在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題自查報(bào)告

1、DOC88.COM在佳文格提供平fr在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題自查報(bào)告一、日常工作中存在的問題1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。 一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，如 何能沉著應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握 大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題，我捫心自問 覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室， 其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的開展，更關(guān)乎的是病人的生命平安。有時(shí)候缺少 對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。 有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去 試、

2、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇 氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力 開拓的精神頭。2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工 作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考, 思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明 確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上 級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。 有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精 神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些D0C88.C0M 啕在燒文傳提供

3、，臺(tái)DOC88.COM在佳文格提供平fr正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽 字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。3、有時(shí)存在方法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。對(duì)新情況新問題 研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)藏缺乏。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研 究不夠，措施方法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把 工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因 素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺 乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了 “本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。二、整改措施1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要 從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，

4、科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹 立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作 不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有 干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠， 不得過且過。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)藏，提高自 身素質(zhì)；多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo), 要自己主動(dòng)想方法，杜絕依賴思想。在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題自查報(bào)告D0C88.C0M 啕在燒文傳提供，臺(tái)DOC88.COM在佳文格提供平fr近年來，

5、ft東省認(rèn)真落實(shí)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢 于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，在干部選拔使用、監(jiān)督管理等方 面改革創(chuàng)新,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力， 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氣氛。注重精準(zhǔn)考察，兜緊用人底線堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,著眼把干部情況掌握在平時(shí),努力建設(shè)“走在 前列”需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。青島市探索推行干部選拔任用職位限入和提拔限制方法，對(duì)黨政正 職崗位和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、機(jī)要保密、監(jiān)督監(jiān)管、審 計(jì)財(cái)務(wù)等重要部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，執(zhí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和限入規(guī)定，明確 限入的5種負(fù)面情形和不適宜選拔任用的7種情形，兜緊選人用人底 線,防止干部“帶病提拔”。淄

6、博市集中開展“對(duì)標(biāo)先進(jìn)擔(dān)當(dāng)有為”干部專項(xiàng)考察，對(duì)每個(gè)部 門、每名縣級(jí)干部逐一制定差異化考察方案和談話提綱，并集中梳理 干部為官不為的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，設(shè)計(jì)反向測(cè)評(píng)表。依據(jù)班子整體功能 發(fā)揮和干部綜合表現(xiàn)情況,對(duì)班子分類定級(jí),對(duì)干部逐一排序。崗位出 現(xiàn)空缺后,先按崗位職責(zé)確定人選條件,根據(jù)條件劃定人選范圍,在人 選范圍內(nèi)精準(zhǔn)遴選，變“排到誰讓誰干”為“誰適合干選誰干”。細(xì)化制度規(guī)定，推動(dòng)能上能下認(rèn)真落實(shí)中央出臺(tái)的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下假設(shè)干規(guī)定（試行）， 著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題。D0C88.C0M 啕在燒文傳提供，臺(tái)DOC88.COM 在佳文格提供平fr東營(yíng)市制定領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為責(zé)

7、任追究暫行方法，將“不擔(dān) 當(dāng)”問題細(xì)化為不堅(jiān)持原那么、不善攻堅(jiān)克難、回避矛盾問題、工作推諉 扯皮等8個(gè)方面，將“不作為”問題細(xì)化為服務(wù)群眾不主動(dòng)、工作作風(fēng) 漂浮等8個(gè)方面，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、明確界定。日照市從日常調(diào)整、問責(zé)調(diào)整、考核末位調(diào)整、履職不力調(diào)整等 4個(gè)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能下的具體情形進(jìn)行細(xì)化明確。同時(shí)，開展不作 為、不擔(dān)當(dāng)、亂作為等問題專項(xiàng)治理，配套出臺(tái)了日照市政務(wù)環(huán)境和 效能問責(zé)方法，明確了問責(zé)的29種情形、7種問責(zé)方式和問責(zé)程序， 在全市掀起聚力開展、提升效能、拼搏實(shí)干的熱潮。完善激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)放手創(chuàng)業(yè)加大容錯(cuò)免責(zé)探索力度,鼓勵(lì)干部大膽探索、先行先試,寬容干部 在干凈干事、履職擔(dān)當(dāng)過程中出

