保險公司崗位介紹

1、.：.； HYPERLINK javascript:; o 跳轉(zhuǎn)到指定樓層 go 財險公司各崗位職責與要求規(guī)范 HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 1樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:52 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&tid=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&tid=65847&extra=&ordertype=1 倒序看帖 | HYPERLINK bb

2、s.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&action=printable&tid=65847 t _blank 打印 一、公司高管類崗位公司高級管理人員 主要職責： 擔任管理公司兩核、銷售、產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開展規(guī)劃及執(zhí)行推進 任職要求： 1、大學本科含以上學歷，條件優(yōu)秀的可適當放寬 2、10年以上財富保險公司主管兩核或銷售任務(wù)閱歷，知曉業(yè)務(wù)，由總公司高管任職閱歷者優(yōu)先思索 3、對國內(nèi)保險市場現(xiàn)狀及開展有較深化的了解，有較系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理及推進思緒 4、較強指點力，可以指點、管理大型團隊進展業(yè)務(wù)和工程的推進 5、50周歲以下 二、總部部門擔任人類崗位 人力資

3、源部擔任人 崗位職責： 1、制定、完善公司人力資源管理制度體系； 2、本部門年度任務(wù)方案的制定、執(zhí)行和總結(jié)，指點、管理、培育本部門員工； 3、擔任完善公司崗位體系，制定人力資源方案，定崗定編； 4、擔任公司招聘活動的謀劃和組織，及時滿足公司人力資源的需求； 5、擔任公司績效考核體系構(gòu)建，制定績效考核方案并組織實施；6、擔任公司薪酬福利體系運轉(zhuǎn)，實踐操作薪酬福利事務(wù)，合理控制人工本錢； 7、擔任系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推進各項培訓活動實施； 8、妥善處置勞動關(guān)系和勞動人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)； 9、監(jiān)控、指點分支機構(gòu)人事業(yè)務(wù)，參與分公司運營績效評價； 10、辦理主管指點交辦的其他事

4、務(wù)。 任職要求： 1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)大學本科以上學歷 2、至少5年以上保險企業(yè)人力資源管理任務(wù)閱歷，3年以上同等職務(wù)任職閱歷 3、了解、掌握保險企業(yè)人才管理方式、方法及相關(guān)運用工具 4、具有較強的親和力，較強的指點和組織管理才干 5、45周歲以下 財務(wù)部擔任人崗位職責： 1、制定、完善公司財務(wù)管理各項制度及業(yè)務(wù)流程； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度運營方案的制定，編制本年度財務(wù)預(yù)算； 3、本部門年度任務(wù)方案的制定、執(zhí)行和報告； 4、監(jiān)視會計核算，及時提供準確的財務(wù)報表； 5、監(jiān)控應(yīng)收保費，對異常情況采取相應(yīng)措施，提示或警示有關(guān)業(yè)務(wù)部門； 6、監(jiān)視預(yù)算執(zhí)行情況，參與公司績效考核，提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)

5、； 7、資金籌集及資金支付審批管理； 8、審核各項稅款的計算，確保公司報稅符合國家財稅紀律； 9、指點、管理、培育本部門員工，垂直管理、培訓分公司財務(wù)人員； 10、確保各類財務(wù)檔案的準確性及完好性； 11、辦理主管指點交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、財務(wù)管理類大學本科以上學歷 2、至少5年以上保險企業(yè)財務(wù)管理任務(wù)閱歷，3年以上同等職務(wù)任職閱歷 3、掌握保險企業(yè)財務(wù)管理方式、方法及相關(guān)運用工具，熟習業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)系統(tǒng) 4、具有較強的指點力和組織管理才干 5、45周歲以下 企劃部擔任人 1、制定、完善公司企劃相關(guān)規(guī)章制度和流程； 2、擔任公司戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)； 3、擔任公司年度方案擬定任務(wù)

