2022年《國(guó)家公務(wù)員制度》形成性考核冊(cè)及參考答案

1、國(guó)家公務(wù)員制度 形成性考核冊(cè)及參考答 案一、填空題、公務(wù)員法承擔(dān)著依法履行公職,為公共服務(wù)的職責(zé),對(duì)于整個(gè)國(guó)家社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、社會(huì)良好秩序的愛(ài)護(hù)具有十分重要的作用；2、現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于英國(guó),至今已有 150 年 的歷史；3、西方國(guó)家公務(wù)員制度普行“ 兩官分途” ,即將公務(wù) 員劃分為政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員兩大類； 4 、公務(wù)員 錄用特指錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員； 5 、公務(wù)員錄用主要采納公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的方法, 擇優(yōu)錄用；6、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是兩種基本的公務(wù)員分類方式；7、職位分類制度主要表達(dá)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類別,二是職位設(shè)置；鼓勵(lì)保證并重的原就； 8 、

2、我國(guó)公務(wù)員治理遵循監(jiān)督約束和9、依據(jù)任用方式的不同,可以將我國(guó)公務(wù)員分為委任 制,選任制和聘任制公務(wù)員；10、我國(guó)依據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型；二、名詞說(shuō)明1、公務(wù)員：公務(wù)員指依法履行公職,納入國(guó)家行政編制,國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員； 2 、公務(wù)員的義務(wù)：公務(wù)員義務(wù)指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必需作出肯定行為或不得 作出肯定行為的約束和 強(qiáng)制；3、職務(wù)序列：職務(wù)序列是依據(jù)責(zé)任大小,工作難易程 度,任職資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高 的職務(wù)層次,形成機(jī)關(guān)的層級(jí)結(jié)構(gòu),也為公務(wù)員供應(yīng)了 職業(yè)進(jìn)展的階梯；4、職位分類：即以職位為分類對(duì)象,依據(jù)公務(wù)員職位 的工作

3、性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需人員資格條件,分 為不同的類別和等級(jí),為公務(wù)員治理供應(yīng)依據(jù)的人事分類制 度；4、公務(wù)員的錄用：公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)依據(jù)規(guī)定的條 件和程序,面對(duì)社會(huì)實(shí)行公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察 的方法選拔公務(wù)員的活動(dòng)；三、單項(xiàng)挑選題1、我國(guó)公務(wù)員制度 “ 中國(guó)特色”的主要表達(dá)是： A 、堅(jiān)持黨管干部 B 、政治中立 C 、兩官分途D、四項(xiàng)基本原就 2 、_是其他公務(wù)員治理環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)；A、錄用 B 、任用 C、考核D、職務(wù)設(shè)置 3 、在西方國(guó)家,實(shí)行常任制,不與政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是 _； A、政務(wù)類公務(wù)員 B 、事務(wù)類公務(wù)員 C 、領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員 D 、非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員 4 、考試錄用的

4、適用對(duì)象是： A 、處級(jí)以上公務(wù)員 B、處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C 、主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、主任科員5、下面哪個(gè)國(guó)家通常他受雇于國(guó)家,從事公共服務(wù)的全部人員,包括公共企事業(yè)單位的人員,統(tǒng)稱為公務(wù)員：A、印度 B 、澳大利亞C、美國(guó)D、法國(guó) 6 、依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,以下哪類人員可參照公務(wù)員治理：A、國(guó)有企業(yè)人員 B、中外合資企業(yè)工人 C、中華全國(guó)總工會(huì)工作人員 D、政府機(jī)關(guān)工勤人員 7 、公務(wù)員考核、評(píng)判的主要依據(jù)是： A 、政治素養(yǎng) B 、工作才能C、文化程度 D、工作實(shí)績(jī) 8 、依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,對(duì)新錄用公務(wù)員 的試用期為： A 、三個(gè)月 B、半年 C、一年 D、兩年 四、多項(xiàng)挑選題1、在我國(guó)