8、現(xiàn)的失誤。萊蕪市制定保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新積極性的意見，設(shè) 置予以免責(zé)的6種具體情況，從工作出發(fā)點(diǎn)、問題原因、工作方法、 實(shí)際成效、群眾滿意度等5個(gè)方面明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并明確提出注重在 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中考察干部，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、表現(xiàn)突出的同等條件 下優(yōu)先提拔重用,樹立鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的正確導(dǎo)向。德州市制定干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)方法，詳細(xì)列出在強(qiáng)化執(zhí)行 落實(shí)、大膽改革創(chuàng)新、積極攻堅(jiān)克難、主動(dòng)攬責(zé)涉險(xiǎn)等情況下出現(xiàn)失 誤的8種具體情形，明確只要是出于公心、為了事業(yè)，予以從輕、減輕或 免予處理,鼓勵(lì)干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。D0C88.C0M 啕在燒文傳提供，臺(tái)DOC88.COM在佳文格提供平f

9、r堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),嚴(yán)格管理監(jiān)督立足全面從嚴(yán)治黨大格局,進(jìn)一步完善制度、創(chuàng)新方式,持續(xù)推動(dòng) 干部監(jiān)督工作制度化常態(tài)化。濟(jì)南市通過兩個(gè)多月的“調(diào)研巡視”，摸清摸準(zhǔn)摸透了班子和干 部情況，分別形成了調(diào)研巡視工作報(bào)告、干部評(píng)價(jià)材料,以及優(yōu)秀干部 名單、后備干部名單、工作一般和能力較弱的干部名單，為縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo) 班子換屆、培養(yǎng)儲(chǔ)藏結(jié)構(gòu)性干部、推進(jìn)干部能上能下奠定基礎(chǔ)。棗莊市制定正職領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行方法。明確“交 接什么”，將人、財(cái)、事、物四大類全部納入交接范圍，同時(shí)區(qū)分不同 群體明確交接重點(diǎn)。規(guī)范“如何交接”，推進(jìn)交接有“白紙黑字”、有 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、有時(shí)限要求,一律書面交接、會(huì)議交接、限時(shí)交接。圍繞保

10、障“交接到位”，明確離任者、接任者和監(jiān)管者三方的責(zé)任，有效防止 “舊官”一走了之、“新官”不理舊賬等問題。D0C88.C0M 啕在燒文傳提供，臺(tái)D0C88X0M在線又傳提供平臺(tái)2022年-2023年最新（可修改編輯）在圖書館做志愿者,四體會(huì)我們從一些事情上得到感悟后，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄┑皿w會(huì)，如此可以一直更新迭代自己 的想法。 相信許多人會(huì)覺得心得體會(huì)很難寫吧，下面是小編的在圖書館做志愿者心得體會(huì)， 歡迎閱讀與收 藏。在圖書館做志愿者,鴻體會(huì)1在xx圖書館的志愿服務(wù)，主要是在書庫(kù)里為讀者找到它們所需的書籍，并將其送往前臺(tái)。這讓我 能 夠以一種前所未有的另度看待圖書館。圖書館不再只是一個(gè)學(xué)

11、習(xí)，借書看書還書的場(chǎng)所。從工作人 員的視用 看待圖書館，是如此的新奇與辛苦。從剛?cè)霑鴰?kù)大門的陌生與緊張，到再入此門時(shí)的輕松， 我收獲的是一種 能夠?yàn)樗朔?wù)的快樂與滿足。從書庫(kù)的視角看到這樣一個(gè)完全不同的圖書館，同時(shí) 也讓我體會(huì)到了書 庫(kù)僚的不易。如今的大學(xué)生活與其說是一座學(xué)術(shù)的象歷塔，還不如說是一個(gè)濃縮的社會(huì)。不也以前，在這片方寸土地上，學(xué)習(xí)不再是生活的。團(tuán)學(xué)聯(lián)、社團(tuán)等都是我們的舞臺(tái)，而志愿者活動(dòng)更是其中意義前凡的 一局部。這次的圖書館志愿者活動(dòng)讓我們體驗(yàn)到了書籍的整理編排工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)那么*也。在一項(xiàng) 簡(jiǎn)單 的服務(wù)的背后，是一位抑或更多的工作人員默默的忙碌。在服務(wù)他人的同時(shí)，我們?nèi)跻灿芍?/p>