6、；4、擔任運營情況監(jiān)控、分析； 5、擔任公司政策跟蹤評價，進展政策調(diào)控和管理糾偏； 6、擔任變革管理； 7、擔任制定機構(gòu)開展戰(zhàn)略和機構(gòu)建立及管理； 8、擔任監(jiān)控、評價、指點分公司績效管理； 9、辦理主管指點交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、工商管理類、財務(wù)管理類大學本科以上學歷 2、至少5年以上財富保險公司企劃任務(wù)閱歷，3年以上同等職務(wù)任職閱歷 3、熟習財富保險公司業(yè)務(wù)運營，掌握戰(zhàn)略管理方式、方法及相關(guān)運用工具 4、具有較強的指點力和執(zhí)行力 5、45周歲以下 信息技術(shù)部擔任人 崗位職責： 1、制定IT部門各項規(guī)章制度和應(yīng)遵照的任務(wù)規(guī)范，主持擬定、執(zhí)行本部門任務(wù)方案； 2、整合中心業(yè)務(wù)需求，主持

7、、協(xié)調(diào)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，對外包業(yè)務(wù)進展工程管理； 3、系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程，并根據(jù)公司實踐需求組織IT工程開發(fā)；4、指點公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的開發(fā)與維護； 5、保證公司IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證公司數(shù)據(jù)平安； 6、協(xié)助客服部門建立CALL CENTER客戶呼叫效力系統(tǒng)； 7、組織本系統(tǒng)的IT技術(shù)人員培訓； 8、指點、培育本部門員工，妥善處置內(nèi)部事務(wù)； 9、妥善辦理主管指點交辦的其他事務(wù)。 任職條件： 1、計算機、信息技術(shù)類大學本科以上學歷 2、5年以上保險公司IT管理任務(wù)閱歷，主持過大型的系統(tǒng)程序開發(fā)或工程管理 3、熟習財富保險公司業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)需求，熟習IT系

8、統(tǒng)開發(fā)的流程和相關(guān)技術(shù) 4、具有較強的指點力和執(zhí)行力，有較強的工程管理才干 5、45周歲以下 承保部擔任人含再保擔任人 崗位職責： 1、擔任設(shè)計、完善公司業(yè)務(wù)風險的管控體系，擔任制定、完善公司的承保、再保險業(yè)務(wù)政策、制度及操作流程； 2、擔任除農(nóng)險外的其他險種承保方案與事務(wù)管理； 3、擔任指點再保險合約制定、談判及臨分業(yè)務(wù)操作； HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 2樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:52 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&t

9、id=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 理賠部擔任人 崗位職責： 1、擔任制定公司各險種的核賠政策、制度及操作流程； 2、建立并維護理賠查勘網(wǎng)絡(luò)，提高公司理賠任務(wù)的技術(shù)程度和任務(wù)效率，有效控制理賠風險和本錢； 3、理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，定期提供分析報告； 4、制定客戶效力政策和流程，提供優(yōu)質(zhì)效力； 5、擔任呼叫中心架構(gòu)設(shè)計及效力人員培訓； 6、擔任分支機構(gòu)理賠隊伍建立和技術(shù)培訓； 7、提供理賠數(shù)據(jù)分析，支持產(chǎn)品開發(fā)、核保及再保險； 8、擔任監(jiān)管、指點分支機構(gòu)的理賠業(yè)務(wù)； 9、擔任指點、管理、培育本部門員工，協(xié)調(diào)處置內(nèi)部事務(wù)； 10、本部門任務(wù)方案的擬定、執(zhí)行與

10、總結(jié)； 11、擔任辦理主管指點交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、經(jīng)濟、保險、風險管理、工程技術(shù)類大學本科以上學歷 2、5年以上保險公司理賠管理任務(wù)閱歷，3年以上同等職位任職閱歷 3、熟習各險種理賠流程，掌握理賠的相關(guān)技術(shù)和工具 4、對財富保險公司客戶效力體系及運轉(zhuǎn)組建有較系統(tǒng)的了解 5、具有較強的指點力和執(zhí)行力 6、45周歲以下 產(chǎn)品開發(fā)部擔任人 崗位職責： 1、擔任公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào) 2、對公司責任預(yù)備金提取最終結(jié)果擔任 3、對公司年度預(yù)備金評價報告最終結(jié)果擔任 4、對公司償付才干報告中涉及精算部分的最終結(jié)果擔任 5、擔任產(chǎn)品風險分析、評價與管控 6、本部門年度任務(wù)方案的擬定、落實、