5、,必需同時(shí)具備以下三大條件,方為公務(wù)員；A、依法履行工職 B 、納入國(guó)家行政編制C、在政府部門工作D、國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 E 、屬于國(guó)家干部2、公務(wù)員權(quán)益的種類有： A 、身份方面的權(quán)益B、職務(wù)方面的權(quán)益 C、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)益D、政治方面的權(quán)益 E 、其他權(quán)益3、公務(wù)員職位類別可以劃分為：A、專業(yè)技術(shù)類職位B、行政執(zhí)法類職位 C、綜合治理類職位D、法官檢查官職位 E 、其他職位類別4、公務(wù)員考試錄用的保證包括以下幾個(gè)方面：A、法律保證 B、便民保證 C 技術(shù)保證 D、經(jīng)費(fèi)保證E、人才保證 5 、我國(guó)公務(wù)員考核的接納方法有：A、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾相結(jié)合 B 、平常考核和定期考核相結(jié)合C、定性考核和定

6、量考核相結(jié)合 D 、自我考核為主 E 、領(lǐng)導(dǎo)考核為主 五、填空題1、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)是什么？答：1）堅(jiān)持當(dāng)管干部,反對(duì)“ 政治中立” ； 2 ）從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范疇；3）不實(shí)行“ 兩官分途” ；“ 兩官” 即政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員,或稱政務(wù)官 和事務(wù)官；2、我國(guó)公務(wù)員綜合治理機(jī)構(gòu)的職能有哪些？答：公務(wù)員主管部門的職能如下：討論制定公務(wù)員治理規(guī)范,組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作；對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員治理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織和諧；對(duì)某些治理事務(wù)行使審核,審批權(quán)；監(jiān)督公務(wù)員治理法律法規(guī)的實(shí)施,對(duì)違反公務(wù)員治理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行訂正和處理；3、公務(wù)

7、員治理的法制原就表現(xiàn)在哪些方面？答：公務(wù)員治理的法治原就表現(xiàn)在兩個(gè)方面：公務(wù)員管理依據(jù)法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,即對(duì)公務(wù)員的 依法治理；公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律愛(ài)護(hù)；4、我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容有哪些？法律；答：遵守憲法和依據(jù)規(guī)定的權(quán)限和程序仔細(xì)履行職責(zé)、努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督；愛(ài)護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益；忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),聽(tīng)從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的打算和命令；保守國(guó)家隱秘和工作隱秘；遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔,公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)；5、簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的程序；答：公務(wù)員錄用應(yīng)經(jīng)過(guò)如下程序：發(fā)布招考公告；資格 審查；對(duì)

8、資格審查合格者進(jìn)行考試；對(duì)合格者進(jìn)行考察；體 檢；提出擬錄用人員名單,予以公示；審批,備案；試用；六、論述題 1、我國(guó)公務(wù)員權(quán)益的基本內(nèi)容包括哪些？答：我國(guó)公務(wù)員權(quán)益的基本內(nèi)容包括：獲得履行職責(zé)應(yīng) 當(dāng)具有的工作條件；包含兩層含義：一是公務(wù)員有權(quán)獲得工 作條件的保證,二是這種工作條件的保證是與公務(wù)員的職責(zé) 相適應(yīng)的；非因法定事,非經(jīng)法定程序,不被開(kāi)除,降職,辭退或者處分；這被稱為公務(wù)員的身份保證權(quán)；獲得工資報(bào)酬,享受福利,保險(xiǎn)待遇；這是公務(wù)員的基本權(quán)益,是公務(wù) 員的經(jīng)濟(jì)權(quán)益, 是公務(wù)員工作和生活的經(jīng)濟(jì)保證；參與培訓(xùn)；公務(wù)員享有參與培訓(xùn)的權(quán)益；第一,公務(wù)員參與培訓(xùn)是憲法 的要求；其次,公務(wù)員參與培

