人才戶口問(wèn)題相關(guān)法律法規(guī)

1、.：.；關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生戶籍管理假設(shè)干問(wèn)題的通知(粵教畢200346號(hào) )參與時(shí)間：2007-12-18 15:56:00 粵教畢200346號(hào) 各市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門、公安局，各普通高等學(xué)校：根據(jù)教育部、公安部、人事部、勞動(dòng)保證部國(guó)辦發(fā)200219號(hào)和廣東省教育廳、公安廳粵教辦200210號(hào)，以下簡(jiǎn)稱的文件精神，結(jié)合我省目前高校畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)踐情況，現(xiàn)就有關(guān)高校畢業(yè)生戶籍管理問(wèn)題通知如下：一、 高校畢業(yè)生含畢業(yè)研討生，下同畢業(yè)離校時(shí)，還未落實(shí)任務(wù)單位的，可暫緩2年就業(yè)。暫緩就業(yè)學(xué)生的戶口關(guān)系可繼續(xù)保管在學(xué)校2年，檔案有聲高校畢業(yè)生就業(yè)指點(diǎn)中心托管。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間內(nèi)

2、落實(shí)任務(wù)單位的，憑省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的和用人單位主管部門的接納證明辦理戶口遷移手續(xù)。暫緩就業(yè)的畢業(yè)生在暫緩期間仍未落實(shí)任務(wù)單位的，納入當(dāng)年新一屆畢業(yè)生就業(yè)方案，派遣回生源地畢業(yè)生主管部門，繼續(xù)引薦就業(yè)，其戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)回原戶口遷出地派出所。學(xué)生本人回學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)。二、2001年以前含2001年招生，人學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的省內(nèi)普通高等學(xué)校學(xué)生畢業(yè)時(shí)，其戶口遷移可按照省教育廳和省公安廳的要求辦理。即學(xué)生畢業(yè)后，落實(shí)任務(wù)單位的，憑省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的和用人單位主管部門的接納證明，便可將戶口由原籍遷至任務(wù)單位所在地。二00三年六月一日于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改

3、革有關(guān)任務(wù)的通知(粵府辦號(hào))參與時(shí)間：2007-12-18 15:55:00 各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位： 國(guó)辦發(fā)號(hào)目前已印發(fā)給他們，為真實(shí)做好這項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)省人民政府贊同，結(jié)合我省實(shí)踐提出如下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。 一、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)的指點(diǎn) 建立由主管教育的副省長(zhǎng)牽頭，省教育廳、人事廳、財(cái)政廳、計(jì)委、勞動(dòng)保證廳、公安廳、物價(jià)局等部門指點(diǎn)參與的“廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌研討全省高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)。該聯(lián)席會(huì)議的日常任務(wù)由省教育廳擔(dān)任。各地級(jí)以上市人民政府可根據(jù)本地實(shí)踐，參照省的做法，建立相應(yīng)的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌研討本地域的高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)，為

4、畢業(yè)生提供就業(yè)指點(diǎn)和效力。 各高等學(xué)校要指定專人擔(dān)任畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)，制定制度，采取措施，真實(shí)保證畢業(yè)生就業(yè)指點(diǎn)和效力任務(wù)的開展。 二、進(jìn)一步加快調(diào)整高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)和人才培育構(gòu)造 一必需加快高校學(xué)科專業(yè)構(gòu)造和人才培育構(gòu)造的調(diào)整，特別是加快專科高職人才培育方式的改革。優(yōu)先設(shè)置我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展急需的專業(yè)，控制長(zhǎng)線專業(yè)的開展；對(duì)社會(huì)需求不大、畢業(yè)生就業(yè)率過(guò)低的高校、專業(yè)，要根據(jù)情況減少招生數(shù)量，相應(yīng)減少教育經(jīng)費(fèi)投入，直至停頓招生，從根本上處理高校畢業(yè)生“構(gòu)造性就業(yè)難的矛盾。 二各高等學(xué)校要自動(dòng)開展就業(yè)市場(chǎng)需求分析和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，根據(jù)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整和就業(yè)市場(chǎng)的變化，及時(shí)調(diào)整專業(yè)，改革教材、教學(xué)內(nèi)容和

