校長遴選經(jīng)驗(yàn)分享全國教師會課件

1、高級中等學(xué)校校長遴選及考評研討國立海山高工 黃耀南國立羅東高中 林清松國立基隆女中 蔡進(jìn)裕研習(xí)地點(diǎn)：中華電信板橋訓(xùn)練所101.4.11主題壹、遴選的三種類型貳、校長的選擇參、學(xué)校要做的事肆、過程中學(xué)校要做的工作伍、校長(候選人)的公開活動陸、考評工作及報(bào)告格式柒、教師代表之報(bào)告製作捌、遴選委員會的開會玖、相關(guān)事項(xiàng)壹、遴選的三種類型一、原校連任二、選擇他校(轉(zhuǎn)任)三、新任四、缺額如何產(chǎn)生 (依遴選時程順序)一、原校連任類型一任任滿(四年)兩任任滿在一年內(nèi)屆齡退休得延任(八年)須經(jīng)考評確定後會產(chǎn)生第一階段第二梯次缺額(轉(zhuǎn)任)二、選擇他校(轉(zhuǎn)任)類型一任任滿(四年)兩任任滿(八年)任滿六年或以上欲在

2、本階段轉(zhuǎn)校(六、七年)須經(jīng)考評每位候選人須不拘次序選一至三所學(xué)校確定後會產(chǎn)生第二階段缺額(轉(zhuǎn)任)三、新任類型通過考試選出之新任候選人(國中校長、高中職主任、副教授以上、教育行政人員；4人)連任未過之現(xiàn)任校長轉(zhuǎn)任他校未過之現(xiàn)任校長應(yīng)試每位者就各類別(高中、高職、特教)限選填1類報(bào)名，類別項(xiàng)下之出缺學(xué)校數(shù)最少選填一校，依總成績(資績及筆試)及志願順序分配參加面談之學(xué)校，每校錄取4人四、缺額如何產(chǎn)生類型現(xiàn)任校長退休現(xiàn)任校長選擇他校其他原因(轉(zhuǎn)任他職、因案停職)缺額補(bǔ)實(shí)時機(jī)第一階段產(chǎn)生的缺額原則上會在第二階段新任校長遴選補(bǔ)實(shí)第二階段原則上不會有缺額(97；98竹科、中科、南聰、竹特、屏特；99南科、新

3、化、竹商；100曾文、基商例外情形)貳、校長的選擇一、退休二、一任任滿連任、一年內(nèi)屆齡退休得延任三、一任任滿轉(zhuǎn)校、兩任任滿轉(zhuǎn)校四、任滿六年或七年五、考評不通過者一、退休校長不必做任何事學(xué)校教師可請其協(xié)助一些工作二、一任任滿連任、一年內(nèi)屆齡退休得延任須經(jīng)考評考評通過即連任成功或延任否則見第五項(xiàng)三、一任任滿轉(zhuǎn)校、兩任任滿轉(zhuǎn)校學(xué)校出缺須經(jīng)考評考評通過得參加第一階段第二梯次轉(zhuǎn)任遴選否則見第五項(xiàng)四、任滿六年或七年學(xué)校出缺須經(jīng)考評考評通過得參加第一階段第二梯次轉(zhuǎn)任遴選否則見第五項(xiàng)五、考評不通過者具退休資格者得予退休具教師資格者得由主管機(jī)關(guān)輔導(dǎo)回任教師原為行政人員者由主管機(jī)關(guān)輔導(dǎo)回任行政職亦可再參加新任校長