12、地 獲得了用 滿藻。我想這搬也是志愿者服務(wù)的意義所在吧。在圖書館做志愿者,鴻體會(huì)2“志”和“愿”兩個(gè)字都有一顆心，留神與心靠近，城市的脈搏更強(qiáng)勁，匯聚了眾人的力量，就能翻開 時(shí)代 的大口 ,為了順應(yīng)時(shí)代的開展，傳播志愿者的泓奉獻(xiàn)精神，號(hào)召更多的大加2這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們 耕力他在志愿者服務(wù)的道路上不斷前行！上個(gè)學(xué)期，每個(gè)星期三晚上的8點(diǎn)到10點(diǎn)，我們?cè)趚x圖書館 進(jìn)行志愿服務(wù)活動(dòng)。這對(duì)我們來說是很珍貴的實(shí)踐機(jī)會(huì)，我從中體會(huì)到了圖書館管理員們工作的不容易，我也學(xué)習(xí)到了許多圖書管理的知識(shí)，為我以后步J社會(huì)起到了很好的鋪墊作用我們?nèi)D書館借書的時(shí)候，流程看似很簡(jiǎn)單，我們查找圖書也至常方便，但殊不知這便捷的

13、背后 還 有一群人在默默地為大家服務(wù)：他們每天整理書架，從還書處把書用書車?yán)貋?，?duì)書進(jìn)行分門別 類，再 送往各自館藏室的對(duì)應(yīng)位置進(jìn)行上架，環(huán)環(huán)相扣，不敢有絲毫的懈怠。在圖書館做志愿服務(wù)的 我，很榮 幸成為了其中的一員，親身經(jīng)歷、感受了這一切！圖書館的工作繁雜祓瑣碎，它涉及到圖 書的防盜、檢索、 在館情況、館際間互借、歸還等等。為了讓同學(xué)們有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為同學(xué) 們的學(xué)習(xí)提供更便 捷的服務(wù)，圖書館的瓊?cè)藛T們樂此不疲地忙碌著。圖書館志愿服務(wù)的主要內(nèi)容有：為閱覽室整理圖書、清掃衛(wèi)生，為各個(gè)館藏室運(yùn)送書籍等。在每 次 服務(wù)前，我們都會(huì)進(jìn)行分組，努力做好每個(gè)閱覽室的清掃工作。在服務(wù)過程中，幫助管

14、理員整理圖 書， 對(duì)書進(jìn)彳社架，協(xié)助門邙值班人員檢查帶出圖書館的書籍等?？粗利悺⒄麧嵉膱D書館，以及經(jīng)過我們的勞動(dòng)變得整齊一致的書架，想著同學(xué)們可以擁有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)，我們覺得切的付出和辛苦都是值得的！勞動(dòng)的過程其實(shí)是互惠雙贏的，圖書館志愿活動(dòng)鍛煉了同學(xué)們吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)了同學(xué)們認(rèn)真細(xì)心的品質(zhì)，也增強(qiáng)了同學(xué)們相互協(xié)作的能力;更珍貴的是，通過我們的努力及引了更多的同學(xué)加福1圖書館志愿者服務(wù)的彳下U中來。“惟天下之靜者，為能見微所知著。”不管是空舌還是學(xué)習(xí)，我們最先要學(xué)會(huì)的便是靜心當(dāng)一個(gè) 人沉淀下來，喜以。觀微小之物、觀細(xì)小之事，便會(huì)察其中之玄妙。所以生活中,事是不在大i在于是否有一顆安

15、靜的心。我很幸運(yùn)地?fù)碛羞@樣一份平靜，它讓我享受到了作為一名志愿者幫助別人時(shí)的快樂。這份快樂不僅讓我的心田得以滋養(yǎng)，同時(shí)也讓我意識(shí)到，圖書館是知識(shí)的匯聚之地，是同學(xué)們精神樂土，我的付出變得更為特別、更有意義！青年志愿者這一身份加之我身,使我倍感榮耀。它讓我的青春更加絢爛明麗，也讓我學(xué)到了許多 課 本以外的知識(shí)。這些知識(shí)必將在我成長(zhǎng)的道路上起到布常重要的作用。不管是現(xiàn)在還是將來，我都 會(huì)認(rèn) 真履彳法愿者的職責(zé)，為共同前進(jìn)的美好社會(huì)貢獻(xiàn)焜,將志愿者精神傳承下去！DOC88.COM 啕在燒文傳提供，臺(tái)DOC88.COM 啕在燒文傳提供，臺(tái)很幸運(yùn)這次能夠有機(jī)會(huì)走進(jìn)圖書館做義工，說真的能有這樣的機(jī)會(huì)使我倍

