事業(yè)單位聘用合同模板4篇

1、事業(yè)單位聘用合同模板1聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié) 商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至 年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件：1、乙方在崗位，從事工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職 責(zé)履行義務(wù)。2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提 供必須的工作條

2、件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。開(kāi)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減 乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定 解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部 分喪失勞動(dòng)能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者 精神病的。3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職 工在孕期、產(chǎn)期、哺乳

3、期內(nèi)的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政 策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。 有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：1、在試用 期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工 作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同 的。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高 等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔(dān)任 國(guó)

4、家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)工程、工程建設(shè)工程、技術(shù)改造 工程的負(fù)責(zé)人和工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上 組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。3、從事國(guó) 家平安、機(jī)密工作，或者離開(kāi)國(guó)家平安、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保 密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé) 任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng) 賠償責(zé)任。（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān) 規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲

5、方被撤銷，乙方不愿服從新的 工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本 合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解 除本合同的。（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和 甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十二、雙方約定的其它事項(xiàng)十三、附那么本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以 及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒(méi) 有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方 必須嚴(yán)格履行。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合

6、同如經(jīng)鑒證，那么應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本 合同于 年 月 起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年 月 日附件附件一聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年月 日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年 月 日起至止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從 年 月 日起至 年月 日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：甲方：乙方（簽章）：年月日年月一日附件二聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更 年月 日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：甲方：乙方（簽章）：年月日年月一日附件三終

7、止聘用合同證明書根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行 方法第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間 年 月 日；合同期從年 月 日起至 年 月日止）。特此證明。單位（蓋章）：年 月 日附件四解除聘用合同證明書根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間 年 月 日；合同期從年 月 日起至 年 月日止）。特此證明。單位（蓋章）：年月日1、本合同書系根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管 理試行方法的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位聘用合 同書樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位聘用合同書必不可少的內(nèi)容;

8、 聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng) 條款后寫明。2、聘用合同書如由聘用單位法定代表人和受聘人 員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人 的欄目即為空白，不再填寫。3、聘用合同書中有關(guān)鑒證欄目是 否填寫，視聘用合同書是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。事業(yè)單位聘用合同模板3解除聘用合同證明書字第號(hào)根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法第 條第款 第 項(xiàng)的規(guī)定，我單位與于 年月日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間年月日；合同期從年 月日起至年月日止）。特此證明。單位（蓋章）年月日事業(yè)單位聘用合同模板4聘用合同是聘用制度的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的聘用合同書，是聘 用單位和受聘人

9、員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利 和義務(wù)的文書，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強(qiáng)對(duì)聘用 合同的管理，一是簽訂聘用合同的主體必須合法。合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規(guī)定程序 聘用的人員。二是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。聘用合同的內(nèi)容，必須根據(jù)合同（范本）的規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一規(guī) 范。聘用雙方還可根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省里有關(guān)政策規(guī)定，協(xié) 商約定其他條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三是嚴(yán)格聘期管理。在聘用合同期內(nèi)，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受聘人員履行崗位職責(zé)、完成 工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀、公正的考核;要規(guī)范解聘辭聘制度，完善 工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理

10、 合同爭(zhēng)議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護(hù)，聘用單位和受聘人員必須嚴(yán) 格依照合同條款和內(nèi)容，共同遵照履行。對(duì)在履行聘用合同中發(fā)生的 爭(zhēng)議，及時(shí)公正地處理，依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福

11、利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育 等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保 險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大 小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未

12、達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受聘人。

13、(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條

14、件 的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包 括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相 當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作 時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十 二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方

15、按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿 一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作 年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的 同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先

16、申 請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字 后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法 規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）公證人（簽字）簽約時(shí)間：年月日事業(yè)單位聘用合同模板2勞動(dòng)合同方面的資料，甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：職務(wù)：委托代理人：職務(wù)：所有制性質(zhì)：主管部門：?jiǎn)挝?地址：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：身份證號(hào)碼：出生時(shí)間：參加工作時(shí)間： 學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級(jí)：取得時(shí)間：個(gè)人住址：聯(lián)系 ：法定監(jiān)護(hù)人：與乙方（受 聘人員）的關(guān)系:工作單位:個(gè)人住址:聯(lián)系 ：根據(jù)四

17、川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦 法的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用 合同。一、聘用合同期限本合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年月 日起至 止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從 年 月日起至年月日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙 方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé), 完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙 方

18、的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng) 保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位 及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā) 放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲 方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī) 療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中 乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為

19、扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或 者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi) 等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó) 家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單 位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管 理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī) 定程序變更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi) 容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)局部條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗 拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法 律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策規(guī)定的