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1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁促銷員勞動合同乙方:甲方因經(jīng)營需要,臨時招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議:一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:_乙方必須身體健康,符合食品生產(chǎn)廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的,乙方應無條件提供。二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應負賠償責任的權利。三、乙方應遵守丙方的工作時間

2、規(guī)定,乙方的工作時間為每天_到_點,如遇特殊情況,乙方應適當延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求,完成工作任務。四、在合同期內(nèi),甲方按的標準向乙方支付工資。五、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀律的行為,甲方有權辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀律給甲方造成損失的,應負賠償責任。六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準而不正常上班者,按自動離職處理,甲方不予結算工資。七、如果乙方與甲方解除勞動關系,乙方在離崗前做好工作移交,將所領用

3、的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的,甲方將不予結算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責任。八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結束后失效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(二)甲方:_ 乙方:_辦公地址:身份證號碼:法定代表人:家庭住址:根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條 工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間

4、,根據(jù)甲方工作需要,為甲方提供歸元有機奶試飲促銷以及上報當天的上貨量,銷貨量,退貨量,剩余貨量等相關數(shù)據(jù),并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準確訂貨量的工作。1.2乙方應按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。第二條 協(xié)議期限本合同有效期自_年_月_日起,至_年_月_日止。第三條 勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,具體工作時間以所在超市的營業(yè)時間為準。3.2每周休息一天,周六日不可休息。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。第四條 工作地點4.1工作地點為_超市,具體地址為:

5、_第五條 勞動紀律5.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止,如因個人原因?qū)е鲁辛P款,公司概不負責。5.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予減少勞動報酬或提前解除本合同。第六條 兼職勞動報酬6.1甲方將在每月_拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,具體工資數(shù)額為基本工資_元/月。6.2如整月無病事假,額外獎勵全勤獎_元。6.3提成約定:月銷售的基礎金額為_元,超出此金額部分為提成范圍,提成比例為_甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第七條 合同的終止以下情形發(fā)生時

6、,本合同可以終止:7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前_日告知乙方,本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。第八條 其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙

7、雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(三)甲方:乙方:因業(yè)務發(fā)展的需要,經(jīng)供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用(一)促銷員的條件:1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,必須有高中以上的文化水平。3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。(二)促銷員應聘的程序:1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試,

8、面試合格后,交納一份身份證復印件,由業(yè)務員安排試用崗位。2、促銷員試用期為3天,由業(yè)務員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓,提高工作能力,滿足超市需要。4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進店手續(xù),如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。二、促銷員的職責1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭創(chuàng)最佳服務。2、嚴格執(zhí)行商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,提前

9、30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個人承擔。5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款_元,四次以上者給予解聘。6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款_元,四次以上者給予解聘。7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。8、

10、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,由促銷員自行承擔。10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方,報表中得數(shù)據(jù)要真實有效,不得弄虛作假。11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時交給業(yè)務員,否則按每次_元給予處罰。三、促銷員的考核(一)、上班的規(guī)定1、促銷員應按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款_元。2、促銷員不得無故遲到、早退,

11、當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔。3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款_元,達三次以上者,按自動離職處理。(二)、休假、請假的規(guī)定1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當周不休假視為放棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間,經(jīng)業(yè)務員批準之后,由業(yè)務員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?;ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電

12、話或過后補休假條等形式請假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業(yè)務員一次。四、促銷員的薪酬、福利和待遇1、促銷員工資于每月_日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。2、促銷員的工資底薪為人民幣_元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_元),此部分由甲方承擔。3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。4、促銷員的社會保險由自己辦理。5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。五、促銷員的解聘和辭工1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟損失的,應賠償甲方損失;

13、構成違法行為的,將移交公安機關處理。2、因違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,造成損失的;構成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關處理。3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。六、本合同雙方簽字有效。促銷員勞動合同(四)甲方:乙方:甲方因經(jīng)營需要,臨時招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議:一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)

14、品的商場_(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:_乙方必須身體健康,符合食品生產(chǎn)廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的,乙方應無條件提供。二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應負賠償責任的權利。三、乙方應遵守丙方的工作時間規(guī)定,乙方的工作時間為每天_到_點,如遇特殊情況,乙方應適當延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求,完成工作任務。四、在合同期內(nèi),甲方按的標準向乙方支付工資。五、乙方在甲方

15、工作期間,應遵守甲方的勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀律的行為,甲方有權辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀律給甲方造成損失的,應負賠償責任。六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準而不正常上班者,按自動離職處理,甲方不予結算工資。七、如果乙方與甲方解除勞動關系,乙方在離崗前做好工作移交,將所領用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的,甲方將不予結算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責任。八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。九、本合同一式二份,甲

16、、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結束后失效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(五)甲方:_ 乙方:_辦公地址:身份證號碼:法定代表人:家庭住址:根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條 工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,為甲方提供歸元有機奶試飲促銷以及上報當天的上貨量,銷貨量,退貨量,剩余貨量等相關數(shù)據(jù),并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準確訂貨量的工作。1.2乙方應按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作