5、教學(xué)方法，努力提高高校學(xué)生的綜合素質(zhì)；積極探求“校企協(xié)作的辦學(xué)和培育方式，建立相對(duì)固定的大學(xué)生實(shí)際和培訓(xùn)基地，經(jīng)過(guò)實(shí)際和學(xué)習(xí)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。 三進(jìn)一步完善公布高校畢業(yè)生就業(yè)率的制度，將高校畢業(yè)生就業(yè)率作為高校評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要目的。 三、完善和規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng) 有關(guān)部門要相互支持，親密配合，建立完善高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開辟畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，用信息化帶動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指點(diǎn)和效力任務(wù)的專業(yè)化，建立功能完善的高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的相互貫穿，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享，為畢業(yè)生和用人單位提供真實(shí)有效的信息效力，全面提高畢業(yè)生就業(yè)指點(diǎn)

6、和效力任務(wù)的程度。 進(jìn)一步整頓和規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)次序。應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)應(yīng)在前一年的月日以后開展，主要在校園內(nèi)舉行；各有關(guān)單位和部門舉行針對(duì)高校畢業(yè)生的招聘會(huì)或供需見面會(huì)、跨校性畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，該當(dāng)提早天報(bào)省教育廳和所在地縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)備案。為確保高等學(xué)校的正常教學(xué)、教育次序，嚴(yán)禁用人單位提早進(jìn)入校園開展畢業(yè)生招聘活動(dòng)；嚴(yán)禁任何單位、部門以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生招聘活動(dòng)。 畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)所涉及的各項(xiàng)收費(fèi)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得亂收費(fèi)，加重畢業(yè)生負(fù)擔(dān)。 四、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人力資源合理配置 一深化干部人事制度和用工制度改革，按照分類管理的原那么，公務(wù)員實(shí)行“凡進(jìn)必考的原那

7、么；事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)，實(shí)行全員聘用制；企業(yè)單位實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。真實(shí)落實(shí)企業(yè)的用人自主權(quán)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)實(shí)踐需求自主招聘錄用高校畢業(yè)生，不受目的限制。 二進(jìn)一步完善和嚴(yán)厲執(zhí)行“就業(yè)準(zhǔn)入制度。對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)工種，從業(yè)者和初次就業(yè)者必需獲得相應(yīng)職業(yè)資歷證書后方可上崗；對(duì)新添加的就業(yè)崗位，優(yōu)先錄用符合相應(yīng)資歷條件的高校畢業(yè)生。 三放開對(duì)接納高校畢業(yè)生的限制，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，真實(shí)落適用人單位的用人自主權(quán)。 凡已落適用人單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，公安部門憑畢業(yè)生和用人單位簽署的和畢業(yè)生所持的、辦理其落戶手續(xù)；對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位錄聘用手續(xù)、勞動(dòng)合同和辦理其落戶手續(xù)。廣州、深圳兩市，要根據(jù)

8、本地實(shí)踐情況和人口規(guī)劃，改革機(jī)械人口增長(zhǎng)管理方法，逐漸放寬機(jī)械人口增長(zhǎng)目的限制，實(shí)行“準(zhǔn)入制。 四取消有關(guān)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)范圍的規(guī)定，除定向生、委托培育生和享用國(guó)家專項(xiàng)、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生外，一切高校畢業(yè)生均可自在擇業(yè)。堅(jiān)決取消對(duì)接納高校畢業(yè)生收取的城市增容費(fèi)、出系統(tǒng)費(fèi)等不合法、不合理的收費(fèi)。 五鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村中小學(xué)任教。各市要經(jīng)過(guò)教師資歷認(rèn)定和深化中小學(xué)人事制度改革，清退不合格的教師和代課教師，將高校畢業(yè)生補(bǔ)充到教師隊(duì)伍中來(lái)。 六制定真實(shí)可行的措施，鼓勵(lì)非公有制單位積極錄用高校畢業(yè)生。公安機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)一步放寬建立集體戶口的審批條件，為有一定規(guī)模的非公有制單位建立集體戶口，為到這些單位任務(wù)

