就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)課件

1、就業(yè)指導(dǎo)第1頁(yè)，共69頁(yè)。擇業(yè)程序一、就業(yè)管理部門的工作就業(yè)管理部門的一般工作程序畢業(yè)生就業(yè)方案的編制二、大學(xué)畢業(yè)生自身的擇業(yè)程序了解就業(yè)政策收集處理就業(yè)信息做好資料及心理準(zhǔn)備應(yīng)聘和簽約離校與報(bào)到第2頁(yè)，共69頁(yè)。（一）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)管理部門的一般工作程序 1 就業(yè)工作管理體制：高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，畢業(yè)生的就業(yè)采取在政府宏觀調(diào)控下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、相互調(diào)劑的辦法。全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)由教育部歸口管理。 2各級(jí)主管部門職責(zé)： （1）教育部：（2）國(guó)務(wù)院有關(guān)部委主管部門的主要職責(zé)： （3）省、自治區(qū)、直轄市主管部門的主要職責(zé)： （4）高等學(xué)校的主要職責(zé)： （5）用人單位的主要職責(zé)：

2、第3頁(yè)，共69頁(yè)。（二）大學(xué)畢業(yè)的擇業(yè)程序 1.了解有關(guān)就業(yè)政策 2.收集處理就業(yè)信息，收集就業(yè)信息的渠道：A校內(nèi)的主管部門 B，各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng) C，師長(zhǎng)、校友及親朋好友 D查詢就業(yè)信息網(wǎng) E，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) F，各種不同類型的“雙向選擇”、“供需見面”會(huì)G，社會(huì)上的傳播媒介。 3.做好就業(yè)自我推薦資料和心理準(zhǔn)備 4.應(yīng)聘 5.簽約 6.派遣與報(bào)到 第4頁(yè)，共69頁(yè)。畢業(yè)生就業(yè)流程圖： 畢業(yè)生準(zhǔn)備就業(yè)畢業(yè)生準(zhǔn)備好自我推薦資料用人單位進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行雙向選擇雙向選擇成功畢業(yè)生到校招生就業(yè)處領(lǐng)取全國(guó)普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議(若用人單位所在省市需要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)入該省市資格進(jìn)行

3、審批,審批手續(xù)由用人單位向所在省市人事局申報(bào)辦理,申報(bào)成功必須在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上雙方簽字蓋章)，畢業(yè)生和用人單位均簽完協(xié)議后將已簽約的協(xié)議書拿到系部蓋章，由系部匯總登記后送到校招生就業(yè)處，最后由學(xué)校招生就業(yè)處蓋章。學(xué)校招生就業(yè)處根據(jù)已簽訂的協(xié)議書上報(bào)就業(yè)方案。5月初,學(xué)校招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)生和用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案，并上報(bào)河北省人事廳(非師范類畢業(yè)生)及河北省教育廳(師范類)。就業(yè)方案經(jīng)教育部、省人事廳及教育廳審核后,正式下達(dá)就業(yè)方案。7月1日畢業(yè)生領(lǐng)取畢業(yè)證書和報(bào)到證后,辦理離校手續(xù).是第5頁(yè)，共69頁(yè)。就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)第6頁(yè)，共69頁(yè)。就業(yè)協(xié)議書簽約內(nèi)容填寫第7頁(yè)，共69頁(yè)

4、。畢業(yè)生如實(shí)填寫就業(yè)協(xié)議書的各項(xiàng)內(nèi)容用人單位填寫信息并在意見欄里簽字蓋章用人單位上級(jí)主管（調(diào)配）部門審核蓋章所在學(xué)院審核蓋章學(xué)校畢業(yè)生工作辦公室審核蓋章畢業(yè)生、學(xué)校畢業(yè)生工作辦公室、用人單位各留一份協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂流程圖第8頁(yè)，共69頁(yè)。協(xié)議書填寫須知 項(xiàng) 目 注 意 事 項(xiàng) 單位填寫項(xiàng)目 用人單位名稱，要與單位公章一致。用人單位性質(zhì)，要填寫單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，如獨(dú)資合資國(guó)營(yíng)私營(yíng)等檔案接受（單位名稱郵政編碼詳細(xì)地址）：請(qǐng)?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于學(xué)校檔案室郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址，如某

