安全動(dòng)態(tài)考核項(xiàng)課件

1、安全動(dòng)態(tài)考核資料2022/8/51第1頁(yè)，共82頁(yè)。三、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) 2022/8/52第2頁(yè)，共82頁(yè)?！景踩a(chǎn)管理機(jī)構(gòu)】具體評(píng)價(jià)項(xiàng)目01、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)02、專職安全生產(chǎn)管理人員03、安全機(jī)構(gòu)設(shè)備與經(jīng)費(fèi)04、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)責(zé)任分工05、安全生產(chǎn)檢查制度06、企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢及專項(xiàng)、季節(jié)性安全檢查的時(shí)間 和實(shí)施要求07、隱患整改、處置和復(fù)查08、定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，公布檢查、處罰情 況，部署任務(wù)09、每半年開展一次企業(yè)安全生產(chǎn)條件自查，并寫出報(bào)告2022/8/53第3頁(yè)，共82頁(yè)。01、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的，扣

2、20分； 、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職能不健全的，扣5-10分； 、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的，扣5- 10分； 、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)未行使職能的 ，扣5-10分。資料的建立：、要以文件的形式建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。、2022/8/54第4頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/55第5頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/56第6頁(yè)，共82頁(yè)。02、專職安全生產(chǎn)管理人員 評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未配備專職安全生產(chǎn)管理人員的，扣20分； 、專職安全生產(chǎn)管理人員未取得考核證書的，扣5- 20分； 、專職安全管理人員配備不足的，扣5-20分； 、專職安全管理人員存在兼職的，扣5-10分。 資料的建立：2022/8

3、/57第7頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/58第8頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/59第9頁(yè)，共82頁(yè)。03、安全機(jī)構(gòu)設(shè)備與經(jīng)費(fèi)評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、安全機(jī)構(gòu)未配備日常檢查設(shè)備的，扣10分； 、安全機(jī)構(gòu)無(wú)管理必要經(jīng)費(fèi)的，扣10分。資料的建立：2022/8/510第10頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/511第11頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/512第12頁(yè)，共82頁(yè)。04、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)責(zé)任分工評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：、安全管理機(jī)構(gòu)人員無(wú)責(zé)任分工的，扣5分； 、安全管理機(jī)構(gòu)人員責(zé)任分工不健全的，扣1-5分； 、安全管理機(jī)構(gòu)人員責(zé)任未落實(shí)的，扣1-5分。 資料的建立：2022/8/513第13

4、頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/514第14頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/515第15頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/516第16頁(yè)，共82頁(yè)。05、安全生產(chǎn)檢查制度評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未制定安全生產(chǎn)檢查制度的，扣10分； 、檢查制度落實(shí)不到位的，扣5-10分。資料的建立：2022/8/517第17頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/518第18頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/519第19頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/520第20頁(yè)，共82頁(yè)。06、企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢及專項(xiàng)、季節(jié)性安全檢查的時(shí)間和實(shí)施要求評(píng)價(jià)方法：查記錄、抽查施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未實(shí)施企業(yè)月檢、施工現(xiàn)場(chǎng)周檢的，扣10分； 、日常檢查次

5、數(shù)未達(dá)到要求的，扣5-10分。資料的建立：2022/8/521第21頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/522第22頁(yè)，共82頁(yè)。07、隱患整改、處置和復(fù)查評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未建立隱患整改、處置和復(fù)查機(jī)制的，扣10分； 、企業(yè)檢查記錄收集不全的，扣5-10分； 、現(xiàn)場(chǎng)隱患整改不落實(shí)的，扣5-10分。資料的建立：2022/8/523第23頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/524第24頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/525第25頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/526第26頁(yè)，共82頁(yè)。08、定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，公布檢查、處罰情況，部署任務(wù)評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度

6、的，扣5分； 、會(huì)議記錄收集不全的，扣1-5分。資料的建立：2022/8/527第27頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/528第28頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/529第29頁(yè)，共82頁(yè)。09、每半年開展一次企業(yè)安全生產(chǎn)條件自查，并寫出報(bào)告評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未開展安全生產(chǎn)條件自查的，扣10分； 、安全生產(chǎn)條件自查弄虛作假的，扣5-10分。 資料的建立：2022/8/530第30頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/531第31頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/532第32頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/533第33頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/534第34頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/535第35頁(yè)，共82頁(yè)。

