標(biāo)桿地產(chǎn)集團(tuán)人力資源新棟梁集訓(xùn)管理辦法

1、中梁控股集團(tuán)新棟梁集訓(xùn)管理辦法（試行版） 第一章總則 第一條為了樹立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范新棟梁集訓(xùn)管理工作，打造和培養(yǎng)一批紀(jì) 律性 強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，確保集訓(xùn)順利開展，特制定本集訓(xùn)管理辦法及評(píng)分細(xì)則。第二條本管理辦法適用于全體參訓(xùn)學(xué)員。第二章報(bào)到和集訓(xùn) 第三條報(bào)到工作是所有參訓(xùn)學(xué)員辦理入職手續(xù)和參加入職前集訓(xùn)的第一項(xiàng)工作，所有 學(xué)員 必須在所分配集團(tuán) / 區(qū)域辦理相關(guān)入職手續(xù)后方可參加集訓(xùn)。第四條辦理入職手續(xù)的學(xué)員必須如實(shí)提供個(gè)人的貞 ?實(shí)資料和相關(guān)信息，瞞報(bào)虛報(bào)者后果自負(fù)。第五條有下列情形之一者，不允許入職和參加集訓(xùn)：1、未提供有效證件或弄虛作假者：2、未按規(guī)左時(shí)間報(bào)到入職者；3、

2、患有心臟病、肢體受傷者或苴他不適宜集訓(xùn)的情況者（需要有醫(yī)院證明）；4、公司認(rèn)為不符合要求的人員。第三章學(xué)員的權(quán)利和義務(wù) 第六條學(xué)員的權(quán)利：1、享受公司規(guī)泄的工資、福利等待遇的權(quán)利：2、享受對(duì)公司發(fā)展提供合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)利；3、參加公司組織的相關(guān)活動(dòng)和了解公司內(nèi)部信息的權(quán)利：4、對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利。第七條學(xué)員的義務(wù)：1、自覺(jué)遵守公司的紀(jì)律規(guī)范和集訓(xùn)管理辦法：2、充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)完成集訓(xùn)任務(wù)：3、自覺(jué)維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益，遵守職業(yè)道徳、盡職盡責(zé)，建立相互尊重、相互信任、共同進(jìn)步的良好氛圍：4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和意外情況，應(yīng)立即向集訓(xùn)管理人員報(bào)告，及時(shí)采取必

3、要的措施進(jìn)行有效防治：5、樹立勤儉肖約意識(shí)，不鋪張浪費(fèi)、愛(ài)惜公共財(cái)物，故意損壞照價(jià)賠償：8、學(xué)員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和睦相處、相互幫助、相互配合、顧全大局，正確處理好集 與個(gè)人的關(guān)系：9、學(xué)員應(yīng)按照規(guī)泄認(rèn)真搞好本宿舍衛(wèi)生，保持宿舍區(qū)的干凈、整潔。10、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照集訓(xùn)作息時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)工作。第四章教務(wù)組的權(quán)利和義務(wù)第八條教務(wù)組的權(quán)利：1、按照公司既泄的集訓(xùn)日程合理有效地開展集訓(xùn)工作：2、認(rèn)真聽取學(xué)員對(duì)于公司發(fā)展和集訓(xùn)提出的合理化建議和意見(jiàn)：3、對(duì)公司組織的活動(dòng)和公布的信息進(jìn)行必要的解釋；4、對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人或事及時(shí)進(jìn)行制止和處理。第九條教務(wù)組的義務(wù)：1、嚴(yán)格監(jiān)督及考核學(xué)員集訓(xùn)情況：2、充分發(fā)揮各自的

4、聰明才智、盡心盡責(zé)完成集訓(xùn)任務(wù)：3、自覺(jué)維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益，營(yíng)造良好的集訓(xùn)氛用和文化氛偉I：4、自覺(jué)遵守公司的保密管理辦法，不泄壺公司的機(jī)密和公司的信息；5、發(fā) 現(xiàn)事故隱患和意外情況，采取果斷措施及時(shí)處理：6、負(fù)責(zé)集訓(xùn)期間軍事訓(xùn)練、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、課程設(shè)苣和后勤等各項(xiàng)工作。第五章請(qǐng)假第十條請(qǐng)假流程：1、集訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假，如學(xué)員因病、因事請(qǐng)假必須報(bào)教務(wù)組負(fù)責(zé)人，征得同 后方可請(qǐng)假：教務(wù)組做好考勤考核；2、所有請(qǐng)假必須有書而假條，由集訓(xùn)教務(wù)組負(fù)責(zé)人簽批：第六章集訓(xùn)紀(jì)律 第十二條集訓(xùn)期間所有學(xué)員必須嚴(yán)格遵守集訓(xùn)作息時(shí)間，不遲到、不早退。 第十三條集訓(xùn)期間實(shí)行考勤簽到，對(duì)所有學(xué)員做書