9、訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技進(jìn)展對(duì) 公務(wù)員提出的必定要求；最終,參與培訓(xùn)也是公務(wù)員自身發(fā) 展的需要；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批判和建議；這一權(quán) 利有利于各級(jí)機(jī)關(guān)克服官僚主義,提高工作效率,改善工作 質(zhì)量；任何機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人都不能壓制公務(wù)員的批判和建議；提出申訴和控告；申訴是指公務(wù)員如對(duì)涉及本人的人事處理 不服時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)核,同時(shí)有權(quán)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或 作出該人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴,對(duì)處分打算不 服的,也可向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴,也有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或監(jiān)察 機(jī)關(guān)提出控告；申請(qǐng)辭職；公務(wù)員于客觀或主觀緣由不情愿 連續(xù)擔(dān)任公職時(shí),國(guó)家答應(yīng)公務(wù)員辭去公職；公務(wù)員辭去公 職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)；法

10、律規(guī)定的其他權(quán)益；公務(wù)員除享有公務(wù)員法規(guī)定的權(quán)益外,仍享有法律規(guī)定的其 他權(quán)益；一部分是法律規(guī)定的一般公民的權(quán)益,一部分是法 律所特殊規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)享有的權(quán)益；2、試述公務(wù)員培訓(xùn)的目的何在；答： 1 ）使公務(wù)員獲得履行職責(zé)的學(xué)問(wèn)和才能,更好地 完成工作任務(wù)；2）提高公務(wù)員的素養(yǎng),開(kāi)發(fā)公務(wù)員的潛能,促進(jìn)人才的成長(zhǎng)； 3 ）提高機(jī)關(guān)工作的效能,保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)；作業(yè) 3 一、填空題 1、公務(wù)員溝通制度對(duì)于保持公務(wù)員制度的活力,促進(jìn)機(jī)關(guān)的廉正建設(shè)具有非常重要的作用； 2 、公務(wù)員溝通的法定形式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、和掛職錘煉三種； 3 、公務(wù)員回避主要有任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種； 4 、我

11、國(guó)實(shí)行職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度；包括地區(qū)津貼和 崗位津貼兩大類； 5 、公務(wù)員津貼主要6、辭職和辭退作為我國(guó)公務(wù)員的兩個(gè)出口,表達(dá)了個(gè) 人自主擇業(yè)權(quán)和機(jī)關(guān)自主用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合； 7 、我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為兩種,一種是強(qiáng)制退休, 一種是自愿退休；8、我國(guó)公務(wù)員制度確定的公務(wù)員申訴、控告權(quán)益,不 僅是公務(wù)員愛(ài)護(hù)自身權(quán)益的重要手段,也是對(duì)機(jī)關(guān)及工作人員實(shí)行監(jiān)督的一種有效方式；9、公務(wù)員可以依照法規(guī)和法定程序,向上級(jí)機(jī)關(guān)和有 關(guān)特地機(jī)關(guān)提出控告；10、公務(wù)員的法律責(zé)任,是指由于實(shí)施了與其身份有關(guān) 的違法行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的對(duì)其不利的法律后果；二、名詞說(shuō)明 1、公務(wù)員溝通：公務(wù)員溝通是指國(guó)家

12、行政機(jī)關(guān)依據(jù)工 作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望,通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職錘煉等形式變換公務(wù)員的工作崗位,從而生產(chǎn)、變 更或毀滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種人事治理活動(dòng) 與過(guò)程；2、調(diào)任：調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍以外的工作人員調(diào)入有關(guān) 機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù),以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任其他公職；3、掛職錘煉：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有方案地選派在職公 務(wù)員在肯定時(shí)間內(nèi)下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其 他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任肯定職務(wù),經(jīng) 受錘煉,豐富體會(huì),增長(zhǎng)才能；4、公務(wù)員申訴：公務(wù)員申訴是指公務(wù)員對(duì)其所在機(jī)關(guān) 作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服,依法向 原處理機(jī)關(guān)、同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處

13、理 的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出重新處理的看法和要求的行為；5、公務(wù)員辭職：公務(wù)員辭職是指公務(wù)員依據(jù)本人意愿,依照法律規(guī)定,在肯定條件下,辭去現(xiàn)任職 務(wù),解除其與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)；三、單項(xiàng)挑選題 1 、 我 國(guó) 古 代 最 早 出 現(xiàn) 任 官 親 族 回 避 制 度 是 在_； A A、西漢B、隋朝C、唐朝D、宋朝2、我國(guó)公務(wù)員地域回避要求擔(dān)任_地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得成長(zhǎng)地任職； D、60 A、 65 60 B、67 65 C、60 50 55 6、公務(wù)員控告的對(duì)象是特定的,即_；優(yōu)化人才資源配置的作用培育錘煉公務(wù)員隊(duì)伍的作用 促廉政建設(shè)的作用 2、簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的作用；答