5、人才市場(chǎng)人才交流中心等。 用人單位意見：一旦畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇成功，雙方要簽字并且用人單位要蓋章。用人單位有人事接受權(quán)的人事部門簽章即可，無(wú)人事接受權(quán)的，要用人單位的人事主管部門蓋章。 學(xué)生填寫項(xiàng)目 * 專業(yè)名稱：務(wù)必與教務(wù)處學(xué)籍管理登記的專業(yè)名稱完全一致。不得誤寫、簡(jiǎn)寫，以免造成不必要的麻煩。*應(yīng)聘意見：明確表明自己的就業(yè)意見，并應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。畢業(yè)生與用人單位簽定協(xié)議時(shí) *協(xié)議書為雙方協(xié)議，一旦雙方簽字，無(wú)論學(xué)校簽證與否，協(xié)議書都具有法律效力。簽定協(xié)議雙方必須嚴(yán)格履行協(xié)議書有關(guān)約定，如有一方提出違約，應(yīng)由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。 注意： *畢業(yè)生與用人單位如有其他約定

6、（服務(wù)期限試用期限各項(xiàng)福利違約金等必須明確填寫，否則容易引起糾紛。 第9頁(yè)，共69頁(yè)。簽約、簽定勞動(dòng)合同中的自我保護(hù)試用期陷阱：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)職位陷阱：招聘職位與實(shí)際工作職位不一承諾陷阱：比如工資不兌現(xiàn)合同陷阱：口頭合同，空口無(wú)憑；模糊合同；賣身合同：一切服從；陰陽(yáng)合同，真假合同；試用合同；暗箱合同，個(gè)人先簽，用人單位再加條款；收藏合同，合同全部收歸用人單位；違規(guī)合同；抵押合同：先交押金；生死合同：工傷概不負(fù)責(zé)等。警惕傳銷。第10頁(yè)，共69頁(yè)。派遣與報(bào)到1、在畢業(yè)時(shí)領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證及戶口遷移證。已簽定協(xié)議并直接派到用人單位的同學(xué)，直接去用人單位報(bào)到。未簽定協(xié)議的同學(xué)，原則上派回生

7、源地(河北省內(nèi)的畢業(yè)生派到地級(jí)市，省外生源派到省畢分辦)。報(bào)到證與戶口遷移證地址一致。2、攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證、就業(yè)協(xié)議書到用人單位或畢分辦報(bào)到。檔案在一個(gè)月內(nèi)整理并郵寄到相應(yīng)單位。第11頁(yè)，共69頁(yè)。第12頁(yè)，共69頁(yè)。第13頁(yè)，共69頁(yè)。學(xué)生手持報(bào)到用第14頁(yè)，共69頁(yè)。簡(jiǎn)介：重慶教委根據(jù)教育部下達(dá)的畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)教育部統(tǒng)一印制的全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。升學(xué)的學(xué)生不發(fā)報(bào)到證。6月中旬前簽約的畢業(yè)生在7月上旬可以到學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證。之后簽約的，可在簽約后分批領(lǐng)取報(bào)到證。注意事項(xiàng)：畢業(yè)生領(lǐng)取報(bào)到證時(shí)，須認(rèn)真核對(duì)報(bào)到證，如有錯(cuò)誤的地方，由學(xué)院提出申請(qǐng)，到教委修正。學(xué)院將全

8、國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)通知書（報(bào)到證的白色一聯(lián)）放入畢業(yè)生檔案，并將其檔案寄往接收單位主管部門或調(diào)配部門。遺失處理：畢業(yè)生要妥善保管就業(yè)報(bào)到證，遺失后要求補(bǔ)發(fā)的，到學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載重慶普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表，并到學(xué)校畢業(yè)生工作辦公室審核蓋章，然后上報(bào)重慶教委審批。報(bào)到證第15頁(yè)，共69頁(yè)。報(bào)到證作用：（1）到工作單位報(bào)到的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，需持報(bào)到證，用人單位憑報(bào)到證為畢業(yè)生辦理接收、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；（2）學(xué)校依據(jù)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理投遞檔案手續(xù)和戶口遷移手續(xù)；（3）相應(yīng)的人才市場(chǎng)，憑報(bào)到證為畢業(yè)生辦理檔案相關(guān)手續(xù)；（4）當(dāng)?shù)毓膊块T憑報(bào)到證為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)；（5）暫

