總經(jīng)理聘用合同(6篇)

1、總經(jīng)理聘用合同聘用方(甲方)：注冊地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份證號碼：甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限_本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，聘用期為年，為固定期限合同。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。_本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、崗位職責1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長負責。在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責;2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售

2、成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。3.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權(quán)決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;_對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。三、權(quán)利義務本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：_人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權(quán)利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。2.財務權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務支出，如超出元金額的財務支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。_日常事務的決策權(quán)。乙方應履行

3、的義務：1.不得侵占公司的財產(chǎn);不得挪用公司資金;不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;2.不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保。3.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金元。5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方

4、承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;四、乙方的工資福利聘用期間每年報酬為人民幣_萬元(含社會保險、福利等)，按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的_%分取報酬，年終結(jié)算。五、合同解除1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。2.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。六、爭議解決由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。七、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，

5、一式_份，甲方、乙方各執(zhí)_份,具有同等法律效力。甲方(章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：_年_月_日總經(jīng)理聘用合同（二）甲方：乙方：_ 身份證號碼：_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方從事(二)甲方確定乙方的崗位職責，主要內(nèi)容如下：總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經(jīng)營目標和投資方向由董事長和股東決策。1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。4、擬

6、訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。5、具體負責礦點的勘探和定點審報。6、負責組織礦點的開采和安全、質(zhì)量等各項管理。7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。(三)乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。崗位紀律(一)甲方根據(jù)公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，

7、均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。(五)經(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償?shù)募夹g(shù)指導，所得報籌按公司相關(guān)獎勵制度發(fā)放。工資福利待遇(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：1：月基本工資元2：月通迅費元3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。聘用合同的變更及解除(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的

8、相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過_個工作日或者_年內(nèi)累計曠工超過_個工作日的。2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。違約責任本協(xié)議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。法人代表：_

9、聯(lián)系電話：_法人代表：電話：_年_月_日總經(jīng)理聘用合同（三）甲方(單位)：乙方(個人)：為搞好甲方業(yè)務經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經(jīng)理，負責公司的業(yè)務經(jīng)營管理;二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：總體目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均月遞增_%。三、乙方的經(jīng)營管理報酬乙方報酬為_%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過_元。提前預支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

10、四、乙方權(quán)力：業(yè)務總經(jīng)理對公司法人負責，享有下列權(quán)力：1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2.主持公司的業(yè)務經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作;_組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;4.公司業(yè)務部門管理機構(gòu)設置方案;5.擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度;6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;7.擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。11.執(zhí)行常務總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。五、甲、乙雙方職責甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務總經(jīng)理履行以下職責：1、全面負責公司的管理工作;2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;3、為乙

11、方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;4、審批公司管理人員的任命及解聘，5、履行公司資金日常使用的批準和審核權(quán);乙方：_對完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標負總責;2.全面執(zhí)行公司常務總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;3.擬定公司年度業(yè)務經(jīng)營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;4.按月向公司報告業(yè)務經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;5.接受公司常務總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;六、乙方禁止行為1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;4.不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵

12、押;5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資。6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_ 乙方：_法定代表

13、人：_年_月_日總經(jīng)理聘用合同（四）聘用方(以下簡稱甲方)：法定代表人：_，職務：董事長受聘方(以下簡稱乙方)：_，身份證號碼：甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期年。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下

14、列經(jīng)營目標：1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、分類目標五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利

15、潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的_%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。六、乙方

16、的職責：1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;4、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準;5、擬訂甲方的基本管理體制制度;6、制定甲方的具體規(guī)章;7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人;8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務;11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織

17、對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益13、每月_日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。14、每月_日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。七、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己

18、或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方議事規(guī)則乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。1、總經(jīng)理會議總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)

19、、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持?？偨?jīng)理會議每月召開_次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以公司文件或總經(jīng)理_的形式執(zhí)行。對外報送的重要公司文件應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。2、總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)

20、副總經(jīng)理和部門負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用總經(jīng)理辦公_下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的貸款業(yè)務審批規(guī)定執(zhí)行。九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎

21、金)的百分之五十予以賠償。2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。3、乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議

22、的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產(chǎn)提供擔保。十一、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙

23、方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公

24、司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。十二、違約責任(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;(二)乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造

25、成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十三、乙方與甲方簽訂的勞動合同約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_年_月_日總經(jīng)理聘用合同（五）聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司法

26、定代表人：_ 職務：_董事長受聘方(以下簡稱乙方)：身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中

27、能力互補，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司總經(jīng)理的任期為三年，自_年_月_日起至_年_月_日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作?？偨?jīng)理聘用合同（六）聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限：自2_年_月_日起至_年_月_日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權(quán)利義務（一）甲方