接受批評意見表態(tài)發(fā)言(精選多篇)

1、接受批評意見表態(tài)發(fā)言 （ 精選多篇 ）表態(tài)發(fā)言 針對黨員同志對我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的批評意見，指出存在的問題，我們堅決接受、認(rèn)真反思，努力改正。一、提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)加強理論學(xué)習(xí)，保證時間，交流體會，增強學(xué)習(xí)的自覺性，建立必要的跟蹤機制。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計擠時間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)揮帶頭示范作用，堅持求真務(wù)實，要帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭遵 章守紀(jì)，帶頭勤勉敬業(yè)，帶頭認(rèn)真負責(zé)，帶頭推動工作。同時要加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 保證授課質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果，考核掛鉤完善

2、辦法。二、虛心接受，認(rèn)真整改。堅定思想信念，克服自滿情緒。自覺遵守改進作風(fēng)的“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。真身深入職工，真心傾聽呼聲，增進對職工的真摯感情，充分發(fā)揮全體 職工的積極性。認(rèn)真聽取意見，主動溝通透徹，不搞“一言堂”，擺好民主與集中的關(guān)系。充分發(fā)揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優(yōu)勢、作用，緊緊依靠職工，盡心盡責(zé)，始終保持一份擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?、一種進取的精神，把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，把集團的決策部署落到實處。貫徹邊學(xué)邊改的要求，針對查擺中發(fā)現(xiàn)的問題

3、，立即改、堅決改。同時加強制度的理解貫徹，重在檢查監(jiān)督，不斷完善、健全各項管理制度，制度面前人人平等，共同維護，不搞特權(quán)，沒有特例。落實責(zé)任，細化管理。要自我加壓，創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對變化，創(chuàng)造性地開展工作。從我做起，從每一天做起，從一點一滴做起，做細節(jié)，抓小事，勤儉辦企，釘釘子，管好車，管好招待，管好身邊的事。認(rèn)真總結(jié)調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向，不 斷提升，推動企業(yè)管理水平更上新臺階。同志們，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實集團的各項決定，克服缺點，加強班子自身建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇， 進

4、一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務(wù) 實的作風(fēng)，努力打造“尊重、包容、團結(jié)、協(xié)作、溝通、融合、信任、支持”的良 好氛圍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在市委巡視組巡視工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言（2014年X月X日）各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，市委第二巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是廣大環(huán)保干部職工認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進工作的重要契機。在此，我代表環(huán)保局黨組和廣大干部職工，對張組長、對巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)兩個多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！剛才，張組長代表巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局

5、黨組近幾年來認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動我市環(huán)保發(fā)展取得的實績，又中肯指出了我局在班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們理清工作思路、完成工作任務(wù)，實現(xiàn)年度目標(biāo)、推進全面建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們將認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會，迅速傳達巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅持求真務(wù)實、大氣開放的作風(fēng)，舉一反三，落實整改，著力推進環(huán)保各項工作再上新臺階。下面，我代表局黨組做個表態(tài)發(fā)言。一、深化認(rèn)識，正確對待這次巡視組對我局巡視工作，深入實際，扎實有力，對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不

6、遮不掩，促整改嚴(yán)肅認(rèn)真，我們完全接受巡視組對我局班子建設(shè)和各項工作的巡視評價和巡視結(jié)果。面對成績，我們決不驕傲自滿，我們將嚴(yán)格按照市委十屆五次全會，以及市“兩會”確定的目標(biāo)、思路和工作任務(wù)，結(jié)合實際，全面加快推進各項工作。剛才張組長還通報了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內(nèi)部溝通不足、內(nèi)部管理有待進一步加強以及財務(wù)管理、干部隊伍建設(shè)等方面的問題。針對這些問題，我們要深刻剖析，認(rèn)真研究，抓好整改。局機關(guān)各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時，更加注重建章立制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進環(huán)保工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴大工作成果。要切實增強環(huán)保工作的前瞻性、預(yù)見性，更加注重調(diào)查研究

7、和理論思考，堅持通過組織環(huán)保課題研究，推動環(huán)保工作中深層次問題的解決，堅持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，真正把整改的過程變成促進工作的過程，變成促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，推進我市環(huán)保工作又好又快發(fā)展。二、落實整改，逐一解決市委向環(huán)保局派駐巡視組，是對環(huán)境保護的高度重視，是對環(huán)保局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會張組長的講話精神和巡視組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為壓力，變壓力為動力，發(fā)揚成績，正視差距，改進不足，切實把整改轉(zhuǎn)化為改進作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。根據(jù)市委巡視組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會和民主生活會，各單位、各處室也

