用人單位社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及案例分析教學(xué)課件(42張)

1、責(zé)任那些事淺談?dòng)萌藛挝怀袚?dān)的社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任和案例分析基本涵義 一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等。 二是指如果沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，如擔(dān)負(fù)責(zé)任、承擔(dān)后果等。一個(gè)人不得不做的事或一個(gè)人必須承當(dāng)?shù)氖虑椤?法律責(zé)任 法律責(zé)任是指源于法律規(guī)定或當(dāng)事人間的契約而產(chǎn)生的法律效果。在大多數(shù)情況是在違反法律或契約之后，責(zé)任的內(nèi)容才會(huì)具體顯現(xiàn)。 當(dāng)事人負(fù)擔(dān)某種法律責(zé)任之后，會(huì)因此對(duì)他人負(fù)有特定的作為或不作為的義務(wù)。 一、用人單位的法律責(zé)任 二、用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行政責(zé)任 三、用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的賠償責(zé)任 四、常見問題和案例一、用人單位的法律責(zé)任 用人

2、單位的法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)法第四條“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！钡谑畻l“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！钡诙龡l“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”第三十三條“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！?用人單位的法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)法第四十四條“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！钡谖迨龡l“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！钡谖迨邨l“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑

3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。” 用人單位的法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！钡诹畻l“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。” 用人單位的法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定第五條第二款“用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤！?第八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社

4、會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?第十一條“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。” 用人單位的法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定第十四條“用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督?！?用人單位的法律責(zé)任勞動(dòng)法第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?用人單位的法律責(zé)任勞動(dòng)合同法第十七條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條

5、款：（七）社會(huì)保險(xiǎn)；” 第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”亻責(zé)二、用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的行政責(zé)任 用人單位的行政責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。”第八十四條“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！?用人單位的行政責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條“用人單位未按時(shí)足額繳納社

6、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”勞動(dòng)合同法第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；” 用人單位的行政責(zé)任 用人單位的行政責(zé)任三、用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的賠償責(zé)任 用人單位的賠償責(zé)任勞動(dòng)合同法第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿

7、一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！?用人單位的賠償責(zé)任北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定第三十條“企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例的規(guī)定予以行政處罰，并將企業(yè)違法行為的信息依法計(jì)入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)；企業(yè)給被保險(xiǎn)人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成損失的，被保險(xiǎn)人有權(quán)要求企業(yè)賠償?！?用人單位的賠償責(zé)任北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定第五十八條“用人單位不按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或者大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金，致使基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金未能按照規(guī)

8、定劃入個(gè)人帳戶，職工和退休人員不能享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償職工和退休人員由此造成的損失?！?用人單位的賠償責(zé)任北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定第三十一條“用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失?！?用人單位的行政責(zé)任工傷保險(xiǎn)條例第六十二條“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?用人單位的賠償責(zé)任北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定第二十三條“企業(yè)未按照本規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的，職工生育保險(xiǎn)待

9、遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。企業(yè)欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間職工生育保險(xiǎn)待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付?！彼摹⒊Ｒ妴栴}和案例流動(dòng)性大臨時(shí)工農(nóng)民工職工自己不愿意上在老家上了險(xiǎn)了 常見問題&案例#￥%&*、】【！ 誤區(qū)一：簽了合同才上社會(huì)保險(xiǎn)，沒簽合同就不用上保險(xiǎn)。（臨時(shí)工不上社保）誤區(qū)二：社會(huì)保險(xiǎn)是單位給員工的獎(jiǎng)勵(lì)，單位根據(jù)員工表現(xiàn)決定給誰上社保。誤區(qū)三：社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于外埠職工和農(nóng)民工用處不大，直接給錢就能取代。誤區(qū)四：不上社保等到被投訴舉報(bào)再補(bǔ)繳。誤區(qū)五：按照職工基本工資為基數(shù)上社保。 常見問題&案例 常見問題&案例 常見問題&案例Q1：哪些職工可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)？實(shí)際工作中有以下幾種情況：1、

10、非全日制用工（需繳納工傷）2、學(xué)生實(shí)習(xí)（與學(xué)校有相關(guān)協(xié)議并有名單）3、勞務(wù)派遣（勞務(wù)公司繳納）4、兼職勞務(wù)（雙方有明確協(xié)議、沒有隸屬管理關(guān)系）5、退休反聘建議：?jiǎn)挝粦?yīng)根據(jù)實(shí)際需要決定采用哪種用工形式。 常見問題&案例 常見問題&案例Q2：很多員工說我在老家繳社保，你這邊就不用繳社保了。分析：從表面上看如果北京也給繳社保，不就有雙重社保了嘛，這樣好象不合理。實(shí)際上有以下幾種可能：1、在老家以個(gè)人名義繳費(fèi)。（沒有工傷、生育）2、在老家參加了新農(nóng)保。（農(nóng)保是個(gè)人自愿繳費(fèi)）3、根本就沒有參加社保。建議：?jiǎn)挝怀袚?dān)繳費(fèi)責(zé)任, 執(zhí)行代扣代繳權(quán)利。 常見問題&案例Q3：?jiǎn)挝唬▎T工）說不用繳社保，單位直接把錢給

