(dǎo)小組的建立5.1.1 領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)一名，小組成員若

2、干名。5.1.2 組長(zhǎng)：總經(jīng)理；副組長(zhǎng)：安全主任；小組成員：公司各部門負(fù)責(zé)人。5.2 考核對(duì)象5.2.1 屬于公司管理范圍內(nèi)的各級(jí)管理部門。5.3 考核頻率5.3.1對(duì)安全主任、部門負(fù)責(zé)人每年考核一次，對(duì)班組長(zhǎng)每季度考核一次。5.4 考核辦法5.4.1 考核前由各部門經(jīng)理進(jìn)行自評(píng)考核一次，然后由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門進(jìn)行考評(píng)。5.4.2 公司根據(jù)員工級(jí)、班長(zhǎng)級(jí)、經(jīng)理級(jí)等設(shè)立年終獎(jiǎng)，按考核結(jié)果發(fā)放。5.4.3 具體考核按公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核細(xì)則要求進(jìn)行考核。以上方案，請(qǐng)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。5.4.4 行政處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)安全主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.4.5 經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)有關(guān)

3、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部執(zhí)行。6獎(jiǎng)勵(lì)6.1 對(duì)于部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在85分以上的予以200-500元的獎(jiǎng)勵(lì)；6.2 個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人有下列情形的予以50-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。熱心企業(yè)安全工作，積極參加安全活動(dòng)，成績(jī)顯著的。模范遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程，制止違反安全法規(guī)的行為，事跡突出的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免火災(zāi)及其他事故發(fā)生的。積極撲救火災(zāi)，搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。對(duì)查明火災(zāi)等事故原因有突出貢獻(xiàn)的。在安全工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。7 處罰7.1對(duì)于安全主任、部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在60分以下的予以扣除部門安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金的處罰

4、。7.2有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎(jiǎng)金50500元，再次違反的，按本辦法第7.3條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第7.4條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場(chǎng)等場(chǎng)所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失的。（4）對(duì)違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成事故損失在5000元以內(nèi)的。（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。（6）不正確使用設(shè)備安全操作裝置，

5、損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者。7.3有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎(jiǎng)金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場(chǎng)等場(chǎng)所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失，但隱瞞不報(bào)的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財(cái)產(chǎn)損失，但造成一定社會(huì)影響的。

6、（6）對(duì)違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成一定事故損失的。7.4有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)人員扣發(fā)獎(jiǎng)金1,0005,000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場(chǎng)等場(chǎng)所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財(cái)產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報(bào)的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財(cái)產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但造成重大社會(huì)影響的。（6）對(duì)違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成重大事故損失的。7.5凡違反本辦法構(gòu)成違法的，提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)按治安管理處罰條例或中華人民共和國消防法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8考核程序8