4、遴選(第二階段) 參、學(xué)校要做的事(依現(xiàn)任校長選擇而定)一、退休二、一任任滿連任、一年內(nèi)屆齡退休得延任三、一任任滿轉(zhuǎn)校、兩任任滿轉(zhuǎn)校四、任滿六年或七年一、退休在第一階段第二梯次辦理現(xiàn)職校長候選人對談會(轉(zhuǎn)任校長選貴校) 若在第一階段第二梯次未選到校長，則要在第二階段辦理新任校長候選人對談會(可能含現(xiàn)任校長)學(xué)?？烧?jiān)谌涡ｉL協(xié)助一些工作要選教師代表及家長代表二、一任任滿連任、一年內(nèi)屆齡退休延任只辦理現(xiàn)任校長考評工作若現(xiàn)任校長考評未過，則在第一階段第二梯次辦理現(xiàn)職校長候選人對談會(轉(zhuǎn)任校長加選貴校)若在第一階段第二梯次未選到校長，則要在第二階段辦理新任校長候選人對談會(可能含現(xiàn)任校長)要選教師及家

5、長代表三、一任任滿轉(zhuǎn)校、兩任任滿轉(zhuǎn)校須辦理現(xiàn)任校長考評在第一階段第二梯次辦理現(xiàn)職校長候選人對談會(轉(zhuǎn)任校長選貴校)若在第一階段第二梯次未選到校長，則要在第二階段辦理新任校長候選人對談會(可能含現(xiàn)任校長)要選教師代表及家長代表四、任滿六年或七年須辦理現(xiàn)任校長考評在第一階段第二梯次辦理現(xiàn)職校長候選人對談會(轉(zhuǎn)任校長選貴校)若在第一階段第二梯次未選到校長，則要在第二階段辦理新任校長候選人對談會(可能含現(xiàn)任校長)要選教師代表及家長代表肆、過程中學(xué)校要做的工作一、選舉教師代表及家長代表二、彙集校內(nèi)伙伴意見三、彙集校長候選人資料四、到選擇本校之現(xiàn)任校長服務(wù)學(xué)校參訪考評工作五、校內(nèi)工作、流程及事務(wù)討論六、校

6、長候選人對談會七、由誰來做一、選舉教師代表及家長代表(1/3)教師代表之重要性 (一)校長考評之當(dāng)然受訪人員 (二)校長遴選委員會之教師代表 (三)代表全體教師意見 (四)出席遴選委員會報(bào)告對談會辦理情形 (五) 對於遴選委員之影響一、選舉教師代表及家長代表(2/3)教師代表之產(chǎn)生 (一)選舉時間：約在三、四月 (二)選舉方式可召開臨時校務(wù)會議或另設(shè)投票所投票，在選舉前公告說明選舉目的及方法 (三)由學(xué)校全體專任教師選舉產(chǎn)生，投票人數(shù)不得少於專任教師人數(shù)之二分之一一、選舉教師代表及家長代表(3/3)家長代表之產(chǎn)生由學(xué)校班級家長代表選舉產(chǎn)生 投票人數(shù)不得少於班級家長代表人數(shù)之四分之一二、彙集校內(nèi)

7、伙伴意見會議：召開校務(wù)會議、協(xié)調(diào)會議決議工作小組產(chǎn)生方式及人數(shù)問卷：由被授權(quán)小組(教師會理監(jiān)事)，研討並彙集教師意見其他參考意見問卷部分亦可蒐集職員工及學(xué)生意見(可以不同顏色問卷施作，以方便統(tǒng)計(jì))他?？荚u工作結(jié)果可供參考三、彙集校長候選人資料分本校校長、現(xiàn)任校長、新任校長三種情形辦理彙集選擇本校之他?，F(xiàn)職校長背景及相關(guān)事項(xiàng)資料四、到選擇本校之現(xiàn)職校長服務(wù)學(xué)校參訪考評工作教師代表會同家長代表參加，各校兩人，至多合計(jì)六人參與校長簡報(bào)、查閱資料及校園巡禮訪問、問卷、蒐集通訊錄自行進(jìn)行校務(wù)了解或與他校代表交換意見五、校內(nèi)工作、流程及事務(wù)討論工作小組召集人於小組成立後由小組成員選(推)舉產(chǎn)生，並主持對談

