nosa管理qcrphdywb-2017工余新能源運(yùn)維公司沂水檢修基地企業(yè)

1、Q/CRPHDYWB新能源運(yùn)維公司（沂水）檢修企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/CRPHDYWB 2208.07.02-2017工環(huán)管理標(biāo)準(zhǔn)2017-11-11 發(fā)布2017-11-12 實(shí)施新能源運(yùn)維公司發(fā) 布（ 沂水）檢修QCRPHDYWB 2208.07.02-2017目次前言II12范圍1規(guī)范性文件12.1文件12.2 應(yīng)用文件1定義13.1 工余時(shí)間：133.2 工環(huán)事故：14職責(zé)14.1 工環(huán)責(zé)任人錯(cuò)誤!未定義書簽。4.2安全員 .2225管理內(nèi)容與要求 .5.1工環(huán)管理 .5.2員工工環(huán)要求 .25.3工環(huán)宣傳 .35.4工環(huán)培訓(xùn) .35.5工環(huán)事故的與分析 .46工余風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) .47檢查與考核 .4

2、8與.5附錄 A(規(guī)范性附錄)工環(huán)上報(bào)表10I前言本標(biāo)準(zhǔn)是按照Q/CRPHDYW 2301.01.02-2017企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫管理標(biāo)準(zhǔn)給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由電力華東大區(qū)新能源運(yùn)維公司（以下簡稱華東大區(qū)新能源運(yùn)維公司）標(biāo)準(zhǔn)化提出并負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草部門：（沂水）檢修。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：本標(biāo)準(zhǔn)審核人：、本標(biāo)準(zhǔn)審定人：魏興華、本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：盧東東本標(biāo)準(zhǔn)由新能源運(yùn)維公司（沂水）檢修歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)2017年首次發(fā)布。IIQCRPHDYWB 2208.07.02-2017工環(huán)管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電力華東大區(qū)新能源運(yùn)維公司（沂水）檢修（簡稱“”，下同）工余安健環(huán)宣傳、工環(huán)風(fēng)險(xiǎn)評估、意外事故事

3、件與分析、分析結(jié)果應(yīng)用的管理程序及要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用員工的工業(yè)管理。2 規(guī)范性文件2.1文件下列文件對于本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的文件，僅注日期的版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。凡是不注日期的文件，其版本（包括所有的修改單）適用于本標(biāo)準(zhǔn)。2.2 應(yīng)用文件Q/ CRPHDYW 202.001風(fēng)險(xiǎn)和影響評估管理標(biāo)準(zhǔn)3 定義下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1 工余時(shí)間：包括在工作之余舉行活動(dòng)的時(shí)間，員工在休班及下班在的時(shí)間。3.2 工環(huán)事故：就是指正常工作時(shí)間之外發(fā)生的、非預(yù)期的、可能或已經(jīng)導(dǎo)致人身、殘疾、損失、環(huán)境污染的事件。4 職責(zé)4.1 工環(huán)責(zé)任人4.1.1 負(fù)責(zé)工環(huán)計(jì)劃編制、宣傳、教育工作。14

4、.1.2負(fù)責(zé)組織工余文體活動(dòng)事故事件工作。4.1.3負(fù)責(zé)工環(huán)事故的統(tǒng)計(jì)、分析工作。4.1.4負(fù)責(zé)組織工環(huán)風(fēng)險(xiǎn)評估工作，4.1.5負(fù)責(zé)收集工環(huán)事故案例。4.2安全員4.2.1負(fù)責(zé)組織工余交通、火災(zāi)、治安事故的工作。4.2.2負(fù)責(zé)協(xié)助工環(huán)教育、宣傳工作。5 管理內(nèi)容與要求5.1 工環(huán)管理5.1.1綜合管理員每年 1 月份制定工余安全生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后傳達(dá)給所有員工。5.1.2綜合管理員應(yīng)掌握員工的家庭住址和，實(shí)行管理。5.1.3升壓站設(shè)立閱覽室和活動(dòng)場地，為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉身體的活動(dòng)場所，讓員工在工余時(shí)間緩解工作的疲勞，放松自己。5.1.4 綜合管理員采用培訓(xùn)、宣傳等方式教育職工做到互相關(guān)心

