版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力第1頁,共38頁。調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)TA領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐階段第2頁,共38頁。2銀背大猩猩第3頁,共38頁。3源起:羅納德海費(fèi)茨和唐納德勞里在1997年1月發(fā)表在哈佛商業(yè)評論:提出適應(yīng)性變革這一突破性的概念 適應(yīng)性變革”,是指員工和組織,被迫進(jìn)行變革,以適應(yīng)天翻地覆的環(huán)境變化。第4頁,共38頁。4我們就需要適應(yīng)性變革每當(dāng)我們深信不疑的觀念受到挑戰(zhàn);每當(dāng)為我們創(chuàng)造出成功的價(jià)值觀,變得不合時(shí)宜;每當(dāng)看似合理卻又彼此沖突的觀點(diǎn)出現(xiàn)在面前。 第5頁,共38頁。5適應(yīng)性變革的困難首先,為了促成變革,管理者必須打破自身長期以來形成的行為模式:以提供解決方案的形式來領(lǐng)導(dǎo) ;其次,對于經(jīng)歷適
2、應(yīng)性變革的員工來說,這種變化是痛苦的。他們需要扮演新的角色,建立新的關(guān)系,確立新的價(jià)值觀、新的行為方式以及新的工作方法。許多員工對要求他們做出的努力和犧牲充滿困惑和猶豫 。第6頁,共38頁。6適應(yīng)性變革必須要在情感上有一定的付出沒有人會對領(lǐng)導(dǎo)引發(fā)的焦慮和沖突而心存感激。但是勇于磨煉自己堅(jiān)強(qiáng)意志的領(lǐng)導(dǎo)者很快就會發(fā)現(xiàn),當(dāng)自己最高程度地提高下屬的工作能力,而不是竭力使他們感到最舒適時(shí),自己所取得的成就會有多么大 事實(shí)上,在一個(gè)競爭激烈的世界中,發(fā)動員工進(jìn)行適應(yīng)性改變正是領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)志 第7頁,共38頁。7每一個(gè)考驗(yàn),每一個(gè)問題,每一個(gè)錯(cuò)誤,有一天都會變成美麗的玫瑰花瓣,就像枝干上都是刺,痛苦會導(dǎo)向光明
3、,使你看見美麗!第8頁,共38頁。8領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)疑問領(lǐng)導(dǎo) = 權(quán)力領(lǐng)導(dǎo) = 性格領(lǐng)導(dǎo) = 知識領(lǐng)導(dǎo) = ? ? ?第9頁,共38頁。9什么是領(lǐng)導(dǎo)能力?領(lǐng)導(dǎo)能力就是領(lǐng)導(dǎo)者影響追隨者,而不是引發(fā)對抗的能力。領(lǐng)導(dǎo)能力和一個(gè)人在一個(gè)單位或團(tuán)體中擔(dān)任的職務(wù)沒有必要的聯(lián)系。沒有人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)能力可以學(xué)得來。領(lǐng)導(dǎo)力是一種學(xué)習(xí)能力。第10頁,共38頁。10 技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)追隨者努力尋找問題直接答案的能力 調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者幫助追隨者適應(yīng)困難環(huán)境的能力第11頁,共38頁。11調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者通過均衡有效的調(diào)節(jié),讓企業(yè)和員工能夠運(yùn)用變化不斷提升自我、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種領(lǐng)導(dǎo)方式。第12頁,共38頁
