4月21日全國人力資源從業(yè)人員測試

1、4月21日全國人力資源從業(yè)人員測試您的姓名： 填空題 *_單位名稱： 填空題 *_一、勞動關(guān)系1、法律規(guī)定的勞動關(guān)系建立的時(shí)間標(biāo)志是（）【單選】 單選題 *A、自簽訂書面勞動合同之日起B(yǎng)、自用工之日起(正確答案)C、自勞動合同上約定的日期起D、自試用期滿之后2、用人單位在以下情形下可以解除合同的是（）?！締芜x】 單選題 *A、張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動能力B、王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)C、李某在懷孕期間，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失(正確答案)D、陳某與所在單位的勞動合同期滿3、張某的工資為4000元/月，其工作地所在地的最低工資水平為1500元/月，張某醫(yī)療期期間，公

2、司支付的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低為（）【單選】 單選題 *A、4000B、1200(正確答案)C、1500D、32004、張某的實(shí)際工作年限為18年，在甲公司的工作年限為13年，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期為（）【單選】 * 單選題 *A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月(正確答案)5、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的（）【單選】 * 單選題 *A、男十五年、女十五年B、男十五年、女十年C、男二十年、女十五年E、男二十五年、女二十年(正確答案)6、用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（）【單選】 * 單選題 *A、勞動合同期滿B、勞動合

3、同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除(正確答案)C、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件D、勞動者提出解除勞動合同7、受理工傷認(rèn)定申請的權(quán)限單位是（）【單選】 * 單選題 *A、勞動爭議仲裁委員會B、勞動與社會保障部門(正確答案)C、人民法院D、勞動能力鑒定委員會8、工人張某因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可以與其解除勞動合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知張某，提前的期限為 （）【單選】 * 單選題 *A、 30日(正確答案)B、 35日C、 40日D、 60日9、下列選項(xiàng)不屬于勞動合同法定條款的是（）【單選】 * 單選題 *A、勞動合同

4、期限B、合同終止日期C、違反勞動合同的責(zé)任D、試用期(正確答案)10、因工傷發(fā)生的（）費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付?！締芜x】 * 單選題 *A、治療工傷期間的工資福利B、解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(正確答案)D、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼11、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備（ ）條件，勞動關(guān)系成立?！径噙x】 * *A、用人單位和勞動者的主體資格符合法律、法規(guī)規(guī)定(正確答案)B、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分(正確答案)C、 用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者(正確答案)

5、D、從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(正確答案)F、勞動者受用人單位的勞動管理(正確答案)12、甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動合同中，符合中華人民共和國勞動法規(guī)定的有 （ ） 【多選】 * *A. 王某在試用期內(nèi)不得提出辭職B. 王某與他人發(fā)生民事糾紛，甲公司可解除勞動合同C. 王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動合同(正確答案)D. 王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動合同(正確答案)E. 王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動合同(正確答案)13、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（） 【多選】 * *A、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害

6、的(正確答案)B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(正確答案)C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的(正確答案)D、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(正確答案)E、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的(正確答案)14、勞動合同的必備條款包括:（）【多選】 *A、用人單位主體情況(正確答案)B、勞動者主體情況(正確答案)C、勞動合同期限(正確答案)D、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(正確答案)E、休息休假(正確答案)15、小明與A公司簽訂了期限為兩年的勞動合同，其試用期可能

7、為（）【多選】 * *A、1個(gè)月(正確答案)B、2個(gè)月(正確答案)C、3個(gè)月D、4個(gè)月E、6個(gè)月16、甲公司招聘員王某，在雙方訂立的勞動合同中，符合中華人民共和國勞動法規(guī)定的有 （） 【多選】 * *A. 王某在試用期內(nèi)不得提出辭職B. 王某與他人發(fā)生民事糾紛，甲公司可解除勞動合同C. 王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動合同(正確答案)D. 王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動合同(正確答案)E. 王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動合同(正確答案)17、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（） 【多選】 * *A、在上下班途中，受到機(jī)動車事