9、的高校畢業(yè)生及時(shí)、便利地辦理落戶手續(xù)。用人單位要按規(guī)定與所聘用的高校畢業(yè)生簽署勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證其合法權(quán)益。 七鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到我省個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣即：陸河、清新、連山、連南、陽(yáng)山、乳源、新豐、揭西、連平、和平、東源、龍川、紫金、大埔、豐順、五華縣任務(wù)。對(duì)自動(dòng)要求到個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣任務(wù)的非當(dāng)?shù)厣锤咝．厴I(yè)生，可實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和來(lái)去自在的政策。根據(jù)本人志愿，戶口可遷到任務(wù)地域，也可遷回原籍，由政府主管部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理效力。 五、獎(jiǎng)勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 各地要積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，工商行政管理部門要從快辦理登記手續(xù)。稅務(wù)部門應(yīng)真實(shí)將財(cái)政部財(cái)稅字

10、號(hào)文等優(yōu)惠政策落實(shí)到位，即：對(duì)畢業(yè)生新辦從事咨詢、信息、技術(shù)效力的獨(dú)立核算企業(yè)或運(yùn)營(yíng)單位，自開業(yè)之日起，免征所得稅年；對(duì)畢業(yè)生新辦商業(yè)、物資、對(duì)外貿(mào)易、旅游、倉(cāng)儲(chǔ)、居民效力、飲食、教育文化等行業(yè)的獨(dú)立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征所得稅年；對(duì)畢業(yè)生新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊業(yè)的獨(dú)立核算企業(yè)或運(yùn)營(yíng)單位，自開業(yè)之日起，第一年免征所得稅，第二年減半征收所得稅；對(duì)畢業(yè)生在鄉(xiāng)村興辦的為農(nóng)業(yè)消費(fèi)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后效力的企業(yè)，對(duì)其提供技術(shù)效力和勞務(wù)所得的收入，免征所得稅；對(duì)畢業(yè)生到個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣新辦企業(yè)，免征所得稅年。 六、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)教育和培訓(xùn) 各高等學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)高校學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值

11、觀的教育，使高校學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，到祖國(guó)最需求的地方去建功立業(yè)。要將作為一門課程列入教學(xué)方案，計(jì)個(gè)學(xué)分。各高等學(xué)校要從低年級(jí)開場(chǎng)就對(duì)學(xué)生進(jìn)展合理的職業(yè)生涯教育，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求，不斷調(diào)整本人學(xué)習(xí)的方向和努力的目的，樹立正確的擇業(yè)觀；各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高等學(xué)校要采取多種方式，開設(shè)就業(yè)培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，協(xié)助 畢業(yè)生加強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)力，為順利就業(yè)打下良好的根底。 廣東省人民政府辦公廳二三年二月八 HYPERLINK getddrc/News/News_Show.asp?newid=663 getddrc/News/News_Show.asp?newid=663蘿崗區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)道

12、指南。企業(yè)申報(bào)人才引進(jìn)辦理指南時(shí)間：2021年6月30日 人才交流中心來(lái)源：廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)人才交流效力中心 1、人才引進(jìn)準(zhǔn)入根本條件符合以下條件之一者，可以同意其夫妻及未成年子女引進(jìn)；假設(shè)其配偶及子女自愿不隨遷、隨調(diào)的，可以同意一方引進(jìn)。(1) 中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。(2) 擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并到達(dá)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)程度的專利(包括外觀設(shè)計(jì)專利、適用新型專利和發(fā)明專利)，并經(jīng)市政府職能機(jī)構(gòu)或相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的人才。(3) 享用國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、進(jìn)入國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程的專家和省(部)級(jí)有突出奉獻(xiàn)中青年專家。(4) 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資歷的年齡在50周歲以下、

