車間安全目標(biāo)責(zé)任書

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁車間安全目標(biāo)責(zé)任書車間是貫徹落實(shí)國家安全方針、政策、法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度和傳播與反饋安全信息動態(tài)的“中轉(zhuǎn)站”。下面第一WTT為大家精心整理了車間安全目標(biāo)責(zé)任書，希望能給你帶來幫助。車間安全目標(biāo)責(zé)任書篇一：部門及車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂202_年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、主要安

2、全指標(biāo)：1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。3、無重大環(huán)境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業(yè)病發(fā)生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元萬元以內(nèi)。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：1、對于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。2、新進(jìn)員工 “三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。3、事故

3、隱患按期整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報(bào)。4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道(門)暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率5%。5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級上報(bào)。8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位

4、的安全規(guī)程及各種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。三、考核與獎懲：1、公司每月考核一次安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間(部門)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重

5、大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 202_ 年1月1日至202_年12月31日止。甲方： 責(zé)任單位 (乙方)：負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：202_年 1 月 1 日 202_ 年 1 月 1 日車間安全目標(biāo)責(zé)任書篇二：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、環(huán)境保護(hù)法

6、和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：一、指導(dǎo)思想：預(yù)防為主，令每道工序安全運(yùn)作;遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。安全生產(chǎn)工作思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，落實(shí)部門安全主體責(zé)任，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，實(shí)行安全生產(chǎn)隱患排查

7、治理主體責(zé)任管理，規(guī)范和加強(qiáng)各相關(guān)職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅責(zé)任追究，遏制各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全管理目標(biāo)，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：1、死亡事故零目標(biāo);2、火災(zāi)事故零目標(biāo);3、爆炸事故零目標(biāo);4、重大工藝、設(shè)備事故零目標(biāo);5、多人中毒事故零目標(biāo);6、職業(yè)病事故零目標(biāo);7、輕傷事故控制目標(biāo)為主體部門(包含車間)總?cè)藬?shù)的5以下;8、安全隱患整改率達(dá)100%; 9、千元以上損失的火災(zāi)事故零目標(biāo); 10、千元以上損失的設(shè)備事故零目標(biāo);11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項(xiàng)目)率100%。三、安全生產(chǎn)管理工作要求1、對本單位的安

8、全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當(dāng)天工作安排;崗位關(guān)鍵點(diǎn)督查巡查;生產(chǎn)車間現(xiàn)場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產(chǎn)會議;生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓(xùn);生產(chǎn)設(shè)備簡單的維護(hù)及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì);參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、

9、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持安全第一的原則。4、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律)現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。5、切實(shí)抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按“五落實(shí)”要求采取措施加以整改。6、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產(chǎn)會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，切實(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患; 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時

10、要予以查處。8、加強(qiáng)事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按安全事故管理制度及有關(guān)規(guī)定上報(bào)，并按“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析p 和責(zé)任認(rèn)定，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。9、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育; 10、層層落實(shí)責(zé)任制，及時把責(zé)任書分解落實(shí)到各崗位的責(zé)任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核;嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 四、考核與獎懲1、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核

11、獎勵;對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人202_元。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1500元。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評。8、安全管

12、理目全部達(dá)標(biāo)，獎勵202_元。五、附則1、本責(zé)任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責(zé)任單位各執(zhí)一份。2、本責(zé)任書自X年元月一日起執(zhí)行考核。 總經(jīng)理簽字： 車間主任簽字：X年元月一日 XX年元月一日車間安全目標(biāo)責(zé)任書篇三：車間安全目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項(xiàng)工作順利開展，公司特與你部門簽訂X年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、 工作指標(biāo)1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。2、輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失不超過202_元的經(jīng)濟(jì)事故不超過3人次。3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄

13、區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。4、安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100%，且不隨便動用。生產(chǎn)裝置及重點(diǎn)部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴(yán)格按要求辦理動火、用電手續(xù)。5、工作崗位上嚴(yán)禁吸煙、喝酒，酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律，并做到三不傷害，消除事故隱患。7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。8、安全工作做到有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。9、按時完成公司安全工作計(jì)劃，做好車間員工二級安全教育培訓(xùn)工作，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

14、10、對公司查出的不安全因素和下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，要積極在規(guī)定的時間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。11、崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場要穿戴好相應(yīng)勞動防護(hù)用品，確保勞動保護(hù)用品穿戴率100%。12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預(yù)防率達(dá)到100%。13、發(fā)生事故及時上報(bào)，不遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。二、獎懲：1、年終總評全面完成指標(biāo)的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。2、達(dá)不到指標(biāo)的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點(diǎn)考核

15、指標(biāo)完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任)3、對發(fā)生事故不及時上報(bào)或隱瞞不報(bào)的，除對責(zé)任人從嚴(yán)處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項(xiàng)扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟(jì)處罰，同時建議公司給與行政處分。6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，車間應(yīng)積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費(fèi)用應(yīng)由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中支取，對于責(zé)任事故，在追究相關(guān)責(zé)任人有關(guān)責(zé)任的同時還要給予責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。7、在事故應(yīng)急救援中積極實(shí)施救援，成績突出的個人報(bào)公司給予表彰獎勵。8、本責(zé)任書履行年度內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動、調(diào)整，由接