人事表格大全

1、人事表格大全人事部201X年X月X日制LOGO輸入您公司的名稱新進(jìn)人員職前介紹檢查表新進(jìn)人員姓名：職務(wù)：報到日期：本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職 守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最正確機(jī)會，請檢查每一工程，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng) 本表各項都完成后，請新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。1、準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員A 了解他的工作經(jīng)驗、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。C將他的工作場所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。2、歡迎新進(jìn)同仁A使他放松心情。B將你與他之間的附屬關(guān)系說明。C指派

2、他工作場所，并發(fā)給他所需之用具。3、對他表示真正的關(guān)切與興趣。A與他討論他的背景與興趣。B問他居住有無問題。C上下班交通有無問題。4、解釋本單位之任務(wù)A、本單位之任務(wù)。B、組織概況。C、他在本單位之職責(zé)。D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。E、他的直屬主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。6、指示他的工作與可以幫助他的人A、逐次指示他的工作。B、解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。C、指示他工作場所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時，何人可幫助他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強(qiáng)調(diào)工作平安。H、強(qiáng)調(diào)公

3、司機(jī)密不可外泄。7、績效追蹤A、常常查看他進(jìn)步情形。B、鼓勵他提出疑問。C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。第9頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱試用同意書茲同意以下條件：一、試用期限：自年 月曰起，至年 月 日止。（共計月 日）二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。三、工作時間：每天工作 小時，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒 絕。四、工 資：1、依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實際工作天數(shù)計算（含星期例假 日），缺勤或請假均無給薪。2、工資每月 日至日固定發(fā)放次。五、試用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)那么，假設(shè)任何一方對其職不滿，那么可經(jīng) 通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報到

4、時請攜帶如下有關(guān)證件及資料：申分正、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體 檢書。請輸入公司名字公司立同意書人:年 月曰第10頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱請輸入公司名字公司誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，自覺維護(hù)企 業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解 雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年 月日立請輸入公司名字公司誓約書戶

5、主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，自覺維護(hù)企 業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解 雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年 月日立深圳百家歡公司第11頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱擔(dān)保書市公安局愿對貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人

6、賠償損失。第二條 本擔(dān)保有效期滿之前3個月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān) 保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人 （或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年 月 日立請輸入公司名字公司請輸入公司名字公司擔(dān)保書市公安局愿對貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條 本擔(dān)保有效期滿之前3個月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保 書繼續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年 月日立請輸入公司名字公司第12頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱錄用通知先生/女士您好！

7、首先感謝您對本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公 司職工。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關(guān)證件及 資料：申分正、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正 規(guī)醫(yī)院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯(lián) 系。1、報到時間 年 月日上下午時分2、報到地聯(lián)系人：請輸入公司名字公司請假申請單第13頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱請假期間 職務(wù)代班人請假期間 職務(wù)代班人請 假 時 間年 月 日 時開始年 月 日 時結(jié)束共計批準(zhǔn)意見不同意請假同意請假共 天口其他事假口病假口產(chǎn)假口喪假口年休假其他姓名部門職務(wù)工

8、號請假 類型請假申請單職務(wù)I目工4 I班曲晴:假口病假國產(chǎn)彳的 口雌 伴休娥j其他部門主管:領(lǐng)導(dǎo)意見 總經(jīng)理:工號加班人數(shù)共 小時請假期間人事速務(wù)代班人自 年 月 年日月嗣開始年 月三 年 月日du Qu至明說1、員工加班須按此表填寫，逐級審批。短士的感班天一時結(jié)束3、理朱詁將此表交人力資族源批準(zhǔn)意見同意請假共 口其他第14頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱加班審批表日期：年 月日加班審批表日期：年 月日姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時間年月一日時至年月日時共一小時原因領(lǐng)導(dǎo)意見部門主管：年 月日總經(jīng)理：年 月日人事主管：年 月日說明1、員工加班須按此表填寫，逐級審批。2、兩人以上的附加班人員表。3、

9、批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。第15頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱補(bǔ)休登記表年月日姓名部門職務(wù)加班日期及 時間累計加班 小時數(shù)補(bǔ)休日期及 時間累計補(bǔ)休 小時數(shù)部門經(jīng)理 簽字補(bǔ)休人員 簽字備注第16頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱請輸入公司名字公司員工分類分級工資標(biāo)準(zhǔn)（人民幣：兀）級別工種職務(wù)基本工資勤工獎補(bǔ)助常夜班補(bǔ)貼 （按月計）備注A部門經(jīng)理B部門副經(jīng)理C主管、采購員、高級秘書、電腦工程 師、熟練電工、熟練設(shè)備維修師、律 師、政府事務(wù)專員、熟練面包和糕點 師、熟練廚師D商品促銷員、市場推廣員、廣告籌劃 員、普通設(shè)備維修工、一般電工和維修 工、一般面包師和糕點師、一般廚師、 會計E收銀員、會