13、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資歷的年齡在40周歲以下，或具有高級(jí)技師職業(yè)資歷的年齡在40周歲以下的人才。(5) 具有國(guó)民教育序列研討生學(xué)歷并有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。(6) 具有國(guó)民教育序列研討生學(xué)歷并有碩士學(xué)位同中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資歷、執(zhí)業(yè)資歷之一的年齡在40周歲以下的人才。(7) 具有碩士以上學(xué)位并獲得的年齡在40周歲以下留學(xué)回國(guó)人才。 獨(dú)身人士本人或已婚人員夫妻雙方均具備以下條件之一的。(1) 具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資歷、執(zhí)業(yè)資歷之一的年齡在35周歲以下的人才。(2) 具有普通高等教育大專以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資歷、執(zhí)業(yè)資歷之一的年齡在3

14、5周歲以下的人才。(3) 具有中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷并有高級(jí)職業(yè)資歷的年齡在35周歲以下的技藝型人才。2、所 需 材 料 1、填 HYPERLINK getddrc/Download.asp?newid=48 一式一份，聘用單位加意見并蓋公章；2、個(gè)人懇求報(bào)告注明配偶隨調(diào)情況；3、聘用單位要求處理外地人員戶口的“請(qǐng)調(diào)報(bào)告；4、聘用單位對(duì)申報(bào)人在職期間的業(yè)績(jī)鑒定；5、原檔案所在部門提供的任務(wù)鑒定；6、 本人及配偶學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資歷、職業(yè)資歷、身份證、原戶口簿的復(fù)印件(驗(yàn)原件)；7、 本人承諾的五年效力期保證書；8、 已婚的提供“結(jié)婚證復(fù)印件和戶口地計(jì)生部門開具的無(wú)違反方案

15、生育證明及計(jì)生證復(fù)印件(驗(yàn)原件)，未婚的提供“未婚證復(fù)印件(驗(yàn)原件)；9、 夫妻一方是廣州市戶口的，由配偶一方提供廣州市戶口復(fù)印件；10、已婚的配偶一方不辦理調(diào)入，提供書面報(bào)告；11、近期廣州市區(qū)一級(jí)以上的近期體格檢查表；12、提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)手冊(cè)；13、原、現(xiàn)聘用單位出具能否修練“法輪功的證明；14、提供本市合法住所證明如：房產(chǎn)證，購(gòu)房合同，租房合同等原件及復(fù)印件擬落戶廣州的詳細(xì)地址及派出所；15、 參保證明。關(guān)于調(diào)整廣州市人口機(jī)械增長(zhǎng)管理方法的通知穗府199965號(hào)關(guān)于調(diào)整廣州市人口機(jī)械增長(zhǎng)管理方法的通知各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市府直屬各單位，駐穗各單位：為加快人才引進(jìn)，促進(jìn)廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)

16、開展，現(xiàn)對(duì)市政府穗府1992111號(hào)和穗府199363號(hào)及其它相關(guān)文件所確定的廣州市人口機(jī)械增長(zhǎng)管理方法進(jìn)展如下調(diào)整：一、調(diào)整引進(jìn)人才的人口機(jī)械增長(zhǎng)方案管理方法。在繼續(xù)按照國(guó)家和省的政策對(duì)廣州市人口總量和構(gòu)造實(shí)行宏觀管理的根底上，對(duì)廣州地域各類單位引進(jìn)具有大學(xué)本科含本科，下同以上學(xué)歷或具有中級(jí)含中級(jí)，下同以上專業(yè)技術(shù)資歷包括技師等技藝資歷系列的人才入戶廣州市區(qū)，由實(shí)行人口機(jī)械增長(zhǎng)指令性方案管理改為指點(diǎn)性方案管理，并由省、市方案部門按實(shí)踐引進(jìn)需求入戶的人數(shù)予以確認(rèn)。人口機(jī)械增長(zhǎng)方案管理詳細(xì)方法，由省，市方案部門按照省、市分級(jí)管理的原那么，會(huì)有關(guān)職能部門另行商定。二、調(diào)整引進(jìn)人才的城市根底設(shè)備增容

