2021年企業(yè)深化績效管理工作方案企業(yè)績效管理體系

1、2021年企業(yè)深化績效管理工作方案企業(yè)績效管理體系為深入實施科教興市、人才強市和質(zhì)量與知識產(chǎn)權(quán)立市戰(zhàn) 略，大力推進我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進全市企業(yè)應(yīng)用卓越績效管 理模式，倡導(dǎo)先進質(zhì)量管理理念，切實提高城市的綜合競爭能 力，根據(jù)市政府關(guān)于進一步推進企業(yè)卓越績效管理和標準創(chuàng)新 工作的實施意見（錫政發(fā)（2021 182號）精神，特制定本實施 方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實市委、 市政府關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的各項工作部署，以提升傳統(tǒng) 產(chǎn)業(yè)和培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為目標，加快推進卓越績效管理 模式步伐，不斷提升管理國際化水平和綜合競爭能力，進一步提 高全市質(zhì)量工作水平，為加快建設(shè)創(chuàng)

2、新型經(jīng)濟領(lǐng)軍城市作出新的 更大貢獻。二、總體目標圍繞“質(zhì)量提升”的總要求，在全市范 圍內(nèi)積極推廣卓越績效管理理念，重點引導(dǎo)和推動我市新興產(chǎn) 業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)集群、省級以上名牌和規(guī)模以上企業(yè)以卓越績效為 導(dǎo)向，不斷強化質(zhì)量管理和管理創(chuàng)新，力爭通過3年（2021年至 20_年）的努力，全市企業(yè)的整體質(zhì)量管理水平明顯提高，抗風(fēng) 險和可持續(xù)發(fā)展的能力顯著增強，確保管理水平在全省乃至全國 的領(lǐng)先地位。2021年工作任務(wù)：加強引導(dǎo)，年內(nèi)全市40%省級以 上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有效貫徹卓越績效評價準則標準，規(guī)模 以上企業(yè)貫標率達10% （750家）以上；重點在電動自行車、現(xiàn) 代物流產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績效管理示范基地；

3、創(chuàng)建卓越績效達標 企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”企業(yè)累計達5家。2021 年工作任務(wù)：強化指導(dǎo)，年內(nèi)全市60%省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企 業(yè)有效貫徹卓越績效評價準則標準，規(guī)模以上企業(yè)貫標率達 20% （1500家）以上；重點在生物醫(yī)藥、新材料產(chǎn)業(yè)建立市級卓越 績效管理示范基地；創(chuàng)建卓越績效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”企業(yè)累計達7家。20_年工作任務(wù)：全面推進， 年內(nèi)全市省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)100%貫徹卓越績效評價準 則標準，規(guī)模以上企業(yè)貫標率達30% （2250家）以上；重點在 集成電路、機光電產(chǎn)業(yè)建立市級卓越績效管理示范基地；創(chuàng)建卓 越績效達標企業(yè)10家以上；培育爭創(chuàng)“

4、市長質(zhì)量獎”企業(yè)累計達 10家以上。三、主要措施（一）積極推行首席質(zhì)量官（cqo）制度 首席質(zhì)量官是企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的首席成員。建立和實施首席質(zhì)量官 制度是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑，是進一步落實企業(yè)質(zhì)量主體責(zé) 任，在更高層面上推進質(zhì)量管理水平、提升質(zhì)量競爭力的重要抓 手，廣大企業(yè)要把建立和實施首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)發(fā)展的第 一要務(wù)，把優(yōu)秀的質(zhì)量管理人才推到質(zhì)量管理的前沿，真正建立 起企業(yè)的質(zhì)量文化體系，要把建立和實施首席質(zhì)量官制度作為企 業(yè)質(zhì)量人才建設(shè)的重要途徑，制定切實有效的人才培訓(xùn)計劃。職 能部門要大力引導(dǎo)企業(yè)推進首席質(zhì)量官制度建設(shè)，積極傳播先進 的質(zhì)量理念，倡導(dǎo)企業(yè)建立卓越績效管理模式，引導(dǎo)質(zhì)

