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1、.:.;費(fèi)用會(huì)計(jì)義務(wù)績(jī)效目的信托企業(yè)目的類別目的項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人義務(wù)績(jī)效100%公司員工工資費(fèi)用總額計(jì)算準(zhǔn)確性保證按照工資總額方案準(zhǔn)確核算工資及其他相關(guān)費(fèi)用工資費(fèi)用總額的計(jì)算過(guò)失不超越 %方案財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理工資性費(fèi)用支出核算的合規(guī)性與準(zhǔn)確性保證按照會(huì)計(jì)原那么準(zhǔn)確核算工資費(fèi)用工資費(fèi)用核算中違反會(huì)計(jì)原那么的會(huì)計(jì)分錄不超越 筆,工資費(fèi)用核算中數(shù)字出現(xiàn)錯(cuò)誤的工程不超越 處兩者權(quán)重各占50%職工福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提的及時(shí)性與準(zhǔn)確性保證公司員工的合法利益未及時(shí)計(jì)提職工福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)的次數(shù)不超越 ,或?yàn)榉駴Q性目的,職工福利經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提數(shù)字出現(xiàn)過(guò)
2、失的筆數(shù)不超越 筆兩者權(quán)重各占50%個(gè)人所得稅代扣的規(guī)范性與準(zhǔn)確性保證按稅法規(guī)定代扣個(gè)人所得稅未按照稅法規(guī)定代扣個(gè)人所得稅的次數(shù)不超越 次,個(gè)人所得稅代扣數(shù)字出現(xiàn)過(guò)失的筆數(shù)不超越 筆兩者權(quán)重各占50%個(gè)人住房公積金日常核算和管理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性保證員工的合法利益?zhèn)€人住房公積金核算中出現(xiàn)過(guò)失的筆數(shù)不超越 筆,因未按照規(guī)定管理個(gè)人公積金而導(dǎo)致員工遭到損失的次數(shù)不超越 次兩者權(quán)重各占50%各項(xiàng)普通營(yíng)業(yè)費(fèi)用原始憑證審核的準(zhǔn)確性保證原始憑證真實(shí)、合規(guī)和完好已審核過(guò)的原始憑證仍發(fā)現(xiàn)不真實(shí)、違規(guī)和不完好景象的次數(shù)不超越 %,或?yàn)榉駴Q性目的記賬憑證編制的及時(shí)性和準(zhǔn)確性確保記賬憑證按照會(huì)計(jì)規(guī)那么編制,及時(shí)準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記賬憑證拖延編制次數(shù)不超越 次,出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)過(guò)失次數(shù)不超越 次兩者權(quán)重各占50%登記營(yíng)業(yè)費(fèi)用分類明細(xì)賬的及時(shí)性和準(zhǔn)確度保證登記營(yíng)業(yè)費(fèi)用分類明細(xì)賬的準(zhǔn)確無(wú)誤,以及時(shí)準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)登記營(yíng)業(yè)費(fèi)用分類明細(xì)賬出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)不超越 次,拖延登記次數(shù)不超越 次兩者權(quán)重各占50%,總賬與明細(xì)賬能否賬賬相符、能否賬實(shí)相符否決性目的結(jié)賬、對(duì)賬任務(wù)
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