14、：有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)有積極的導(dǎo)向作用；有利于發(fā)揮全社會(huì)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督作用；有利于造就公務(wù)員健康成長(zhǎng)的環(huán)境；行政效率；有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)治理、提高機(jī)關(guān)3、簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的限性條件；答：未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國(guó)家隱秘等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；本人連續(xù)處理的；重要公務(wù)尚未處理完畢,且須正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪司法程序尚未 終結(jié)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形；4、簡(jiǎn)述建立公務(wù)員辭退的特點(diǎn)；的法定權(quán)益辭退公務(wù)員必需基于肯定的法律實(shí)施要的法律程序答：辭退是行政機(jī)關(guān)必需遵循法律必被辭退的公務(wù)員享有法定待遇,即可以享受待業(yè)保險(xiǎn)5、簡(jiǎn)

15、述公務(wù)員控告的特點(diǎn)；答：公務(wù)員控告具有以下特點(diǎn)；1）控告必需公務(wù)員本人提出；公務(wù)員本人丟失行為能力或死亡,可以其近親屬代為提出； 2 ）控告的緣由是公務(wù)員認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到了機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的不法侵 害,要求對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲戒；3）控告的對(duì)象是特定的,即公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)及其領(lǐng) 導(dǎo)人員；4）受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān),可以是上級(jí)機(jī)關(guān),也可以 是有關(guān)的特地機(jī)關(guān),如行政監(jiān)察機(jī)關(guān)；六、論述題 1、試論建立公務(wù)員退休制度的意義；答：有利于形成公務(wù)員穩(wěn)固地更新交替機(jī)制,保持公務(wù) 員隊(duì)伍的生氣和活力 是對(duì)公務(wù)員實(shí)行老有所養(yǎng)權(quán)力的保證,又是對(duì)公務(wù)員履行退休義務(wù)的督促是調(diào)解公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)治理的重要方式,防止顯現(xiàn)公務(wù)

16、員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制 是鼓勵(lì)公務(wù)員努力工作的制度措施,有利于供應(yīng)機(jī)關(guān)工作效能2、試述公務(wù)員法設(shè)定法律責(zé)任的必要性；答：是完整的公務(wù)員法律規(guī)范的一般要求；是公務(wù)員法律制度得以正確全面落實(shí)的保證；是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員權(quán)益義務(wù)的保證；障；是加大公務(wù)員制度執(zhí)行力度的保作業(yè) 4 一、填空題 1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是我國(guó)公務(wù)員制度的中國(guó)特色的主 要表達(dá)；2、我國(guó)依據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,將公務(wù)員職務(wù)分為職位類別和是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)兩大類； 3 、我國(guó)公務(wù)員考試錄用的適用范疇是主任科員以下職務(wù)層次的人員； 4 、公務(wù)員職務(wù)的任用方式有選任、委任和聘任； 5 、公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉；6、我國(guó)在人民警察、海關(guān)

17、等特殊領(lǐng)域,設(shè)置了公務(wù)員銜級(jí)制度,以便快速理順工作關(guān)系,完成工作任務(wù)；7、公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括：政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和道德紀(jì)律； 8 、我國(guó)公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避三種類型；9、引咎辭職是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)峻失誤、失職造成重大缺失或者惡劣影響,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,應(yīng)當(dāng)本 人主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；10、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵害其合法權(quán)益的行為,有權(quán)向有機(jī)關(guān)提出控告；二、名詞說(shuō)明1、公務(wù)員權(quán)益：指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé),行 使職權(quán),執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中,可以作出某種行為,要求他人為或者不為某種行為的許可和保證；2、公務(wù)員辭職：公務(wù)員辭職,是指公務(wù)員依據(jù)本人意 愿提出