7、四、三類人員安全生產(chǎn)考核 2022/8/536第36頁(yè)，共82頁(yè)?！救惾藛T安全生產(chǎn)考核】具體評(píng)價(jià)項(xiàng)目 01、三類人員管理檔案02、法人代表、總經(jīng)理、分管安全的副經(jīng)理、總工程師持證上 崗03、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持證人數(shù)達(dá)到要求（與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求相同）04、專職安全生產(chǎn)管理人員持證人數(shù)達(dá)到要求（不小于項(xiàng)目經(jīng) 理負(fù)責(zé)人的人數(shù)）05、施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員持證上崗2022/8/537第37頁(yè)，共82頁(yè)。01、三類人員管理檔案評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未建立三類人員管理檔案的，扣20分； 、三類人員管理混亂的，扣5-20分。資料的建立：2022/8/538第38頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/539第3

8、9頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/540第40頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/541第41頁(yè)，共82頁(yè)。02、法人代表、總經(jīng)理、分管安全的副經(jīng)理、總工程師持證上崗評(píng)價(jià)方法：查證書原件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、全部未持證上崗的，扣20分； 、每缺少1人持證上崗的，扣5分。 資料的建立：2022/8/542第42頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/543第43頁(yè)，共82頁(yè)。03、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持證人數(shù)達(dá)到要求（與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求相同）評(píng)價(jià)方法：查證書原件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、全部未持證上崗的，扣20分； 、每缺少1人的，扣5分。資料的建立：2022/8/544第44頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/545第45頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/546第46

9、頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/547第47頁(yè)，共82頁(yè)。04、專職安全生產(chǎn)管理人員持證人數(shù)達(dá)到要求（不小于項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人的人數(shù)）評(píng)價(jià)方法：查證書原件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、全部未持證上崗的，扣20分； 、每缺少1人的，扣5分。資料的建立：2022/8/548第48頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/549第49頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/550第50頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/551第51頁(yè)，共82頁(yè)。05、施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員持證上崗評(píng)價(jià)方法：查施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、全部未持證上崗的，扣20分； 、每缺少1人的，扣5分。資料的建立：2022/8/552第52頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/553第53頁(yè)，共82

10、頁(yè)。2022/8/554第54頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/555第55頁(yè)，共82頁(yè)。五、特種作業(yè)人員配備 2022/8/556第56頁(yè)，共82頁(yè)?！咎胤N作業(yè)人員配備】具體評(píng)價(jià)項(xiàng)目 1本企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度2本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程3本企業(yè)特種作業(yè)人員花名冊(cè)4企業(yè)特種作業(yè)人員各工種配備情況5施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案2022/8/557第57頁(yè)，共82頁(yè)。01、本企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未制定企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度的，扣20分； 、制度落實(shí)不到位的，扣5-20分。資料的建立：2022/8/558第58頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/559第59頁(yè)，共82頁(yè)。20

11、22/8/560第60頁(yè)，共82頁(yè)。02、本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程評(píng)價(jià)方法：查管理文件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未制定本企業(yè)特種作業(yè)人員操作規(guī)程的,扣20分； 、操作規(guī)程未實(shí)施的，扣5-20分。資料的建立：2022/8/561第61頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/562第62頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/563第63頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/564第64頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/565第65頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/566第66頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/567第67頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/568第68頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/569第69頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/570第70頁(yè)，共82頁(yè)。202

12、2/8/571第71頁(yè)，共82頁(yè)。03、本企業(yè)特種作業(yè)人員花名冊(cè)評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未建立本企業(yè)特種作業(yè)人員檔案的，扣20分； 、特種作業(yè)人員管理混亂的，扣5-10分。資料的建立：2022/8/572第72頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/573第73頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/574第74頁(yè)，共82頁(yè)。04、企業(yè)特種作業(yè)人員各工種配備情況評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：特種作業(yè)人員各工種配備（根據(jù)企業(yè)專業(yè)）不齊全 的，扣5-20分。資料的建立：2022/8/575第75頁(yè)，共82頁(yè)。2022/8/576第76頁(yè)，共82頁(yè)。05、施工現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員檔案評(píng)價(jià)方法：查管理檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：、未建立施工現(xiàn)場(chǎng)