學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)3篇

1、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)3篇 學(xué)校（英語：School），是指教育者有計(jì)劃、有組織地對(duì)受教育者進(jìn)行系統(tǒng)的教育活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)。無論我們做什么工作，都是為了解決問題。問題解決得好壞與快慢，都需要總結(jié)。你是否在找正打算撰寫“學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！ 249616學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)1 今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，樂觀工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全大隊(duì)人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)夫工

2、工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了一定的工作，取得了一些成果。現(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下： 一、工作開展情況 (一)投訴、舉報(bào)案件完成情況 共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動(dòng)者516人，涉及金額約200萬元其中，處理群體性事件52起，涉及勞動(dòng)者487人，涉及金額約160萬元發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。 (二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查情況 1、日常巡查 截止6月底，主動(dòng)檢查各類用人單位74戶，涉及勞動(dòng)者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。 2、專項(xiàng)檢查 開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)2次，分別是1月份對(duì)私營(yíng)企業(yè)開展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。 兩次專

3、項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查用人單位127戶，涉及勞動(dòng)者千余人。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問題，準(zhǔn)時(shí)下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書12 份督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶，384人追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人，9.6萬元審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶，涉及勞動(dòng)者810人。 (三)、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動(dòng) 按縣委、縣政府要求，我大隊(duì)在3月份通過集中開展“活動(dòng)”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實(shí)整改，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。 二、工作中執(zhí)行的措施 (一)提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任

4、制度和考核方法，定期和不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。 (二)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，對(duì)各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。 1、組織全體工作人員專心學(xué)習(xí) 2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳 3、增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。 4、通過深入宣傳，提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。 (三)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片包干，責(zé)任到人。 2、提高監(jiān)察人員的政治素養(yǎng)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng)堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度，使監(jiān)察人員在

5、把握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。 3、加大執(zhí)法力度。專心受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。 三、工作中存在的問題： 1、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度熟悉不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。 2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 四、下一步工作計(jì)劃 1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。 2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。 3、有針對(duì)性地開展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)夫工及其

6、勞動(dòng)者的合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。 4、以社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)實(shí)施為契機(jī)，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系。 5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。 249614學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)2 一年來，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，

7、以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)案件為突破口，樂觀工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持協(xié)作下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。 一、工作開展情況 20_年度我隊(duì)共開展了“農(nóng)夫工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“勞動(dòng)用工情況”、“貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查主動(dòng)監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人督促48家用人單位503人次完成勞動(dòng)合同補(bǔ)簽

8、追發(fā)勞動(dòng)者工資457.33萬元，涉及勞動(dòng)者702人對(duì)州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查，并提出了相應(yīng)的處理意見。清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額4.51萬元，涉及勞動(dòng)者49人督促31戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)21.6萬元，涉及勞動(dòng)者66人接待各類勞動(dòng)者來信來訪1000余人次通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識(shí)，保證了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了廣闊勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。 二、主要做法 (一)完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展。 1、今年以來，我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的

9、學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素養(yǎng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊(duì)根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察員管理方法的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和

10、辦案能力。我們?cè)谥鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對(duì)重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持執(zhí)行兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、懲罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開展。 (二)樂觀開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 1、樂觀開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查：今年，我隊(duì)根據(jù)省、州勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的實(shí)際情況共開展了“農(nóng)夫工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“勞動(dòng)用工情

11、況”、“貫徹實(shí)施禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人對(duì)存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，一方面訂正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實(shí)的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對(duì)550家用人單位開展了20_年度勞動(dòng)年檢，年檢對(duì)象重點(diǎn)是企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，涉及勞動(dòng)者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，對(duì)檢查中存在違法事實(shí)的用人單位，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)法律強(qiáng)制落實(shí)，最終使勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上。 3、專心做好投訴舉報(bào)案件處理工

12、作：對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)格專心查處，幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報(bào)投訴案件，立案152件，結(jié)案144件，正在辦理8件，結(jié)案率為91%，責(zé)令限期改正44件，行政處理17件，行政懲罰3件，全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟通過對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處，幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識(shí)，使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。 4、建立和完善工資保障金制度，我隊(duì)自20_年開頭執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計(jì)收取105個(gè)新開工項(xiàng)目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險(xiǎn)，切實(shí)杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農(nóng)

13、夫工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。 5、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年第四季度，我隊(duì)組織專班對(duì)恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場(chǎng)所進(jìn)行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理懲罰告知書，改正情況較好，程序仍在進(jìn)行中，這樣有效的削減了以后舉報(bào)案件的發(fā)生。 6、專心做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次對(duì)來信來訪者本著“接待熱忱，服務(wù)周到，答復(fù)準(zhǔn)時(shí)”的原則，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果

14、。使來訪者高興而來，滿意而去。 三、存在問題 1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身進(jìn)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高，難以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展要求，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員素養(yǎng)，辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。 2、處理、懲罰力度不大，下一步需進(jìn)一步加大懲罰力度。 3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應(yīng)付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。 四、20_年工作打算 (1)加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。 (2)繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對(duì)性地開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)夫工及其

15、他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作 (3)抓好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，通過擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)監(jiān)察力氣，進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對(duì)用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。 249615學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)3 _年上半年，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)全局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力協(xié)作下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推動(dòng)，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延長(zhǎng)，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，根據(jù)聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推動(dòng)的原則，對(duì)比年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單

16、位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 一、完成的主要工作 (一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)三場(chǎng)，發(fā)放民工維權(quán)手冊(cè)1600份通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放企業(yè)用工指導(dǎo)手冊(cè)5890冊(cè)利用窗口接待、電話回答詢問，解答勞動(dòng)者或用人單位問題近2500余條宣傳提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣闊職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。 (二)日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動(dòng)保障書面審查。一是日常巡查

17、。截止6月初，對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，訂正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資46萬元，涉及勞動(dòng)者427人清退押金3.2萬元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，全部回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)

18、、快解決的處理原則，準(zhǔn)時(shí)消除了擔(dān)心定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列_市之首，同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。 (三)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。一是開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。通過專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家

19、，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動(dòng)者特殊是農(nóng)夫工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法專項(xiàng)檢查工作。從_年4月至6月，我們組織開展了針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采納單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)夫工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前，農(nóng)夫工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資

20、沖突消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)全部建筑工地民工安穩(wěn)返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。 (四)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)以及勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法，全部中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊(duì)用簡(jiǎn)易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動(dòng)者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，我區(qū)江東、莫愁、_路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評(píng)為市級(jí)示范中隊(duì)。 二、主要做法 (一)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。

21、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法，相互溝通閱歷，以提高監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、正確性和前瞻性。另一方面，在加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上，我們不是就問題抓問題，而是堅(jiān)持以人為本，真正從抓工作的主要沖突入手，從大力推動(dòng)工作做起，通過推動(dòng)工作取得顯著效果，使勞動(dòng)保障監(jiān)察人員充分熟悉到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。 (二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)