11、個(gè)人，員工給單位寫證明。分析：任何內(nèi)容上違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的合同協(xié)議都是無效的。即使是當(dāng)時(shí)真實(shí)意愿的表達(dá)也是可以“反悔”的。不繳納社保，直接發(fā)錢給職工，又沒有明確的，要承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)。1、賠償 2、補(bǔ)繳 3、處罰建議：?jiǎn)挝怀袚?dān)繳費(fèi)責(zé)任, 執(zhí)行代扣代繳權(quán)利。 按照現(xiàn)有法律法規(guī)，醫(yī)療保險(xiǎn)不能通過事后補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而享受保險(xiǎn)待遇。多次與單位交涉碰壁的張有順最后選擇了用法律武器保護(hù)自己。 本案中，張有順?biāo)趩挝晃醇皶r(shí)為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，其后雖然進(jìn)行了補(bǔ)繳，但由于系跨年繳費(fèi)，導(dǎo)致張有順住院費(fèi)用無法報(bào)銷，其所在單位應(yīng)當(dāng)賠償張有順的住院損失，損失范圍以醫(yī)保中心結(jié)算的可報(bào)銷金額為準(zhǔn)。據(jù)此，法院依法判決張有順?biāo)趩?/p>

12、位一次性賠償張有順因未及時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)而造成的損失2.5萬元。 常見問題&案例 常見問題&案例2014年3月14日 北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào) 常見問題&案例 常見問題&案例Q4：新入職職工應(yīng)從什么時(shí)候繳納社保？分析：有些單位說試用期都不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，事后補(bǔ)繳，還有單位試用期不繳保險(xiǎn)，事后也不補(bǔ)繳。相關(guān)法規(guī)：社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條建議：和員工溝通，人性化操作，注意通知與告知時(shí)書面證據(jù)的留存。（減員同理） 常見問題&案例Q5：新入職職工不提供辦理社保的相關(guān)材料？分析：已經(jīng)在本市繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的職工，直接增員即可，新參統(tǒng)的職工，需要提供相關(guān)材料；在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面，職工既有享受待遇的權(quán)利，也有繳費(fèi)義務(wù)，單位既

13、有繳費(fèi)的義務(wù)，也有代扣代繳的權(quán)利。相關(guān)法規(guī)：社會(huì)保險(xiǎn)法第四條建議：增強(qiáng)入職管理環(huán)節(jié)，辦理入職手續(xù)時(shí)提供齊相關(guān)材料；嚴(yán)格執(zhí)行代扣代繳。 常見問題&案例Q6：職工繳費(fèi)基數(shù)的確定？分析：有些單位所有職工都是一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，有些單位所有職工都是最低繳費(fèi)基數(shù)，有的單位按照職工勞動(dòng)合同上的工資約定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。有的單位以“基本工資”作為繳費(fèi)基數(shù)。相關(guān)法規(guī)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào) 京勞社養(yǎng)發(fā)200729號(hào)建議：繳費(fèi)基數(shù)需要經(jīng)職工簽字認(rèn)可。 常見問題&案例Q7：職工要求我單位幫助其補(bǔ)繳入職前的社會(huì)保險(xiǎn)？分析：職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系直接相關(guān)，沒有勞動(dòng)關(guān)系無法繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 建議：?jiǎn)挝弧皫椭甭毠ぃ瑫?huì)帶來不

14、必要的風(fēng)險(xiǎn)，提供虛假材料會(huì)受到嚴(yán)厲制裁。謝 謝1、這世上，沒有誰活得比誰容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂的人。熱誠(chéng)使平凡的話題變得生動(dòng)。3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過去，也不要用你的過去牽扯你的未來。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?

15、、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！8、不要活在別人眼

16、中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是

17、真正的強(qiáng)者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽光，我來到這世上；為了與陽光同行，我笑對(duì)憂傷。15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。16、在路上，我們生命得到了肯定，一路上，我們有失敗也有成功，有淚水也有感動(dòng)，有曲折也有坦

18、途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰。17、努力是一種生活態(tài)度，與年齡無關(guān)。所以，無論什么時(shí)候，千萬不可放縱自己，給自己找懶散和拖延的借口，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒，時(shí)間長(zhǎng)了，努力便成為一種心理習(xí)慣，一種生活方式！18、自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點(diǎn)。19、即使不能像依米花那樣畫上完美的感嘆號(hào)，但我們可以歌詠?zhàn)罡腥说脑娖患词共荒茏钃醣╋L(fēng)雨的肆虐，但我們可以左右自己的心情；即使

19、無法預(yù)料失敗的打擊，但我們可以把它當(dāng)作成功的一個(gè)個(gè)驛站。20、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個(gè)世界是公平的，你要想得到，就得學(xué)會(huì)付出和堅(jiān)持。每個(gè)人都是通過自己的努力，去決定生活的樣子。1、許多人企求著生活的完美結(jié)局，殊不知美根本不在結(jié)局，而在于追求的過程。2、慢慢的才知道：堅(jiān)持未必就是勝利，放棄未必就是認(rèn)輸，。給自己一個(gè)迂回的空間，學(xué)會(huì)思索，學(xué)會(huì)等待，學(xué)會(huì)調(diào)整。人生沒有假設(shè)，當(dāng)下即是全部。背不動(dòng)的，放下了；傷不起的，看淡了；想不通的，不想了；恨不過的，撫平了。3、在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。4、一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開始。5、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能

20、再站起來，才是最大的榮耀。6、這個(gè)世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。7、一個(gè)最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。8、有些人，因?yàn)榕隳阕叩臅r(shí)間長(zhǎng)了，你便淡然了，其實(shí)是他們給你撐起了生命的天空；有些人，分開了，就忘了吧，殘缺是一種大美。9、照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被別人的意見引入歧途。10、沒人能讓我輸，除非我不想贏！11、花開不是為了花落，而是為了開的更加燦爛。12、隨隨便便浪費(fèi)的時(shí)間，再也不能贏回來。13、不管從什么時(shí)候開始，重要的是開始以后不要停止；不管在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束以后不要后悔。14、當(dāng)你決定堅(jiān)持一件事情，全世界都