事業(yè)單位聘用合同模板4篇

1、事業(yè)單位聘用合同模板1聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié) 商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至 年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合 同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位、內容和工作條件：1、乙方在崗位，從事工作，按照甲方的有關規(guī)定和相應崗位職 責履行義務。2、甲方應按國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提 供必須的工作條

2、件和勞動保護設施，保障乙方的平安與健康。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。開展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減 乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定 解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部 分喪失勞動能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者 精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內的。4、女職 工在孕期、產(chǎn)期、哺乳

3、期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的 軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政 策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。 有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用 期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工 作的。3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同 的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構接受高 等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔任 國

4、家級、省部級重大（點）科技攻關工程、工程建設工程、技術改造 工程的負責人和工程組成員，工作任務尚未完成的。2、被縣級以上 組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。3、從事國 家平安、機密工作，或者離開國家平安、機密工作崗位后在規(guī)定的保 密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承當違約責 任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承當 賠償責任。（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關 規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：1、甲

5、方被撤銷，乙方不愿服從新的 工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本 合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解 除本合同的。（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和 甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。十二、雙方約定的其它事項十三、附那么本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以 及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒 有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方 必須嚴格履行。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合

6、同如經(jīng)鑒證，那么應當交鑒證機構留存1份。本 合同于 年 月 起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年 月 日附件附件一聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年月 日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年 月 日起至止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從 年 月 日起至 年月 日止。二、補充約定事項：甲方：乙方（簽章）：年月日年月一日附件二聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更 年月 日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：甲方：乙方（簽章）：年月日年月一日附件三終

7、止聘用合同證明書根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行 方法第 條第 款第 項的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止聘用合同（合同簽訂時間 年 月 日；合同期從年 月 日起至 年 月日止）。特此證明。單位（蓋章）：年 月 日附件四解除聘用合同證明書根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法第 條第 款第 項的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同簽訂時間 年 月 日；合同期從年 月 日起至 年 月日止）。特此證明。單位（蓋章）：年月日1、本合同書系根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管 理試行方法的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位聘用合 同書樣本，有關內容為事業(yè)單位聘用合同書必不可少的內容;

8、 聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應 條款后寫明。2、聘用合同書如由聘用單位法定代表人和受聘人 員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人 的欄目即為空白，不再填寫。3、聘用合同書中有關鑒證欄目是 否填寫，視聘用合同書是否經(jīng)過鑒證而確定。事業(yè)單位聘用合同模板3解除聘用合同證明書字第號根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法第 條第款 第 項的規(guī)定，我單位與于 年月日解除聘用合同（合同簽訂時間年月日；合同期從年 月日起至年月日止）。特此證明。單位（蓋章）年月日事業(yè)單位聘用合同模板4聘用合同是聘用制度的核心內容。事業(yè)單位的聘用合同書，是聘 用單位和受聘人

9、員在平等協(xié)商的基礎上確定聘用關系、明確雙方權利 和義務的文書，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用 合同的管理，一是簽訂聘用合同的主體必須合法。合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規(guī)定程序 聘用的人員。二是規(guī)范聘用合同的內容。聘用合同的內容，必須根據(jù)合同（范本）的規(guī)定進行統(tǒng)一規(guī) 范。聘用雙方還可根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省里有關政策規(guī)定，協(xié) 商約定其他條款，明確雙方的權利和義務。三是嚴格聘期管理。在聘用合同期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成 工作任務的情況進行客觀、公正的考核;要規(guī)范解聘辭聘制度，完善 工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時公正合理地處理

10、 合同爭議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴 格依照合同條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的 爭議，及時公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方 提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福

11、利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育 等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保 險金。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從 甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位 的有關規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未

12、達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十 天以書面形式通知受聘人。

13、(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條

14、件 的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲 方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包 括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相 當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作 時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十 二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方

15、按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿 一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作 年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng) 濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘 用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的 同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先

16、申 請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字 后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法 規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）公證人（簽字）簽約時間：年月日事業(yè)單位聘用合同模板2勞動合同方面的資料，甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：職務：委托代理人：職務：所有制性質：主管部門：單位 地址：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：身份證號碼：出生時間：參加工作時間： 學歷： 畢業(yè)時間和學校、專業(yè)： 職稱或技術等級：取得時間：個人住址：聯(lián)系 ：法定監(jiān)護人：與乙方（受 聘人員）的關系:工作單位:個人住址:聯(lián)系 ：根據(jù)四

17、川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦 法的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用 合同。一、聘用合同期限本合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年月 日起至 止（空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從 年 月日起至年月日止。二、聘用崗位及其職責要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙 方同意，調整乙方的工作崗位。（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責, 完成工作任務。三、勞動保護和工作條件（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙 方

18、的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動 保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必須嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬（一）甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位 及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā) 放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲 方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī) 療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中 乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為

19、扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或 者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費 等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國 家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律（一）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單 位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管 理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī) 定程序變更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內 容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進行變更的。2、由于不可抗 拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據(jù)的法 律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策規(guī)定的