8、故傷害的(正確答案)B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(正確答案)C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的(正確答案)D、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(正確答案)G、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的(正確答案)18、有（）情形的勞動合同無效或者部分無效?！径噙x】 * *A、乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立(正確答案)B、以欺詐的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立(正確答案)C、約定內(nèi)部承包違約金D、以脅迫的手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立(正確答

9、案)H、重大誤解，在違背真實(shí)意思的情況下訂立(正確答案)19、下列關(guān)于勞動合同的變更，正確的是（）【多選】 * *A.必須雙方協(xié)商一致(正確答案)B.一般要經(jīng)過提議-協(xié)商簽訂三個(gè)階段(正確答案)C.企業(yè)法人代表更換，勞動合同繼續(xù)履行，但是條款必須變更D.變更后的勞動合同可以送到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理鑒證手續(xù)(正確答案)20、A公司主張員工小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)不符合錄用條件，想因此解除雙方勞動合同，A公司做的哪些方式可以支持這一訴求（ ） *A、錄用員工時(shí)已告知員工崗位錄用條件(正確答案)B、收集到小張不符合錄用條件的證據(jù)(正確答案)C、在試用期到期前將解除勞動關(guān)系通知送達(dá)至小張?zhí)?，明確被解除是因?yàn)?/p>

10、不符合錄用條件(正確答案)D、與小張溝通，說明其不能勝任工作二、規(guī)章制度1、招聘周期一般不超過幾周?（）【單選】 * 單選題 *A、3周B、4周(正確答案)C、5周D、6周2、哪類崗位不需要背調(diào)和征信報(bào)告?（）【單選】 * 單選題 *A、競價(jià)(正確答案)B、財(cái)務(wù)C、采購D、駕駛員3、以下哪一個(gè)文件不屬于招聘管理規(guī)定附件內(nèi)文件?（）【單選】 * 單選題 *A、員工入職承諾書B、廉政責(zé)任協(xié)議書C、招聘審批表D、管理人員任免審批表(正確答案)4、以下哪一項(xiàng)不在文件規(guī)定親屬關(guān)系范圍內(nèi)?（ ）【單選】 * 單選題 *A、父母B、侄孫(正確答案)C、子女D、堂妹5、不需要集團(tuán)視頻面試的崗位是?（ ）【單選

11、】 * 單選題 *A、人力資源崗位B、外聘教師崗位(正確答案)C、財(cái)務(wù)崗位D、競價(jià)類崗位6、人才引進(jìn)中對于校園招聘的考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求是?（）【單選】 * 單選題 *A、當(dāng)年12月31前入司B、當(dāng)年12月31前轉(zhuǎn)正且在職(正確答案)C、當(dāng)年12月31日前轉(zhuǎn)正D、當(dāng)年12月31前入司且在職7、為其他與院校輸送正/副校長/校長助理/開發(fā)組長的，單位負(fù)責(zé)人可加幾分/人? （）【單選】 * 單選題 *A、1分B、2分C、3分(正確答案)D、4分8、流失率的人員統(tǒng)計(jì)范圍不含?（）【單選】 * 單選題 *A、試用期員工(正確答案)B、教學(xué)人員C、市場人員D、管理人員9、誰需要和試用期員工每月四次談話?（）【

12、單選】 * 單選題 *A、直接上司B、人力資源C、部門領(lǐng)導(dǎo)D、崗位導(dǎo)師(正確答案)10、男員工在妻子分娩前后兩周內(nèi)享有幾天(含節(jié)假日)帶薪陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假需不可間斷?（）【單選】 * 單選題 *A、3天(正確答案)B、5天C、6天D、7天11、降溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間?（）【單選】 * 單選題 *A、7、8、9月份發(fā)放工資時(shí)發(fā)放(正確答案)B、發(fā)放7、8、9月份工資時(shí)發(fā)放C、6、7、8月份發(fā)放工資時(shí)發(fā)放D、9月底一次性發(fā)放12、以下哪項(xiàng)不屬于員工學(xué)習(xí)激勵(lì)項(xiàng)目?（）【單選】 * 單選題 *A、學(xué)歷提升B、職稱評定C、技能提升D、外出培訓(xùn)(正確答案)13、以下哪項(xiàng)人員可以錄用且不用報(bào)批的（ ）【單選】 *