9、時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生注意保存好自己的報(bào)到證，以后簽約就業(yè)或考研調(diào)檔時(shí)需要用到報(bào)到證。報(bào)到證第16頁(yè)，共69頁(yè)。戶口遷移證第17頁(yè)，共69頁(yè)。簡(jiǎn)介：畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校保衛(wèi)處（辦）到公安部門按規(guī)定辦理。公安部門按國(guó)家就業(yè)計(jì)劃上標(biāo)明的畢業(yè)生就業(yè)單位地址遷移戶口關(guān)系，畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。出國(guó)的學(xué)生，戶口遷回原籍。 升學(xué)的學(xué)生戶籍遷往所就讀的學(xué)校。注意事項(xiàng)：領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管，不要褶皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。到工作單位報(bào)到后，持戶口關(guān)系遷移證和報(bào)到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理遷移手續(xù)。戶口遷移證是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出

10、的證明，不能丟失。畢業(yè)生離校后要及時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來(lái)，不要把戶口遷移證一直放在口袋里。特別說(shuō)明：戶口在原籍的畢業(yè)生不需要在學(xué)校辦理此項(xiàng)手續(xù)。遺失處理：戶口遷移證遺失的畢業(yè)生須持報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處開具介紹信，然后持介紹信到所在校區(qū)派出所補(bǔ)辦“戶口遷移證”。 戶口遷移證第18頁(yè)，共69頁(yè)。人事代理人事代理人事代理是指政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，代為管理單位或個(gè)人的人事關(guān)系、人事檔案，提供有關(guān)服務(wù)。單位代理：各種所有制性質(zhì)的企事業(yè)單位、民辦科研機(jī)構(gòu)、外地駐杭辦事處、分公司以及其他無(wú)主管部門的單位可憑單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（事業(yè)單位注冊(cè)證復(fù)

11、印件、外地企業(yè)駐杭辦事處注冊(cè)證復(fù)印件）、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件等材料到杭州市人才開發(fā)中心辦理單位人事代理。 個(gè)人代理：畢業(yè)生在當(dāng)?shù)芈鋵?shí)就業(yè)單位，但該單位無(wú)上級(jí)主管部門且因各種原因尚未辦理人事代理的，可憑已與就業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書和單位同意其以個(gè)人名義委托人才中心管理檔案的書面證明辦理個(gè)人人事代理。第19頁(yè)，共69頁(yè)。了解有關(guān)就業(yè)政策在一定范圍內(nèi)通過(guò)“供需見面”或“雙向選擇”落實(shí)就業(yè)單位。鼓勵(lì)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)及其他需要人才的地方去工作。師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。定向或委托培養(yǎng)的學(xué)生，畢業(yè)后必須按合同回原定向或委培單位就業(yè)。身體有病不能堅(jiān)持正常工作的畢業(yè)生的就業(yè)政策升學(xué)或擬

12、升學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)政策調(diào)整期內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)政策第20頁(yè)，共69頁(yè)。1、企業(yè)2、保研、考研3、司法考試4、公務(wù)員、事業(yè)單位考試5、出國(guó)留學(xué)6、創(chuàng)業(yè)7、大學(xué)生村官8、支教（西部、海外）9、三支一扶10、選調(diào)生第21頁(yè)，共69頁(yè)?！叭б环觥庇?jì)劃公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。工作時(shí)間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。 第22頁(yè)，共69頁(yè)。 高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國(guó)最需要的

13、地方去，磨練意志、增長(zhǎng)才干，為實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。 -胡錦濤（2005年7月）到祖國(guó)最需要的地方去第23頁(yè)，共69頁(yè)。收集處理就業(yè)信息途徑本校的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)社會(huì)上的傳播媒介社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)社會(huì)關(guān)系自己刊登求職廣告、發(fā)求職信、打電話聯(lián)系或親自拜訪網(wǎng)上求職信息第24頁(yè)，共69頁(yè)。及早規(guī)劃 及早就業(yè) 主動(dòng)出擊 主動(dòng)就業(yè)第25頁(yè)，共69頁(yè)。有哪些人可以在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)？ 同事以前的雇主 商業(yè)人士專業(yè)人士 在會(huì)議、展銷會(huì)等結(jié)識(shí)的人 商業(yè)領(lǐng)域里的職員朋友 親戚 鄰居同學(xué)熟人校友老師 第26頁(yè)，共69頁(yè)。收集就業(yè)信息的意義1、 可以更好地掌握和運(yùn)用就業(yè)政策2、 可以更好地了解和融

