人力資源管理系統(tǒng)(軟件需求說(shuō)明書(shū))

1、7/71 引言1。1 編寫(xiě)目的人力資源管理就是運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最優(yōu)比例。企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)最主要的原因是,期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益，人力資本的重要性甚至超越土地、廠房、設(shè)備與資金.除此之外,人是知識(shí)的載體，為了有效運(yùn)用知識(shí),將知識(shí)發(fā)揮最大的效用，便需要妥善的人力資源管理，才能夠發(fā)揮人力資源的最佳效用，合理規(guī)劃整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)模式,獲得更好的利益.1.2 背景軟件名稱(chēng)：人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者：田寶地 黃張平 胡先強(qiáng)(第二組）項(xiàng)目與其他軟件、系統(tǒng)的關(guān)系：該項(xiàng)目結(jié)合了各項(xiàng)管理系統(tǒng)的功能，包括

2、招聘管理系統(tǒng)、試用管理、人事管理、薪資管理、員工管理等，具有與其他系統(tǒng)很好的兼容性。1。3 定義1。4 參考資料軟件文檔編寫(xiě).潘孝銘，辛明海.高等教育出版社軟件工程.鐘珞.清華大學(xué)出版社2 任務(wù)概述2.1 目標(biāo)本系統(tǒng)能減少不必要的資源，合理的調(diào)整公司的運(yùn)行模式，減少在人力、財(cái)力、物力上面的消耗。并且大量的依靠計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘等，設(shè)計(jì)的范圍信息量大，而且操作方便快捷，節(jié)約開(kāi)支，又減少因工作的冗余出現(xiàn)的錯(cuò)誤。還可實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域的公司管理.2。2 用戶的特點(diǎn)該系統(tǒng)整個(gè)可視化的圖形顯示，便于操作管理，使用該系統(tǒng)的人員要求水平不是特別的高。但維護(hù)人員要熟悉整個(gè)系統(tǒng)的流程，有較高的專(zhuān)業(yè)技能,軟件工程思想，

3、具有一定的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn).2。3 假定和約束軟件結(jié)構(gòu)：B/S結(jié)構(gòu)操作界面：瀏覽器界面編程語(yǔ)言:不限時(shí)間：8月經(jīng)費(fèi)：3 規(guī)格要求3.1 對(duì)功能的規(guī)定與現(xiàn)有的人力管理系統(tǒng)相比，本系統(tǒng)結(jié)合社會(huì)的需要，在功能上擴(kuò)展延伸.增加了保險(xiǎn)福利、綜合查詢(xún)、員工自助、工作桌面、數(shù)據(jù)重構(gòu)這幾項(xiàng)核心適用功能。在報(bào)表、系統(tǒng)維護(hù)等模塊,整個(gè)系統(tǒng)的功能效率上，更智能化，科學(xué)化。3。2 對(duì)性能的規(guī)定要求數(shù)據(jù)安全，響應(yīng)速度快，對(duì)各種數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性，科學(xué)性，有效性.系統(tǒng)在兼容性、移植性上性能增強(qiáng)。3。2.1 精度3.2.2 時(shí)間特性要求3。2。3 靈活度4 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定4。1 設(shè)備主板：華碩內(nèi)存：512M硬盤(pán)：80GBCpu:i

4、ntel Celeron 336 2。80GHz4.2 支持軟件windows操作系統(tǒng)、VISUAL STUDIO 2005 。NET FRAMWORK 2。0;4.3 接口用戶接口：教務(wù)員以及學(xué)生登錄接口；軟件接口:通過(guò)ODBC與數(shù)據(jù)庫(kù)接口；數(shù)據(jù)流圖:頂 層0層1層1層1層整體數(shù)據(jù)流程圖：數(shù)據(jù)字典:名字：求職者信息別名：employer描述：存放求職者的基本信息定義：求職者信息=姓名+年齡+性別+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+獲獎(jiǎng)情況+特長(zhǎng)+證書(shū)+學(xué)歷+月薪期望值+期望崗位+工作經(jīng)驗(yàn)+聯(lián)系方式位置：招聘系統(tǒng)名字：招聘信息別名：招聘信息描述：企業(yè)擬定相關(guān)的招聘崗位信息定義：招聘信息=崗位+人數(shù)+學(xué)歷要求+英

5、語(yǔ)過(guò)級(jí)+某些崗位特殊要求位置：招聘系統(tǒng)名字：合同庫(kù)別名：contract 描述：公司與員工個(gè)人之間的合同信息定義：合同=姓名+性別+年齡+工作時(shí)限+底薪+違約金位置：招聘系統(tǒng)名字：班次安排表別名：arrange 描述：?jiǎn)T工的工作時(shí)間安排定義：班次安排=姓名+崗位+工作時(shí)間+加班時(shí)間+休息時(shí)間位置：?jiǎn)T工管理名字：業(yè)績(jī)考核信息表別名：check描述：包括員工的考勤情況，工作業(yè)績(jī)情況定義：業(yè)績(jī)考核信息=姓名+遲到+早退+缺勤+工作態(tài)度+業(yè)務(wù)水平等級(jí)+處事能力等級(jí)位置：?jiǎn)T工業(yè)績(jī)考查系統(tǒng)名字：?jiǎn)T工基本檔案表別名：worker描述：保存員工的基本檔案信息定義：?jiǎn)T工基本檔案信息=姓名+編號(hào)+密碼+電話+家庭住址+身份證號(hào)+性別+出生日期+文化程度+進(jìn)廠時(shí)間+職稱(chēng)+職務(wù)+合同號(hào)+合同到期+手機(jī)+email+畢業(yè)學(xué)校+英文名+照片+備注+專(zhuān)業(yè) +特長(zhǎng)+部門(mén)號(hào)位置：?jiǎn)T工基本檔案管理名字：薪資信息表別名：salary描述：通過(guò)員工的基本業(yè)績(jī)情況、崗位、職稱(chēng)確認(rèn)工資定