水利普查工作責(zé)任考核制度

1、.PAGE ：.；PAGE 5金匯鎮(zhèn)第一次全國水利普查任務(wù)責(zé)任考核方法金匯鎮(zhèn)水利普查辦公室二一一年四月為落實(shí)科學(xué)開展觀，加強(qiáng)金匯鎮(zhèn)第一次全國水利普查暨第二次水資源普查普查員和普查指點(diǎn)員管理，教育、鼓勵(lì)普查員和普查指點(diǎn)員嚴(yán)肅仔細(xì)、盡心盡責(zé)地履行普查任務(wù)職責(zé)，充分調(diào)開任務(wù)積極性、自動(dòng)性和發(fā)明性，不斷改良任務(wù)作風(fēng)，努力提高普查任務(wù)效率，保證普查任務(wù)的順利完成，按照國發(fā)20214號(hào)的精神，根據(jù)及的要求，特制定本考核方法。一、考核原那么堅(jiān)持客觀公正，按照任務(wù)人員平常任務(wù)表現(xiàn)及檢查任務(wù)義務(wù)完成情況進(jìn)展考核，使考核過程成為一次自我教育、鞭策、鼓勵(lì)的過程。二、考核對(duì)象普查員和普查指點(diǎn)員。1、普查員是指根據(jù)水利

2、普查任務(wù)需求，按照一定條件選擇調(diào)聘用的、在相應(yīng)的普查區(qū)域內(nèi)直接承當(dāng)水利普查義務(wù)的任務(wù)人員。2、普查指點(diǎn)員是指根據(jù)水利普查任務(wù)需求，按照一定條件選擇調(diào)聘用的、在相應(yīng)的普查區(qū)域內(nèi)對(duì)普查員的任務(wù)進(jìn)展指點(diǎn)、檢查、質(zhì)量控制等的任務(wù)人員。三、考核指點(diǎn)小組組長：顧墨興，副組長：彭紅衛(wèi)，組員：張正、戴志春、范輝強(qiáng)。普查員和普查指點(diǎn)員職責(zé)與義務(wù)一普查員和普查指點(diǎn)員的職責(zé)1、要忠于職守，堅(jiān)持原那么，嚴(yán)厲執(zhí)行普查方案，依法獨(dú)立開展普查任務(wù)。2、要積極參與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)水利普查知識(shí)，掌握普查對(duì)象清查、數(shù)據(jù)獲取、普查表填報(bào)、數(shù)據(jù)處置、質(zhì)量控制等各種水利普查任務(wù)技藝。3、要做好宣傳任務(wù)，向普查對(duì)象直接管理單位或部門、村居民委

3、員會(huì)、公眾宣傳水利普查任務(wù)，提高公眾對(duì)水利普查任務(wù)的認(rèn)識(shí)，自覺參與水利普查。4、在執(zhí)行水利普查義務(wù)時(shí)，特別是開展普查對(duì)象入戶清查時(shí)，須持有縣級(jí)水利普查機(jī)構(gòu)一致印制的、，并自動(dòng)出示證件，自我引見，闡明身份，闡明來意。5、要遵守嚴(yán)密規(guī)那么，自覺為普查對(duì)象嚴(yán)密。6、要盡職盡責(zé)，按照區(qū)、鎮(zhèn)水利普查機(jī)構(gòu)制定的任務(wù)方案，圓滿完成水利普查的各項(xiàng)詳細(xì)義務(wù)。二普查指點(diǎn)員的詳細(xì)義務(wù)普查指點(diǎn)員在區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)水利普查機(jī)構(gòu)的一致指點(diǎn)下，詳細(xì)組織所擔(dān)任的普查專業(yè)的宣傳、普查對(duì)象清查、普查表填報(bào)與審核、成果匯總與審核、普查資料封裝和交接等項(xiàng)任務(wù)。1、制定本普查區(qū)調(diào)查方案。包括普查對(duì)象清查方案和普查數(shù)據(jù)采集方案。第一，要根據(jù)專業(yè)

4、分組，經(jīng)過必要的實(shí)地勘查，確定本普查專業(yè)的范圍和內(nèi)容，并明確每個(gè)普查員所擔(dān)任的義務(wù)；第二，要搜集各類普查對(duì)象的已有資料，掌握本專業(yè)各類普查對(duì)象的根本情況，為普查對(duì)象清查和普查數(shù)據(jù)搜集奠定根底；第三，根據(jù)本普查區(qū)內(nèi)的普查對(duì)象、地形和道路情況，確定調(diào)查道路、清查和數(shù)據(jù)采集的詳細(xì)方法；第四，制定本普查區(qū)普查對(duì)象清查方案和普查數(shù)據(jù)采集方案，包括普查對(duì)象清查、普查數(shù)據(jù)采集的內(nèi)容、方法、任務(wù)進(jìn)度安排和組織分工等。2、擔(dān)任與上級(jí)普查機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，對(duì)普查任務(wù)進(jìn)展協(xié)調(diào)布置，一致安排；擔(dān)任對(duì)普查員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和現(xiàn)場清查登記指點(diǎn)；擔(dān)任審核清查表和普查表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，整理裝訂全部普查表；擔(dān)任本普查成果匯總、審核與報(bào)