13、單選題 *A、教師等緊缺崗位，有高級技能證，但學(xué)歷為高中或中專;(正確答案)B、有畢業(yè)證，但因各種原因?qū)W信網(wǎng)上未能查找到學(xué)籍信息;C、留校生，但畢業(yè)時(shí)間超過十年D、安徽籍，經(jīng)調(diào)查集團(tuán)內(nèi)無親屬14、關(guān)于留校生錄用下列符合集團(tuán)文件要求的是（ ）【單選】 * 單選題 *A、年滿18歲，學(xué)歷為高中畢業(yè)大專在讀B、本校留校生可以留任本校C、教學(xué)類留校生占教學(xué)人員比烹飪、西點(diǎn)不得超過25%，電腦、汽車、華信、美業(yè)不得超過15%;D、電腦類留校生不得從事專業(yè)教學(xué)崗位(正確答案)15、關(guān)于外聘教師以下說法正確的是( )【單選】 * 單選題 *A、為規(guī)范管理，需給外聘教師開通釘釘賬號、辦理工作證；B、給外聘教師

14、設(shè)定固定工資、按月固定發(fā)放；C、外聘教師每天工作時(shí)間可和其他員工一致；D、若各單位與外聘教師實(shí)際為事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同、購買社保，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)16、下列關(guān)于表現(xiàn)調(diào)資申報(bào)正確的是( )【單選】 * 單選題 *A、表現(xiàn)調(diào)資表中人才盤點(diǎn)位置可以不填B、調(diào)整原因?yàn)楸靥铐?xiàng)，但只需簡單填寫如：表現(xiàn)優(yōu)異即可C、全年累計(jì)調(diào)資人數(shù)占比小于等于70%D、人均調(diào)資額度占比=年度累計(jì)調(diào)資增減額度合計(jì)/年度累計(jì)調(diào)前工資合計(jì)(正確答案)17、管理人員特殊補(bǔ)貼有哪些？()【多選】 * *A、配偶未就業(yè)補(bǔ)貼、子女就讀補(bǔ)貼(正確答案)B、租房補(bǔ)貼(正確答案)C、車輛配置(正確答案)D、油料補(bǔ)貼(正確答案)18

15、、以下哪幾種假別不需要提供相關(guān)附件進(jìn)行請假？()【多選】 * *A、產(chǎn)假B、事假(正確答案)C、工傷假D、喪假(正確答案)E、病假19、在填寫單位工資總額支出/調(diào)整審批表中以下正確的是( )【多選】 *A、轉(zhuǎn)正調(diào)資需備注轉(zhuǎn)正時(shí)間以及上傳轉(zhuǎn)正人員的學(xué)信網(wǎng)查詢截圖(正確答案)B、職稱調(diào)整調(diào)資無需上傳附件C、1至本月累計(jì)工資福利總額=1月至上月累計(jì)應(yīng)發(fā)工資總額+1月至上月累計(jì)預(yù)算內(nèi)福利合計(jì)+1月至上月外聘工資費(fèi)用+本月支出表中預(yù)估的工資福利總額D、1月至本月累計(jì)薪資總額=1月至上月預(yù)算內(nèi)薪資總額合計(jì)+本月支出表中核算的預(yù)估薪資總額合計(jì)(正確答案)20、特定人員招聘類型中的再次入司是指正常辦理離職且離