4、。12現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)不再做和必須做的工作領(lǐng)導(dǎo)不再提供答案,而必須提出面臨的問題。領(lǐng)導(dǎo)不再致力于保護(hù)下屬免受外界威脅,而必須使其面對現(xiàn)實(shí)積極適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)不再訓(xùn)練大家扮演當(dāng)前的角色,而必須解除既有定位,以促使新關(guān)系發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)不再致力于維持穩(wěn)定,而必須對現(xiàn)有做法提出改變,幫助下屬區(qū)分以往經(jīng)歷中不朽的價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)不再致力于掩飾矛盾、平息沖突,而必須主動提出值得正視的課題,使其公開化。第13頁,共38頁。13鯰魚效應(yīng)第14頁,共38頁。14領(lǐng)導(dǎo)者的工作一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者必須讓員工直面價(jià)值觀、流程、運(yùn)營方式和權(quán)力等方面的艱難妥協(xié)。領(lǐng)導(dǎo)者并不是讓下屬錯(cuò)誤地認(rèn)為,只要盡到最大努力就夠了,而是應(yīng)該一再要求他們超越自身。領(lǐng)
5、導(dǎo)者不是去平息沖突,而是要讓爭執(zhí)浮出水面。 領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是讓沖突暴露出來,然后把它們當(dāng)作創(chuàng)造力的源泉。”第15頁,共38頁。15調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的意義運(yùn)用壓力和變化使企業(yè)處于相對不穩(wěn)定的狀態(tài),其中充滿學(xué)習(xí)的機(jī)會,員工因?yàn)樾率挛锏臎_擊而保持活力和創(chuàng)意,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者恰如其分地把握壓力的分寸,使之控制在企業(yè)和員工能夠承受的范圍之內(nèi),但又能保持最佳狀態(tài)。第16頁,共38頁。16調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力圖表不適忍耐極限時(shí)間適應(yīng)的挑戰(zhàn)逃避工作技術(shù)性問題不安導(dǎo)致創(chuàng)造力的產(chǎn)生學(xué)習(xí)的開始能力提升第17頁,共38頁。17確認(rèn)調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問題焦點(diǎn)的共識區(qū)分自我與角色運(yùn)用伙伴作為一個(gè)調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)者,
6、基于上述的挑戰(zhàn),如何善用以下的解決方案去厘清目前企業(yè)的情況:第18頁,共38頁。18狀況找出問題解答與執(zhí)行任務(wù)中的責(zé)任位置任務(wù)性質(zhì)一明確明確醫(yī)生技術(shù)性二明確需要學(xué)習(xí)病人醫(yī)生技術(shù)性+調(diào)適性三需要學(xué)習(xí)需要學(xué)習(xí)病人醫(yī)生調(diào)適性第19頁,共38頁。19在我的目前的管理中,我的企業(yè)面臨什么挑戰(zhàn)?挑戰(zhàn)技術(shù)性問題調(diào)適性問題第20頁,共38頁。20區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問題挑戰(zhàn)技術(shù)性問題調(diào)適性問題當(dāng)我運(yùn)用技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力時(shí),會有什么好處和缺點(diǎn)?當(dāng)我運(yùn)用調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力時(shí),會有什么好處和缺點(diǎn)?我下一步的行動是第21頁,共38頁。21焦點(diǎn)的共識調(diào)適的挑戰(zhàn)第22頁,共38頁。22焦點(diǎn)的共識調(diào)適的挑戰(zhàn)對于這個(gè)問題,我的焦點(diǎn)在哪里?