5、，互相幫助。從家庭和責(zé)任感等方面，喚起員工對安全的重視。通過叮嚀、囑咐、相互關(guān)心生活這種最一般的日常接觸，提高員工的工余安全意識。5.1.5 由綜合管理員牽頭，至少每年一次組織員工開展工環(huán)經(jīng)驗(yàn)的交流、活動(dòng)。5.2 員工工環(huán)要求5.2.1 員工在工余期間應(yīng)休息好，保持充足的睡眠，保證正常上班，不因工余期間的意外狀況影響安全和生產(chǎn)。5.2.2員工在工余期間活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意安全，若發(fā)生工環(huán)事故/事件，應(yīng)立即向匯報(bào)。5.2.3員工在工余期間的活動(dòng)不應(yīng)影響正常上班及舉辦的活動(dòng)為前提。5.2.4員工在工余期間應(yīng)做到“五個(gè)自覺”和“五個(gè)嚴(yán)禁”。5.2.4.1五個(gè)自覺內(nèi)容包括：a)自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)

6、值觀；b)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握崗位技能；c)自覺提高自身素質(zhì)；d)自覺參與健康向上的集體和社會(huì)活動(dòng)，；2QCRPHDYWB 2208.07.02-2017e)自覺培養(yǎng)健康的生活方式。5.2.4.2五個(gè)嚴(yán)禁內(nèi)容包括：a)嚴(yán)禁酗酒、滋事、治安管理；b)嚴(yán)禁參與、吸毒、販毒；c)嚴(yán)禁通宵打和夜不歸宿；d)嚴(yán)禁、品和參加任何活動(dòng)；e)嚴(yán)禁參加活動(dòng)，做到。5.3 工環(huán)宣傳5.3.1 綜合管理員每年 1 月制定的工余安全生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)包括“工環(huán)宣傳計(jì)劃”，并組織實(shí)施。宣傳的內(nèi)容應(yīng)包括員工工余時(shí)間可能涉及的危害及控制措施，工環(huán)意識的宣傳內(nèi)容應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容：a)家居安全；b)交通安全；c)疾病防范；d)環(huán)境保

7、護(hù)；e)身心。5.3.2綜合管理員宣傳的方式應(yīng)多樣、形象，便于員工接納，如手冊、標(biāo)語、宣傳欄、標(biāo)識牌等形式來實(shí)現(xiàn)。5.3.3 綜合管理員每季度至少一次收集和有參考價(jià)值和教育意義的外部事件，作為工環(huán)宣傳內(nèi)容。5.3.4 綜合管理員和安全員應(yīng)在辦公區(qū)域、運(yùn)維行走路線變設(shè)立警示標(biāo)語牌。讓每一員工在工余之時(shí)、在有意識與無意識之中受到潛在的意識宣傳教育，在有形與無形當(dāng)中、在接受與非接受之間提高員工的意識。5.3.5 工環(huán)宣傳資料可采用傳閱或張貼。5.4 工環(huán)培訓(xùn)5.4.1在開生產(chǎn)例會(huì)及例會(huì)時(shí)，應(yīng)將工余安全教育的內(nèi)容融入其中，提高員工的工余安全意識。5.4.2綜合管理員在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將工余的訓(xùn)內(nèi)容包

8、括在內(nèi)。5.4.3工余安全應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)交通安全知識；b)工余活動(dòng)安全注意事項(xiàng)；3c)；d)如何預(yù)防工余意外；e)發(fā)生工余意外事故后的和自救、處置方法。5.5 工環(huán)事故的與分析5.5.1 a）對于公司組織活動(dòng)的工環(huán)事件要求必須上報(bào)公司b）對于個(gè)人工環(huán)事件如果影響工作要求必須上報(bào)c）對于個(gè)人工環(huán)事件在不影響工作的情況下公司鼓勵(lì)上報(bào)5.5.2 員工的工環(huán)意外事件可以不簽署，但需說明事件發(fā)生的地點(diǎn)和經(jīng)過，便于分析和宣傳。5.5.3 員工在工余時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故，程度為輕傷的，該員工應(yīng)在 24 小時(shí)之內(nèi)向綜合管理員匯報(bào)。程度為重傷以上的，員工應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)向綜合管理員和匯報(bào)，應(yīng)立即向分公司匯報(bào)，并撥打