14、入人才市場(chǎng)3、 可以更好地尋找和確定就業(yè)單位 第27頁(yè)，共69頁(yè)。就業(yè)信息的分析處理有針對(duì)性地進(jìn)行比較選擇對(duì)有關(guān)信息按不同內(nèi)容進(jìn)行整理分類對(duì)所獲得的信息進(jìn)行分析及時(shí)反饋處理就業(yè)信息的基本原則 1、 實(shí)事求是，客觀認(rèn)清形勢(shì)2、 擺正位置，正確評(píng)價(jià)自己 3、 “騎驢找馬”，先就業(yè)再擇業(yè) 第28頁(yè)，共69頁(yè)。做好資料及心理準(zhǔn)備大學(xué)畢業(yè)生在選準(zhǔn)求職信息、決定應(yīng)聘之前，一定要做好必要的資料準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。求職資料主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、求職信、證明材料、成績(jī)單、個(gè)人彩色全身照片等。第29頁(yè)，共69頁(yè)。求職擇業(yè)的方法求職擇業(yè)材料的準(zhǔn)備自薦的方法和技巧面試及注意事項(xiàng)求職禮儀求職技巧第30頁(yè)，共69

15、頁(yè)。求職擇業(yè)材料的準(zhǔn)備一、用你的簡(jiǎn)歷敲開職業(yè)大門二、用你的求職信感動(dòng)未來(lái)的上司三、巧用其他材料為自己加碼第31頁(yè)，共69頁(yè)。一、用你的簡(jiǎn)歷敲開職業(yè)大門書寫原則：求職目標(biāo)清晰明確；強(qiáng)調(diào)自己的技術(shù)應(yīng)用能力；用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)；像廣告一樣簡(jiǎn)練和富有感召力。第32頁(yè)，共69頁(yè)。聽用人單位說(shuō)如何寫求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，要簡(jiǎn)短集錦；不要含有水分，一定要客觀真實(shí)；不要過(guò)分謙虛，應(yīng)盡是表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處；簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位；在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤；簡(jiǎn)歷不必做得太花哨；簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗；不要寫上對(duì)薪金的要求；不要寫太多個(gè)人情況；請(qǐng)不要寄附件。第33頁(yè)，共69頁(yè)。量體裁衣，確定自己

16、的簡(jiǎn)歷樣式簡(jiǎn)歷通常應(yīng)包含下面五部分的基本內(nèi)容：個(gè)人基本情況(主要是姓名、性別、身高體重、專業(yè)、聯(lián)系電話等，簡(jiǎn)歷上一定要有照片)；求職目標(biāo)；學(xué)習(xí)經(jīng)歷(教育背景或受教育程度)(寫最主要的、有特色的專業(yè)課及學(xué)習(xí)成績(jī))；工作經(jīng)歷(重點(diǎn)寫)；個(gè)人成就以及特長(zhǎng)和興趣。畫龍點(diǎn)睛，運(yùn)用簡(jiǎn)歷展示自我風(fēng)采巧用有效信息，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的劣勢(shì)精心加工，制作一份卓有成效的求職簡(jiǎn)歷第34頁(yè)，共69頁(yè)。畫蛇添足 簡(jiǎn)歷寫作禁忌篇幅冗長(zhǎng)，應(yīng)力求在一頁(yè)A4紙內(nèi)完成。書面差錯(cuò)，出現(xiàn)錯(cuò)別字、病句、格式錯(cuò)誤。簡(jiǎn)單學(xué)舌，不要僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，來(lái)說(shuō)明自己的工作能力，你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比