16、職( )次的員工?！締芜x】 單選題 *A.一(正確答案)B.二C.三D.四21、退休返聘人員的聘用年齡上限是男( )周歲，女( )周歲，聘期為1年。 單選題 *A.62 60B.63 61C.64 62D.65 63(正確答案)22.退休返聘人員的報(bào)批規(guī)則：一般崗位報(bào)批到院校( )即可，中高層管理崗位及顧問崗位報(bào)批到( )審批。 單選題 *A.人事負(fù)責(zé)人；院校B.人事負(fù)責(zé)人；集團(tuán)C.單位負(fù)責(zé)人；集團(tuán)(正確答案)D.單位負(fù)責(zé)人；院校23.后勤事業(yè)部( )可推薦有親屬關(guān)系的一線崗位人員，但工作不得有關(guān)聯(lián)且不在同一校區(qū)。 單選題 *A.非管理崗員工(正確答案)B.管理崗員工C.主管級以上員工D.單位

17、負(fù)責(zé)人24、人事崗位聘用流程為： 單選題 *A.線上測試，院校面試，提報(bào)集團(tuán)視頻復(fù)試，提報(bào)人力資源任職免職審批表，審批完成后方可上崗。B.院校面試，線上測試，提報(bào)集團(tuán)視頻復(fù)試，提報(bào)人力資源任職免職審批表，審批完成后方可上崗。(正確答案)C.線上測試，院校面試，提報(bào)人力資源任職免職審批表，提報(bào)集團(tuán)視頻復(fù)試，面試通過方可上崗。D.院校面試，線上測試，提報(bào)人力資源任職免職審批表，提報(bào)集團(tuán)視頻復(fù)試，面試通過方可上崗。25、財(cái)務(wù)崗位聘用要求院校正式招聘前需OA提報(bào)( )，經(jīng)集團(tuán)( )審批后方可實(shí)施招聘；要求候選人是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有從業(yè)、初級、中級等職稱，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 單選題 *A.單位財(cái)務(wù)人員面試

18、申請，人力資源中心B.財(cái)務(wù)人員需求申請表，人力資源中心C.單位財(cái)務(wù)人員面試申請，財(cái)務(wù)部D.財(cái)務(wù)人員需求申請表，財(cái)務(wù)部(正確答案)26、財(cái)務(wù)崗位人員聘用，院校面試、筆試通過后，需線上提報(bào)( )，集團(tuán)財(cái)務(wù)部視頻面試通過后方可上崗；( )面試通過后，上崗?fù)瑫r(shí)提報(bào)管理人員任免審批流程。 單選題 *A.單位財(cái)務(wù)人員面試申請;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(正確答案)B.單位財(cái)務(wù)人員面試申請;財(cái)務(wù)人員C.財(cái)務(wù)人員需求申請表；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D.財(cái)務(wù)人員需求申請表；財(cái)務(wù)人員27、各單位( )直接錄用本單位留校生。在集團(tuán)內(nèi)其他單位工作的留校生，調(diào)回本單位，應(yīng)在集團(tuán)內(nèi)連續(xù)工作滿( )以上。 單選題 *A.不得，三年B.不得，兩年(正確答

19、案)C.可以，兩年D.可以，三年28、集團(tuán)事業(yè)部組織師資班培訓(xùn)，學(xué)員有留校生均由( )視頻面試，通過后方可參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格由( )統(tǒng)根據(jù)院校需求分配，持集團(tuán)人力資源中心報(bào)到證上崗。 單選題 *A.集團(tuán)事業(yè)部；事業(yè)部B.集團(tuán)事業(yè)部；人力資源中心C.集團(tuán)事業(yè)部和人力資源中心；事業(yè)部(正確答案)D,集團(tuán)事業(yè)部和人力資源中心；人力資源中心29、各院校錄用在集團(tuán)內(nèi)各單位有學(xué)習(xí)經(jīng)歷的留校生，均需由集團(tuán)( )審核，( )批準(zhǔn)；占比超指標(biāo)、留本校、學(xué)歷不符等特殊情況均報(bào)( )批準(zhǔn)后方可錄用。 單選題 *A.人力資源中心；事業(yè)部；集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)B.事業(yè)部；人力資源中心；集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)C.人力資源中心；

