畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))評(píng)審表

1、. 播送電視大學(xué)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)評(píng)審表題目_ _* _ 教育層次 _* _ 省級(jí)電大 _專業(yè) _ 市級(jí)電大 _指導(dǎo)教師 _ 教學(xué)點(diǎn) _播送電視大學(xué)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)教師指導(dǎo)記錄表省級(jí)電大 市級(jí)電大 教學(xué)點(diǎn) 指導(dǎo)教師學(xué)生學(xué) 號(hào)專 業(yè)第一 次 指 導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間：指導(dǎo)容：第 二 次 指 導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間：指導(dǎo)容：第三次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間：指導(dǎo)容：第四次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間：指導(dǎo)容：第五次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間：指導(dǎo)容：第六次指導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)間：指導(dǎo)容：指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)初評(píng)成績(jī)指導(dǎo)教師簽名：年 月 日答辯記錄辯論主持人辯論小組成員秘 書辯論日期辯論教師提問學(xué)生答復(fù)情況12345678辯論小組評(píng) 語(yǔ)辯論主持人簽名：年 月 日辯論成績(jī)辯論主持人簽名： 年

2、月 日市級(jí)電大初審意 見市級(jí)電大專業(yè)負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日省級(jí)電大復(fù)審意見省級(jí)電大專業(yè)負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計(jì)定稿以下為論文樣本對(duì)完善我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考錄管理制度的思考目 錄綜述一、我國(guó)公務(wù)員考錄制度的建立一完善公務(wù)員考錄制度的必要性和迫切性二借鑒我國(guó)歷史上科舉制三借鑒西方國(guó)家的公務(wù)員制度二、 我國(guó)公務(wù)員考錄制度的現(xiàn)狀一確立了機(jī)關(guān)依法進(jìn)入的新機(jī)制二改善了公務(wù)員隊(duì)伍構(gòu)造三考試錄用法規(guī)體系初步建立四考試錄用根底建立水平逐步提高三健全國(guó)家公務(wù)員制度的法規(guī)體系三、 對(duì)完善公務(wù)員考錄制度的思考一強(qiáng)化國(guó)家公務(wù)員制度的管理根底二完善國(guó)家公務(wù)員制度的運(yùn)行機(jī)制三、健全國(guó)家公務(wù)員制度的法規(guī)體系完畢

3、語(yǔ)對(duì)完善我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考錄管理制度的思考摘要：我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的自推行以來取得了顯著的進(jìn)步，但還存在著一些制度層面上的缺陷：一是考錄管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，考試缺少效度；二是技術(shù)層面的保障缺乏，考試錄用制度的科學(xué)性有待提高；三是考官隊(duì)伍的素質(zhì)尚待提高。目前，我國(guó)報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)在不斷增多，進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄管理制度非常必要和迫切。本文借鑒西方公務(wù)員考錄管理制度的經(jīng)歷，提出了對(duì)我國(guó)公務(wù)員考錄管理制度的對(duì)策設(shè)計(jì)和改革設(shè)想:一是強(qiáng)化國(guó)家公務(wù)員制度的管理根底。二是完善國(guó)家公務(wù)員制度的運(yùn)行機(jī)制。三是健全國(guó)家公務(wù)員制度的法規(guī)體系。關(guān)鍵詞：公務(wù)員 公務(wù)員法 錄用制度綜 述從1993年國(guó)家公布“國(guó)家公務(wù)員

4、暫行條例“以及以后制定的近40個(gè)單項(xiàng)法規(guī)開場(chǎng)，我國(guó)在創(chuàng)立公務(wù)員制度和改革完善的過程中雖然取得了一些成果，但是，在現(xiàn)行公務(wù)員考試錄用管理制度實(shí)施過程中，由于實(shí)施的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化環(huán)境等社會(huì)環(huán)境不夠成熟，導(dǎo)致公務(wù)員考試錄用管理環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了一些問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快，世界各國(guó)的行政改革和公務(wù)員制度的改革浪潮峰起迭涌，傳統(tǒng)官僚科層制已經(jīng)不能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)日新月異的變化和時(shí)代的飛速開展。特別是在我國(guó)參加WTO之后，公務(wù)員制度在很多方面顯示出不適應(yīng)性。無論是在公共管理還是在公共效勞方面，不得不引入新的管理模式和方法；無論是在組織構(gòu)造上還是在管理上，都將受到新的理論的強(qiáng)烈影響。因而，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念