17、競(jìng)爭(zhēng)者更適合這個(gè)職位。主次不分，不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)點(diǎn)睛之筆。自我吹噓，說(shuō)謊和偽造自己的干部經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)過(guò)級(jí)情況。個(gè)人信息太多。第35頁(yè)，共69頁(yè)。二、用你的求職信感動(dòng)未來(lái)的上司求職信書寫原則求職意向明確而有針對(duì)性；用事實(shí)強(qiáng)調(diào)自己作為調(diào)職畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)；表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣熱情自信，言簡(jiǎn)意賅。求職信是自我推銷的活廣告第36頁(yè)，共69頁(yè)。撰寫一封能打動(dòng)招聘者的求職信知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。一般寫求職信應(yīng)著重考慮以下五個(gè)問(wèn)題：1、用人單位需要的是什么？在你期望得到的職位中，什么樣的技能、知識(shí)、素質(zhì)、經(jīng)歷是最重要的？2、你寫求職信的目的的什么？是想獲得一個(gè)具體的職位

18、，還是一次面試的機(jī)會(huì)？3、你能為用人單位或職位提供哪幾個(gè)優(yōu)勢(shì)？如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信，那么你所列的優(yōu)勢(shì)應(yīng)該就是招聘廣告上所需求的；如果不是針對(duì)具體的職位，就按通常所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮吧。4、如何把你的經(jīng)歷和職位掛鉤？列舉曾取得的一兩個(gè)具體成績(jī)。5、你為什么想到該單位或公司就業(yè)？你對(duì)他們了解多少？第37頁(yè)，共69頁(yè)。簡(jiǎn)歷的一般組成部分個(gè)人信息（personal information）求職意向（job objectives）教育背景（education or Academy background）工作經(jīng)歷（professional experience）獎(jiǎng)勵(lì)情況（honors and

19、 awards）英語(yǔ)、IT技能（English and IT skills）第38頁(yè)，共69頁(yè)。38求職信的書寫格式結(jié)構(gòu)了然于胸，方能詳略得當(dāng)書寫一般格式：稱謂、正文、結(jié)尾、致敬語(yǔ)、落款。胸有成竹，方能下筆如有神(書寫技巧)篇幅簡(jiǎn)短揚(yáng)長(zhǎng)避短言簡(jiǎn)意賅具體誠(chéng)信講究“包裝”第39頁(yè)，共69頁(yè)。 書寫注意事項(xiàng)：遣詞用字必須講究（多用動(dòng)詞、量詞）語(yǔ)句流暢行文規(guī)范簡(jiǎn)明扼要控制篇幅（一頁(yè)、1分半）字里行間要顯誠(chéng)意第40頁(yè)，共69頁(yè)。三、巧用其他材料為自己加碼高職高專畢業(yè)生的其他求職材料 畢業(yè)生推薦表：是學(xué)校為畢業(yè)生特制的求職材料，一般要求用手寫。用人單位往往對(duì)該表比較重視，在發(fā)給學(xué)生錄用通知以前一般要先見到

20、該表的原件。 就業(yè)的通行證-職業(yè)資格證書。 特殊技能的證明材料-計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)證書、汽車駕駛證等。 專業(yè)學(xué)習(xí)成果證明材料-技能證書、專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷證明、科研論文等。 綜合素質(zhì)的展示材料-各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(各類優(yōu)秀證書、各種活動(dòng)獲獎(jiǎng)證書) 。第41頁(yè)，共69頁(yè)。自薦的方法和技巧自薦的類別學(xué)校推薦他人推薦書面自薦口頭自薦自我介紹(推薦) 的技巧積極主動(dòng)重點(diǎn)突出如實(shí)全面有的放矢第42頁(yè)，共69頁(yè)。大學(xué)畢業(yè)生的精美求職簡(jiǎn)歷第43頁(yè)，共69頁(yè)。第44頁(yè)，共69頁(yè)。第45頁(yè)，共69頁(yè)。第46頁(yè)，共69頁(yè)。第47頁(yè)，共69頁(yè)。第48頁(yè)，共69頁(yè)。畢業(yè)生被用人單位錄用的最重要因素第49頁(yè)，共69頁(yè)。教育部對(duì)大學(xué)畢