7、別人(員工/上級/客戶)的焦點(diǎn)又在哪里?雙方焦點(diǎn)不協(xié)調(diào)的是什么?我下一步的行動是第23頁,共38頁。23區(qū)分自我與角色企業(yè)中我的角色是什么? (職位、工作范圍、權(quán)力)我的自我(喜惡)跟工作上的角色產(chǎn)生什么沖突?這種沖突如何干擾和影響我的領(lǐng)導(dǎo)力?我下一步的行動是自我角色第24頁,共38頁。24運(yùn)用伙伴我可以運(yùn)用的伙伴有哪些人?我對這些伙伴的開放程度如何?他們可以支持我的是什么?我下一步的行動是第25頁,共38頁。25逃避調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生指責(zé)執(zhí)著過去虛假的解決方案基于目前企業(yè)所面對的挑戰(zhàn),我留意到我或我的企業(yè)選擇了哪些形式去逃避進(jìn)行調(diào)適性工作的挑戰(zhàn):第26頁,共38頁。26轉(zhuǎn)移有哪些人或事
8、是我不想去面對的?我對這些人或事有何看法?轉(zhuǎn)移所帶來的影響是什么?我下一步的行動是第27頁,共38頁。27產(chǎn)生指責(zé)我指責(zé)了誰? (老板/員工/上級/客戶/供應(yīng)商/自己)在什么情況下指責(zé)他們?這個(gè)指責(zé)行為反映了自己什么?我下一步的行動是第28頁,共38頁。28執(zhí)著過去我不愿意放下的是什么?這對我有何影響?我可以看到還有什么其他的可能性?我下一步的行動是第29頁,共38頁。29虛假的解決方案我做了些什么方案讓自己去逃避?這些方案會產(chǎn)生什么影響?如要停止這些方案,將會如何?我下一步的行動是第30頁,共38頁。30調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的原則站高一線確認(rèn)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)適性挑戰(zhàn)調(diào)節(jié)對不穩(wěn)定狀況的反應(yīng)還事于民作為一個(gè)調(diào)適性
9、領(lǐng)導(dǎo)者,我如何運(yùn)用以下的原則在企業(yè)和管理中,發(fā)揮調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的作用?第31頁,共38頁。31站高一線目前我在企業(yè)或部門里所處的位置是什么?我能看到的局面和范圍是什么?沒有看到的又是什么?我下一步的行動是第32頁,共38頁。32確認(rèn)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)適性挑戰(zhàn)目前我需要調(diào)適的是什么?有哪些步驟需要推行?企業(yè)如何配合才能有效地推行調(diào)適性工作?我下一步的行動是第33頁,共38頁。33調(diào)節(jié)對不穩(wěn)定狀況的反應(yīng)自己/團(tuán)隊(duì)/員工的反應(yīng)是什么?外界和客戶有什么反應(yīng)?他們的需要是什么?我下一步的行動是第34頁,共38頁。34 還事于民 哪些事務(wù)需要親自執(zhí)行? 哪些可以授權(quán)? 授權(quán)的對象是誰? 我下一步的行動是第35頁,共38
10、頁。35確認(rèn)調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)區(qū)分技術(shù)性與調(diào)適性問題焦點(diǎn)的共識區(qū)分自我與角色運(yùn)用伙伴逃避調(diào)適性工作的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生指責(zé)執(zhí)著過去虛假的解決方案調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)的原則站高一線確認(rèn)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)適性挑戰(zhàn)調(diào)節(jié)對不穩(wěn)定狀況的反應(yīng)還事于民第36頁,共38頁。36永遠(yuǎn)要記住,在某個(gè)高度之上,就沒有風(fēng)雨云層。如果你生命中的云層遮蔽了陽光,那是因?yàn)槟愕男撵`飛得還不夠高。勇敢面對問題,使你的心靈上升到云層之上,那里的天空永遠(yuǎn)是碧藍(lán)的。第37頁,共38頁。371、不是井里沒有水,而是你挖的不夠深。不是成功來得慢,而是你努力的不夠多。2、孤單一人的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀,給來的人一個(gè)驚喜,也給自己一個(gè)好的交代。3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的