17、。第二條 協(xié)議期限本合同有效期自_年_月_日起,至_年_月_日止。第三條 勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,具體工作時間以所在超市的營業(yè)時間為準。3.2每周休息一天,周六日不可休息。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。第四條 工作地點4.1工作地點為_超市,具體地址為:_第五條 勞動紀律5.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止,如因個人原因?qū)е鲁辛P款,公司概不負責。5.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)

18、章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予減少勞動報酬或提前解除本合同。第六條 兼職勞動報酬6.1甲方將在每月_拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,具體工資數(shù)額為基本工資_元/月。6.2如整月無病事假,額外獎勵全勤獎_元。6.3提成約定:月銷售的基礎金額為_元,超出此金額部分為提成范圍,提第七條 合同的終止以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前_日告知乙方,本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。第八條 其

19、他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(六)甲方:乙方:因業(yè)務發(fā)展的需要,經(jīng)供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方

20、各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用(一)促銷員的條件:1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在_米以上。2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,必須有高中以上的文化水平。3、應聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。(二)促銷員應聘的程序:1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復印件,由業(yè)務員安排試用崗位。2、促銷員試用期為_天,由業(yè)務員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓,提高工作能力,滿足超市需要。4、

21、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進店手續(xù),如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。二、促銷員的職責1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭創(chuàng)最佳服務。2、嚴格執(zhí)行商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,提前_分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個人承擔。5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,

22、查到一次罰款_元,四次以上者給予解聘。6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款_元,四次以上者給予解聘。7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,由促銷員自行承擔。10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方,報表中得數(shù)據(jù)要

23、真實有效,不得弄虛作假。11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時交給業(yè)務員,否則按每次_元給予處罰。三、促銷員的考核(一)、上班的規(guī)定1、促銷員應按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款_元。2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔。3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款_元,達三次以上者,按自動離職處理。(二)、休假、請假的規(guī)定1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當周不休假視為放

24、棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間,經(jīng)業(yè)務員批準之后,由業(yè)務員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業(yè)務員一次。四、促銷員的薪酬、福利和待遇1、促銷員工資于每月_日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。2、促銷員的工資底薪為人民幣_元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_元),此部分由甲方承擔

25、。3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。4、促銷員的社會保險由自己辦理。5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。五、促銷員的解聘和辭工1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟損失的,應賠償甲方損失;構成違法行為的,將移交公安機關處理。2、因違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,造成損失的;構成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關處理。3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前_天向業(yè)務員提出書面申請,甲

26、方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。六、本合同雙方簽字有效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(七)一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:_乙方必須身體健康,符合食品生產(chǎn)廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的,乙方應無條件提供。二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,均由乙方

27、負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應負賠償責任的權利。三、乙方應遵守丙方的工作時間規(guī)定,乙方的工作時間為每天_到_點,如遇特殊情況,乙方應適當延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求,完成工作任務。四、在合同期內(nèi),甲方按的標準向乙方支付工資。五、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀律的行為,甲方有權辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀律給甲方造成損失的,應負賠償責任。六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準而不

28、正常上班者,按自動離職處理,甲方不予結算工資。七、如果乙方與甲方解除勞動關系,乙方在離崗前做好工作移交,將所領用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的,甲方將不予結算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責任。八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結束后失效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(八)甲方:_ 乙方:_辦公地址:身份證號碼:法定代表人:家庭住址:根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲、

29、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。第一條 工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,為甲方提供歸元有機奶試飲促銷以及上報當天的上貨量,銷貨量,退貨量,剩余貨量等相關數(shù)據(jù),并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準確訂貨量的工作。1.2乙方應按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。第二條 協(xié)議期限本合同有效期自_年_月_日起,至_年_月_日止。第三條 勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,具體工作時間以所在超市的營業(yè)時間為準。3.2每周休息一天,周六日不可休息。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一

30、切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。第四條 工作地點4.1工作地點為_超市,具體地址為:_第五條 勞動紀律5.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止,如因個人原因?qū)е鲁辛P款,公司概不負責。5.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予減少勞動報酬或提前解除本合同。第六條 兼職勞動報酬6.1甲方將在每月_拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,具體工資數(shù)額為基本工資_元/月。6.2如整月無病事假,額外獎勵全勤獎_元。6.3提成約定:月銷售的基礎金額為_元,超出此金額部分為提成范圍,提

31、成比例為_甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第七條 合同的終止以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前_日告知乙方,本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。第八條 其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;

32、對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日促銷員勞動合同(九)甲方:乙方:因業(yè)務發(fā)展的需要,經(jīng)供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用(一)促銷員的條件:1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,必須有高中以上的文化水平。3、應聘人員必

33、須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。(二)促銷員應聘的程序:1、應聘人員持個人簡歷由業(yè)務員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復印件,由業(yè)務員安排試用崗位。2、促銷員試用期為3天,由業(yè)務員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓,提高工作能力,滿足超市需要。4、甲方有義務于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進店手續(xù),如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。二、促銷員的職責1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭

34、創(chuàng)最佳服務。2、嚴格執(zhí)行商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個人承擔。5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款_元,四次以上者給予解聘。6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款_元,四次以上者給予解聘。7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務

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