大學(xué)畢業(yè)生求職小知識(shí)

1、大學(xué)畢業(yè)生求職小知識(shí) 求職前的準(zhǔn)備 怎樣寫簡(jiǎn)歷 面試小知識(shí)求職前的準(zhǔn)備足夠的時(shí)間：對(duì)于找工作的時(shí)間準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)沒有“太早”的說法。經(jīng)濟(jì)支持：簡(jiǎn)歷制作、路費(fèi)、服裝等。精神支持：家人、朋友、老師、專業(yè)人士等。尋找工作機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)無(wú)處不在。告訴所有你認(rèn)識(shí)的人，你正在找工作。對(duì)未知領(lǐng)域保持興趣。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合。再一次明確：我要什么？把找工作本身看做一項(xiàng)工作。尋找工作機(jī)會(huì)更好的方法找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找認(rèn)識(shí)的人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標(biāo)單位情況，然后主動(dòng)上門。想辦法到目標(biāo)單位去實(shí)習(xí)或者兼職。任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法。5/46尋找工作機(jī)會(huì)5媒體廣告“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4

2、簡(jiǎn)歷“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1從內(nèi)部招聘“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序Richard Nelson Bolles構(gòu)建自己的人脈父母父母的親戚親戚的鄰居鄰居的同學(xué)同學(xué)的老師老師的校友校友的熟人熟人的實(shí)習(xí)時(shí)遇到的旅途中遇到的會(huì)議、講座上遇到的健身、校外活動(dòng)中遇到的您好！我是*，最近在找工作，我的專業(yè)是

3、希望找到的工作，方便的話，可以發(fā)一份我的簡(jiǎn)歷和求職信給您，如果有合適的機(jī)會(huì)或相關(guān)的信息，請(qǐng)您與我聯(lián)系，謝謝！簡(jiǎn)歷是_的工具，是一種個(gè)人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對(duì)于未來雇主的價(jià)值。簡(jiǎn)歷的目的是_。關(guān)于簡(jiǎn)歷自我推銷幫助你獲得面試機(jī)會(huì)格式空白和大小字體大小使用字體效果標(biāo)題長(zhǎng)度內(nèi)容目標(biāo)簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言實(shí)在具體的技能陳述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成就展示簡(jiǎn)歷評(píng)估要點(diǎn)一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過100000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)

4、了垃圾桶。好簡(jiǎn)歷的三要素內(nèi)容：永遠(yuǎn)給HR呈現(xiàn)判斷題，而非思考題；定位：準(zhǔn)確了解目標(biāo)職業(yè)；創(chuàng)意：如何合適的脫穎而出?！氨狈接信晔?，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見面試。”簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問：應(yīng)聘什么單位？應(yīng)聘什么崗位？崗位要求？HR想看什么？HR想看到什么？照片要精神年齡要合適經(jīng)驗(yàn)要相符排版要簡(jiǎn)明你是誰(shuí)？如何聯(lián)系你？你應(yīng)聘什么崗位？為什么勝任這個(gè)崗位？大部分人是流水經(jīng)歷！自我評(píng)價(jià)基本都是成功學(xué)重視簡(jiǎn)歷的排版簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)雜志的排版?zhèn)€人簡(jiǎn)介姓名：*專業(yè)：*學(xué)校：*電話：*照片標(biāo)題一*標(biāo)題二*標(biāo)題三

5、*標(biāo)題四*個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：*專業(yè)：*學(xué)校：*電話：*照片標(biāo)題一*標(biāo)題二*個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：*專業(yè)：*學(xué)校：*電話：*照片標(biāo)題三*標(biāo)題三*標(biāo)題一*標(biāo)題二*行列對(duì)齊，間距統(tǒng)一，字體統(tǒng)一！標(biāo)題長(zhǎng)短盡量統(tǒng)一，正文行數(shù)盡量統(tǒng)一，以方便排版簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)報(bào)紙的排版1、 把標(biāo)題改成你的賣點(diǎn)賣點(diǎn)定義：不是你掌握什么，而是你具備解決什么問題的能力！2、 用事實(shí)而不是形容詞事實(shí)定義：客觀準(zhǔn)確表達(dá)你曾經(jīng)解決了什么問題的證據(jù)！能夠獨(dú)立完成PHP程序開發(fā)2011年6月用PHP開發(fā)實(shí)現(xiàn)“學(xué)生重修系統(tǒng)”，可支持*名用戶，*名并發(fā)，已投入實(shí)際運(yùn)行*個(gè)月少就是多-別堆積材料，要展示特長(zhǎng)！簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)網(wǎng)站的美化活用小圖標(biāo)活用背景色活

6、用灰顏色活用實(shí)線條簡(jiǎn)歷的數(shù)字化線索簡(jiǎn)歷的提綱式標(biāo)題簡(jiǎn)歷的留白式表格簡(jiǎn)歷的導(dǎo)航時(shí)間軸簡(jiǎn)歷的視覺化結(jié)構(gòu)創(chuàng)意化的簡(jiǎn)歷了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作。因此，面試是一個(gè)雙向選擇的過程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會(huì)談的內(nèi)容。你不只是一個(gè)蘋果！面試的目的一對(duì)一面試團(tuán)隊(duì)/董事會(huì)面試兩個(gè)或更多的人集體面試電話面試視頻會(huì)議壓力面試面試的形式向我介紹一下你自己 你的短期目標(biāo)是什么？2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？ 你怎么看待這份工作和職位？ 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？ 你的長(zhǎng)處/弱點(diǎn)是什么？ 你為什么適合這份工作？ 你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活

7、平衡？你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？ 從你的業(yè)余活動(dòng)/社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者得到了什么？ 如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說？ 面試中常見問題一些雇主錯(cuò)誤地認(rèn)為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問任何他們想問的問題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會(huì)問一些不恰當(dāng)?shù)膯栴}。你不是必須回答那些令你難堪的問題。 以解決問題的態(tài)度回答。面試中的權(quán)利面試后三天內(nèi)收到進(jìn)一步面試通知后考慮退出的拒絕信被拒絕后的回應(yīng)感謝信S：Situation(情境，背景）“在什么情景下發(fā)生的？”T：Task(任務(wù)）“當(dāng)時(shí)你的任務(wù)和目標(biāo)是什么”A：Action(行動(dòng)）“你采取了哪些行動(dòng)？”R：Result(結(jié)果）“最后結(jié)果