事業(yè)單位人事管理單選多選試題及答案

1、-. z.題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織，承當(dāng)著( )的職能。A、公共管理B、為公民提供公共物品和公共效勞C、科技開發(fā)的答案：B題目?jī)?nèi)容：( )是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。A、行政性B、公益性C、經(jīng)營(yíng)性答案：B題目?jī)?nèi)容：關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見明確指出：以( )作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。A、經(jīng)費(fèi)來(lái)源B、社會(huì)職能C、管理方式答案：B題目?jī)?nèi)容：清理規(guī)*現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承當(dāng)特定任務(wù)已完成的，予以( )。A、保存B、整合C、撤銷答案：C題目?jī)?nèi)容：清理規(guī)*現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局構(gòu)造不合理、設(shè)置過(guò)于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重缺乏或職責(zé)一樣相近的，予以( )。保

2、存B、整合C、撤銷答案：B題目?jī)?nèi)容：從事公益效勞的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、效勞對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益效勞的事業(yè)單位細(xì)分為( )類。A、兩B、三C、四答案：A題目?jī)?nèi)容：承當(dāng)義務(wù)教育、根底性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的根本醫(yī)療效勞等的事業(yè)單位被細(xì)化為( )。A、公益一類B、公益二類C、公益三類答案：A題目?jī)?nèi)容：今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承當(dāng)行政職能的事業(yè)單位和( )事業(yè)單位。A、從事公益效勞的B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的答案：B題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位崗位可劃分為( )三種類型。A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗

3、位答案：C題目?jī)?nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共( )等級(jí)。A、10個(gè)B、13個(gè)C、16個(gè)答案：B題目?jī)?nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事( )工作崗位。A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的C、承當(dāng)技能操作和維護(hù)、后勤保障、效勞等職責(zé)的答案：B題目?jī)?nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為( )。A、正高級(jí)、副高級(jí)B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)答案：C題目?jī)?nèi)容：工勤技能崗位指承當(dāng)( )等職責(zé)的工作崗位。A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、效勞B、技術(shù)效勞C、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收答案：A題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置( )崗位，主要用于聘用急需的高層

4、次人才等特殊需要。A、高薪B、兼職C、特設(shè)答案：C題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行( )管理。-. z.A、身份B、崗位C、行政-. z.答案：B題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為( )關(guān)系。-. z.A、合同B、終身雇傭C、短期雇傭-. z.答案：A題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位適用( )合同。A、勞動(dòng) B、勞務(wù) C、聘用答案：C題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成根本效勞優(yōu)先、供應(yīng)水平適度、布局構(gòu)造合理、效勞公平公正的中國(guó)特色( )效勞體系。-. z.A、政府B、公益C、市場(chǎng)-. z.答案：B題目?jī)?nèi)容：2011年11月，國(guó)務(wù)院公布事業(yè)單位人事管理?xiàng)l

5、例(征求意見稿)，征求意見稿規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與( )相適應(yīng)。-. z.A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)開展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步B、公務(wù)員工資水平C、社會(huì)平均工資的變化-. z.答案：A題目?jī)?nèi)容：2014年，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例公布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)*事業(yè)單位( )的行政法規(guī)。-. z.A、人事管理B、分類改革C、工資增長(zhǎng)-. z.答案：A題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革的根本原則是：( )。-. z.A、堅(jiān)持以人為本B、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新C、堅(jiān)持政事分開D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧-. z.答案：ABD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、

6、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成( )的中國(guó)特色公益效勞體系。-. z.A、根本效勞優(yōu)先B、供應(yīng)水平高端C、布局構(gòu)造合理D、效勞公平公正-. z.答案：ACD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼開展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益效勞( )。A、提供主體多元化和提供方式多樣化B、提供主體的規(guī)*化和提供方式多樣化C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)*化D、提供主體單一化和提供方式多樣化答案：A題目?jī)?nèi)容：按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：( )三個(gè)類別。A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支B、承當(dāng)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益效勞C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性D、社