17、費(fèi)。一經(jīng)同意或核準(zhǔn)從市區(qū)外遷入市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口的以下人才，其本人免收城市根底設(shè)備增容費(fèi)：1用人單位接納的非廣州市區(qū)生源普通高等學(xué)校應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生包括國(guó)家義務(wù)、委托培育和并軌招生畢業(yè)生。2用人單位調(diào)進(jìn)的具有國(guó)家成認(rèn)的研討生畢業(yè)學(xué)歷、具有學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人才。3用人單位調(diào)進(jìn)的具有國(guó)家成認(rèn)的大?；虮究飘厴I(yè)學(xué)歷，并具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資歷的人才。4用人單位調(diào)進(jìn)的具有國(guó)家成認(rèn)的工人技師資歷的人才二省、市方案部門不再專列中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員免收城市根底設(shè)備增容費(fèi)目的。三、簡(jiǎn)化接納應(yīng)屆大中專、技工學(xué)校畢業(yè)生入戶程序。一各用人單位接納的非廣州市區(qū)生源普通高等學(xué)校應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到省、

18、市普通高等學(xué)校畢業(yè)生調(diào)配部門領(lǐng)取后，連同畢業(yè)生本人的、和，直接到市公安局市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室辦理入戶復(fù)核手續(xù)。二各用人單位接納的非廣州市區(qū)生源應(yīng)屆大專、中專、技工學(xué)校的畢業(yè)生，分別到省、市畢業(yè)生調(diào)配部門領(lǐng)取后，連同畢業(yè)生本人、和，以及經(jīng)市勞動(dòng)行政部門鑒證的或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位憑接納單位證明，直接到市公安局市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室辦理畢業(yè)生人口機(jī)械增長(zhǎng)方案和增容費(fèi)審核及入戶復(fù)核手續(xù)。四、本通知從1999年10月28日起施行，詳細(xì)由市方案部門會(huì)同市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室和有關(guān)職能部門組織實(shí)施。過(guò)去公布的有關(guān)人口機(jī)械增長(zhǎng)管理規(guī)定，與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。其它本通知未涉及的人口機(jī)械增長(zhǎng)管理方法

19、和政策規(guī)定，仍按經(jīng)省人民政府同意的市政府穗府1992111號(hào)、穗府199363號(hào)文件和市計(jì)委穗計(jì)社199424號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。一九九九年十月二十八日穗計(jì)社199939號(hào)關(guān)于貫徹市政府調(diào)整廣州市人口機(jī)械增長(zhǎng)管理方法有關(guān)意見的通知各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市府直屬各單位，駐穗各單位：為貫徹落實(shí)市政府穗府199965 號(hào)，特制定本實(shí)施意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、關(guān)于引進(jìn)人才實(shí)行指點(diǎn)性方案管理一實(shí)施范圍及條件廣州地域各類單位經(jīng)過(guò)省或市屬調(diào)配部門引進(jìn)包括接納應(yīng)屆畢業(yè)生，調(diào)進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，管理人才和技藝人才，招收公務(wù)員、事業(yè)單位任務(wù)人員以及招工的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷含本科，下同或具有中級(jí)以上含中級(jí)，下同專業(yè)技

20、術(shù)資歷包括工人技師、高級(jí)技師，并符合免收城市根底設(shè)備增容費(fèi)政策規(guī)定的人才，其本人以下簡(jiǎn)稱人才入戶廣州市區(qū)所需的人口機(jī)械增長(zhǎng)方案目的，實(shí)行指點(diǎn)性方案管理。廣州地域各類單位，包括：中央、省屬駐本市市區(qū)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、集體企業(yè)；市屬含區(qū)、街、鎮(zhèn)屬在本市市區(qū)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、集體企業(yè)；在工商部門進(jìn)展了工商登記，在市地方稅務(wù)局進(jìn)展地方稅務(wù)登記并納稅的在本市市區(qū)的其他各類企業(yè)。二實(shí)施方法1省、市屬調(diào)配部門引人才時(shí)所需的人口機(jī)構(gòu)增長(zhǎng)方案目的，由省、市計(jì)委在年初先專項(xiàng)預(yù)安排指點(diǎn)性方案目的，并按實(shí)踐需求向調(diào)配部門發(fā)放，每年年終按市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室

