調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)課件

1、調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力第1頁(yè)，共38頁(yè)。調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)TA領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐階段第2頁(yè)，共38頁(yè)。2銀背大猩猩第3頁(yè)，共38頁(yè)。3源起：羅納德海費(fèi)茨和唐納德勞里在1997年1月發(fā)表在哈佛商業(yè)評(píng)論：提出適應(yīng)性變革這一突破性的概念 適應(yīng)性變革”，是指員工和組織，被迫進(jìn)行變革，以適應(yīng)天翻地覆的環(huán)境變化。第4頁(yè)，共38頁(yè)。4我們就需要適應(yīng)性變革每當(dāng)我們深信不疑的觀(guān)念受到挑戰(zhàn)；每當(dāng)為我們創(chuàng)造出成功的價(jià)值觀(guān)，變得不合時(shí)宜；每當(dāng)看似合理卻又彼此沖突的觀(guān)點(diǎn)出現(xiàn)在面前。 第5頁(yè)，共38頁(yè)。5適應(yīng)性變革的困難首先，為了促成變革，管理者必須打破自身長(zhǎng)期以來(lái)形成的行為模式：以提供解決方案的形式來(lái)領(lǐng)導(dǎo) ；其次，對(duì)于經(jīng)歷適

2、應(yīng)性變革的員工來(lái)說(shuō)，這種變化是痛苦的。他們需要扮演新的角色，建立新的關(guān)系，確立新的價(jià)值觀(guān)、新的行為方式以及新的工作方法。許多員工對(duì)要求他們做出的努力和犧牲充滿(mǎn)困惑和猶豫 。第6頁(yè)，共38頁(yè)。6適應(yīng)性變革必須要在情感上有一定的付出沒(méi)有人會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)引發(fā)的焦慮和沖突而心存感激。但是勇于磨煉自己堅(jiān)強(qiáng)意志的領(lǐng)導(dǎo)者很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己最高程度地提高下屬的工作能力，而不是竭力使他們感到最舒適時(shí)，自己所取得的成就會(huì)有多么大 事實(shí)上，在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界中，發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行適應(yīng)性改變正是領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)志 第7頁(yè)，共38頁(yè)。7每一個(gè)考驗(yàn)，每一個(gè)問(wèn)題，每一個(gè)錯(cuò)誤，有一天都會(huì)變成美麗的玫瑰花瓣，就像枝干上都是刺，痛苦會(huì)導(dǎo)向光明

3、，使你看見(jiàn)美麗！第8頁(yè)，共38頁(yè)。8領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo) = 權(quán)力領(lǐng)導(dǎo) = 性格領(lǐng)導(dǎo) = 知識(shí)領(lǐng)導(dǎo) = ? ? ?第9頁(yè)，共38頁(yè)。9什么是領(lǐng)導(dǎo)能力？領(lǐng)導(dǎo)能力就是領(lǐng)導(dǎo)者影響追隨者，而不是引發(fā)對(duì)抗的能力。領(lǐng)導(dǎo)能力和一個(gè)人在一個(gè)單位或團(tuán)體中擔(dān)任的職務(wù)沒(méi)有必要的聯(lián)系。沒(méi)有人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)能力可以學(xué)得來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)力是一種學(xué)習(xí)能力。第10頁(yè)，共38頁(yè)。10 技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)追隨者努力尋找問(wèn)題直接答案的能力 調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者幫助追隨者適應(yīng)困難環(huán)境的能力第11頁(yè)，共38頁(yè)。11調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)均衡有效的調(diào)節(jié)，讓企業(yè)和員工能夠運(yùn)用變化不斷提升自我、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種領(lǐng)導(dǎo)方式。第12頁(yè)，共38頁(yè)