8、要召開支部會或處室專題會議，認(rèn)真研究制定具體的整改措施。要建立并實施整改“銷號制”，對意見建議進行分類 匯總、逐項梳理歸類，按各單位和處室職責(zé)，分工制定整改方案，明確整改內(nèi)容、 整改目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時限，強化跟蹤督辦，確保事事有著落，件 件有回音。特別是各位局領(lǐng)導(dǎo)和各單位、處室主要負責(zé)人要高度重視，按照職責(zé)分 工，對照意見和建議的具體內(nèi)容進行調(diào)研，逐個細化整改方案，提出整改措施并認(rèn) 真落實，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務(wù)求實效。局人事處、辦公室、 監(jiān)察室要按照要求，在最短時間內(nèi)制定出整改方案，經(jīng)巡視組審核后，以黨組名義 上報市委和市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在半年內(nèi)將整改情況向

9、市委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小 組寫出專題報告。三、抓好結(jié)合，促進工作巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進。對待巡視結(jié)果，不能就事論事，敷 衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場、流于形式，必須堅持以落實整改、促進工作為切 入點和落腳點，自覺把巡視結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平時工作融為一體，以良好的工作業(yè) 績來驗證巡視結(jié)果，以扎實的整改成效來體現(xiàn)巡視結(jié)果。要通過“六結(jié)合、六促 進”，來實現(xiàn)整改工作目標(biāo)。一是要堅持把整改工作與環(huán)保發(fā)展結(jié)合起來，促進年度環(huán)保目標(biāo)全面實現(xiàn)。要貫徹落實市委全會及環(huán)保工作會議精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)， 認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成確定的“兩下降一提高”的年度任務(wù)，即污染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提

10、高，為“十二五”環(huán)境保護工作奠定堅實基 礎(chǔ)。二是要堅持把整改工作與“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)合起來，促進環(huán)保隊伍凝 聚力、戰(zhàn)斗力的提升。要建立單位、人員之間的大互動機制，通過談心談話、調(diào)查 研究、參與執(zhí)法服務(wù)、開展文體活動等形式，增進彼此了解，在全局系統(tǒng)逐步形成 “團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，大氣開放，勇于進取”的良好氛圍。三是要堅持把整改工作與班子隊伍建設(shè)結(jié)合起來，促進領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提 高。要探索和建立科學(xué)的干部選拔任用評價機制，更好地體現(xiàn)民意、實績和素質(zhì)， 要把優(yōu)秀的干部挑選出去，推薦上去。要加強干部的交流力度，完善后備干部的教 育培養(yǎng)制度，配準(zhǔn)、配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部，著力構(gòu)建高素質(zhì)的環(huán)保干部隊伍。

11、四是要堅持把整改工作與強化現(xiàn)場綜合聯(lián)動結(jié)合起來，促進環(huán)保地位的提升。 要樹立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念，勇于牽頭，敢于負責(zé)。充分 發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用，多動腦筋研究政 策，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動整治，在牽頭攬事中鍛煉能力，展現(xiàn)作為，提升地位。五是要堅持把整改工作與加強環(huán)境執(zhí)法管理結(jié)合起來，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn) 定的和諧統(tǒng)一。運用交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、即時執(zhí)法等多種方式，深入開展“整治 違法排污企業(yè)，保障群眾健康”環(huán)保專項執(zhí)法行動，敢于動真碰硬，著力解決一批 群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題，保障和改善民生。六是要堅持把整改工作與強化內(nèi)部