11、控制和總結(jié) 7、本部門員工的分工、指點、考核、鼓勵和培育 8、為其它部門的研討分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持 任職要求： 1、保險精算、金融數(shù)學、統(tǒng)計專業(yè)碩士研討生以上學歷 2、具有財富保險公司總部5年以上產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)閱歷或同等任職資歷 3、具有中國保監(jiān)會認可的財富保險精算師資歷 4、對財富保險公司產(chǎn)品開發(fā)、償付才干評價、風險控制有深化的系統(tǒng)的了解，知曉實務(wù) 5、有一定指點和管理才干 6、45周歲以下 HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 3樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:53 | HYPERLINK bbs.q

12、ichejishu/forum.php?mod=viewthread&tid=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 農(nóng)業(yè)保險事業(yè)部擔任人 崗位職責： 1、擔任公司農(nóng)險開展的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度任務(wù)方案擬定與推進執(zhí)行； 2、擔任農(nóng)險事業(yè)部業(yè)務(wù)政策、各項管理制度的制定與完善； 3、擔任農(nóng)險事業(yè)部費用預(yù)算與控制； 4、擔任農(nóng)業(yè)保險市場開發(fā)、渠道建立、機構(gòu)建立及管理任務(wù)； 5、擔任農(nóng)險營銷團隊組建、管理和培訓任務(wù)； 6、擔任農(nóng)業(yè)保險的業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析任務(wù)； 7、擔任與財政部、農(nóng)業(yè)部、保監(jiān)會及其他政府部門溝通，爭取政策和資金支持； 8、擔任指點、管理、培育農(nóng)險事業(yè)部所屬員工； 9、

13、辦理主管指點交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、保險類、經(jīng)濟類、農(nóng)業(yè)類專業(yè)大學本科以上學歷 2、具有5年以上農(nóng)業(yè)保險銷售或業(yè)務(wù)管理任務(wù)閱歷，3年以上同等任職閱歷； 3、對目前各保險公司農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)管理方式、方法有較系統(tǒng)的了解； 4、有較好的規(guī)劃方案及推進執(zhí)行才干，有一定的團隊管理和指點才干， 5、45周歲以下 三、總部各部門業(yè)務(wù)類崗位 綜合管理部綜合秘書崗 崗位職責： 1、起草公司綜合性文件及草擬指點交辦的其它文件，審核上報文件 2、組織安排公司總部文件資料的收發(fā)、歸檔、傳閱 3、擔任公司會議的協(xié)調(diào)、籌備、日程安排以及會議資料的搜集、整理 4、擔任公司印章的運用和管理 5、協(xié)助本部門擔

14、任人，安排公司的日常接待、對外聯(lián)絡(luò)事務(wù) 6、各類公司會議的會議記錄、紀要整理與存檔 7、部門指點交辦的其他事務(wù) 任職要求： 1、中文、法律、行政管理等專業(yè)大學本科或以上學歷 2、2年以上有大中型企業(yè)行政秘書任務(wù)閱歷，對企業(yè)運營管理有較好的認識和了解 3、文案處置、溝通協(xié)調(diào)才干較強 4、做事細致，責任心強，具有良好的效力認識和團隊精神 5、35周歲以下 綜合管理部稽核崗 崗位職責： 1、 協(xié)助部門擔任人建立、完善稽核、審計等內(nèi)部控制制度，并監(jiān)控制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)內(nèi)部控制制度要求，定期審核公司相關(guān)憑證及報表； 3、根據(jù)制度，例行年度審計和管理人員離任審計； 4、審計報告的編制、上報及審計檔案

15、的存檔和保管 5、妥善辦理部門指點交辦的其他事務(wù) 任職要求： 1、財務(wù)管理、法律、企業(yè)管理等專業(yè)大學本科或以上學歷 2、3年以上保險企業(yè)審計或稽核任務(wù)閱歷 3、文案處置、調(diào)查分析才干較強 4、做事細致，原那么性強 5、35周歲以下 HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 4樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:53 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&tid=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 人力資源部薪酬福利崗 崗位