10、藉辦理員、顧客服務(wù)部員工、 索賠退貨員工、現(xiàn)金房員工、迎賓員、休 閑廊員工、接線員、辦公室文員、餐廳員 工、汽車司機(jī)、叉車司機(jī)、庫控員、理貨 員、防損部員工、出納、查單員、開票 員、卸貨員、機(jī)房及控制室值班員F清潔工、存包處員工、實習(xí)生第18貝共25頁目錄content TOC o 1-5 h z 應(yīng)聘人員登記表P03 HYPERLINK l bookmark59 o Current Document 招聘員工審批表P04 HYPERLINK l bookmark61 o Current Document 面試評分表P05面試提問設(shè)計P06 HYPERLINK l bookmark79 o C

11、urrent Document 人事資料表P09 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 新進(jìn)人員職前介紹檢查表P10 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 試用同意書P11 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 誓約書P12 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 擔(dān)保書P13錄用通知P14請假申請單P15 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 加班審批表P16 HYPER

12、LINK l bookmark30 o Current Document 加班審批表P16補(bǔ)休登記表P17社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表P18員工辭退通知書P19員工辭職審批表P20員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表P21員工內(nèi)部調(diào)動審批表P22員工內(nèi)部調(diào)動交接表P23調(diào)令P24調(diào)令P24辭退人員工資單P25工資表P26工資情況匯總表P27員工分類分級工資標(biāo)準(zhǔn)P28第1頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱轉(zhuǎn)正人員月報表姓名部門職務(wù)報到日期轉(zhuǎn)正日期備注報表日期：制表:第20頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱員工排班表部門：時間：2年 月日一序號姓名職務(wù)月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日備注六四五時間

13、安排：A、7： 00-4： 00 B、2： 30-11 ： 30 Cx 1： 00-8： 00員工排班表部門：時間：2年 月日一序號.姓名職務(wù)月H月H月 日月H月 日月H月H備注六B-四五時間安排：A、7： 00-4： 00 B、2： 30-11 ： 30 Cx 1： 00-8： 00員工花名冊第21頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱部門：總經(jīng)理辦公室人數(shù)： 人工號姓名英文名性別出生年月日文化程度職務(wù)報到日期轉(zhuǎn)正日期部門：人力資源部人數(shù)：人工號姓名英文名性別出生年月日文化程度職務(wù)報到日期轉(zhuǎn)正日期部門：工程部人數(shù)：人工號姓名英文名性 別出生年月日文化程度職務(wù)報到日期轉(zhuǎn)正日期部門：市場部人數(shù)：人工

14、號姓名英文名性別出生年月日文化程度職務(wù)報到日期轉(zhuǎn)正日期第22頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱每周工作時間安排表部門：月份：序號工號中文 姓名英文 姓名日期日期日期日期日期日期日期備注序號工號中文 姓名英文 姓名日 期日 期日 期日 期日 期日 期日 期備注SatSunMonTueWedThuFriSatSunMonTueWedThuFri1主管GGGGG*B2BBBBBB3BBBB*GG40000005BBBBB*06000*BBB7BB*000080000*GG9GGGGG*010GGGGG*011000000*12G*BBBBB注：填寫工作時間安排時只需填寫班次類別，請在休息日填上。G

15、（8： 00AM-4： 00PM） B （3： 00PM-11： PM） 0 （11： 00PM-8： 30AM） I （8： 30AM-4： 30PM）填表人：審核人：批準(zhǔn)人:第24貝共25頁應(yīng)聘由 應(yīng)聘人員登寓匚年 月 日姓名性別出生年月照片學(xué)歷婚否民族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校戶籍健康狀況聯(lián)系典花申分正號碼電子郵件薪資要求 是否愿意工作調(diào)配是口 否口現(xiàn)工作 所在地工作經(jīng)歷起止時間工作單位職位證明人教育 經(jīng)歷起止日期學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)位自我 評價特別 提示.本人承諾保證所填寫資料真實,如入職后發(fā)現(xiàn)所填寫資料不真實，公司有權(quán)對本人進(jìn)行解除勞動合同處理，并不做任何賠 償及補(bǔ)償。.保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國家有

16、關(guān)法規(guī)。.請?zhí)顚懞脩?yīng)聘登記表，帶齊照片、學(xué)歷、職稱證書的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。第2頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱招聘員工審批表年 月日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招 聘 原 因部門經(jīng)理簽字： 年月日擬聘崗位條件歷齡別經(jīng)他它 學(xué)年性巧專其 、 1 2 3 4 5 6人力資源部意見簽字： 年月H副 總 經(jīng) 理思 見簽字： 年月日總 經(jīng) 理 ,立. 忌 見簽字： 年月日備注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時、一律填寫此表，逐級審批。2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。面試評分表申請人姓名： 申請人號碼:第3頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱職位：第一選擇： 日期：第二選擇： 面試考官一：面試考官