12、管理結(jié)合起來，促進環(huán)保系統(tǒng)“廉潔、高效、務(wù)實”形象的樹立。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持反復(fù)抓、抓反復(fù)，重點整治工程 建設(shè)領(lǐng)域突出問題，做到警鐘長鳴，常抓不懈；要進一步建立健全教育、制度、監(jiān) 督并重的懲防體系，加快權(quán)力陽光運行、腐敗風(fēng)險預(yù)警和職務(wù)犯罪預(yù)防機制的建設(shè)； 要嚴(yán)格學(xué)習(xí)、會議、督辦和保密等內(nèi)部制度的執(zhí)行，進行必要的修改和完善，明確 職責(zé)分工，建立科學(xué)激勵機制，調(diào)動工作積極性，提高工作的效能和質(zhì)量，保證全 局工作的正常運轉(zhuǎn)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們將以此次市委巡視組反饋意見為契機，堅持科學(xué)發(fā)展， 堅持服務(wù)宗旨，堅持勤政廉政，嚴(yán)格履行各項職責(zé)，扎扎實實抓好整改，團結(jié)和帶 領(lǐng)環(huán)保干部職工真正把巡視工作

13、的結(jié)果落實到推進環(huán)保又好又快發(fā)展上來，不辜負 市委、市政府和巡視組對環(huán)保工作的期望，以實際行動為我市生態(tài)文明試點和環(huán)保 事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！謝謝大家！組織生活會簡要發(fā)言材料通過這次組織生活會，針對自己平時的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、工作 和作風(fēng)方面存在的問題，并進行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好 的完成以后的工作。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多指正。一.存在問題一是工作責(zé)任感不強。在工作中總是想這干完常規(guī)性工作就完事了，沒有搶先 抓早的意識，思想重視程度不夠，總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，

14、首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有把辦事 的過程想細，只顧完成任務(wù)不顧質(zhì)量，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問 題，特別是任務(wù)多的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作 效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是工作不夠細心。反思自己在工作中的表現(xiàn)，在工作當(dāng)中還不夠細心，有時 事情多了容易疏忽有丟事落事現(xiàn)象，雖然沒有出現(xiàn)過重大失誤，但是這種粗心大意 的隱患一旦發(fā)生后果不堪設(shè)想，同時也影響了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的信任程度。三是主動學(xué)習(xí)不深入。在提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有很大的差 距。特別是文字材料方面，總感覺文秘組是事務(wù)組室不用寫材料，平時也只是只滿

15、足于簡單看一看上三級文件和辦公室發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo) 講話沒有更深入研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透 徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。四是勤儉節(jié)約意識不強。例如辦公室要經(jīng)常需要打印材料用的紙張有時用過一 面就不用了，有時也需要買一些辦公用品也不怎么看價格就買，還有的時候著急買 東西時也不討價還價只求速度不問價格。五是工作靈活性不強。辦公室工作臨時性事務(wù)時常出現(xiàn)，這就需要辦事時靈活和應(yīng)急能力要強，在這方面主要是方法與技巧不足，工作經(jīng)驗少缺乏對自身不足的認(rèn)識和分析不徹底, 不善于總結(jié)工作中的失誤。二今后整改措施和努力方向一是加強思想認(rèn)識。在今后的工作中

16、我一定要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。工作不夠細心粗心大意說白了就是思想不夠重視，認(rèn)識不夠到位。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式提高工作質(zhì)量和成效，加強責(zé)任意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。二加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實提升服務(wù)水平。 一是緊緊圍繞縣委辦公室為中心工作，對交辦的事情要做到件件有落實事事有回音，自覺把自身業(yè)務(wù)工作放在首要位置；二是提升服務(wù)水平增強工作的主動性和創(chuàng)新性，要做到提前謀劃深入實際不做與工作無關(guān)的事。三是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)

17、理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。* 同志我對你提一條意見：思想不夠開闊創(chuàng)新意識不強。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動思考少。* 同志我對你提一條意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進一步提高。*同志我對你提一條意見：主動學(xué)習(xí)不夠，平時只停留在自己的保密業(yè)務(wù)上，對其他事情也不學(xué)習(xí)，總是平自己的經(jīng)驗辦事。*同志我對你提一條意見：創(chuàng)造進取意識不強。想問題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進取意識不強，突破動力不足，存在

18、船到碼頭車到站的思想。 * 同志我對你提一條意見：理論學(xué)習(xí)積極主動性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時不積極不主動，應(yīng)付上級要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解。*同志我對你提一條意見：在工作中，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布谿什么就做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少。工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣，沒有勇爭一流的想法。* 同志我對你提一條意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進一步提高。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發(fā)生。在我們的生活中，難免會犯錯誤，然