18、,并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解 除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依 照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；前者稱為 辭去公務(wù)員公職,其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份,機(jī)關(guān)與公 務(wù)員的任用關(guān)系歸于消逝；后者稱為公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其 直接結(jié)果是公務(wù)員丟失原先擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但公務(wù)員身份 仍舊存續(xù)；3、公務(wù)員紀(jì)律：指機(jī)關(guān)為保證實(shí)現(xiàn)其職能,愛(ài)護(hù)機(jī)關(guān) 的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的,要求每一個(gè)公務(wù) 員遵守的行為規(guī)范；4、任職回避：指通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù),執(zhí)行公務(wù)和 任職地區(qū)等方面作出限制規(guī)定,削減因親屬關(guān) 系等人為因素對(duì)工作的干擾,保證公務(wù)廉明的執(zhí)行公務(wù) 的法律制度；5、 轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員因工作需要

19、或者其它正值理在機(jī)關(guān) 系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū),跨部門的調(diào)動(dòng)或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間的轉(zhuǎn)換任職；三、單相挑選題1、以下人員中,不屬于公務(wù)員的是： B A、人大常委會(huì)的工作人員 BC、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 D2、新錄用的國(guó)家公務(wù)員,試用期： A、3 個(gè)月 B 、半年 C3、我國(guó)公務(wù)員級(jí)別共被劃分為： A、13 級(jí)B、23 級(jí) C4、公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是： A、選賢任能 BC、公開(kāi)、公正、工正 D5、公務(wù)員考核的重點(diǎn)是： A、德 B 、能 C6 、撤職的處分期限一般是： A、半年 B、一年 C7、以下不屬于公務(wù)員溝通方式的是： A、調(diào)任 B、專任C8、我國(guó)公務(wù)員申訴控告的對(duì)象是： A 、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) B 、機(jī)關(guān)同事

20、C 定的機(jī)關(guān)、村長(zhǎng)、檢查機(jī)關(guān)工作人員 C 、一年 D、二年 C 、27 級(jí) D 、 30 級(jí) C 、知人善任、德才兼?zhèn)銬 、勤 D、績(jī) D 、十八個(gè)月 D 、兩年D 、回避 D、掛職錘煉 A 題、為務(wù)單位 D、做出相關(guān)人事處理決四、多項(xiàng)挑選1、以下屬于公務(wù)員的是： ABCD A 、行政機(jī)關(guān)工作人員 B、人大機(jī)關(guān)工作人員 C、法院工作人員 D、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 2 、我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)包括： ABCED A、模范遵守憲法法和法律 B、愛(ài)護(hù)國(guó)家安全 C 、忠于職守 D、保守國(guó)家隱秘 3 、公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括： ABCD A 、法定性 B、普遍性 C、強(qiáng)制性 D、全面性4、依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,下

21、面哪些親屬關(guān)系是公務(wù)員必需回避的： ABCE A、夫妻關(guān)系 B 、三代以內(nèi)的旁系血親 C 、直系血親 D 、近姻親關(guān)系 5 、公務(wù)員申訴涉及的處理打算通常包括： ABCD A行政處分 B 、辭退 C 、考核不稱職工 D 、降職 五、簡(jiǎn)答題1、我國(guó)公務(wù)員治理遵循的原就有哪些？答：公務(wù)員治理的原就,是指公務(wù)員治理活動(dòng)和治理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)就；公務(wù)員法總就中規(guī)定的公務(wù)員治理原就是：公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原就；監(jiān)督約束與鼓勵(lì)保障并重的原就；任人惟賢、德才兼?zhèn)?、注意?shí)績(jī)的原就；分類治理原就；依法治理及公務(wù)員依法履行職務(wù)行為受法律保護(hù)的原就；2、公務(wù)員考核的原就有哪些？答： 1）公開(kāi)原就； 2）公平原

