職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案資料

1、工作行為規(guī)范系列職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷答案（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第 頁/共16頁編號：FS-QG-66187Occupational Health and Safety Management System Auditor Answers說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。一、是非題（每題1分，共計30分）你認為正確的答案請在括號中劃“ T錯誤的劃“ F”1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范。（F）2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果

2、。（F）3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性 TOC o 1-5 h z 的情況下，應寫得盡量詳細，以便于實施。（F）4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行，不得更改。（F）5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序，風險評價的結(jié)果要求形成文件。（T）6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。（T）7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設備應進行校準和維護。（T）8、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應傳達給相關(guān)方。（T）9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。（F）10、員工及其代表的

3、參與和協(xié)商計劃應形成文件，并通報全體員工。（F）11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。（F）12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。（F）13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施（F）14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛生，但未傷人，可看作是一次事故。（F）15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。（T）16、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSA縱證時，可以 TOC o 1-5 h z 用職業(yè)健康安全方針代替目標。（F）17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。（F

4、）18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。（F）19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（T）20、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風險。（F）21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當標識。（T）22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（F）23、員工代表就是員工的安全健康代表。（F）24、“OHSAS!關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。（T）25、初始評審的結(jié)果應形成書面報告，并作為建立職業(yè) 健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進組織的職 業(yè)

5、健康安全管理體系提供衡量的基準。（T）26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范由組織決 定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務中的安全健康 問題。（F）27、OHSAS風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后 果的結(jié)合。（T）28、一臺空調(diào)的室外機，在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。（T）29、免遭傷害就是安全。（F）30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或 指定產(chǎn)生。（T）二、選擇題：（每題1分，共30分）你認為最適合的答案, 填在括號中。1、危險源辨識的含意是（D）A）識別危險源的存在B）評估風險大小及確定風險是否可容許的過程C）確定危險源的性質(zhì) D）A+

6、CE）A+B2、管理評審應確保體系的持續(xù)性。（E）A）符合B）適宜C）有效D）充分E）B+C+DF）A+B+C3、職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范要求方針中體現(xiàn)的承諾包括（E）A）組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾B）對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾C）對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾D）B+CE）A+C4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指 （E）A）同時規(guī)劃B）同時設計C）同時施工D）同時投產(chǎn)使用E）B+C+DF）A+B+C5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行（B）A）危險源辨識B）評審C）風險評價D）協(xié)商交流E）A+C6、判定不符合項的審核

7、準則是 （D）A）職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范B）適用的法律、法規(guī)和其他要求C）組織的職業(yè)健康安全體系文件D）A+B+C7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（D）A）符合計劃的安排B）得到正確的實施和保持C）有效地滿足組織的方針和目標D）A+B+C8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。 （E）A）測量和監(jiān)測用的設備的校準和維護 B）員工培訓意識 的提高C）糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 D）A+BE）A+C9、危險源辨識的范圍不包括 （D）A）常規(guī)和非常規(guī)的活動B）所有進入工作場所的人員的活動C）工作場所的設施 D）承包方在其自身工作場所的活動10、程序文件一般（A）A

8、）不涉及純技術(shù)性細節(jié) B）應有可操作性，細節(jié)應作規(guī)定11、根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范，員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（D）A）參與職業(yè)健康安全事務 B）批準職業(yè)健康安全方針C） 了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D）A+C12、內(nèi)審員應是（D）A）特聘的B）授權(quán)的C）培訓合格的D）B+C13、根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故分類，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（B）A）1-2 人 B）3-9 人 C）9-12 人 D）12-20 人14、砂輪碎裂飛由傷人事故屬于事故類別。（c）A）物體打擊B）其他爆炸C）機械傷害15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。（B）A）管理者B）最高管理層C）員工代表D