5、而記錄。 第十四條學(xué)員無(wú)故缺勒作曠工處理，將按照評(píng)分細(xì)則嚴(yán)肅處理。嚴(yán)肅者將第十五條集訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)嚴(yán)禁吸煙酗酒：嚴(yán)禁在工作區(qū)域大聲喧嘩、嬉戲打鬧。 第十六條學(xué)員必須服從集訓(xùn)教務(wù)組的統(tǒng)一管理，對(duì)于無(wú)故不服從安排和管理的，予以 處理。第十七條學(xué)員必須愛(ài)護(hù)集訓(xùn)場(chǎng)地和公司的一切設(shè)施，造成損失的照價(jià)賠償；情節(jié)嚴(yán)重按照公司有關(guān)規(guī)定處理。第十八條集訓(xùn)為封閉式訓(xùn)練，軍事化管理，集訓(xùn)期間拒絕無(wú)關(guān)人員任何形式的探視； 第十九條下列情形之一者將予以勸退和開除：1、無(wú)故缺席超過(guò)兩次以上者（含兩次）；2、偷拿別人物品、故意損毀公共財(cái)物造成嚴(yán)重?fù)p失者：3、未經(jīng)許可私自外出、下海游泳、垂釣等行為者；4、打架、斗毆、滋生事端、影響

6、集訓(xùn)正常開展者；5、煽動(dòng)員工情緒、破壞團(tuán)結(jié)者；6、參加非法組織、聚眾賭博者；7、集訓(xùn)期間學(xué)分未達(dá)標(biāo)者：8、教務(wù)組認(rèn)為的其他造成不良影響的情形。第七章獎(jiǎng)勵(lì) 第二十條對(duì)于有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎(jiǎng)勵(lì)：1、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、防 I 上或搶救事故有功，使學(xué)員人身安全和公司利益免受損害和損 失者：2、在確保自身安全前提下，同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，在維護(hù)正常的集訓(xùn)秩序、工作秩序和公司利益中見(jiàn)義勇為，有顯著功績(jī)者；3、在集訓(xùn)期間嚴(yán)以律己、勇挑重?fù)?dān)、成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者。第八東處罰 第二十一條對(duì)于違反下列情形之一者，將給予處罰：1、集訓(xùn)期間經(jīng)常性遲到或早退者：2、集訓(xùn)期間不按照作息時(shí)間表執(zhí)行者；3、唆使學(xué)員間關(guān)系

7、不睦者：4、對(duì)于重大安全隱患或意外事故知情不報(bào)者：5、集訓(xùn)期間聚賭、酗灑或傷風(fēng)敗俗者：6、攜 帶或擁有危險(xiǎn)品或違禁品（如刀械、毒品、易燃易爆物品等）進(jìn)入集訓(xùn)場(chǎng)地者：7、在培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)、訓(xùn)練基地、餐廳等公共場(chǎng)合穿著拖鞋、涼鞋、短褲、短裙以及其他奇裝異服等非職業(yè)化、影響公司形象的穿著打扮等情況（有表演或團(tuán)建需求除外）：8、在規(guī)定的休息時(shí)間內(nèi)在異性宿舍逗留，影響他人休息者。第九章其它 第二十二條學(xué)員違反管理規(guī)定，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 第二十三條未盡事宜，另行補(bǔ)充。本管理辦法從即日起開始實(shí)施。 第二十四條本管理辦法解釋權(quán)歸中梁學(xué)院。中梁學(xué)院2017 年 6 月 10 日中梁控股集團(tuán)新

8、棟梁集訓(xùn)評(píng)分細(xì)則（試行版）一、考勤評(píng)分規(guī)則：（基礎(chǔ)分 20 分）遲到/早退每次扣 1分，超過(guò) 3次每次扣 2 分。原則上不允許請(qǐng)假，每請(qǐng)假 1 次，扣 5分，第二次請(qǐng)假扣 10 分。曠課 1次扣 10分。遲到 /早退時(shí)間超過(guò) 2小時(shí)均按曠課計(jì)。曠課 2 次者，直接退營(yíng)并取消新棟梁資格。二、課堂表現(xiàn)評(píng)分細(xì)則（基礎(chǔ)分 20 分） 1?參與案例分享，每次加 5 分。參與工作坊匯報(bào)，每次加 2 分。課堂有積極互動(dòng)、精彩發(fā)言，得到其他小組成員鼓掌認(rèn)可的，每次加 1 分。按時(shí)提交訓(xùn)后效果評(píng)估表，每次加 1 分，反之扣 3 分。團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示及各項(xiàng)體驗(yàn)式訓(xùn)練、比賽，前 3 名小組各加 3分、2 分、 1分，后