20、事業(yè)部；事業(yè)部D.事業(yè)部；人力資源中心；事業(yè)部30、外聘教師是指各單位聘請承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的( )教師；聘用年齡上限為男( )周歲，女( )周歲； 單選題 *A.非全職；63；60B.全職；63；60C.非全職；65；60D.全職；65；60(正確答案)31、退休返聘的聘用人員年齡上限：男( )周歲，女( )周歲，( )超齡。 單選題 *A.65；63；不得(正確答案)B.65；63；可以C.65；60；不得D.65；60；可以32、退休返聘人員( )單位編制，須建立人事檔案，聘用人員聘期一般為( )，聘期結(jié)束后，聘用單位應(yīng)按集團(tuán)規(guī)定及時(shí)組織聘用人員辦理離崗手續(xù)。 單選題 *A.占用；一年(正確答

21、案)B.占用；兩年C.不占用；一年D.不占用；兩年33、各單位人力資源部門對擬聘任的外聘教師人選進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括但不限于：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證或教師上崗證、專業(yè)技能證書、退休證、( )等。外聘教師入職時(shí)，各單位人力資源部門須立即與其簽訂( )，明確聘期(按月、年或?qū)嶋H需要)、任務(wù)和待遇等事宜。并做好存檔。 單選題 *A.社保繳費(fèi)憑證；勞動合同B社保繳費(fèi)憑證；外聘協(xié)議(正確答案)C.招聘審批表；勞動合同D.招聘審批表；外聘協(xié)議34、外聘教師除自由職業(yè)者外，應(yīng)實(shí)際與( )，或者達(dá)退休年齡享受退休待遇；外聘人員與單位存在勞務(wù)關(guān)系，單位( )辦理內(nèi)部員工工作證或其他證明身份的證

22、件。 單選題 *A.其他用人單位存在勞動關(guān)系；可以B.其他用人單位存在勞動關(guān)系；不得(正確答案)C.其他用人單位不存在勞動關(guān)系；可以D.其他用人單位不存在勞動關(guān)系；不得35、根據(jù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核管理辦法新教202063號要求，校園招聘應(yīng)引進(jìn)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含對口專業(yè))，當(dāng)年( )前轉(zhuǎn)正且在崗的人員。其中烹飪教師為( )及以上學(xué)歷；汽車、電腦教師為( )及以上學(xué)歷。 單選題 *A.7月1日；?？?；?？艬.7月1日；?？疲槐究艭.12月31日；?？疲粚？艱.12月31日；?？疲槐究?正確答案)36、根據(jù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核管理辦法新教202063號要求,社會招聘中各單位引進(jìn)高技能、高學(xué)歷

23、人才，需在職且在崗工作連續(xù)( )個(gè)月及以上，可享受加分。 單選題 *A.3B.6(正確答案)C.9D.1237、根據(jù)勞動合同管理規(guī)定新教201963號要求，新員工入司( )個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同。 單選題 *A.一(正確答案)B.二C.三D.六38、根據(jù)考勤假期管理規(guī)定新教【2016】55號，員工請病假，( )天(含)以上應(yīng)持( )級以上醫(yī)院休假證明，3天以內(nèi)應(yīng)提供社區(qū)及以上醫(yī)院證明辦理書面請假手續(xù)。 單選題 *A.3；社區(qū)B.3；市(正確答案)C.5；社區(qū)D.5；市39、根據(jù)考勤假期管理規(guī)定新教【2016】55號，已轉(zhuǎn)正員工病假不超過( )個(gè)月，病假期間工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%計(jì)發(fā)(實(shí)習(xí)及

24、試用期病假待遇按事假待遇處理)，此期間社保單位部分由( )承擔(dān)。 單選題 *A.2; 單位(正確答案)B.2; 個(gè)人C.3; 單位D.3; 個(gè)人40、根據(jù)考勤假期管理規(guī)定新教【2016】55號，已轉(zhuǎn)正員工符合婚姻法規(guī)定結(jié)婚條件的，憑婚假申請和結(jié)婚證原件及其復(fù)印件，可享受( )天婚假(含路途、含節(jié)假日)，婚假期間計(jì)發(fā)全額工資。婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起( )個(gè)月內(nèi)一次性休完，逾期不補(bǔ)。 單選題 *A.3; 6B.3; 12C.5; 6D.5; 12(正確答案)41、根據(jù)考勤假期管理規(guī)定新教【2016】55號，員工原則上不允許請長期事假，員工連續(xù)事假( )天或1年內(nèi)累計(jì)事假( )天，單位可解除勞動合