16、職責： 1、協(xié)助部門擔任人完善公司薪酬福利制度 2、搜集、分析同業(yè)薪酬信息，堅持公司薪酬福利體系的競爭力 3、協(xié)助部門擔任人明晰規(guī)劃公司崗位和任職資歷體系，進展崗位評價 4、薪酬福利核算與發(fā)放，準確計算各項費用扣除，按時完成審批報表 5、分支機構(gòu)薪酬福利總額預(yù)算與控制 6、妥善辦理部門指點交辦其他任務(wù) 任職資歷： 1、人力資源、財務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上保險公司薪酬福利管理任務(wù)閱歷，對崗位和任職資歷體系設(shè)計有較好了解 3、掌握任務(wù)分析、崗位評價及薪酬福利體系設(shè)計方法及運用工具 4、統(tǒng)計分析、文案處置、協(xié)調(diào)溝通才干較強 5、做事細致，責任心強 6、35周歲以下 財務(wù)部預(yù)算

17、管理崗崗位職責： 1、協(xié)助部門擔任人制定、完善公司財務(wù)預(yù)算管理制度 2、參與公司年度運營方案制定，匯總、編制公司年度財務(wù)預(yù)算 3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報告 4、參與組織績效考核，準確提供財務(wù)數(shù)據(jù) 5、妥善辦理部門擔任人安排的其他任務(wù) 任職資歷： 1、財務(wù)管理、企業(yè)管理等專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上保險公司財務(wù)預(yù)算管理相關(guān)任務(wù)閱歷 3、對財務(wù)預(yù)算制定的方法有系統(tǒng)的了解，掌握財務(wù)預(yù)算制定的方法及相關(guān)工具 4、統(tǒng)計分析、文案處置、協(xié)調(diào)及溝通才干較強 5、做事細致、責任心強 6、35周歲以下 企劃部運營分析崗 崗位職責： 1、運營情況跟蹤分析，公司月度、年度運營目的達成情況的統(tǒng)計分

18、析 2、同業(yè)運營動態(tài)與業(yè)績情況調(diào)查分析，提供分析報告 3、部門擔任人交辦的其他任務(wù) 任職資歷： 1、財務(wù)管理、企業(yè)管理等專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上保險公司運營分析相關(guān)任務(wù)閱歷 3、對保險企業(yè)運營業(yè)績管理方法有較為系統(tǒng)的了解 4、統(tǒng)計分析、文案處置、協(xié)調(diào)及溝通才干較強 5、做事細致、責任心強 6、35周歲以下 HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 5樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:53 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&tid=6584

19、7&page=1&authorid=71171 只看該作者 企劃部機構(gòu)管理崗 崗位職責： 1.協(xié)助部門擔任人擬定機構(gòu)開展戰(zhàn)略和實施方案 2.擔任機構(gòu)建立、機構(gòu)開展管理及詳細任務(wù) 3.機構(gòu)業(yè)績目的設(shè)定及機構(gòu)業(yè)績的追蹤考核 4.部門擔任人交辦的其他任務(wù) 任職資歷： 1、經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上保險公司機構(gòu)管理相關(guān)任務(wù)閱歷 3、對保險公司分支機構(gòu)設(shè)置及管理方法有較為系統(tǒng)的了解 4、統(tǒng)計分析、文案處置、協(xié)調(diào)及溝通才干較強 5、做事細致、責任心強 6、35周歲以下 信息技術(shù)部軟件開發(fā)崗 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計文檔，進展程序編碼任務(wù) 2.外包工程中協(xié)同開發(fā)商系統(tǒng)開發(fā)任務(wù) 3.部門指點

20、交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、計算機、信息技術(shù)等專業(yè)大學本科以上學歷 2、2年以上大型運用程序開發(fā)任務(wù)閱歷 3、掌握程序開發(fā)言語及工具，可以獨立進展程序設(shè)計及程序編寫 4、熟習系統(tǒng)開發(fā)工程管理方法 5、30周歲以下 信息技術(shù)部數(shù)據(jù)管理崗 崗位職責： 1、擔任公司數(shù)據(jù)信息管理，保證數(shù)據(jù)平安 2、部門指點交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、計算機、信息技術(shù)等專業(yè)大學本科以上學歷 2、1年以上企業(yè)信息平安管理任務(wù)閱歷 3、掌握信息數(shù)據(jù)管理方法和運用技術(shù) 4、30周歲以下 承保部車險核保崗崗位職責： 1.協(xié)助部門擔任人完善車險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程 2.在權(quán)限范圍內(nèi)處置車險核保的詳細事務(wù) 3.指點分支