11、起點(diǎn)是想告訴你,讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事,所以有什么理由不努力!4、心中沒有過分的貪求,自然苦就少??诶锊徽f多余的話,自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少,自然病就少。思緒中沒有過分欲,自然憂就少。大悲是無淚的,同樣大悟無言。緣來盡量要惜,緣盡就放。人生本來就空,對人家笑笑,對自己笑笑,笑著看天下,看日出日落,花謝花開,豈不自在,哪里來的塵埃!25、你不能拼爹的時(shí)候,你就只能去拼命!26、如果人生的旅程上沒有障礙,人還有什么可做的呢。27、我們無法選擇自己的出身,可是我們的未來是自己去改變的。勵(lì)志名言:比別人多一點(diǎn)執(zhí)著,你就會創(chuàng)造奇跡28、偉人之所以偉大,是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí),別人
12、失去了信心,他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。29、人生就像一道漫長的階梯,任何人也無法逆向而行,只能在急促而繁忙的進(jìn)程中,偶爾轉(zhuǎn)過頭來,回望自己留下的蹣跚腳印。30、時(shí)間,帶不走真正的朋友;歲月,留不住虛幻的擁有。時(shí)光轉(zhuǎn)換,體會到緣分善變;平淡無語,感受了人情冷暖。有心的人,不管你在與不在,都會惦念;無心的情,無論你好與不好,只是漠然。走過一段路,總能有一次領(lǐng)悟;經(jīng)歷一些事,才能看清一些人。31、我們無法選擇自己的出身,可是我們的未來是自己去改變的。32、命好不如習(xí)慣好。養(yǎng)成好習(xí)慣,一輩子受用不盡。33、比別人多一點(diǎn)執(zhí)著,你就會創(chuàng)造奇跡。50、想像力比知識更重要。不是無知,而是對無知的無知,才是知的
13、死亡。51、對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。52、思想如鉆子,必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量。53、年少時(shí),夢想在心中激揚(yáng)迸進(jìn),勢不可擋,只是我們還沒學(xué)會去戰(zhàn)斗。經(jīng)過一番努力,我們終于學(xué)會了戰(zhàn)斗,卻已沒有了拼搏的勇氣。因此,我們轉(zhuǎn)向自身,攻擊自己,成為自己最大的敵人。54、最偉大的思想和行動往往需要最微不足道的開始。55、不積小流無以成江海,不積跬步無以至千里。56、遠(yuǎn)大抱負(fù)始于高中,輝煌人生起于今日。57、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。58、抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。59、世上除了生死,都是小事。從今天開始,每天微笑吧。60、一勤天下無難事,一懶天下皆難事。61、在清
14、醒中孤獨(dú),總好過于在喧囂人群中寂寞。62、心里的感覺總會是這樣,你越期待的會越行越遠(yuǎn),你越在乎的對你的傷害越大。63、彩虹風(fēng)雨后,成功細(xì)節(jié)中。64、有些事你是繞不過去的,你現(xiàn)在逃避,你以后就會話十倍的精力去面對。65、只要有信心,就能在信念中行走。66、每天告訴自己一次,我真的很不錯(cuò)。67、心中有理想 再累也快樂68、發(fā)光并非太陽的專利,你也可以發(fā)光。69、任何山都可以移動,只要把沙土一卡車一卡車運(yùn)走即可。70、當(dāng)你的希望一個(gè)個(gè)落空,你也要堅(jiān)定,要沉著!71、生命太過短暫,今天放棄了明天不一定能得到。72、只要路是對的,就不怕路遠(yuǎn)。73、如果一個(gè)人愛你、特別在乎你,有一個(gè)表現(xiàn)是他還是有點(diǎn)怕你。
15、74、先知三日,富貴十年。付諸行動,你就會得到力量。75、愛的力量大到可以使人忘記一切,卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。1、這世上,沒有誰活得比誰容易,只是有人在呼天搶地,有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠變成習(xí)慣,恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動。一個(gè)人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作,兩者保持熱誠,就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。3、起點(diǎn)低怕什么,大不了加倍努力。人生就像一場馬拉松比賽,拼的不是起點(diǎn),而是堅(jiān)持的耐力和成長的速度。只要努力不止,進(jìn)步也會不止。4、如果你不相信努力和時(shí)光,那么時(shí)光第一個(gè)就會辜負(fù)你。不要去否定你的過去,也不
16、要用你的過去牽扯你的未來。不是因?yàn)橛邢M湃ヅΓ桥α耍拍芸吹较M?、人生每天都要笑,生活的下一秒發(fā)生什么,我們誰也不知道。所以,放下心里的糾結(jié),放下腦中的煩惱,放下生活的不愉快,活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂,百般形態(tài),不如在心里全部淡然處之,輕輕一笑,讓心更自在,生命更恒久。積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。6、人性本善,純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾,把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道,每個(gè)人的心靈深處,不管烏云密布還是陰淤蒼茫,但依然有一道彩虹,亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里,都藏著一個(gè)了不起的自己,只要你不頹廢,不消極,一直悄悄醞釀著樂觀