16、感自豪。這里想和大家 提供- 下我們這次義工活開工作的心得和體會(huì)。下午我們一行人在青協(xié)的同學(xué)的帶著下來到圖書館， 接待我們的 是以為y常漂亮，熱情的維吼在她的帶著下我們團(tuán)隊(duì)分成兩組，一組是男生組娃。妊分到二樓幫助老師清理雜志閱讀 區(qū)域。而 我，作為T身雖力I士的男生，那么被老幣選到三樓幫助三樓的老師整理圖書。三樓的老師是位姓師，我們到的.時(shí)候她很耐心地給而我們?cè)敿?xì)的講解了關(guān)于如何擺放圖書以及 如何 怎么防止錯(cuò)誤的擺放圖書。同時(shí)，給我們講了我許多圖書管理的知識(shí)，這次活動(dòng)我們也體會(huì)到了圖書 館管理員工乍的不容易。由于去的人多，不久便幫老師把工作做完了。工作雖然很累，但我們也學(xué)到了一些圖書管理方面的

17、知識(shí)，同時(shí)弱的素養(yǎng)也得到了提就 活動(dòng)結(jié)束時(shí)，我們的工作態(tài)度和工作質(zhì)量得到圖書館工作人員們的贊許，我想這是對(duì)我們最好的褒獎(jiǎng)。看著安靜的圖書館、整齊一致的書架，想著同學(xué)們擁有了一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)，我們覺得我們所有的努邠付出和鐲坤都是值得的。義工活動(dòng)不僅讓我學(xué)到了圖書管理的知識(shí)，同時(shí)也讓教會(huì)了我一些做人做事的道理。那就是無論 做什 么事情,要做到以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，有耐心地去對(duì)待事物。僅僅為了早點(diǎn)完成工作而忽視了工作質(zhì)量 的工作方法 只會(huì)給我們以后的工作帶來更多年煩。作為一名當(dāng)代大學(xué)生,無論我們做什么事情定 要學(xué)會(huì)速度和質(zhì)量 兼顧。爭(zhēng)取做好以后割每T分僚。有句話說的好，“見微知著，由看犬。其實(shí)做任何事情

18、都是這樣的，必須經(jīng)過親取踐才能體會(huì) 到其中的圖書館的義工工作很累、很枯燥、但還是必須得腳踏實(shí)地的去做，沒有捷徑可機(jī)學(xué)習(xí)、 生活亦是如此。學(xué)習(xí)中,我們要靜下心來，苦心鉆研，方有機(jī)會(huì)在學(xué)術(shù)上開創(chuàng)一片天地。戒驕戒躁， 腳踏實(shí) 地，才能真正地把知識(shí)點(diǎn)吃透，乃至融會(huì)貫通，舉一反三。生活中亦是如此。機(jī)遇只會(huì)垂青那些腳踏實(shí)地，序吃苦的人我覺得自己是幸運(yùn)的，因?yàn)槟軗碛羞@樣的機(jī)會(huì)。每個(gè)人都應(yīng)該有一種奉獻(xiàn)的精神，這讓我時(shí)時(shí)提 醒自己 主動(dòng)地幫助身邊需要幫助的人，從身邊的小事做起，讓身邊的人快樂，我也從中體會(huì)生命的意義與滿定感,從中得到巨大的快樂。這次活動(dòng)我更加了解到圖書館對(duì)于大學(xué)學(xué)生的重要性。也認(rèn)識(shí)到讀書對(duì)于培養(yǎng)

19、我們大學(xué)生本躬身文化素養(yǎng)的重要意義。我從中受到了很多啟發(fā)，從中學(xué)到了許多在課本上無法涉及到的東西，也更加深刻地認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)的意義。這些收獲也必將在我成長(zhǎng)的道路上起著3常重要的作用 在生活中，學(xué)習(xí)上，今后的僚中，我都將受益匪淺。在圖書館做志愿者,鴻體會(huì)4“逝者如斯夫，不舍晝夜”，確實(shí)如此，格呻級(jí)的相就這樣拉上了帷幕，迎來了格崩的第一個(gè) 暑假。為了充實(shí)自己的暑期生活，我參加了鎮(zhèn)里舉辦的大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)。在圖書館當(dāng)義工 管理員是我暑 期實(shí)踐活動(dòng)的第一項(xiàng)工作,以前在學(xué)校圖書館看到有些同學(xué)在圖書館里忙得不亦樂呼， 我也想嘗試嚇, 今天終于有幸讓我實(shí)踐一下這項(xiàng)衛(wèi)乍了，我戈會(huì)認(rèn)真地對(duì)待。當(dāng)天，我們準(zhǔn)時(shí)到達(dá)圖書館后，詢問了負(fù)責(zé)人我們需要做的工作。我們先是將讀者還的圖書按書上貼有的磁條的編碼放到合適的位置，再逐個(gè)圖書架進(jìn)行整理