4、。12現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)不再做和必須做的工作領(lǐng)導(dǎo)不再提供答案，而必須提出面臨的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)不再致力于保護(hù)下屬免受外界威脅，而必須使其面對(duì)現(xiàn)實(shí)積極適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)不再訓(xùn)練大家扮演當(dāng)前的角色，而必須解除既有定位，以促使新關(guān)系發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)不再致力于維持穩(wěn)定，而必須對(duì)現(xiàn)有做法提出改變，幫助下屬區(qū)分以往經(jīng)歷中不朽的價(jià)值觀(guān)。領(lǐng)導(dǎo)不再致力于掩飾矛盾、平息沖突，而必須主動(dòng)提出值得正視的課題，使其公開(kāi)化。第13頁(yè)，共38頁(yè)。13鯰魚(yú)效應(yīng)第14頁(yè)，共38頁(yè)。14領(lǐng)導(dǎo)者的工作一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者必須讓員工直面價(jià)值觀(guān)、流程、運(yùn)營(yíng)方式和權(quán)力等方面的艱難妥協(xié)。領(lǐng)導(dǎo)者并不是讓下屬錯(cuò)誤地認(rèn)為，只要盡到最大努力就夠了，而是應(yīng)該一再要求他們超越自身。領(lǐng)

5、導(dǎo)者不是去平息沖突，而是要讓爭(zhēng)執(zhí)浮出水面。 領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是讓沖突暴露出來(lái)，然后把它們當(dāng)作創(chuàng)造力的源泉?！钡?5頁(yè)，共38頁(yè)。15調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的意義運(yùn)用壓力和變化使企業(yè)處于相對(duì)不穩(wěn)定的狀態(tài)，其中充滿(mǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，員工因?yàn)樾率挛锏臎_擊而保持活力和創(chuàng)意，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者恰如其分地把握壓力的分寸，使之控制在企業(yè)和員工能夠承受的范圍之內(nèi)，但又能保持最佳狀態(tài)。第16頁(yè)，共38頁(yè)。16調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力圖表不適忍耐極限時(shí)間適應(yīng)的挑戰(zhàn)逃避工作技術(shù)性問(wèn)題不安導(dǎo)致創(chuàng)造力的產(chǎn)生學(xué)習(xí)的開(kāi)始能力提升第17頁(yè)，共38頁(yè)。17確認(rèn)調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問(wèn)題焦點(diǎn)的共識(shí)區(qū)分自我與角色運(yùn)用伙伴作為一個(gè)調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)者，

6、基于上述的挑戰(zhàn)，如何善用以下的解決方案去厘清目前企業(yè)的情況：第18頁(yè)，共38頁(yè)。18狀況找出問(wèn)題解答與執(zhí)行任務(wù)中的責(zé)任位置任務(wù)性質(zhì)一明確明確醫(yī)生技術(shù)性二明確需要學(xué)習(xí)病人醫(yī)生技術(shù)性+調(diào)適性三需要學(xué)習(xí)需要學(xué)習(xí)病人醫(yī)生調(diào)適性第19頁(yè)，共38頁(yè)。19在我的目前的管理中，我的企業(yè)面臨什么挑戰(zhàn)？挑戰(zhàn)技術(shù)性問(wèn)題調(diào)適性問(wèn)題第20頁(yè)，共38頁(yè)。20區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問(wèn)題挑戰(zhàn)技術(shù)性問(wèn)題調(diào)適性問(wèn)題當(dāng)我運(yùn)用技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，會(huì)有什么好處和缺點(diǎn)？當(dāng)我運(yùn)用調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，會(huì)有什么好處和缺點(diǎn)？我下一步的行動(dòng)是第21頁(yè)，共38頁(yè)。21焦點(diǎn)的共識(shí)調(diào)適的挑戰(zhàn)第22頁(yè)，共38頁(yè)。22焦點(diǎn)的共識(shí)調(diào)適的挑戰(zhàn)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我的焦點(diǎn)在哪里？

7、別人（員工/上級(jí)/客戶(hù)）的焦點(diǎn)又在哪里？雙方焦點(diǎn)不協(xié)調(diào)的是什么？我下一步的行動(dòng)是第23頁(yè)，共38頁(yè)。23區(qū)分自我與角色企業(yè)中我的角色是什么？ （職位、工作范圍、權(quán)力）我的自我（喜惡）跟工作上的角色產(chǎn)生什么沖突？這種沖突如何干擾和影響我的領(lǐng)導(dǎo)力？我下一步的行動(dòng)是自我角色第24頁(yè)，共38頁(yè)。24運(yùn)用伙伴我可以運(yùn)用的伙伴有哪些人？我對(duì)這些伙伴的開(kāi)放程度如何？他們可以支持我的是什么?我下一步的行動(dòng)是第25頁(yè)，共38頁(yè)。25逃避調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生指責(zé)執(zhí)著過(guò)去虛假的解決方案基于目前企業(yè)所面對(duì)的挑戰(zhàn)，我留意到我或我的企業(yè)選擇了哪些形式去逃避進(jìn)行調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)：第26頁(yè)，共38頁(yè)。26轉(zhuǎn)移有哪些人或事