21、分部門專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的入戶人數(shù)，作為實(shí)踐引進(jìn)人地入戶人數(shù)予以確認(rèn)。中央、省屬駐廣州市區(qū)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、集體企業(yè)，以及在國(guó)家，省工商行政管理局進(jìn)展工商登記的在本市市區(qū)的其他各類企業(yè)，經(jīng)省屬調(diào)配部門引時(shí)的人才，其所需的人口機(jī)械增長(zhǎng)方案目的由省計(jì)委給予確認(rèn)。其他在廣州地域的各類單位包括由市代管的中央駐穗單位，經(jīng)市調(diào)配部門引進(jìn)的人才，其所需的人口機(jī)械增長(zhǎng)方案目的由市計(jì)委給予確認(rèn)。2引進(jìn)的人才符合政策規(guī)定可隨調(diào)整遷的配偶和符合方案生育的未成年子女，以及已有本市常住戶口的人才符合處理夫妻分居政策規(guī)定調(diào)遷入的配偶及符合方案生育的未居年子女，未入戶所需人員機(jī)械增長(zhǎng)方案目的，在省、市計(jì)委

22、按現(xiàn)行的市人口機(jī)械增長(zhǎng)方案管理規(guī)定下達(dá)給省、市調(diào)配部門相應(yīng)的人口機(jī)械增長(zhǎng)方案目的內(nèi)，給予優(yōu)先處理。3根據(jù)市政府重申 穗府 1992111 號(hào)、 199363 號(hào)、 199965 號(hào)文件的規(guī)定和市人口機(jī)械增長(zhǎng)宏觀管理任務(wù)的需求，在對(duì)全市人口機(jī)械增長(zhǎng)宏觀管理任務(wù)的需求，在對(duì)全市人口機(jī)械增長(zhǎng)管理繼續(xù)實(shí)行規(guī)范化一致管理的前提，為有利于人才引進(jìn)，有利于辦理引進(jìn)人才的有關(guān)手續(xù)，做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，改良現(xiàn)行的管理方法。即從 2000 年起，將現(xiàn)行的公安戶籍公用，接納非廣州市區(qū)生源應(yīng)屆大中專、技工學(xué)校畢業(yè)生入戶公用和其他人員入戶運(yùn)用“三種入戶目的卡分類管理方法，改為公安戶籍公用、引進(jìn)人才入戶公用和其他人員入戶

23、運(yùn)用“三種入戶目的卡分類管理方法詳細(xì)見附件。二、關(guān)于引進(jìn)人才免收城市根底設(shè)備增容費(fèi)一凡符合市政府穗府199965 號(hào)文件第二條各項(xiàng)政策規(guī)定，經(jīng)省，市調(diào)配部門同意引進(jìn)人才， 1999 年 10 月 28 日以后憑到市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室辦理增容費(fèi)和戶口復(fù)核等手續(xù)，且未超越調(diào)配部門調(diào)配有關(guān)效期限的，按照現(xiàn)行的人口機(jī)械增長(zhǎng)管理的有關(guān)方法，分別提供以下證件原件，經(jīng)市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室查驗(yàn)后，可給予免收城市根底設(shè)備增容費(fèi)：1大學(xué)本科戾屆畢業(yè)生，須提供本人的由國(guó)家或省級(jí)普通高等學(xué)校畢業(yè)生調(diào)配部門一致頒發(fā)的。2具有國(guó)家成認(rèn)的研討生畢業(yè)學(xué)歷的人才，須提供本人的國(guó)家教育行政部門或相關(guān)部門認(rèn)可的學(xué)歷證書。3具有國(guó)家成認(rèn)的學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人才，須提供本人的國(guó)家教育行政部門或相關(guān)部門認(rèn)可的