25、同。 單選題 *A.5;15B.5;20C.7;20(正確答案)D.7;1542、入司2年以上女員工休產(chǎn)假，考評年度在職時(shí)間超過6個(gè)月(含)，享受該員工年終獎(jiǎng)金的( )?？缒晷莓a(chǎn)假的，發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)的( )，次年正?？己税l(fā)放。 單選題 *A.50%;50%(正確答案)B.50%;100%C.80%;80%D.80%;100%43、在崗1年以上(考評年度1月1日前已在崗)的年終績效獎(jiǎng)金等于( )月份固定工資。在崗半年以上但不足1年的年終績效獎(jiǎng)金等于12月份固定工資( )。 單選題 *A.11;50%B.12;50%(正確答案)C.11;80%D.12;80%44、根據(jù)工資管理規(guī)定新教【2018】

26、50號，各單位員工年度調(diào)資應(yīng)根據(jù)上年度績效考核結(jié)果，全年年度調(diào)資人次占比不高于( )。 單選題 *A.50%B.55%C.60%D.65%(正確答案)45、根據(jù)工資管理規(guī)定新教【2018】50號，年度考核前( )人員原則上調(diào)資額度不超過( )級，其他人員不超過1級。 單選題 *A.15%;3B.15%;2C.20%;2(正確答案)D.20%;346、根據(jù)工資管理規(guī)定新教【2018】50號，調(diào)資額度比例不高于集團(tuán)下發(fā)薪資預(yù)算指標(biāo)，單位已經(jīng)運(yùn)營( )年以上未完成目標(biāo)且虧損單位，次年不予年度調(diào)資或比例不超過( )。 單選題 *A.3;4%(正確答案)B.5;4%C.3;5%D.5;5%47、根據(jù)員工

27、福利管理規(guī)定新教【2020】100號,體檢經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為( )元/每( )年，單位可每年為符合條件的員工組織體檢，不符合享受體檢經(jīng)費(fèi)的員工也可自費(fèi)參加。享受范圍：在當(dāng)年1月1日前入司且已轉(zhuǎn)正的員工。 單選題 *A.300;一B.300;兩C.400；兩(正確答案)D.400；一48、根據(jù)員工福利管理規(guī)定新教【2020】100號，團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年( )元/人，年度可累計(jì)，但累計(jì)周期不得超過( )年，不得跨年度提前使用。 單選題 *A.300;2B.300;3C.400;2D.400;3(正確答案)49、根據(jù)員工福利管理規(guī)定新教【2020】100號,賀金標(biāo)準(zhǔn)及婚假天數(shù)按入司日期到結(jié)婚證日期核算。

28、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工入司1年以上，3年以內(nèi)為( )元；員工入司3年(含)以上為( )元。員工需在結(jié)婚證登記日期( )年以內(nèi)領(lǐng)取禮金。 單選題 *A.300;600;一(正確答案)B.300;500;一C.300;600;兩D.300；500；兩50、根據(jù)員工福利管理規(guī)定新教【2020】100號,員工配偶、子女、父母(含配偶父母、養(yǎng)父母)去世，單位發(fā)放吊唁金( )元。 單選題 *A.300B.500(正確答案)C.600D.800三、招聘技巧1、辦理新員工入職資料時(shí)，以下哪項(xiàng)工作是不合適的（ ）。【單選】 單選題 *A、先試崗一個(gè)月后，再簽訂勞動合同，錄入E-hr系統(tǒng)人員信息(正確答案)B、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證學(xué)歷真?zhèn)蜟、登錄