22、就； 3）競(jìng)爭(zhēng)原就； 4）擇優(yōu)原就3、簡(jiǎn)述委任制公務(wù)員的開(kāi)除程序？提出擬開(kāi)除的建議答： 1）所在單位2）任免機(jī)關(guān)人事部門審核 3 ）任免機(jī)關(guān)審批 4 ）任免機(jī)關(guān)下發(fā)開(kāi)除通知4、簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勱的作用？答： 一是鼓勵(lì)作用,二是示范作用,三是競(jìng)爭(zhēng)作用；5、公務(wù)員申訴有何特點(diǎn)？答： 1）主體具有身份特殊性,公務(wù)員申訴的主體僅限 于對(duì)涉及本人的詳細(xì)人事處理不服的公務(wù)員；2）客體具有內(nèi)部性,公務(wù)員申訴的客體是機(jī)關(guān)的人事處理行為, 屬于機(jī)關(guān)的內(nèi)部治理行為； 3 ）對(duì)象具有特殊性,公務(wù)員申訴的對(duì)象是對(duì)自己在行政上有隸屬和治理關(guān)系的 黨政機(jī)關(guān)；六、論述題 1、試述公務(wù)員考試錄用的程序；答：公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的錄用

23、程序有嚴(yán)格的規(guī)定,主要 包括：發(fā)布招考公告、報(bào)考者資格審查、公開(kāi)考試、考核、錄用、試用；詳細(xì)包括： 1 ）編制錄用方案； 2 ）發(fā)布招考公告； 3 ）對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查；4）對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行公開(kāi)考試；5）確定考察人選并公示擬錄用人員名單； 6 ）錄用與 試用；2、論公務(wù)員溝通制度的意義和作用；答： 1）促進(jìn)公務(wù)員的培育錘煉；2）跨地區(qū),跨行業(yè),跨部門的溝通,有利于公務(wù)員開(kāi)闊視野,豐富閱歷,溝通信 息,增長(zhǎng)才能, 防止因長(zhǎng)期在某一崗位任職而顯現(xiàn)因循守舊,不思進(jìn)取的現(xiàn)象；3）預(yù)防腐敗,加強(qiáng)廉政建設(shè)；一、填空題、公務(wù)員法承擔(dān)著依法履行公職,為公共服務(wù)的職責(zé),對(duì)于整個(gè)國(guó)家社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、社會(huì)

24、良好秩序的愛(ài)護(hù)具有十 分重要的作用；2、現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于英國(guó),至今已有 150 年 的歷史；3、西方國(guó)家公務(wù)員制度普行“ 兩官分途” ,即將公務(wù) 員劃分為政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員兩大類； 4 、公務(wù)員 錄用特指錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員； 5 、公務(wù)員錄用主要采納公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的方法, 擇優(yōu)錄用；6、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是兩種基本的公務(wù)員分類方式；7、職位分類制度主要表達(dá)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類別,二是職位設(shè)置；鼓勵(lì)保證并重的原就； 8 、我國(guó)公務(wù)員治理遵循監(jiān)督約束和9、依據(jù)任用方式的不同,可以將我國(guó)公務(wù)員分為委任 制,選任制和聘任制公務(wù)員；10、我國(guó)依據(jù)公務(wù)員是否

25、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型；二、名詞說(shuō)明1、公務(wù)員：公務(wù)員指依法履行公職,納入國(guó)家行政編制,國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員； 2 、公務(wù)員的義務(wù)：公務(wù)員義務(wù)指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必需作出肯定行為或不得 作出肯定行為的約束和 強(qiáng)制；3、職務(wù)序列：職務(wù)序列是依據(jù)責(zé)任大小,工作難易程 度,任職資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高 的職務(wù)層次,形成機(jī)關(guān)的層級(jí)結(jié)構(gòu),也為公務(wù)員供應(yīng)了 職業(yè)進(jìn)展的階梯；4、職位分類：即以職位為分類對(duì)象,依據(jù)公務(wù)員職位 的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需人員資格條件,分 為不同的類別和等級(jí),為公務(wù)員治理供應(yīng)依據(jù)的人事分類制 度；4、公務(wù)員的錄用：公務(wù)