9、）A+B16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。（D）A）1B）3C）5D）組織自定17、以下哪種情況不屬于被動測量（A）A）內(nèi)審B）事故調(diào)查C）職業(yè)病調(diào)查D）事件調(diào)查18、組織應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。（C）A）方針B）計劃C）目標D）A+C19、組織對全體員工在 OHST面，根據(jù)其教育水平、工 TOC o 1-5 h z 作經(jīng)驗和接受過的培訓對其進行鑒定。（A）A）能力B）安全意識C）操作水平20、以下哪個要素可不建立和保持程序。（D）A）法律、法規(guī)和其他要求 B）培訓、意識和能力C）績效測量D）管理評審21、以下哪些要素必須要有記錄。（D）A）績效測量和監(jiān)

10、測B）事故、事件、不符合、糾正和預防措施C）記錄和記錄管理D）A+B+C22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有（E）A）描述不符合事實B）判定不符合條款C）不合格原因D）如何采取糾正措施 E）A+BF）B+D23、管理評審的目的是確保體系的（B）A）符合性、必要性和有效性 B）適宜性、充分性和有效性C）準確性、可能性和關(guān)鍵性 D）全面性、靈活性和主動性 TOC o 1-5 h z 24、對職業(yè)健康安全管理方案應（C）A）定期批準B）定期檢查C）定期評審25、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對（F）A）相關(guān)方的需求B）員工的意識C）內(nèi)部相關(guān)職能 D）內(nèi)部 相關(guān)層次E）A+BF）C+D26、對所有職業(yè)健康安

11、全管理體系有效運行具有重要作 用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的（A）A）現(xiàn)行版本B）批準的版本C）實用的版本27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于 隨后的（B）A）落實事故的責任 B）糾正和預防措施分析C）尋找不符合原因28、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令 冒險作業(yè)，有權(quán)（D）A）先執(zhí)行后控告B）邊請示上級領(lǐng)導邊執(zhí)行C）小心謹慎地執(zhí)行D）拒絕執(zhí)行29、組織應對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。（B）A）已經(jīng)偏離B）可能導致偏離C）不會偏離30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不符合4.4.7要素。（E）A）消防通道被阻塞B）操作工未按規(guī)定穿戴工

12、作衣帽C）急救用的藥品過期 D）A+BE）A+C三、判斷題（每題6分，共30分）下列情景對照職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范判斷 是否有不符合若有，就不符合事實、不符合要素編號和不符 合原因，選擇你認為最合適的答案填在括號內(nèi)。1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為 BY-103的400噸大型 沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護裝置，審核員請車間主任 解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。不符合事實：（C）A）400噸大型沖床無安全防護裝置B）沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍C）二車間BY-103400噸沖床無安全防護裝置，車間主任 說：已外

13、發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。不符合要素編號：(B)A)4.3.1B)4.4.6C)4.4.2D)4.3.2不符合原因：(B)A)對所用設備的職業(yè)健康安全風險，沒有建立管理程序B)作業(yè)場所內(nèi)的所有設施(包括外包)，都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施C)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定D)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，

14、所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。不符合事實：(C)A)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實B)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進行上崗培訓C)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄不符合要素編號：(C)A)4.4.6B)4.4.6C)452D)4.4.2不符合原因：(A)A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審B)沒有通過培訓，并對操作工的上崗能力進行鑒定C)沖床安全措施未落實3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢由。審核員問加油工，為什么會溢生是否有加油工的作業(yè)指導書操作工說：這種簡單工作不需

15、要什么程序。不符合事實:(A)A)自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢由，且無作業(yè)指導書B)加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導書C)公司領(lǐng)導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通不符合要素編號:(B)A)4.4.5B)4.4.6C)4.4.3不符合原因：(C)A)加油站無有效版本的作業(yè)指導書B)沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務培訓C)對可能導致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中，無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通，但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康 安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職 業(yè)健康安全管理者代表。不符合事

16、實：(B)A)高層領(lǐng)導中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通B)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSA甯理者代表C)不是OHSA母口識專家，就不能做管理者代表不符合要素編號：(A)A)4.4.1B)4.4.2C)4.5.2D)4.6不符合原因:(B)A)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進行評審B)管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導C)沒有對高層領(lǐng)導的成員進行OHSA樂口識的培訓I5、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏，防溢堤能防止漏生的重油向外擴散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是臨時措施，等施工結(jié)束后會修復防溢堤。不符合事實：(C)A)基建科長說