南京市上崗勞務(wù)合同(3篇)

1、第PAGE15頁(yè)共NUMPAGES15頁(yè)南京市上崗勞務(wù)合同甲方（單位）全稱(chēng)：?jiǎn)挝活?lèi)型：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：登記注冊(cè)地：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：勞動(dòng)保障證號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)：聯(lián)系電話：乙方職工）姓名：性別：文化程度：出生年月：再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)：戶(hù)籍所在地：實(shí)際居住地：聯(lián)系電話：勞動(dòng)保障卡號(hào)：身份證號(hào)：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國(guó)家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的

2、原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同采用下列第（ ）種方式1訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前_日將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。2合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2乙方工作時(shí)間采用下列第（ ）種方式：（1）每周工作日，分別為周；每日工作小時(shí)

3、，作息時(shí)間為。（2）以完成工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過(guò)小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)小時(shí)。3甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬1甲方愿意執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放委托第三方代發(fā)。2雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計(jì)件工資制、計(jì)時(shí)工資制或工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3關(guān)于獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：4甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯?/p>

4、布的工資指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng)；同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3甲方使用乙方，在勞動(dòng)過(guò)程中造成乙方工

5、傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（ ）方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月合計(jì)元，由乙方交由保險(xiǎn)關(guān)系所在單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。2甲方在向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方及其保險(xiǎn)關(guān)系所在單位按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1甲方應(yīng)依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公示；違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)

6、依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動(dòng)合同的條件；沒(méi)有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對(duì)方。3合同期滿或雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對(duì)方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂合同。4雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起個(gè)工作日

7、內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項(xiàng)1乙方的試用期為天，自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為雙方約定的試用期超過(guò)法定期限和法定范圍的，超過(guò)的部分無(wú)效。對(duì)超過(guò)的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。2乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，雙方依法另行簽訂的服務(wù)期合同、保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。3其他約定：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申

8、請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。十一、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起_日內(nèi)書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)保障部門(mén)，辦理登記備案手續(xù)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：_（簽章） 乙方：_

9、（簽章）法定代表人、負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人：（簽字）_年_月_日 _年_月_日南京市上崗勞務(wù)合同（二）甲方（單位）全稱(chēng)：_單位類(lèi)型：_ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_登記注冊(cè)地：_實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_勞動(dòng)保障證號(hào)：_ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)：_ 聯(lián)系電話：_乙方職工）姓名：_ 性別：_文化程度：_出生年月：_ 再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)：_戶(hù)籍所在地：_實(shí)際居住地：_ 聯(lián)系電話：_勞動(dòng)保障卡號(hào)：_ 身份證號(hào)：_社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：_南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例與有關(guān)法

10、律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國(guó)家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同采用下列第（_）種方式1.訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前_日將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。2.合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，

11、并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作時(shí)間采用下列第（_）種方式：（1）每周工作日，分別為周；每日工作_小時(shí)，作息時(shí)間為_(kāi).（2）以完成_工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過(guò)_小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)小時(shí)。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方愿意執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計(jì)件工資制、_計(jì)時(shí)工資制或_工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于_元。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班

12、工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.關(guān)于獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：_4.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng)；同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的

13、行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3.甲方使用乙方，在勞動(dòng)過(guò)程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（_）方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月合計(jì)_元，由乙方交由保險(xiǎn)關(guān)系所在單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方在向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方及其保險(xiǎn)關(guān)系所在單位按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并

14、以書(shū)面形式向乙方予以公示；違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2.雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動(dòng)合同的條件；沒(méi)有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對(duì)方。3.合同期滿或雙方約定終止勞動(dòng)合同的

15、條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對(duì)方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂合同。4.雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起_個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項(xiàng)1.乙方的試用期為天，自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為雙方約定的試用期超過(guò)法定期限和法定范圍的，超過(guò)的部分無(wú)效。對(duì)超過(guò)的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。2.乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，雙方依法另

16、行簽訂的服務(wù)期合同、保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。3.其他約定：_九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。十一、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起_日內(nèi)書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)保障部門(mén)，辦理登記備案手續(xù)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)

17、生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（簽章）：_ 乙方：（簽章）：_法定代表人、負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人：（簽字）：_年_月_日 _年_月_日南京市上崗勞務(wù)合同（三）甲方（單位）全稱(chēng)：_單位類(lèi)型：_ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_登記注冊(cè)地：_實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_勞動(dòng)保障證號(hào)：_ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)：_ 聯(lián)系電話：_乙方職工）姓名：_ 性別：_文化程度：_出生年月：_ 再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)：_戶(hù)籍所在地：_實(shí)際居住地：_ 聯(lián)系電話：_勞動(dòng)保障卡號(hào)：_ 身份證號(hào)：_社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：_南

18、京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國(guó)家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同采用下列第（_）種方式1.訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前_日將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。2.合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出

19、現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作時(shí)間采用下列第（_）種方式：（1）每周工作日，分別為周；每日工作_小時(shí)，作息時(shí)間為_(kāi).（2）以完成_工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過(guò)_小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)小時(shí)。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方愿意執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_日，工資

20、發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計(jì)件工資制、_計(jì)時(shí)工資制或_工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于_元。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.關(guān)于獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：_4.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng)；同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3.甲方使用乙方，在勞動(dòng)過(guò)程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