5、量管理人 從質(zhì)量經(jīng)理人員向首席質(zhì)量官拓展，推動企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。（二）深化卓越績效管理孵化載體建設(shè)目前，我市擁有1個 省級卓越績效孵化基地和2個市級卓越績效管理示范基地，為全 市實施卓越績效管理模式的企業(yè)提供了一個很好的合作交流平 臺。下一階段，要積極探索和重點加強在全市重點產(chǎn)業(yè)集群以及 物聯(lián)網(wǎng)、新能源與新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、生物、微電子、新材 料與新型顯示、軟件與服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計與文化創(chuàng)意等八大新 興產(chǎn)業(yè)中卓越績效管理模式的推廣和應(yīng)用，進一步擴大產(chǎn)業(yè)、行 業(yè)覆蓋面。要及時總結(jié)和推廣先進企業(yè)的做法和經(jīng)驗，通過組織 召開現(xiàn)場會、觀摩會、研討會，傳授先進企業(yè)的典型事例，加快 卓越績效管理模式在全

6、市的普及和推廣步伐。（三）全力推進貫徹卓越績效評價準則國家標準市各有 關(guān)職能部門要切實加強推行卓越績效管理的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，全力 推進企業(yè)素質(zhì)和管理水平的提升，要制定系統(tǒng)的、科學(xué)有效的教 育培訓(xùn)計劃，要加強與大專院校、中介機構(gòu)的聯(lián)合與協(xié)作，建立 完善卓越績效管理培訓(xùn)師資隊伍，積極實施“123”貫標工程， 即：2021年全市規(guī)模以上企業(yè)10%貫徹卓越績效評價準則國 家標準；2021年全市規(guī)模以上企業(yè)20%貫徹卓越績效評價準 則國家標準；20_年規(guī)模以上企業(yè)30%貫徹卓越績效評價準 則國家標準。同時針對不同企業(yè)、不同管理層次，舉辦形式多 樣的質(zhì)量管理知識培訓(xùn)活動，進一步擴大培訓(xùn)面。（四）充分發(fā)揮“市

7、長質(zhì)量獎”的引領(lǐng)作用要充分發(fā)揮“市 長質(zhì)量獎對組織管理創(chuàng)新的引領(lǐng)、推動和服務(wù)作用，使之成為 全社會參與管理創(chuàng)新的重要引擎，要有計劃地將評獎范圍從工商 企業(yè)向?qū)采钣兄卮笥绊懙尼t(yī)療教育機構(gòu)、非營利組織和公 共管理部門擴展，提升公共服務(wù)質(zhì)量，探索行業(yè)應(yīng)用模式，打造 高水平的公共服務(wù)業(yè)。要深化國內(nèi)外交流，加快形成以企業(yè)為主 體的管理創(chuàng)新機構(gòu)，促進技術(shù)、管理和組織創(chuàng)新，提高創(chuàng)新成果 轉(zhuǎn)化和市場應(yīng)用水平，形成具有無錫特色的技術(shù)和管理創(chuàng)新雙輪 驅(qū)動發(fā)展道路。（五）廣泛開展“標桿對比”活動緊緊圍繞國家和省關(guān)于 “質(zhì)量提升”的總體部署和要求，組織省級以上名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企 業(yè)和行業(yè)骨干企業(yè)開展自身情況分析，包括企業(yè)主要產(chǎn)品質(zhì)量水 平、市場占有情況、產(chǎn)品出口情況、企業(yè)及產(chǎn)品在同行業(yè)中的排 名和地位、企業(yè)的效益和發(fā)展前景等。在此基礎(chǔ)上，以國內(nèi)外優(yōu) 秀企業(yè)、知名企業(yè)為標桿，開展“標桿對比”活動，幫助企業(yè)在 質(zhì)量管理、產(chǎn)品和標準水平、計量手段、自主創(chuàng)新等方面找差 距、查原因、定措施，從而不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。（六）進一步完善工作推進機制各市（縣）、區(qū)和各部門要 進一步加強引導(dǎo)，統(tǒng)一認識，將推進工作作為經(jīng)濟工作的重要組 成部分抓早、抓實、抓好，制定具體推進計劃；構(gòu)建多方協(xié)同推 進機制，市區(qū)聯(lián)動、政企聯(lián)動、部門聯(lián)動，形成“政府主導(dǎo)、企 業(yè)主體、部門協(xié)同、行業(yè)推進、中介支持、社會參與”的工作格