8、會宜由工作或授權(quán)小組討論彙集全體教師(職員工生)意見六、校長候選人對談會在第一階段第一梯次：建議辦理連任及延任校長治校理念說明會在第一階段第二梯次、第二階段： 辦理校長候選人對談會七、由誰來做業(yè)務(wù)承辦：人事室承辦，相關(guān)處室協(xié)辦各校應(yīng)成立工作小組，其成員之組成 依下列方式擇一辦理：提校務(wù)會議決議： 召開協(xié)調(diào)會決議： 工作小組召集人，於小組成立後由小組成員選(推)舉產(chǎn)生，並主持對談會工作小組任務(wù)：議定對談會實(shí)施計(jì)畫七、由誰來做出席遴選委員會：教師代表選出代表非教師會會員時工作小組的工作：在對談會後選出授權(quán)適任人選數(shù)人 由這些人彙整完成報(bào)告 並簽署授權(quán)教師代表提到遴選委員會伍、校長(候選人)的公開活

9、動一、治校理念說明會(連任、延任)二、校長候選人對談會(轉(zhuǎn)任)三、校長候選人對談會(新任)一、治校理念說明會(連任、延任)校長宜在適當(dāng)時機(jī)以真誠的態(tài)度公開告知學(xué)?；锇樽约旱囊庀蚪處煏埿ｉL參加治校理念說明會問卷調(diào)查(宜含開放題)治校理念說明會或開放題之公開回答二、校長候選人對談會(轉(zhuǎn)任)一任任滿現(xiàn)任國立高中職校長(考評已過) 二任任滿現(xiàn)任國立高中職校長(考評已過) 任滿六年或七年現(xiàn)任國立高中職校長(考評已過) 三、校長候選人對談會(新任)現(xiàn)任高中職主任現(xiàn)任國中校長現(xiàn)任教育行政主管國立高中職校長(第一階段未獲遴選)陸、考評工作及報(bào)告格式一、重要性二、學(xué)校如何參與三、教師如何參與四、觀察考評工作

10、及掌握時程五、教師代表報(bào)告內(nèi)容一、重要性(1/3)考評小組成員教育行政機(jī)關(guān)1人、學(xué)者專家2人、校長代表1人、教師代表1人，合計(jì)5人；考評小組召集人彙整資料向校長遴選委員會報(bào)告考評結(jié)果考評程序期程一整天；事先通知學(xué)校及三所他校代表考評委員親自隨機(jī)抽選訪談名單，教師代表可列席校長簡報(bào)查閱資料及校園巡禮訪談教職員工、家長 (個別訪談)、學(xué)生座談校長座談一、重要性(2/3)提出之報(bào)告訪談意見表：含教職員工、家長、學(xué)生之意見考評紀(jì)錄表：由各考評委員分別填寫 須勾選考評結(jié)果考評結(jié)果：分優(yōu)良、良、普通、略帶改善、亟待改善考評小組共同意見：由召集人彙整，各委員須簽名考評報(bào)告供校長遴選委員審議時之參考召集人須至

11、遴選委員會報(bào)告及接受詢答一、重要性(3/3)注意事項(xiàng)個別訪談時不應(yīng)有其他人等在旁，可暢所欲言個別訪談場所應(yīng)隱蔽學(xué)校教師、家長、學(xué)生可準(zhǔn)備具名之校長考評相關(guān)資料給考評小組，唯接受之時間僅至實(shí)地考評當(dāng)天為止出缺學(xué)校兩位代表於校長簡報(bào)、查閱資料 及校園巡禮後，可自行進(jìn)行校務(wù)了解二、學(xué)校如何參與應(yīng)提供全體教職員工名冊、教評委員名冊、成績考核委員名冊、學(xué)生名冊等教師不論有課無課都可接受訪談，若抽選到之教師有課，該課應(yīng)為公假考評委員應(yīng)由名冊隨機(jī)抽選名單，不應(yīng)由學(xué)校代選三、教師如何參與(1/2)教師應(yīng)關(guān)心考評小組到達(dá)與離開時間及其間的活動受訪人員包含主任2名、組長1名、教師代表、 教師會理事長、教評會委員1