8、是我不想去面對(duì)的？我對(duì)這些人或事有何看法？轉(zhuǎn)移所帶來(lái)的影響是什么？我下一步的行動(dòng)是第27頁(yè)，共38頁(yè)。27產(chǎn)生指責(zé)我指責(zé)了誰(shuí)？ (老板/員工/上級(jí)/客戶(hù)/供應(yīng)商/自己)在什么情況下指責(zé)他們？這個(gè)指責(zé)行為反映了自己什么？我下一步的行動(dòng)是第28頁(yè)，共38頁(yè)。28執(zhí)著過(guò)去我不愿意放下的是什么？這對(duì)我有何影響？我可以看到還有什么其他的可能性？我下一步的行動(dòng)是第29頁(yè)，共38頁(yè)。29虛假的解決方案我做了些什么方案讓自己去逃避？這些方案會(huì)產(chǎn)生什么影響？如要停止這些方案，將會(huì)如何？我下一步的行動(dòng)是第30頁(yè)，共38頁(yè)。30調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的原則站高一線(xiàn)確認(rèn)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)適性挑戰(zhàn)調(diào)節(jié)對(duì)不穩(wěn)定狀況的反應(yīng)還事于民作為一個(gè)調(diào)適性

9、領(lǐng)導(dǎo)者，我如何運(yùn)用以下的原則在企業(yè)和管理中，發(fā)揮調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的作用？第31頁(yè)，共38頁(yè)。31站高一線(xiàn)目前我在企業(yè)或部門(mén)里所處的位置是什么？我能看到的局面和范圍是什么？沒(méi)有看到的又是什么？我下一步的行動(dòng)是第32頁(yè)，共38頁(yè)。32確認(rèn)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)適性挑戰(zhàn)目前我需要調(diào)適的是什么？有哪些步驟需要推行？企業(yè)如何配合才能有效地推行調(diào)適性工作？我下一步的行動(dòng)是第33頁(yè)，共38頁(yè)。33調(diào)節(jié)對(duì)不穩(wěn)定狀況的反應(yīng)自己/團(tuán)隊(duì)/員工的反應(yīng)是什么？外界和客戶(hù)有什么反應(yīng)？他們的需要是什么？我下一步的行動(dòng)是第34頁(yè)，共38頁(yè)。34 還事于民 哪些事務(wù)需要親自執(zhí)行？ 哪些可以授權(quán)？ 授權(quán)的對(duì)象是誰(shuí)？ 我下一步的行動(dòng)是第35頁(yè)，共38

10、頁(yè)。35確認(rèn)調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問(wèn)題焦點(diǎn)的共識(shí)區(qū)分自我與角色運(yùn)用伙伴逃避調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生指責(zé)執(zhí)著過(guò)去虛假的解決方案調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的原則站高一線(xiàn)確認(rèn)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)適性挑戰(zhàn)調(diào)節(jié)對(duì)不穩(wěn)定狀況的反應(yīng)還事于民第36頁(yè)，共38頁(yè)。36永遠(yuǎn)要記住，在某個(gè)高度之上，就沒(méi)有風(fēng)雨云層。如果你生命中的云層遮蔽了陽(yáng)光，那是因?yàn)槟愕男撵`飛得還不夠高。勇敢面對(duì)問(wèn)題，使你的心靈上升到云層之上，那里的天空永遠(yuǎn)是碧藍(lán)的。第37頁(yè)，共38頁(yè)。371、不是井里沒(méi)有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的

11、起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!4、心中沒(méi)有過(guò)分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f(shuō)多余的話(huà)，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒(méi)有過(guò)分欲，自然憂(yōu)就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開(kāi)，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!25、你不能拼爹的時(shí)候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上沒(méi)有障礙，人還有什么可做的呢。27、我們無(wú)法選擇自己的出身，可是我們的未來(lái)是自己去改變的。勵(lì)志名言：比別人多一點(diǎn)執(zhí)著，你就會(huì)創(chuàng)造奇跡28、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人