5、送任務(wù)。3、仔細(xì)處置在普查任務(wù)中遇到的各種問題，對(duì)本人沒有把握的問題，應(yīng)向上級(jí)請示后再予以處理。4、對(duì)普查員的任務(wù)進(jìn)展巡回檢查，真實(shí)掌握普查員的任務(wù)進(jìn)度和任務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)有困難的要予以協(xié)助 。5、自動(dòng)聽取群眾意見，及時(shí)改良普查登記任務(wù)。三普查員的詳細(xì)義務(wù)普查員擔(dān)任普查對(duì)象清查、入戶登記、普查表填報(bào)、復(fù)核及查遺補(bǔ)漏等任務(wù)。1、要熟練掌握調(diào)查訪問技巧和方法，及時(shí)監(jiān)控和掌握普查對(duì)象的填報(bào)情況，確保上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2、做好普查對(duì)象清查任務(wù)。在開展普查對(duì)象清查任務(wù)前，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)普查內(nèi)容的規(guī)定和要求，了解普查區(qū)根本情況，整理好普查對(duì)象的清查表，做好有關(guān)預(yù)備任務(wù)。普查員走訪清查登記

6、時(shí)，根據(jù)普查專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)各類普查對(duì)象進(jìn)展核對(duì)，按照普查實(shí)施方案相關(guān)規(guī)定，甄別調(diào)查對(duì)象，做好有關(guān)資料的搜集整理任務(wù)，逐一填寫清查表，不得漏查漏報(bào)，確保清查內(nèi)容全面完好。3、做好臺(tái)帳建立任務(wù)。根據(jù)確定的普查對(duì)象，發(fā)放臺(tái)賬表，并向相關(guān)人員講解填報(bào)方法。定期檢查臺(tái)帳表記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。對(duì)臺(tái)帳表的年度數(shù)據(jù)進(jìn)展復(fù)核。4、做好普查表的填報(bào)任務(wù)。發(fā)放普查表，指點(diǎn)相關(guān)人員填報(bào)，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容能否符合要求進(jìn)展復(fù)核。也可在了解普查對(duì)象情況后代為填報(bào)，代填的表項(xiàng)要符合實(shí)踐情況，并要經(jīng)普查對(duì)象直接管理單位或個(gè)人認(rèn)可。5、做好普查表復(fù)核任務(wù)。普查表填報(bào)終了后，要經(jīng)過自查、互查、議查等方式，對(duì)普查對(duì)象的重漏、普查目的的

7、對(duì)錯(cuò)、普查表填寫的正確與否進(jìn)展復(fù)核，發(fā)現(xiàn)過失，據(jù)實(shí)更正，盡快核實(shí)、補(bǔ)報(bào)。6、做好各種普查表的整理、封裝及交接任務(wù)。全部普查表確認(rèn)無誤后，普查員以普查區(qū)或普查小區(qū)為單位將普查表裝訂成冊，簽字上報(bào)上一級(jí)水利普查機(jī)構(gòu)。四、考核內(nèi)容從 五個(gè)方面進(jìn)展考核，由此確定獎(jiǎng)金發(fā)放額。五、考核方法1、每半年考核一次，采取互評(píng)、自評(píng)的方式按照綜合考核測評(píng)表內(nèi)容進(jìn)展打分，年中、年末考核得分的平均值作為職工年終考核得分。2、結(jié)合區(qū)水務(wù)局年度考評(píng)任務(wù)意見，考核分?jǐn)?shù)60分以下的為考核不合格，60分以上的為考核合格，其中90分以上的可列為考核優(yōu)秀及獎(jiǎng)勵(lì)人選。3、職工年終獎(jiǎng)金分為根底部分和績效部分，根底部分占核定總額的70%，

8、原那么上采取按系數(shù)分配的方案；績效部分占核定總額的30%，采取按考核分配的方法。4、根底部分獎(jiǎng)金在總量控制前提下，按照職務(wù)等級(jí)確定分配比例為1：0.8：0.7：0.6：0.5由于職工大會(huì)未經(jīng)過，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、日常的考勤、事假、上下班等管理考核中所扣除的獎(jiǎng)金與績效部分獎(jiǎng)金相掛鉤，在堅(jiān)持總量不變的前提下，所扣除的獎(jiǎng)金放入其他職工剩余獎(jiǎng)金總額中，重新進(jìn)展平均分配。六、獎(jiǎng)罰一獎(jiǎng)勵(lì)職工獲得區(qū)局以上榮譽(yù)時(shí)，由本單位給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分所發(fā)生的獎(jiǎng)金金額，由所長統(tǒng)籌，不列入年終考核核定獎(jiǎng)金總額內(nèi)。1、獲得局級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為300元；2、獲得區(qū)級(jí)榮譽(yù)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為600元；3、獲得市級(jí)榮譽(yù)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元；4、獲得國家級(jí)榮譽(yù)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為2000元。二處分職工有以下情形之一的，年終考核為不合