7、會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型答案：B題目?jī)?nèi)容：指導(dǎo)意見中明確指出認(rèn)定事業(yè)單位承當(dāng)行政職能的依據(jù)是( )。A、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)B、中央有關(guān)政策規(guī)定C、部門規(guī)章D、行業(yè)政策答案：AB題目?jī)?nèi)容：推進(jìn)承當(dāng)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破( )。A、政府機(jī)構(gòu)限額B、編制總額C、崗位數(shù)量D、人員總量答案：AB題目?jī)?nèi)容：承當(dāng)義務(wù)教育、根底性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的根本醫(yī)療效勞等根本公益效勞，( )由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。A、不能B、不宜C、局部D、全部答案：AB題目?jī)?nèi)容：公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活潑在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等領(lǐng)域，允許局部市場(chǎng)資源配置，

8、但要保障其目的的( )。A、公益性B、非公益性C、經(jīng)營(yíng)性D、盈利性答案：A題目?jī)?nèi)容：科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行( )的前提和依據(jù)。A、聘用制B、改革工資福利社會(huì)保險(xiǎn)C、分類改革D、合同管理答案：AB題目?jī)?nèi)容：崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的( )。A、行政化B、科學(xué)化C、規(guī)*化D、法制化答案：BCD題目?jī)?nèi)容：崗位管理的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上是( )。A、因人設(shè)崗B、因事設(shè)崗C、人崗相適D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變答案：BCD題目?jī)?nèi)容：根據(jù)最高等級(jí)和崗位構(gòu)造比例將管理崗位劃分為( )個(gè)等級(jí)。A、5B、10C、13D、28答案：B題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工

9、崗位分為5個(gè)等級(jí)。普通工崗位( )。A、也分成5個(gè)等級(jí)B、分成3個(gè)級(jí)C、分成2級(jí)D、不分等級(jí)答案：D題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以( )為原則。A、公平B、公正C、公開D、公平、公正、公開答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是( )。A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件B、設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的資格條件C、實(shí)行親屬實(shí)行回避制度D、面向社會(huì)公眾答案：AB題目?jī)?nèi)容：在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位( )國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)高于B、應(yīng)等同于C、不應(yīng)低于D、可低于答案：ABC題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任

10、命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行( )。A、社會(huì)招聘B、公開招聘C、內(nèi)部招聘與公開招聘結(jié)合D、定向招聘答案：AB題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位公開招聘的方式是( )。A、考試B、考核C、技能操作D、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工作人員或者集體有以下情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：( )。A、長(zhǎng)期效勞基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的B、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的C、在工作中有重大創(chuàng)造創(chuàng)造、技術(shù)革新的D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出奉獻(xiàn)的答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：對(duì)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為( )等。A、嘉獎(jiǎng)B、記功C、記大功D、授予榮譽(yù)稱號(hào)答

11、案：ABCD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工作人員有以下行為的，給予處分：( )。A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)拇鸢福篈BCD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位工作人員處分分為( )。A、警告、記過(guò)B、降低崗位等級(jí)C、停薪留職D、開除答案：ABD題目?jī)?nèi)容：在事業(yè)單位受聘人員對(duì)相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭(zhēng)議仲裁條款進(jìn)展申訴，一般申請(qǐng)復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為( )天，針對(duì)特殊案件可適當(dāng)延長(zhǎng)。A、10天B、15天C、20天D、30天答案：D題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位改革之初面臨如下問(wèn)題( )。A、職能定位不清B、機(jī)構(gòu)臃腫，人員龐雜C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、體制僵化答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的( )用人機(jī)制。A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變B、人員能進(jìn)能出C、職務(wù)能上能下D、優(yōu)秀人才能脫穎而出答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了( )等各方面。A、競(jìng)聘B、公開招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，( )解除與受聘人員的聘用合同。A、雙方經(jīng)協(xié)商一致B、單方面的C、自動(dòng)D、不得答案：ABCD題目?jī)?nèi)容：科學(xué)地劃分事業(yè)