2021工作失職檢討書范文三篇

1、2021 工作失職檢討書范文三篇【篇一】 2021 工作失職檢討書范文尊敬的段領(lǐng)導(dǎo)：9月 18 日， xx 使用車間在第三季度動態(tài)聯(lián)檢中， xx 下行右側(cè)正偏10.9 度，因為工作的失誤造成該探測站失格，嚴重影響了我段在全路的排名，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響。這起工作失誤的發(fā)生有他的必然因素，我作為 xx 使用車間5T 主要負責(zé)人，因為工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任，特向段領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。即使今年鐵道部、鐵路局以及我段對5T 工作十分重視，針對5T工作強化宣傳，通過對各項制度、規(guī)章、標準的嚴格落實，責(zé)令各車間細化責(zé)任、死看硬守，對5T 設(shè)備實行周密監(jiān)控，成立了以動檢車間

2、為技術(shù)支持的動態(tài)聯(lián)檢指揮中心，對發(fā)生問題的部門嚴格責(zé)任追究，增強各環(huán)節(jié)逐一對標、互相溝通等多種措施，展開動態(tài)聯(lián)檢工作，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了 xx 下行右側(cè)探測站失格現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是理解不到位，對動態(tài)聯(lián)檢工作還存有著這樣那樣錯誤的、模糊的理解。在我的思想中認為，這項工作抓了多年，尤其今年第一、二季度鐵道部檢測車跑的成績還不錯，第三季度肯定也不會出啥問題 ;在思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒; 還有個別環(huán)節(jié)上思想理解不到位。另外，在很多職工中也對動態(tài)聯(lián)檢工作存有著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。 5T 工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更

3、大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提升理解，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將5T 工作一抓到底，抓出成效。二是工作不夠扎實。 5T 工作的關(guān)踐是要耐心做好日常的管理和職 工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，要得到職工的理解、支持和配合，要調(diào)動職工的工作積極性。在車間各級管理層都要宣傳、教育職工、引導(dǎo)職工。只 有落后的管理者，沒有落后的職工，職工的一些不理解，職工的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，能夠通過我們認真細致的工作去解決。如果作為一名主管5T 的管理者不能去積極引導(dǎo)職工，不能用準確的思想、準確的觀點、準確的辦法去引導(dǎo)職工、教育職工，管理者比職工還落后，要我這個管理者干什么?從 xx 下行右側(cè)探測站失格事件

4、的發(fā)生充分說明，我的工作不夠扎實。三是沒能從講科學(xué)和現(xiàn)代化鐵路建設(shè)的高度去重新理解和定位5T工作。在全路近期安全形勢不太穩(wěn)定的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應(yīng)該，現(xiàn)代化鐵路建設(shè)和科技大跨步的發(fā)展都要求必須堅持科技化、現(xiàn)代化與制度化、規(guī)范化相統(tǒng)一。要想把5T 工作干好，必須實事求是的去學(xué)習(xí)、去深刻的研究，利用各種管理機制去規(guī)范、去指導(dǎo)工作。四是工作措施落實不到位。即使我們也確定了源頭控制、嚴管重罰、學(xué)用并舉、標本兼治的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求動檢班組在休息時間展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，并對重環(huán)節(jié)、重點設(shè)備實行重點監(jiān)督重點檢查，嚴防死守，一旦發(fā)生隱患立刻糾正及處理。這項

5、措施就未能不折不扣地落實到位?？傊@件事的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提升工作重要性的理解，以本次事件為契機，對5T 工作再動員，再安排，認真做到組織管理到位，思想理解到位，標準宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經(jīng)濟措施相結(jié)合，對5T 工作做到查處一起，教育一片。三是大力增強自身與職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過制定詳細的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，有組織、有制度、有考核、有獎勵的實行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過這樣的方式提升整體的業(yè)務(wù)水平。四是投入充足人力、物力突出重點區(qū)域重點設(shè)備和人員部署，嚴格落實責(zé)任制，死看硬守，確保5

6、T 工作萬無一失。檢討人： 20年月日【篇二】 2021 工作失職檢討書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好 !我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在 xx 超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。

7、我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：1、針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻理解到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提升自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。通過

8、此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：xxx20 xx 年 x 月 x 日【篇三】2021 工作失職檢討書范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策; 并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點：1、

9、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 ;2、沒能即時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大水準上是因為我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存有嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存有嚴重疏忽，在工作上怠慢?？倎碚f之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，不過我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工