17、,培養(yǎng)著豁達(dá),堅(jiān)持著善良,只要在路上,就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方!8、不要活在別人眼中,更不要活在別人嘴中。世界不會因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變,你能做到的只有改變你自己!9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天賜,不都是一路披荊斬棘才換來的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你會覺得解脫。但舌頭總會不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔,一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無視,留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在,偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的,但牙總是要拔,因?yàn)樘?,所以終歸還是要放手,隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平,你想要比別人強(qiáng),你就必須去做別人不想做的事,你想要過更好的生活,你就必須去承受更多的困難,承受別人
18、不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人,才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。13、不同的人生,有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn),少抱怨上蒼的不公,把握屬于自己的幸福。你,我,我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng),擦干眼淚;給自己一份自信,不卑不亢;給自己一份灑脫,悠然前行。輕輕品,靜靜藏。為了看陽光,我來到這世上;為了與陽光同行,我笑對憂傷。15、總不能流血就喊痛,怕黑就開燈,想念就聯(lián)系,疲憊就放空,被孤立就討好,脆弱就想家,不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼,終究是要長大,最漆黑的那段路終要自己走完。21、每個(gè)人都有潛在的能量,只是很容易:被習(xí)慣所掩蓋,被時(shí)間所迷離,被惰性所消磨。22、不論你在什么時(shí)候開始,重要的是開始之后就不要輕言放棄。23、恨別人,痛苦的卻是自己。24、每天醒來,敲醒自己的不是鐘聲,而是夢想。25、你不能拼爹的時(shí)候,你就只能去拼命!26、如果人生的旅程上沒有障礙,人還有什么可做的呢。27、我們無法選擇自己的出身,可是我們的未來是自己去改變的。勵(lì)志名言:比別人多一點(diǎn)執(zhí)著,你就會創(chuàng)造奇跡28、偉人之所以偉大
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版企業(yè)核心人員保密義務(wù)協(xié)議版B版
- 物流部工作計(jì)劃
- 2024年中小企業(yè)科技研發(fā)項(xiàng)目合作協(xié)議3篇
- 做好工作計(jì)劃7篇
- 小區(qū)垃圾分類調(diào)查報(bào)告
- 作文教學(xué)計(jì)劃
- 環(huán)保企業(yè)2022年終總結(jié)
- 感恩父母演講稿【范文10篇】
- 學(xué)校辭職報(bào)告合集15篇
- 擔(dān)保公司項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 甘肅蘭州生物制品研究所筆試題庫
- 小學(xué)校門口突發(fā)問題應(yīng)急預(yù)案(5篇)
- 雙方共同招工協(xié)議書(2篇)
- 2021-2022學(xué)年第二學(xué)期《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)2》學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 國家開放大學(xué)電大本科《工程經(jīng)濟(jì)與管理》2023-2024期末試題及答案(試卷代號:1141)
- 客車交通安全培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 2023年肝糖原的提取鑒定與定量實(shí)驗(yàn)報(bào)告
- 2012雷克薩斯lx570lx460原廠中文維修手冊
- 主要原材料價(jià)格趨勢分析圖
- 10kV無功補(bǔ)償裝置安裝施工技術(shù)措施要點(diǎn)
評論
0/150
提交評論