17、二：考官評價1、外表：6、劣可常優(yōu)2、流通交流技巧：沉默不善表達(dá)言語表達(dá)不流暢可以，但不正面正面，主動，積極，表達(dá)清楚口善于表達(dá)，語言有條理，令人信服3、態(tài)度：不友善沉默少語友善，但不太主動友善，又主動4、原工作穩(wěn)定程度：口 很不穩(wěn)定可以穩(wěn)定，退職理由充分十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對工作熱忱對工作不太熱忱，可有可無十分注重工資待遇可以口十分積極11、其他評價：工作經(jīng)驗：無缺乏有相關(guān)的經(jīng)驗7、資格和技能：無局部有過高8、可開始工作日期：不清楚，待定可以確定隨叫隨到9、工資要求：要求過高正常可以接受10、總體評價劣常好十分好最后決定：口 第一次面試 口第二次面試 考慮口存檔留用面試提問設(shè)

18、計拒絕不錄取要素觀察內(nèi)容提問工程評價要點公司面試問話提綱第4頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱禮儀 風(fēng)度1、儀容、衣著2、行為、舉止3、敲門、走路、坐姿、 站立的儀態(tài)4、口語（禮貌用語）1、穿著整齊、得體、無 明顯失誤.2、沉著、穩(wěn)重、人方3、走路、敲門、坐椅符 合禮節(jié).4、口語文雅、禮貌.求職動機(jī) 愿望1、你選擇本公司的原因2、你選擇本公司最重視什么3、你對本公司的了解4、你希望公司如何安排你的工 作、待遇5、對將要從事的工作的認(rèn)識1、是否以企業(yè)開展為目 標(biāo)兼顧個人利益2、回答完整、全面、適 當(dāng)3、說服力表現(xiàn)力 語言表 達(dá)能力1、將自己表達(dá)內(nèi)容有條 理地準(zhǔn)確地傳給對方2、引例、用語確切3、語

19、氣、發(fā)言合乎要求4、談話時姿態(tài)表情1、請談（描繪）自己2、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點3、你的興趣、愛好4、據(jù)你自我分析，最適合你的 工作1、談話前后連續(xù)性2、主題、語言簡潔明了3、邏輯清楚4、說服力5、遣詞用句準(zhǔn)確社交能力 人際關(guān)系 社會關(guān)系1、請介紹你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工 作4、你交友時最注重什么1、自我認(rèn)識2、交往能力判斷力 情緒穩(wěn) 定性1、準(zhǔn)確判斷面臨狀況2、處理突發(fā)事件3、迅速回答對方問題4、處理難堪問題的反響1、假如A公司與B公司同時錄 田你 你酒:2、公司作非常艱苦，你將如 何對待3、你怎么連這樣的問題也不懂4、你好像不太適于本公司工作1、理解問題準(zhǔn)確性、迅

20、 速性2、自我判斷力3、是邏輯判斷還是感性 判斷4、有自己的獨立見解行動與協(xié) 調(diào)能力、 工作經(jīng)歷1、對自己認(rèn)定之事能否 堅持進(jìn)行2、工作節(jié)奏緊張、有序3、集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力5、能否更多地從他人的 角度解釋問題1、從事過何種勤工儉學(xué)工作2、參加過何種組織活動任何職務(wù)，為什么？3、有過何種研究4、論文寫作過程1、表現(xiàn)力2、考慮對方處境和理解力3、實踐能力4、交往能力精力 活力興趣 愛好1、應(yīng)聘者是否精力充 沛、充滿活力2、其興趣和愛好是否符 合應(yīng)聘崗位的要求1、你喜歡什么運動，你會跳舞 嗎？2、你怎樣消磨閑暇時間？3、你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問工程評價要點思維力 分析

21、力 語言表 達(dá)力1、對主試所提問題是否能 夠通過分析判斷，抓住 事物本質(zhì)，并且說理透 徹，分析全面，條理清 晰1、你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別2、你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū) 別3、如果讓你籌建一部門，你將從何 入手第5頁共25頁LOGO輸入您公司的名稱2、是否能順暢地將自己的 思想、觀點、意見用語 言表達(dá)出來4、提一些小案例，要求其分析、判 斷反響力 應(yīng)變力1、頭腦的機(jī)敏程度2、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理 能力3、對主試提出的問題能否 迅速、準(zhǔn)確地理解4、并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問一些小案例或提出某些問題要 求其回答責(zé)任心 紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神2、對工作的堅持3、令人信服的完成工作4、考慮問題偏

22、激5、對本職務(wù)要求1、對委任的任務(wù)完成不了時如何處 理2、對學(xué)校規(guī)章制度的看法1、自信力2、紀(jì)律性3、意志力個人性格品 質(zhì)1、有無不良性格（過分狂 妄或自卑）2、有無偏激觀點3、回答以下問題的認(rèn)真老實4、掩飾性1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要 的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、老實真誠2、人生觀3、信用工作經(jīng)驗1、從事所聘職位的工作經(jīng) 驗豐富程度2、職位的升遷狀況和變化 情況3、從其所述工作經(jīng)歷中判 斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo) 力、判斷意識1、你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是 什么2、在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù)3、你在這家企業(yè)里做出了哪些你自 己認(rèn)為是值得驕傲的成就4、你在主管部門中，遇到什么困 難，你是怎樣處理和應(yīng)付的5、請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化 情況經(jīng)營意識1、判斷應(yīng)聘者是否具有商 品概念、效率觀念