醫(yī)院醫(yī)務(wù)科計(jì)生辦負(fù)責(zé)人績(jī)效考核指標(biāo)

1、.：.；醫(yī)務(wù)科計(jì)生辦擔(dān)任人績(jī)效考核目的序號(hào)KPI目的定義評(píng)分計(jì)算規(guī)范信息來(lái)源1方案生育任務(wù)方案及總結(jié)制定及時(shí)性按照醫(yī)務(wù)科的要求，按規(guī)定時(shí)間完成方案生育任務(wù)總結(jié)及任務(wù)方案的編寫(xiě)、上交1在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2比目的值每延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接指點(diǎn)及相關(guān)記錄2孕產(chǎn)期管理 開(kāi)展孕產(chǎn)期管理，對(duì)方案內(nèi)懷孕人數(shù)及時(shí)掌握，無(wú)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象 1無(wú)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象,得100分2每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象 例，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算任務(wù)記錄、相關(guān)通報(bào)3重點(diǎn)人員計(jì)生管理對(duì)長(zhǎng)期病休、外出學(xué)習(xí)、未婚青年人員的計(jì)生管理，無(wú)因疏

2、漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象1無(wú)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象,得100分2每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象 例，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算任務(wù)記錄、相關(guān)通報(bào)4院流動(dòng)人口計(jì)生管理督促外地已婚育齡婦女進(jìn)展孕檢，無(wú)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象1無(wú)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象,得100分2每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計(jì)生政策景象 例，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算任務(wù)記錄、相關(guān)通報(bào)5避孕藥具發(fā)放避孕藥具的發(fā)放任務(wù)，做到帳卡符合，無(wú)過(guò)失發(fā)生1無(wú)過(guò)失發(fā)生,得100分2每出現(xiàn)過(guò)失 次，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算發(fā)放記錄、帳卡6疫情卡片管理全院疫情卡片核對(duì)、登記、收發(fā)

3、和網(wǎng)上直報(bào)，無(wú)過(guò)失和延誤景象1無(wú)過(guò)失和延誤景象,得100分2每出現(xiàn)過(guò)失和延誤景象 次，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算任務(wù)記錄7死亡卡片管理全院病人死亡卡片核對(duì)、登記、收發(fā)和網(wǎng)上直報(bào)，無(wú)過(guò)失和延誤景象1無(wú)過(guò)失和延誤景象,得100分2每出現(xiàn)過(guò)失和延誤景象 次，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算任務(wù)記錄8直接下屬績(jī)效考核的組織管理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成直接下屬的績(jī)效考核1按時(shí)完成，得100分2比目的值每延時(shí) 天，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核相關(guān)記錄9直接下屬績(jī)效考核合規(guī)性直接下屬因考核過(guò)程不規(guī)范、考核無(wú)反響、考核不公平等緣由向上級(jí)贊揚(yáng)次數(shù)1=目的值,得100分2比目的值每提高 次，減 分，累計(jì)最低至50分3介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核贊揚(yáng)記錄序號(hào)GS目的解釋考核主體、信息來(lái)源1組織計(jì)生學(xué)習(xí)有方案地組織方案生育協(xié)會(huì)委員、方案生育宣傳員、職工進(jìn)展方案生育學(xué)習(xí)，效果良好直接指點(diǎn)2女職工計(jì)生管理組織為女職工辦理，進(jìn)展已婚婦女的孕期保健宣傳，任務(wù)有序，效果良好直接指點(diǎn)3指點(diǎn)醫(yī)生填寫(xiě)