行政主管崗位職責(zé)和任職要求6篇

1、行政主管崗位職責(zé)和任職要求6篇行政人事主要作用是建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責(zé)，使部門工作更加靈活高效;同時(shí)規(guī)范明晰部門日常工作。今天小編在這給大家整理了一些行政主管崗位職責(zé)和任職要求，我們一起來看看吧 行政主管崗位職責(zé)和任職要求篇1 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜; 2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作; 3、勞動(dòng)合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動(dòng)合同保管、員工檔案保管; 4、及時(shí)做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社保卡領(lǐng)取、社?？劭畹? 5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面管理工作; 6、了解并掌握企

2、業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫(kù); 7、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。 行政主管崗位職責(zé)和任職要求篇2 行政方面： 1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。 2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。 3、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。 4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。 5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、電腦的管理和使用。 6、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活

3、動(dòng)。 7、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。 人事方面： 1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。 3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。 4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu)、管理工作。 6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。 7、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。 8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。 9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。 任職要求： 1、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上

4、行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。 行政主管崗位職責(zé)和任職要求篇3 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 任職要求： 1、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí);

5、 3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好、有親和力 ; 行政主管崗位職責(zé)和任職要求篇4 1.組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng); 2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 3.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作; 4.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料; 5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期; 6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作; 7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利; 8.購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn); 9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理; 10.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作 11.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 崗位要求 1.有較強(qiáng)的管理能力; 2.熟悉使用辦公軟件，

6、要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn); 3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè); 4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 6.能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說; 7.要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控; 8.要有非常好的組織能力。 行政主管崗位職責(zé)和任職要求篇5 1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持; 3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; 4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等; 5、領(lǐng)

7、導(dǎo)交辦的其他事物。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉行政工作流程，; 4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力; 6. 熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 行政主管崗位職責(zé)和任職要求篇6 1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各