上海市勞動(dòng)合同

1、.PAGE ：.；PAGE 10 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲 方： 乙 方： 簽署日期： 甲方：地址：上海市：乙方：性別：民族：學(xué)歷：職稱：畢業(yè)參與任務(wù)日期：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：現(xiàn)住址：家屬聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人：家屬住址及： 戶口所在地： 省市 區(qū)縣 所屬街道辦事處：根據(jù)以及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同及其附件的商定。 簽定本合同前，乙方已閱讀并了解甲方一切規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 固定期限合同。生效日期 年月日。終止日期 年 月 日。 試用期為_個(gè)月，于_ _年_月_日止。二、任務(wù)內(nèi)容第二條 乙方贊同根據(jù)甲方任務(wù)需求，擔(dān)任甲方安

2、排的 _ 部門任務(wù)，擔(dān)任 崗位。甲方可根據(jù)本公司業(yè)務(wù)運(yùn)營情況和乙方本身才干及績效的緣由，在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的任務(wù)職能和崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范，并履行以下義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勞任務(wù)；履行保守甲方商業(yè)，不得利用甲方的商業(yè)為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；三. 勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行 5 天任務(wù)制。甲方安排乙方每日任務(wù)時(shí)間不超越8小時(shí)，每周任務(wù)時(shí)間不超越40小時(shí)。甲方因任務(wù)需求，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可以適當(dāng)延伸任務(wù)時(shí)間，但每天不超越3小

3、時(shí)，每月不超越36小時(shí)。甲方延伸乙方任務(wù)時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全任務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方擔(dān)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度方面的教育和培訓(xùn)。四. 勞動(dòng)報(bào)酬甲方的工資分配應(yīng)遵照按勞分配原那么，根據(jù)乙方任務(wù)性質(zhì)不同，享有固定、效益工資及勞保福利待遇。合同期內(nèi)，乙方在法定任務(wù)時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)并完成規(guī)定的任務(wù)義務(wù)的，甲方支付乙方的工資不低于上海最低工資規(guī)范。工資分配方式根據(jù)甲方根據(jù)本單位的消費(fèi)運(yùn)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益確定，在中商定。由于甲方使乙方不能在法定任務(wù)時(shí)間內(nèi)提供勞

4、動(dòng)的，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于上海市最低工資規(guī)范。乙方該當(dāng)依法交納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。五. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方假設(shè)非上海市戶口或無上海市居住證，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理各種險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照員工手冊(cè)中醫(yī)療期病假工資執(zhí)行。乙方患病或因工負(fù)傷待遇，按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六. 勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)運(yùn)營需求，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守

5、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守任務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方的財(cái)富，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技藝。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度進(jìn)展處置，包括經(jīng)濟(jì)處分、降低薪酬、調(diào)整崗位，直至解除本合同。第十七條 乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度情況的，公司有權(quán)一方面解除勞動(dòng)合同，詳細(xì)細(xì)那么參照。七 勞動(dòng)合同的變卦、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變卦相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商贊同的，可以變卦本合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本

6、合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方根據(jù)任務(wù)需求委派乙方到甲方所屬機(jī)構(gòu)任務(wù)，本勞動(dòng)合同仍有效，雙方應(yīng)就此變卦勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并且不支付補(bǔ)償金。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；以欺詐手段訂立本合同的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼婧浅馄D苦損害的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益呵斥損失的；泄露甲方商業(yè)，給甲方呵斥嚴(yán)重?fù)p失的；被依法清查刑事責(zé)任的；第二十三條：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提早三十天通知乙方。不能勝任勞動(dòng)合同商定的任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整任務(wù)崗位仍不能勝任任務(wù)的；乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)

7、也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工闡明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條 乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第二十三條第1、2、3款和第二十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)才干的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；復(fù)員

8、、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與任務(wù)未滿三年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)提早三十日以書面方式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完成所辦理的債務(wù)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。在試用期內(nèi)的；甲方以損害乙方合法人身權(quán)益手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；甲方未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；第二十八條 本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合贊同向以書面

9、方式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為規(guī)范，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其它終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反勞動(dòng)合同商定條件的，應(yīng)按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 甲方違反本合同商定的條件或由于甲方緣由訂立無效力動(dòng)合同，給乙方呵斥損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。第三十二條 乙方違反本合同的商定解除勞動(dòng)合同或違反本合同商定的保守商業(yè)事項(xiàng)，給甲方呵斥損失的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方

10、法賠償甲方損失。第三十三條 乙方欲解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。其規(guī)范按國家有關(guān)規(guī)定或甲乙雙方簽署的中的細(xì)那么商定執(zhí)行。九勞動(dòng)爭議處置第三十四條 因履行本合同的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)懇求調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，該當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)懇求仲裁，對(duì)判決不服的，可以向上海市人民法院提起訴訟。十 其 它第三十五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)的義務(wù)。凡與甲方訂立保守商業(yè)協(xié)議者，甲方有權(quán)一方面在勞動(dòng)合同期滿前6個(gè)月內(nèi)或在乙方提出解除勞動(dòng)合同后6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方的任務(wù)崗位工資等待遇相應(yīng)調(diào)整，乙方必需服從，否那么按違約賠償。第三十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商處置，或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同如運(yùn)用于上海以外公司指獨(dú)立法人，假設(shè)合同內(nèi)容與當(dāng)?shù)刈灾螚l例、地方性法規(guī)沖突，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。甲方以下規(guī)章制度、及公司其它規(guī)章制度作為本合同的不可短少之附件，與本合同具有同等法律效能。第三十九條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條 本勞動(dòng)合同自簽字之日起生效。甲方蓋章： 乙方簽字：法定代表人或委托人簽字或蓋章： 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期年月日，終止日期