21、機構(gòu)車險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員和效力人員進展知識培訓 4.解答業(yè)務(wù)員及客戶相關(guān)問題 5.定期統(tǒng)計車險業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計報告 6.辦理部門指點交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、汽車、機械、工程、保險等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上保險公司車險業(yè)務(wù)核保核賠任務(wù)閱歷 3、掌握保險車險核保的規(guī)范流程和任務(wù)方法 4、有較好的溝通和組織才干 5、35周歲以下 HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 6樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:53 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=vi

22、ewthread&tid=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 承保部非車險核保崗崗位職責： 1.協(xié)助部門擔任人完善非車險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程 2.在權(quán)限范圍內(nèi)處置非車險業(yè)務(wù)核保審批及報批等詳細事務(wù) 3.指點分支機構(gòu)非車險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)人員和效力人員進展知識培訓 4.定期統(tǒng)計非車險業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計報告 5.辦理部門指點交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、機械、工程、保險等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上財富保險公司非車險業(yè)務(wù)核保核賠任務(wù)閱歷 3、掌握 財富、責任、水險、不測的等險種核保技術(shù)，熟習企業(yè)客戶和個人客戶承保方式 4、有較好的溝通和組織才干 5、

23、35周歲以下承保部再保合約崗 崗位職責： 1、協(xié)助再保險擔任人完善公司再保險政策、制度與業(yè)務(wù)流程 2、協(xié)助再保險擔任人制定再保險合約及進展再保合約的談判 3、公司再保險業(yè)務(wù)渠道的溝通與維護 4、辦理部門指點交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、保險、建筑工程、船舶等專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上財富保險公司核保、再保險任務(wù)閱歷，有 ACII、ANZIIF資歷優(yōu)先 3、熟習國內(nèi)和國際分保渠道并有良好的協(xié)作關(guān)系 4、有較好的溝通和組織才干 5、35周歲以下 承保部單證管理崗1統(tǒng)計、審核、匯總有價單證的征訂方案，嚴厲按公司規(guī)定發(fā)放單證 2.擔任安排單證交付印刷、分配及發(fā)運任務(wù)，一切印刷的單證應(yīng)規(guī)范 3

24、.單證入庫驗收及登記任務(wù)，建立臺賬，按時清點庫存，編制有價單證報表，保證賬實一致 4.擔任審核、匯總分公司有價單證報表，定期向分管指點提供分析報告 5.單證印刷費的結(jié)算及對各分支機構(gòu)的分攤 6.協(xié)助各分公司處理單證相關(guān)事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協(xié)調(diào) 7.對分公司進展有關(guān)單證管理的培訓和指點、監(jiān)視執(zhí)行情況 8.根據(jù)財務(wù)部要求，準確提供單證出入庫管理的相關(guān)信息 9協(xié)助部門擔任人協(xié)調(diào)、處置部門行政事務(wù) 任職要求： 1、保險、經(jīng)濟、管理等專業(yè)大學本科以上學歷 2、1年以上財富保險公司單證管理任務(wù)閱歷 3、熟習業(yè)務(wù)系統(tǒng)和單證管理任務(wù)流程 4、任務(wù)細致，有較好的溝通才干 5、35周歲以下 HYPER

25、LINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 7樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:54 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&tid=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 理賠部客戶效力管理崗 崗位職責： 1.協(xié)助部門擔任人規(guī)劃完善公司的客戶效力體系，制定客戶效力規(guī)范及流程 2.客戶效力工程的方案謀劃與組織實施 3.客戶效力團隊的組建、培訓及管理 4.監(jiān)控、指點分支機構(gòu)的客戶效力任務(wù) 5.跟蹤、分析客戶需求，監(jiān)控客戶效力體系運轉(zhuǎn)情況，提