9、 3名 各扣 3 分、 2 分、 1 分；個(gè)人訓(xùn)練、比賽項(xiàng)目的前 5 名分別加 5 分、 4 分、 3 分、 2 分、1 分。三、軍訓(xùn)及日常管理評(píng)分細(xì)則（基礎(chǔ)分 20 分）形象清爽、服裝統(tǒng)一，違者每人次扣 1分，2 次以上每次扣 2分；宿舍整潔有序、物品擺放整齊，違者每項(xiàng)扣 1 分：未按作息時(shí)間表執(zhí)行者每人次扣 2 分（特殊學(xué)習(xí)任務(wù)除外）；不服從管理安排每人次扣 10 分。四、小組排名評(píng)分細(xì)則（基礎(chǔ)分 10 分） 每次課程期間，根據(jù)出勤、參與課堂互動(dòng)、課堂紀(jì)律執(zhí)行等情況，對(duì)小組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，排 名1、小組排名 PK 評(píng)分規(guī)則：1 ） 每日集訓(xùn)，小組沒(méi)有任何人員違規(guī)、違紀(jì)被扣分，小組加5 分。2）

10、遲到、早退、打瞌睡、手機(jī)響鈴、接打電話、玩手機(jī)、開小差、課堂抽煙、吃零食， 發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。2、每日小組排名獎(jiǎng)罰規(guī)則：排名第 1 的小組，每位學(xué)員加 5 分：排名第 2 的小組，每位學(xué)員加 3 分： 排名第 3 的小組，每位學(xué)員加 1 分： 排名倒數(shù)第 3的小組，每位學(xué)員扣 1 分： 排名倒數(shù)第 2的小組，每位學(xué)員扣 3 分： 排名倒數(shù)第 1的小組，每位學(xué)員扣 5 分：五、作業(yè)提報(bào)評(píng)分規(guī)則（基礎(chǔ)分 20 分） 1?按時(shí)提交課前課后作業(yè)、訓(xùn)前調(diào)研、分享案例、答辯論文等，每次各加5 分。2. 沒(méi)有或延遲提交課前課后作業(yè)、訓(xùn)前調(diào)研、分享案例、答辯論文等，每次扣 5 分。課后作業(yè)總得分在 90 分

11、以上的，每次加 5 分。（59分以下加 1分; 60-69 加2分；70-79分加 3分； 80-89分加4分； 90分以上加 5 分）六、其他考核項(xiàng)說(shuō)明1. 當(dāng)選為小組組委成員個(gè)人加 3 分，當(dāng)選為班委個(gè)人加 5分（可累加）；2. 通過(guò)比賽或競(jìng)選，成為集訓(xùn)營(yíng)主持人、助教或其他價(jià)值角色的每人加 5 分：積極撰寫新聞通稿，符合基本標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人加 1 分，選用發(fā)表的個(gè)人加 3分；所在小 組未提 交新聞通稿的小組每人扣 1 分；出現(xiàn)集訓(xùn)管理辦法中獎(jiǎng)勵(lì)或處罰情況，以及教務(wù)組認(rèn)為應(yīng)以加分或扣分情況的， 給予加 減分 1-20 分；小組組委成員、班委成員個(gè)人違紀(jì)違規(guī)雙倍扣分。七、畢業(yè)論文評(píng)分規(guī)則（基礎(chǔ)分 30 分）1. 以小組為單位進(jìn)行畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，提交講師或相關(guān)專家進(jìn)行書面評(píng)分。2. 最后以小組為單位進(jìn)行畢業(yè)論文匯報(bào)和答辯。八、畢業(yè)答辯考核：1. 學(xué)員總成績(jī)二考勤 +課堂表現(xiàn) +日常管理 +作業(yè) +小組排名 +畢業(yè)答辯成績(jī)。2. 滿分 120 分，平均成績(jī) 80 分及格， 90-100 分為良好， 100 分以上為優(yōu)秀。九、考核結(jié)果處理及結(jié)業(yè)管理1?對(duì)于培訓(xùn)期間口動(dòng)退出、出勤不足、嚴(yán)重違紀(jì)等情況，取消新棟梁資格并直接淘汰。2. 對(duì)于最終考核成績(jī)?cè)?73 分以下的學(xué)員，不了結(jié)業(yè)，取消新棟梁資格并直接淘汰。3. 針對(duì)綜