12、名、考績委員1名、 科召集人2名、導(dǎo)師2名、專任教師2名 、職員1名、工友1名（計(jì)15名）三、教師如何參與(2/2)每位教師受訪時間約7-15分鐘 應(yīng)依據(jù)職務(wù)事先準(zhǔn)備資料每位教師受訪時應(yīng)明確回答、舉出事證校務(wù)重大或爭議事項(xiàng)受訪教師應(yīng)同時反映四、觀察考評工作及掌握時程考察考評小組之作為是否符合應(yīng)有原則組成觀察團(tuán)記錄全部過程作為補(bǔ)充報(bào)告重點(diǎn)五、教師代表報(bào)告內(nèi)容(1/4)審議現(xiàn)職校長辦學(xué)績效程序： (一) 連任以40分鐘為原則 參加他校遴選以30分鐘為原則 (二) 考評小組召集人、本部考評代表報(bào)告各3-5分鐘 詢答5分鐘 (三) 教師代表及家長代表各報(bào)告5分鐘 詢答5分鐘，共15分鐘校長參加他校遴選

13、則無 (四) 校長報(bào)告5分鐘，詢答10分鐘，共15分鐘 (五) 投票：出席委員過半數(shù)之同意始為績優(yōu)五、教師代表報(bào)告內(nèi)容(2/4)審議現(xiàn)職校長參加他校遴選(轉(zhuǎn)任)： (一)校長候選人報(bào)告及詢答每人10分鐘 報(bào)告5分鐘，詢答5分鐘 (二)教師代表及家長代表報(bào)告及詢答10分鐘 各報(bào)告5分鐘，必要時詢答5分鐘 (三)投票：出席委員過半數(shù)之同意始得決議五、教師代表報(bào)告內(nèi)容(3/4)審議新任校長遴選： (一)校長候選人報(bào)告及詢答每人15分鐘 報(bào)告3-5分鐘，詢答7-10分鐘 (三)教師代表及家長代表報(bào)告對談會結(jié)果10分鐘 各報(bào)告3-5分鐘，必要時詢答5分鐘 (四)投票：出席委員過半數(shù)之同意始得決議五、教師

14、代表報(bào)告內(nèi)容(4/4)報(bào)告學(xué)校特色、學(xué)校發(fā)展願景與現(xiàn)存問題、期望校長之條件、各校長候選人之特色(各欄位合計(jì)總字?jǐn)?shù)以不超過1500字為限，期望之校長條件不得以年齡、性別及地域?yàn)橄?問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料(以文字?jǐn)⑹?，不得以具體之?dāng)?shù)字呈現(xiàn)，違反者不得提出)全體教師具體意見若為校長連任，可提對校長的期望教師代表報(bào)告宜切中要點(diǎn)，直接提訴求柒、教師代表之報(bào)告製作一、重要性二、提出時機(jī)三、格式與內(nèi)容四、時間限制五、其他事項(xiàng)(這是要提到教育部的遴選委員會的報(bào)告)一、重要性發(fā)揮十五分之二的極致候選人在兩次詢答(校內(nèi)及教育部)的可能差異二至三位可接受的人選(學(xué)校代表的地位)二、提出時機(jī)遴選委員會開始前，請現(xiàn)場工作人員

15、轉(zhuǎn)發(fā)給遴選委員會可要求收回報(bào)告口頭以補(bǔ)充報(bào)告為主(請事先準(zhǔn)備講稿)三、格式與內(nèi)容目錄(方便委員參閱、非必要)報(bào)告摘要(學(xué)校特色、學(xué)校發(fā)展願景與現(xiàn)存問題、期望之校長條件、各校長候選人之特色) (各欄位合計(jì)總字?jǐn)?shù)以不超過1500字為限，期望之校長條件不得以年齡、性別及地域?yàn)橄?以下資料可依各校不同作法自行準(zhǔn)備(非必要)理想候選人分析候選人於對談會中表現(xiàn)之具體意見候選人滿意度問卷結(jié)果(請以文字描述)學(xué)校及社區(qū)的期望對考評工作的觀察四、時間限制校長候選人報(bào)告及詢答每人各15分鐘教師代表及家長代表各報(bào)告對談會結(jié)果共計(jì)約15分鐘教師代表宜仔細(xì)聽主管科及校長候選人報(bào)告，必要時針對所需提問投票僵持時的發(fā)言五、