5、、優(yōu)化體制、改良操作就成為完善我國(guó)公務(wù)員制度的迫切任務(wù)。一、我國(guó)公務(wù)員考錄制度的建立一完善公務(wù)員考錄制度的必要性和迫切性目前，我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的推行取得了顯著的進(jìn)步，初步建立了“凡進(jìn)必考的進(jìn)入機(jī)制。公務(wù)員系統(tǒng)通過向社會(huì)公眾招考，從社會(huì)環(huán)境吸取“新鮮血液，實(shí)現(xiàn)了人員更新和素質(zhì)更新的雙重功能，提高了政府運(yùn)轉(zhuǎn)效能。 1.報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)不斷在增多，其文化程度逐漸呈現(xiàn)高學(xué)歷化。同時(shí)隨著高校逐年擴(kuò)招，畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷加大使得學(xué)校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員人數(shù)逐漸攀升。 2 .報(bào)考人數(shù)受待遇等多因素的影響。由于社會(huì)就業(yè)壓力的影響，加上公務(wù)員工資和醫(yī)療、住房、交通補(bǔ)貼以及各種福利待遇得到不斷提升，更重要的是公

6、務(wù)員的穩(wěn)定性和地位性，吸引了其它性質(zhì)單位的人員報(bào)考。 3.考試錄用制度得到了全方位的推進(jìn)和改善。無論是考試錄用的規(guī)模和圍，還是考試錄用的深度和廣度都在不斷擴(kuò)大。在錄用的過程中，不斷的透明化、公開化和平等化，同時(shí)公務(wù)員考試錄用的管理水平和測(cè)試水平有了較大提高，考試日益科學(xué)化、規(guī)化，使得更多的社會(huì)人員愿意參與競(jìng)爭(zhēng)。 由此可見，進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄制度的必要性和迫切性。論文略完畢語(yǔ)我國(guó)公務(wù)員考錄制度既有共同點(diǎn)又各具特色，只有與本國(guó)國(guó)情和歷史文化傳統(tǒng)結(jié)合，吸收借鑒別國(guó)的先進(jìn)制度經(jīng)歷方法才有意義才能成功。因此，我國(guó)公務(wù)員考錄制度的改革與開展在吸收借鑒西方興旺國(guó)家的公務(wù)員制度的同時(shí)，還應(yīng)注意研究中國(guó)的歷史

7、和現(xiàn)狀，正確處理好借鑒與繼承、改革與開展的關(guān)系。要注重社會(huì)開展的階段性與公務(wù)員考錄制度開展的階段性之間的關(guān)系，不能生搬硬套或“全盤西化，同時(shí)對(duì)西方和亞洲一些國(guó)家先進(jìn)的公務(wù)員考錄制度經(jīng)歷進(jìn)展中國(guó)化的科學(xué)實(shí)踐，才是一條適合中國(guó)國(guó)情，切實(shí)可行的改革與開展之路。 參考文獻(xiàn)：【1】王斌，彥，光明日?qǐng)?bào)“申論“，第3頁(yè)【2】徐銀華、石佑啟、勇萍著：“公務(wù)員法要論“，大學(xué)，第71頁(yè)【3】尚元：“我國(guó)行政法實(shí)體法的突破與瞻望“，“行政法學(xué)研究“2005 年第3 期【4】興業(yè)：“試論中國(guó)公務(wù)員制度的跨世紀(jì)開展與創(chuàng)新“，載“行政學(xué)院學(xué)報(bào)“1999年第1期【5】施雪華主編：“政治科學(xué)原理“，大學(xué)2001年版，第446頁(yè)【6】垂春：“ 公開選拔的公正考量“ J . “中國(guó)行政管理“2003年第3期【7】吳容嬌：“關(guān)于建立健全國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)制