26、供分析報告 6.部門指點交辦的其他任務(wù) 任職資歷： 1、保險、經(jīng)濟、管理專業(yè)大學本科以上學歷 2、2年以上財富保險公司理賠或客戶效力任務(wù)閱歷 3、對財富保險公司客戶效力規(guī)范和效力流程有較好的了解 4、有較好的溝通、組織及協(xié)調(diào)才干 5、35周歲以下 產(chǎn)品開發(fā)部擔任人崗 崗位職責： 1、擔任公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào) 2、對公司責任預(yù)備金提取最終結(jié)果擔任 3、對公司年度預(yù)備金評價報告最終結(jié)果擔任 4、對公司償付才干報告中涉及精算部分的最終結(jié)果擔任 5、擔任產(chǎn)品風險分析、評價與管控 6、本部門年度任務(wù)方案的擬定、落實、控制和總結(jié) 7、本部門員工的分工、指點、考核、鼓勵和培育 8、為其它部門的研討分析

27、和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持 任職要求： 1、保險精算、金融數(shù)學、統(tǒng)計專業(yè)碩士研討生以上學歷 2、具有財富保險公司總部5年以上產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)閱歷或同等任職資歷 3、具有中國保監(jiān)會認可的財富保險精算師資歷 4、對財富保險公司產(chǎn)品開發(fā)、償付才干評價、風險控制有深化的系統(tǒng)的了解，知曉實務(wù) 5、有一定指點和管理才干 6、45周歲以下 產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)崗 崗位職責： 1、擬開發(fā)產(chǎn)品可行性研討，新產(chǎn)品開發(fā)的組織協(xié)調(diào)任務(wù) 2、擔任新產(chǎn)品費率厘訂任務(wù) 3、擔任國內(nèi)外產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資料搜集、數(shù)據(jù)預(yù)備、后期報備資料任務(wù) 4、擔任調(diào)查統(tǒng)計分析市場及客戶的保險需求； 5、跟蹤分析同業(yè)產(chǎn)品的市場反映情況，不定期提交市場熱點產(chǎn)

28、品的分析報告 6、擔任產(chǎn)品上市后客戶及業(yè)務(wù)人員的反響信息搜集、整理，并結(jié)合產(chǎn)品的銷售、賠付情況完成上市產(chǎn)品分析報7、辦理部門擔任人交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、保險精算相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上財富保險公司總部產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)閱歷 3、熟習保險公司產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)流程，掌握相應(yīng)的方法和工具 4、有較好的統(tǒng)計分析、組織、溝通才干 5、35周歲以下 HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 8樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:54 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=

29、viewthread&tid=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 產(chǎn)品開發(fā)部預(yù)備金精算崗崗位職責： 1、擔任公司責任預(yù)備金提取 2、擔任公司預(yù)備金評價報告 3、擔任公司預(yù)備金系統(tǒng)維護及晉級需求任務(wù) 4、擔任監(jiān)控公司償付才干情況 5、擔任完成公司償付才干評價報告 6、辦理部門指點交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、保險精算、金融數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷 2、3年以上財富保險公司精算任務(wù)閱歷，對預(yù)備金提取及償付才干評價有深化了解 3、有較好的文案編寫才干和溝通才干 4、35周歲以下 農(nóng)業(yè)保險事業(yè)部費用統(tǒng)計崗 崗位職責： 1擔任農(nóng)險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的定期搜集、整理和分

30、析 2擔任農(nóng)險業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表的各項繕制任務(wù) 3擔任農(nóng)險業(yè)務(wù)預(yù)算管理任務(wù) 4擔任部門行政費用的管理及審核任務(wù) 5指點交付的其他任務(wù) 任職要求 1、財務(wù)、統(tǒng)計、管理類專業(yè)大學本科以上學歷 2、2年以上統(tǒng)計分析、財務(wù)管理相關(guān)任務(wù)閱歷 3、對農(nóng)業(yè)保險有一定的認識和了解 4、任務(wù)細致，有較好的效力精神 5、30周歲以下 農(nóng)業(yè)保險事業(yè)部農(nóng)業(yè)保險核保崗崗位職責： 1協(xié)助部門擔任人制定農(nóng)險核保政策、規(guī)章制度及作業(yè)流程 2擔任農(nóng)險事業(yè)部非農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)核保的溝通、協(xié)調(diào)任務(wù) 3擔任農(nóng)業(yè)保險分保的協(xié)調(diào)和溝通任務(wù) 4協(xié)助部門擔任人進展農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)的預(yù)研任務(wù) 5指點交付的其他任務(wù) 任職要求： 1、農(nóng)業(yè)、財經(jīng)、保險等相關(guān)專業(yè)