21、業(yè)生擇業(yè)行為的調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未根本改變第50頁(yè)，共69頁(yè)。調(diào)查中驚人的發(fā)現(xiàn)！案例：博士生為什么會(huì)辭職？-不會(huì)溝通溝通、工作、技巧哪個(gè)最有利產(chǎn)生績(jī)效？溝通工作工作工作溝通技巧工作溝通技巧晉升最快晉升較快晉升一般快晉升較慢溝通技巧技巧第51頁(yè)，共69頁(yè)。面試考察的一般內(nèi)容個(gè)人修養(yǎng)：穿著、行為舉止等待人態(tài)度：待人坦誠(chéng)是溝通的基礎(chǔ)。語(yǔ)言表達(dá)：文化素養(yǎng)：個(gè)人涵養(yǎng)、文化底蘊(yùn)專業(yè)水平：第52頁(yè)，共69頁(yè)。面試準(zhǔn)備信息準(zhǔn)備要充分了解應(yīng)聘單位要進(jìn)行自我評(píng)估模擬可能詢問(wèn)應(yīng)聘的問(wèn)題對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行處理削除對(duì)你面試不利的事情心理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備體能、儀表準(zhǔn)備第53頁(yè)，共69頁(yè)。面試的物質(zhì)準(zhǔn)備儀表服飾 精心

22、合適儀容整潔、不要標(biāo)新立異、不要太暴露、中色、不要濃裝艷抹有關(guān)材料 列一份清單筆、紙、材料、證書、成績(jī)單、業(yè)務(wù)書、等 第54頁(yè)，共69頁(yè)。面試形式一對(duì)一面試團(tuán)隊(duì)/董事會(huì)面試兩個(gè)或更多的人集體面試電話面試視頻會(huì)議壓力面試第55頁(yè)，共69頁(yè)。面試禮儀遵守時(shí)間耐心等候進(jìn)屋敲門面帶微笑禮貌再見第56頁(yè)，共69頁(yè)。面試的注意事項(xiàng)應(yīng)答問(wèn)題時(shí)的注意事項(xiàng)（1）態(tài)度誠(chéng)懇熱情（2）語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要（3）回答實(shí)話實(shí)說(shuō)（4）答案具備獨(dú)創(chuàng)性面試禁忌事項(xiàng)1、過(guò)于想博得好感2、過(guò)分謙卑3、過(guò)分自夸4、過(guò)于外向5、過(guò)于世故6、過(guò)于隨便第57頁(yè)，共69頁(yè)。面試的問(wèn)題準(zhǔn)備：談?wù)勀阕约喊赡隳転槲覀冏鍪裁茨愕膬?yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)是什么你喜歡哪一類

23、上司你覺(jué)得就你目前的能力拿多少薪酬合適？你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？ 你對(duì)加班有什么看法？ 你的業(yè)余愛好是什么？ 告訴我三件關(guān)于本公司的事情。有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？ 你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 當(dāng)國(guó)家利益和本公司利益發(fā)生沖突時(shí)，你怎么辦？最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 第58頁(yè)，共69頁(yè)。求職應(yīng)注意的禮儀求職時(shí)最禮貌的修飾是淡妝面試時(shí)最關(guān)鍵的神情是鄭重?zé)o論站還是坐，不能搖動(dòng)和抖動(dòng)對(duì)話時(shí)目光不能游弋不定要控制小動(dòng)作不要為掩飾緊張情緒而散淡最優(yōu)雅的禮儀修養(yǎng)是體現(xiàn)自然第59頁(yè)，共69頁(yè)。以一種修養(yǎng)面對(duì)兩種結(jié)果必須首先學(xué)會(huì)面對(duì)的一種結(jié)果-被拒絕仍然感謝這次機(jī)會(huì)，因?yàn)楸痪芙^是面試后的兩種結(jié)果之一。被拒絕是招聘單位對(duì)我們綜合考慮的結(jié)果，因?yàn)槲覀冏铌P(guān)心的是自己什么地方與用人要求不一致，而不僅僅是面試中的表現(xiàn)。不要欺騙自己，說(shuō)“我本來(lái)就不想去”等等。認(rèn)真考慮是否有必要再做努力。必須學(xué)會(huì)欣然面對(duì)的一種結(jié)果-被接納以具體的形式感謝招聘單位的接納，