12、失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。29、人生就像一道漫長(zhǎng)的階梯，任何人也無(wú)法逆向而行，只能在急促而繁忙的進(jìn)程中，偶爾轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)，回望自己留下的蹣跚腳印。30、時(shí)間，帶不走真正的朋友；歲月，留不住虛幻的擁有。時(shí)光轉(zhuǎn)換，體會(huì)到緣分善變；平淡無(wú)語(yǔ)，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在與不在，都會(huì)惦念；無(wú)心的情，無(wú)論你好與不好，只是漠然。走過(guò)一段路，總能有一次領(lǐng)悟；經(jīng)歷一些事，才能看清一些人。31、我們無(wú)法選擇自己的出身，可是我們的未來(lái)是自己去改變的。32、命好不如習(xí)慣好。養(yǎng)成好習(xí)慣，一輩子受用不盡。33、比別人多一點(diǎn)執(zhí)著，你就會(huì)創(chuàng)造奇跡。50、想像力比知識(shí)更重要。不是無(wú)知，而是對(duì)無(wú)知的無(wú)知，才是知的

13、死亡。51、對(duì)于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。52、思想如鉆子，必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量。53、年少時(shí)，夢(mèng)想在心中激揚(yáng)迸進(jìn)，勢(shì)不可擋，只是我們還沒(méi)學(xué)會(huì)去戰(zhàn)斗。經(jīng)過(guò)一番努力，我們終于學(xué)會(huì)了戰(zhàn)斗，卻已沒(méi)有了拼搏的勇氣。因此，我們轉(zhuǎn)向自身，攻擊自己，成為自己最大的敵人。54、最偉大的思想和行動(dòng)往往需要最微不足道的開(kāi)始。55、不積小流無(wú)以成江海，不積跬步無(wú)以至千里。56、遠(yuǎn)大抱負(fù)始于高中，輝煌人生起于今日。57、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。58、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。59、世上除了生死，都是小事。從今天開(kāi)始，每天微笑吧。60、一勤天下無(wú)難事，一懶天下皆難事。61、在清

14、醒中孤獨(dú)，總好過(guò)于在喧囂人群中寂寞。62、心里的感覺(jué)總會(huì)是這樣，你越期待的會(huì)越行越遠(yuǎn)，你越在乎的對(duì)你的傷害越大。63、彩虹風(fēng)雨后，成功細(xì)節(jié)中。64、有些事你是繞不過(guò)去的，你現(xiàn)在逃避，你以后就會(huì)話(huà)十倍的精力去面對(duì)。65、只要有信心，就能在信念中行走。66、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。67、心中有理想 再累也快樂(lè)68、發(fā)光并非太陽(yáng)的專(zhuān)利，你也可以發(fā)光。69、任何山都可以移動(dòng)，只要把沙土一卡車(chē)一卡車(chē)運(yùn)走即可。70、當(dāng)你的希望一個(gè)個(gè)落空，你也要堅(jiān)定，要沉著！71、生命太過(guò)短暫，今天放棄了明天不一定能得到。72、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。73、如果一個(gè)人愛(ài)你、特別在乎你，有一個(gè)表現(xiàn)是他還是有點(diǎn)怕你。

15、74、先知三日，富貴十年。付諸行動(dòng)，你就會(huì)得到力量。75、愛(ài)的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。1、這世上，沒(méi)有誰(shuí)活得比誰(shuí)容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂(yōu)慮即無(wú)處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒(méi)有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車(chē)沒(méi)有汽油。善于安排玩樂(lè)和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂(lè)的人。熱誠(chéng)使平凡的話(huà)題變得生動(dòng)。3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過(guò)去，也不

16、要用你的過(guò)去牽扯你的未來(lái)。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀(guān)

17、，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M(mǎn)而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人

18、不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂(yōu)傷。15、總不能流血就喊痛，怕黑就開(kāi)燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。21、每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易：被習(xí)慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨。22、不論你在什么時(shí)候開(kāi)始，重要的是開(kāi)始之后就不要輕言放棄。23、恨別人，痛苦的卻是自己。24、每天醒來(lái)，敲醒自己的不是鐘聲，而是夢(mèng)想。25、你不能拼爹的時(shí)候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上沒(méi)有障礙，人還有什么可做的呢。27、我們無(wú)法選擇自己的出身，可是我們的未來(lái)是自己去改變的。勵(lì)志名言：比別人多一點(diǎn)執(zhí)著，你就會(huì)創(chuàng)造奇跡28、偉人之所以偉大