31、大學本科以上學歷 2、2年以上財富保險公司核保核賠任務(wù)閱歷 3、熟習國內(nèi)農(nóng)業(yè)保險市場及產(chǎn)品，掌握種養(yǎng)兩業(yè)風險識別、管控的工具、方法和技術(shù) 4、有較好的溝通和效力精神 5、35周歲以下 銷售部渠道管理崗 崗位職責： 1、協(xié)助部門擔任人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度 2、公司銷售團隊的組建、培訓、指點與鼓勵 3、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研討及管理制度的制定 4、擔任與大客戶建立業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，指點分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)協(xié)作 5、評價專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6、關(guān)于新渠道開發(fā)的戰(zhàn)略和方案，業(yè)務(wù)政策，費用政策的擬訂 7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評價與挑選機制，明確費用管理制度

32、 8、各類業(yè)務(wù)協(xié)作協(xié)議文本的擬訂與報批 9、完成部門指點安排的其他任務(wù) 任職要求： 1、保險、經(jīng)濟、市場營銷、管理類專業(yè)大學本科以上學歷 2、有3年以上財富保險公司銷售管理、渠道管理任務(wù)閱歷 3、與財富保險兼業(yè)代理和專業(yè)中介等銷售渠道有良好的協(xié)作關(guān)系 4、掌握渠道績效評價方法和挑選機制 5、有較強的對外溝通才干 6、35周歲以下 HYPERLINK javascript:; TOP HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制本帖鏈接 9樓 發(fā)表于 2021-4-2 23:54 | HYPERLINK bbs.qichejishu/forum.php?mod=viewthread&t

33、id=65847&page=1&authorid=71171 只看該作者 銷售部綜合管理崗 崗位職責： 1、協(xié)助部門擔任人處置部門日常行政事務(wù) 2、管理本部門業(yè)務(wù)檔案、行政公文等 3、協(xié)助其他崗位進展行業(yè)資料搜集、業(yè)務(wù)資料搜集、統(tǒng)計分析 4、協(xié)助其他崗位進展各類營銷活動的預(yù)備任務(wù) 5、完成部門指點安排的其他任務(wù)義務(wù) 任職要求： 1、保險、經(jīng)濟、管理類專業(yè)大學本科以上學歷 2、1年以上市場影響或行政管理任務(wù)閱歷 3、較好的溝通和文字處置才干 4、任務(wù)細致，有較強的效力精神 5、30周歲以下營業(yè)部市場推進崗崗位職責 ; 1、根據(jù)營業(yè)部銷售戰(zhàn)略和任務(wù)方案，深化了解、評價保險中介與兼業(yè)代理渠道，選擇適

34、宜公司的中介和兼業(yè)代理機構(gòu) 2、與各類中介和代理渠道就業(yè)務(wù)協(xié)作問題進展談判、溝通，擔任各類業(yè)務(wù)協(xié)作協(xié)議文本的擬訂與報批 3、開發(fā)中介業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)，擔任專業(yè)中介和兼業(yè)代理銷售渠道的建立與關(guān)系維護 4、新銷售方式的推進與執(zhí)行 5、完成部門指點安排的其他任務(wù) 任職要求： 1、金融、保險、市場營銷類大學本科以上學歷 2、有3年以上財富保險產(chǎn)品銷售或渠道管理任務(wù)閱歷 3、熟習財富保險專業(yè)中介和兼業(yè)代理機構(gòu)的運作規(guī)那么 4、有較好的心思素質(zhì)和較強的溝通才干 5、35周歲以下 營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)定損崗崗位職責： 1、建立汽車產(chǎn)品配件信息數(shù)據(jù)庫 2、建立營業(yè)部車險理賠定損的相關(guān)規(guī)那么及任務(wù)流程 3、經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)事故分析，進展損失確定 4、協(xié)助部門擔任人營業(yè)部培訓客戶