19、而能夠接受被人的批評，能夠敢于指出別人的錯誤和不足，那是更加重要的品質(zhì)。在我看來批評固然要講藝術(shù)，以期收到事半功倍的效果，但講藝術(shù)并不意味著可以喪失原則?！袄@彎子”的批評，不是愛護， 而是有害，是對那些有錯誤、有缺點人的不負責(zé)任。敢不敢于、善不善于拿起批評 與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是檢驗我們是否具有黨性原則的一 個重要標(biāo)準(zhǔn)。而今，在我們之間批評與自我批評之所以很難開展，尤其是“直言批評”更是 難上加難，其中兩個重要的原因，一是怕失人情，二是怕得罪人，在以后工作當(dāng)中 受到打擊報復(fù)。然而在“多種花，少種刺”，“你好我好大家好”的氛圍里，在庸 俗主義、好人主義和自由主義盛行中，看到

20、浪費現(xiàn)象不制止，發(fā)現(xiàn)問題不指出等， 從表面上看損害的是國家、企業(yè)利益，但從根本上講還是我們的職工的利益受損。自然，在開展批評的過程中，我們要反對那種簡單粗暴、不問青紅皂白的做法, 尤其要反對借批評泄私憤、圖報復(fù)，把別人整倒的做法。真正的“直言批評”，一 定是講黨性不循私情、講原則不講關(guān)系、講真理不講面子；一定是講政治、講正氣, 把對錯誤的“無情”和對同志的“有情”結(jié)合起來；一定是幫助被批評者痛下決心， 積極自覺地去改正缺點和錯誤的。讓“直言批評”在黨內(nèi)內(nèi)蔚然成風(fēng)，呼喚我們的被批評者加強黨性修養(yǎng)?！比?黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是胡錦濤同志在黨的十 七大報告中提出的要求

21、。而我們講黨性、重品行、作表率，應(yīng)從堅持批評與自我批 評，尤其要從堅持“直言批評”做起。堅持原則，敢于講真話，“直言批評”，陳毅元帥是我們學(xué)習(xí)的榜樣?！拔母铩?之時，在造反派面前，陳毅也直截了當(dāng)，敢于批評，毫不掩飾自己的觀點。曾經(jīng)有 人勸他說話注意點，他卻說：“你的好意我知道。但是，我不說誰說？不說就不是 共產(chǎn)黨員！你好我好大家都好，這樣的共產(chǎn)黨員不值一文錢?！边@生動地詮釋了一 個共產(chǎn)黨人高尚的政治情懷、人生追求、道德規(guī)范。這番肺腑之言不也是對我們黨 員和預(yù)備黨員講的嗎？作為新時代的工人就要轉(zhuǎn)變一些思想，更加理性和成熟的思考和看待問題，能 夠直言批評，這樣我們才能在彼此的批評和幫助中不斷進步，

22、才能對得起黨組織和 國家對我們的培養(yǎng)和殷切希望。圣人說：聞過則喜。生活中有幾人可以如此？所謂良藥苦口、忠言逆耳，不過，為什么良藥一定要苦得讓人難以下咽？忠言 為什么非得讓人聽了難受？難道沒有其他的辦法嗎？有一個員工不小心做錯了一件事，主管批評她，并要扣她的獎金，結(jié)果那個員 工自殺了。有一個學(xué)生被老師批評之后，為了證明自己的清白，用紅領(lǐng)巾上吊自殺。有一個兒子受不了父母的批評指責(zé)，揮刀殺死他們。好話一句嚴(yán)冬暖，惡言半聲三春寒。之所以批評者好心沒有得到好報，是因為 那個被批評的人沒有真正意識到其中的“好”，反而認(rèn)為是有害的。趨利避害是人的本性，只要被批評者真正理解了其中的好意，他當(dāng)然會從善如 流?；蛟S當(dāng)我們?nèi)ヅu別人的時候，都希望對方象唐王一樣，而自己可以象魏征那 樣直言不諱，可這并非良策。批評是一種人際互動，方法得當(dāng)事半而功倍，方法不 當(dāng)事倍而功半。批評是對人的一種否定，其實質(zhì)是懲罰，在改善人的行為時，鼓勵總是比懲罰 效果明顯，一定不能濫用懲罰，懲罰是消極的，尤其是過度懲罰非且不能達到預(yù)期 目的，還會扭曲行為，那個殺了父母的兒子就是如此。批評人有一個原則：對事不對人。這樣可以緩和當(dāng)事人的心理壓力，如果把矛 頭直向當(dāng)事人，就會無