16、其他事項(xiàng)應(yīng)完整表達(dá)學(xué)校的意見與看法充分掌握時間勿指名何位候選人為理想人選，要表達(dá)學(xué)校與社區(qū)的完整期望儘量說服家長代表一齊展開各項(xiàng)工作，並儘量達(dá)成一致立場對談會報(bào)告或任何意見請於遴選委員會前聯(lián)絡(luò)全教會高中職主委、遴選委員捌、遴選委員會的開會一、遴選委員會的作業(yè)順序二、遴選學(xué)校之排序三、開會組成及程序四、教育行政人員參與態(tài)度五、學(xué)者專家參與態(tài)度六、學(xué)校代表參與態(tài)度一、遴選委員會的作業(yè)順序現(xiàn)職校長辦學(xué)績效審議(第一次遴委會)任期屆滿申請連任及延任審議(第一次遴委會)現(xiàn)職校長申請轉(zhuǎn)任遴選審議(第二次遴委會)出缺學(xué)校新任校長遴選審議(第三次遴委會)未遴選出校長學(xué)校及臨時出缺學(xué)校新任校長遴選審議(第四次遴

17、委會)必要時再召開二、遴選學(xué)校之排序現(xiàn)職校長辦學(xué)績效審議(第一次遴委會) 依考評委員分組召集人列席時段排序任期屆滿申請連任及延任審議(第一次遴委會) 同上 現(xiàn)職校長申請轉(zhuǎn)任遴選審議(第二次遴委會) 依候選人人數(shù)(先3-4人一組、後1-2人一組)抽籤決定遴選順序出缺學(xué)校新任校長遴選審議(第三次遴委會) 由主管機(jī)關(guān)隨機(jī)排定未遴選出校長學(xué)校及臨時出缺學(xué)校新任校長遴選審議(第四次遴委會)必要時再召開三、開會組成及程序遴選委員共十五人，含教育部代表、學(xué)者專家、高中職校長一人、全國教師組織及家長團(tuán)體代表各一人、出缺學(xué)校教師及家長代表一人提供資料(黑函不處理、具名文件先處理、考評委員及本部考評提供報(bào)告)每一

18、候選人十五分鐘(含候選人自述5分鐘及委員詢答10分鐘)學(xué)校教師及家長代表說明及詢答投票投於票匭(採無記名投票，三分之二以上委員出席，出席過半決議，未過半者，以前二名進(jìn)入二次票決，經(jīng)二次投票未過半，列為出缺學(xué)校) 開票確定校長人選、遴選結(jié)果另由主管機(jī)關(guān)發(fā)佈四、教育行政人員參與態(tài)度教育行政人員對現(xiàn)任校長一般採較支持之態(tài)度，惟隨參加之人員有所不同。對新任校長候選人無明顯差異。於遴委會中較少提問。五、學(xué)者專家參與態(tài)度學(xué)者專家與校長候選人可能相當(dāng)熟稔，與教育行政人員有一定程度的交往，有可能受到教育行政人員的影響多半會維持中立性，如何投這一票，要看考評報(bào)告及學(xué)校教師代表家長代表報(bào)告及候選人在現(xiàn)場的表現(xiàn)於遴委會中常提出詢問。六、學(xué)校代表參與態(tài)度學(xué)校教師及家長代表應(yīng)該是最積極的要注意候選人在學(xué)校的表現(xiàn)與在教育部的表現(xiàn)可能不一致，因而造成支持度上的差異報(bào)告學(xué)校對談會結(jié)果，但勿針對