26、員錄用是指機(jī)關(guān)依據(jù)規(guī)定的條 件和程序,面對(duì)社會(huì)實(shí)行公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察 的方法選拔公務(wù)員的活動(dòng)；三、單項(xiàng)挑選題1、我國(guó)公務(wù)員制度 “ 中國(guó)特色”的主要表達(dá)是： A 、堅(jiān)持黨管干部 B 、政治中立 C 、兩官分途D、四項(xiàng)基本原就 2 、_是其他公務(wù)員治理環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)；A、錄用 B 、任用 C、考核D、職務(wù)設(shè)置 3 、在西方國(guó)家,實(shí)行常任制,不與政黨共同進(jìn)退 的公務(wù)員是 _； A、政務(wù)類公務(wù)員 B 、事 務(wù)類公務(wù)員 C 、領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員 D 、非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員 4 、考試錄用的適用對(duì)象是： A 、處級(jí)以上公務(wù)員 B、處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C 、主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、主任 科員5、下面哪個(gè)國(guó)家通常他受

27、雇于國(guó)家,從事公共服務(wù)的全部人員,包括公共企事業(yè)單位的人員,統(tǒng)稱為公務(wù)員：A、印度 B 、澳大利亞C、美國(guó)D、法國(guó) 6 、依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,以下哪類人員可參照公務(wù)員治理：A、國(guó)有企業(yè)人員 B、中外合資企業(yè)工人 C、中華全國(guó)總工會(huì)工作人員 D、政府機(jī)關(guān)工勤人員 7 、公務(wù)員考核、評(píng)判的主要依據(jù)是： A 、政治素養(yǎng) B 、工作才能C、文化程度 D、工作實(shí)績(jī) 8 、依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,對(duì)新錄用公務(wù)員 的試用期為： A 、三個(gè)月 B、半年 C、一年 D、兩年 四、多項(xiàng)挑選題1、在我國(guó),必需同時(shí)具備以下三大條件,方為公務(wù)員；A、依法履行工職 B 、納入國(guó)家行政編制C、在政府部門工作D、國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

28、 E 、屬于國(guó)家干部2、公務(wù)員權(quán)益的種類有： A 、身份方面的權(quán)益B、職務(wù)方面的權(quán)益 C、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)益D、政治方面的權(quán)益 E 、其他權(quán)益3、公務(wù)員職位類別可以劃分為：A、專業(yè)技術(shù)類職位B、行政執(zhí)法類職位 C、綜合治理類職位D、法官檢查官職位 E 、其他職位類別4、公務(wù)員考試錄用的保證包括以下幾個(gè)方面：A、法律保證 B、便民保證 C 技術(shù)保證 D、經(jīng)費(fèi)保證E、人才保證 5 、我國(guó)公務(wù)員考核的接納方法有：A、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾相結(jié)合 B 、平常考核和定期考核相結(jié)合C、定性考核和定量考核相結(jié)合 D 、自我考核為主 E 、領(lǐng)導(dǎo)考核為主 五、填空題1、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)是什么？答：1）堅(jiān)持當(dāng)管干部,

29、反對(duì)“ 政治中立” ； 2 ）從實(shí)際出 發(fā)確定公務(wù)員的范疇；3）不實(shí)行“ 兩官分途” ；“ 兩官” 即政務(wù)類公務(wù)員和 事務(wù)類公務(wù)員,或稱政務(wù)官 和事務(wù)官；2、我國(guó)公務(wù)員綜合治理機(jī)構(gòu)的職能有哪些？答：公務(wù)員主管部門的職能如下：討論制定公務(wù)員治理規(guī)范,組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作；對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù) 員治理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；對(duì)某些管 理事務(wù)實(shí)施組織和諧；對(duì)某些治理事務(wù)行使審核,審批權(quán)；監(jiān)督公務(wù)員治理法律法規(guī)的實(shí)施,對(duì)違反公務(wù)員治理法律法 規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行訂正和處理；3、公務(wù)員治理的法制原就表現(xiàn)在哪些方面？答：公務(wù)員治理的法治原就表現(xiàn)在兩個(gè)方面：公務(wù)員管 理依據(jù)法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,即對(duì)公務(wù)員的依法治理；公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律愛(ài)護(hù)；4、我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容有哪些？法律；答：遵守