9、急救。綜合管理員應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況，填寫工環(huán)意外上報(bào)表（見附錄 A.1）。5.5.4 在工余發(fā)生交通、火災(zāi)、治安事故的，安全員組織分析、處理，完成工環(huán)事故分析（見附錄 A.2）。5.5.5 在工余時(shí)間開展各項(xiàng)文體活動(dòng)中發(fā)生的事故，由綜合管理崗組織分析、處理，完成工環(huán)事故分析（見附錄 A.2）。5.5.6 綜合管理員每年 1 月對上年度員工上報(bào)的工環(huán)意外事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，填寫工環(huán)事故統(tǒng)計(jì)表（見附錄 A.3），掌握發(fā)生工余意外事件的原因和規(guī)律，制定年度工余安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織員工學(xué)習(xí)。5.5.7 分析成果的應(yīng)用5.5.7.1 綜合管理員要針對員工所的工環(huán)意外事件的類型和影響，組織制定類似事故事件

10、的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并安排，風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)考慮以下內(nèi)容：a)提高員工對安全行為的識別度；b)增強(qiáng)員工對安全、健康、環(huán)境的理解；5.5.7.2綜合管理員應(yīng)將導(dǎo)致工余意外事件的原因及控制措施中涉及到意識的內(nèi)容納入員工培訓(xùn)計(jì)劃中并組織培訓(xùn)。6 工余風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)綜合管理員組織相關(guān)班組/崗位按照Q/ CRPHDYW 202.001風(fēng)險(xiǎn)和影響評估管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，對工余活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，填寫工余活動(dòng)評估表（見附錄A.4）并。7 檢查與考核4QCRPHDYWB 2208.07.02-2017表1給出檢查與考核的要求，相關(guān)班組/崗位應(yīng)執(zhí)行。表 1考核內(nèi)容與8表2給出了執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)形成的和。表 2和5序號名稱填寫人保存地點(diǎn)

11、保存期1Q/HDYW203.006 LJ01-2015工環(huán)意外上報(bào)表安全管理崗室3 年2Q/HDYW203.006 LJ02-2015工環(huán)事故分析安全管理崗室3 年3Q/HDYW203.006 LJ03-2015工環(huán)事故統(tǒng)計(jì)表安全管理崗室3 年4Q/HDYW203.006 LJ04-2015工余活動(dòng)評估表安全管理崗室3 年序號考核項(xiàng)目考核要求執(zhí)行班組/崗位監(jiān)督考核人1工環(huán)意外上報(bào)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行安全管理崗2工環(huán)風(fēng)險(xiǎn)評估工余活動(dòng)開展前進(jìn)行安全管理崗3編制工環(huán)計(jì)劃每年 1 月安全管理崗附 錄 A（規(guī)范性附錄）表格形式表1工環(huán)意外上報(bào)表：QCRPHDYWB 2208.07.02-20176事故發(fā)生：事故名稱：事發(fā)當(dāng)事人：發(fā)生時(shí)間：發(fā)生地點(diǎn)：人身程度：事故簡述：上：安全員意見：意見：備注：QCRPHDYWB 2208.07.02-2017表2工環(huán)意外分析：Q/CRPHDYW 2301.03.01-20177事故發(fā)生：事故名稱：事發(fā)當(dāng)事人：發(fā)生時(shí)間：發(fā)生地點(diǎn)：事故描述事故發(fā)生前狀態(tài)：事故過程：傷亡情況：事故分析原因分析：直接原因：間接原因：暴露問題不符合項(xiàng)：其他問題：糾正措施：上：安全員意見：綜合管理員意見：意見：備注：表3工環(huán)事故統(tǒng)計(jì)表：Q/CRPHDYW 2208.05.04-2017統(tǒng)計(jì)人：日期：8序號發(fā)生日期事故類別事故地點(diǎn)事故